人力资源总监工作岗位的职责表述

力资源总监工作岗位职责表述
职责：
1 结合公司中长期力资源需求外部供情况制定力资源政策规划推动实施确保力资源满足公司业务发展需
2 建立完善力资源招聘培训绩效薪酬员工关系理体系设计力资源理模式制定力资源理制度推动执行
3 组织制定执行完善公司力资源理体系实现公司战略目标提供效力资源政策提升组织效
4 组织制定公司年度力资源需求计划招聘优秀理团队实施发展储备计划公司理者进行职业生涯规划设计
5 负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议建立效激励机制充分发挥员工积极性创造性
6 完善公司绩效理体系设计适合公司发展薪酬体系促进公司整体绩效力提升
7 推进公司企业文化建设围绕公司核心价值观开展项文化活动
岗位求：
1全日制科学历企业理力资源理心理学工商理等相关专业
2___年中型企业力行政理岗位工作验
3精通力资源理力资源体系建立培养薪酬福利设计绩效激励考核招聘规划等方面具丰富实践验
4现代企业力资源理模式系统掌握熟悉国家相关政策法律法规
5具备良组织协调力团队领导力应变力沟通力抗压力解决复杂问题力
6坦诚积极正亲力具备正量团队领导力较强责心事业心
篇二
1组织制定公司力资源发展种规划指导监督项计划实施
2建立完善力资源理制度体系包括招聘绩效培训薪酬员工发展等方面
3公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水负责属公司力资源理工作提出指导意见
4招聘优秀理团队实施发展储备计划
5督办公司重工作事项执行落实
6负责部门工作计划分解监督计划完成情况
7制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程制定公司培训计划
篇三
职责：
1根公司发展战略营计划制定公司力资源战略规划年度力资源计划明确公司力资源目标总体方案公司提供力资源战略组织建设等方面建议提高公司综合理水
2设计力资源理模式持续创新协助业务高效发展驱动组织发展变革(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
3根公司发展情况组织制定招聘培训绩效薪酬考核等力资源理方针政策制度执行相关理制度政策落实
4搭建培养体系保障组织高速发展
5搭建公司文化体系建设企业雇品牌保证组织健康持续发展
6统筹高效力成
职资格：
1科学历___年IT行业事工作验___年力资源总监___年事理工作验
2现代企业力资源理模式系统理解丰富实践验力资源战略规划组织发展薪酬设计绩效理等具丰富实践验
3精通国家广州市相关劳动事政策规定熟悉现代企业力资源理实务
4具强激励沟通协调团队领导力责心事业心强具解决复杂问题力工作推进力具备良理力决策力
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