基层反映农民工业短工化现象
蔓延亟关注
存问题：
（）民工荒低收入引发线员工短工化前农民工事服务业制造业等技门槛较低工作方面低质化工作获收入较低农民工希通转换工作提高薪资水方面低质化工作较容易实现农民工水流动短工化集中线操作工中具定技术班组长企业中层理员流动性
（二）短工化现象新生代农民工中突出成长时代背景家庭环境迥然新生代农民工表现出特群体特征受教育程度高职业期高物质精神享受求高工作耐受力低新生代农民工更信乐观工作生活满怀憧憬期短工化新生代农民工较高期值企业提供限工作条件务工回报间激烈博弈者新生代农民工成长环境相优越忍耐力吃苦精神第代农民工面工作艰苦意选择更换工作加数新生代农民工职业生缺乏规划定位甚工作旅游素加剧新生代农民工短工化行
（三）短工化影响企业长期发展年少企业减少工风险招工成愿意农民工签订长期工作合举动直接加剧企业工行短期性进促进
短工化现象形成长远利企业建立稳定高素质力资队伍利转型升级实现
（四）问题短工化农民工企业间难形成合法稳定劳动关系农民工法通合法效途径进行利益表达维护身权益农民工劳动权利身权利难保障容易造成劳动纠纷激增类劳动纠纷案件频发严重破坏良业氛围业环境
二策建议
政府积极推进公服务均等化逐步解决劳动报酬子女学公卫生住房租购社会保障等实际问题加速农民市民转变新生代农民工属感
二企业应加力资源培训建立培训机构长效机制增加员工福利遇时交纳员工社会保险根杜绝企业员工流失
三企业努力工提供发展空间满足工薪酬提升等方面需求招工留转变员工建立长期谐劳动关系
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
蔓延亟关注
存问题：
（）民工荒低收入引发线员工短工化前农民工事服务业制造业等技门槛较低工作方面低质化工作获收入较低农民工希通转换工作提高薪资水方面低质化工作较容易实现农民工水流动短工化集中线操作工中具定技术班组长企业中层理员流动性
（二）短工化现象新生代农民工中突出成长时代背景家庭环境迥然新生代农民工表现出特群体特征受教育程度高职业期高物质精神享受求高工作耐受力低新生代农民工更信乐观工作生活满怀憧憬期短工化新生代农民工较高期值企业提供限工作条件务工回报间激烈博弈者新生代农民工成长环境相优越忍耐力吃苦精神第代农民工面工作艰苦意选择更换工作加数新生代农民工职业生缺乏规划定位甚工作旅游素加剧新生代农民工短工化行
（三）短工化影响企业长期发展年少企业减少工风险招工成愿意农民工签订长期工作合举动直接加剧企业工行短期性进促进
短工化现象形成长远利企业建立稳定高素质力资队伍利转型升级实现
（四）问题短工化农民工企业间难形成合法稳定劳动关系农民工法通合法效途径进行利益表达维护身权益农民工劳动权利身权利难保障容易造成劳动纠纷激增类劳动纠纷案件频发严重破坏良业氛围业环境
二策建议
政府积极推进公服务均等化逐步解决劳动报酬子女学公卫生住房租购社会保障等实际问题加速农民市民转变新生代农民工属感
二企业应加力资源培训建立培训机构长效机制增加员工福利遇时交纳员工社会保险根杜绝企业员工流失
三企业努力工提供发展空间满足工薪酬提升等方面需求招工留转变员工建立长期谐劳动关系
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
