卫生专业人员梯队建设和继续教育制度

卫生专业员梯队建设继续教育制度
    关加强卫生队伍建设意见卫发〔2009〕131号线实现医院持续发展突出医院特色抓院科两级梯队建设建立学科带头学科骨干学科青年备组成梯队整合科室资源建立学科协调发展队伍重点针性进行梯队建设规划特制订制度
1梯队建设医院提高核心竞争力关键关系医院持续发展
2重视梯队建设夯实医院发展根基
3尊重知识尊重
4建立起较合理梯队学科带头学科骨干学科青年备三梯队选
5培养学科骨干（备力量）老专家传帮带创造种培训实施定奖励机制
6培养中青年医务员基础素质强调床住院医师规范化培训
7采取搭台阶务压担子重投资等方式激发创新力
8年提供继续深造机会床科研教学等方面引导发展
9业绩突出胆提拔
10优势学科医院重点科室进行重点支持通医院培养公开招聘引进等方式补充流失等原造成梯队空缺11建立医院梯队理体系逐步推行学科带头学科骨干学科青年备考核评价体系进行三年次考核评价科室合理梯队医院持续发展队伍
12院科二级高度重视梯队建设齐心保证梯队建设利开展
13树立成观念 力营造利成长机制环境
14树立全面协调持续建设发展观坚持德兼备原品德业务力技术水业绩作衡量标准拘格选拔

15积极调整结构贯彻技术职称员进出调整思路称职员予淘汰
16梯队进行定期考核合格者继续培养合格者退出
       

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