实习生和学徒工管理暂行规定

实生学徒工理暂行规定
 
目
     规范公司工理制度加强公司实生学徒工责心进心特公司实生学徒工作规定：
 
二象
 1实生：指技校毕业实生
  2学徒工：指相关员介绍进厂学徒（非公司专业口毕业生岗证技术等级培训证机械行业业验员）
 
三岗手续
  填写基招聘书提供相关资料：身份证学历证明职业培训证技等级证书健康证等相关公司认需体检等事办公室负责落实
 
四实生求
   1技校毕业实期三月三月考核胜工作公司延实期第二次考核中胜工作公司权实生退回学校实生第年必须缴纳意外伤害保险费公司安排实生单独简单操作定岗单独计算工时公司予月补贴生活费（交食堂）月发放300补助零实生单独简单操作情况公司统安排师傅需月缴纳300元生活费公司间做工时师傅发生安全事实生负责80师傅负责20公司承担责
   2实生三月实期满实生需动提动申请技术考试合格公司允许情况优先安排岗位签定劳动合正式岗工资计算方式计件制发放方式第月（总工时60预留10实费）第二月（总工时70预留10实费）类推合期满公司退实费享受员工等遇（注：三月实期间条件允许实生权申请单独定岗考核考核合格享受述定岗遇）
 
      五学徒工求
    学徒工公司指定岗位接受实训练指定师傅师傅相关规定进行传帮带
   1般学徒工6月6月考核胜公司延6月学徒期第二次考核然胜工作公司权学徒工辞退公司负法律济责
   2学徒期间公司负担学徒生活费切费公司提供住宿进厂前学徒工必须缴清月生活费意外伤害保险费学徒期间公司学徒受身伤害公司负担赔偿相关责
 3学徒工工资发放规定
1）学徒前三月公司计工时工资
2）学徒第四月发放该学徒工总工时20工资
3）学徒第五月发月放该学徒工总工时50工资
4）学徒第六月发放該学徒工总工时70工资
5）学徒考核合格发放100工时工资考试合格公司第二条开始序头进行
   4师傅职责
1）师傅必须心力身作责手手倾心传授专业知识
2）教导学徒养成良安全质量意识
3）徒弟前三月帮师傅做事徒弟培训费30返师傅
4）徒弟学徒期安全质量事师傅承担全责
5）学徒学徒期间必须遵守公司项规章制度违反样制度考核
 
六实生学徒工必须掌握容：
    1操作机器说明书皮通读两遍
2机器保养润滑求口头清晰表述现场示范
3行车操作常识实际操作师傅考评签名否单独进行操作
4安全知识保护水电节厂电开关工具领取作员工应解基知识
 
 七正式岗考评办法：
实生三月实期满实生动提动申请学徒工六月学徒期满班长师傅认学徒工够独立岗计算工时应书面形式生产部报办公室（表现优异申请提前考评）办公室组织考评考评容：
1书面答题（书面答题容：判断选择问答题）60分算合格
2现场测试：操作程序设备保养润滑等容（班长师傅生产部长办公室负责参评分）
3实学徒期间表现员工（事）班组员工评分（附评分表）
 

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