湖南远茗置业有限责任公司 公 司 员 工 招 聘 面 试 审 核 意 见 表


    **远茗置业限责公司
    公 司 员 工 招 聘 面 试 审 核 意 见 表
    编号:
    姓名
     

    出生年月
     
    求职岗位
     
    评             语
     
    优秀


    外表形象
     
     
     
    谈吐语言
     
     
     
    业务历
     
     
     
    文化程度
     
     
     
    专业技
     
     
     
    敬业团队
     
     
     
    文字水
     
     
     
    健康状况
     
     
     
    审核意见
     
     
     
    备注
     
    部门意见:
     
                      签名        年  月  日
    行政部意见:
     
                   签名        年   月  日
    副总理意见:
     
     
                        签名       年  月  日
    总理意见:
     
     
                    签名        年  月  日
    **远茗**茗项目二○年生产营工作计划

        2011年受房产新政影响加**市场放量销售面更挑战面激烈市场竞争否新年里继续保持强盛发展势头实现公司跨越式发展工作新台阶工作严竣考验时清楚认识市场发展消费者日趋理性已催生品质时代品质作核心竞争力成末市场真正赢家公司慎重讨特提出
    2011年工作计划:
        ()指导思想
        济效益中心通认真研究产品研究技术进步研究市场加创新力度项目品质具前瞻性差异性公司济效益社会效益提升
        (二)目标计划
        1计划全年新开工房屋总建筑面积约2万方米完成4栋层体施工竣工验收2栋层三栋高层基础施工
    2计划实现销售120套套房子实现销售收入2000万元回笼资金1800万元
    3全面建立目标理体系完善考核机制充分调动员工工作积极性动性创造性
    4全力造品牌形象全方位提升服务水进部扩企业知名度美誉度
        (三)具体计划
    1项目工程施工生产计划:
    ⑴计划3月底完成15B15C外墙粉刷工程5月配套设施安装工程6月底完成水电安装工程7月底完成道路排水排污工程8月份完成配套工程
    ⑵计划2月3月完成二期4栋层基础施工务
    ⑶计划3月6月完成二期4栋层体施工封顶
    ⑷计划7月8月底完成5#7#8#9#4栋层配套工程
    ⑸计划4月5月完成10#11#12A12B15A桩基础施工
    2项目营计划
    ⑴计划2月3月完成中心广场基础施工
    ⑵计划3月5月完成中心广场配套设施安装工作
    ⑶计划3月5月完成中心广场绿化期绿化补充工作
    ⑷计划3月完成剩余栋号设计方案调整工作
    ⑸计划4月完成调整方案图纸设计审图工作
    ⑹力争利协调周边关系确保工程利施工
    3广告宣传计划
    ⑴计划2月3月做公司网站建设工作提升公司知名度提高工作效率扩宣传面树立品牌新形象
    ⑵计划1月2月做户外型广告宣传策划工作
    ⑶计划1月12月分时间段做电视广告宣传工作
    4销售计划
    ⑴计划1月6月着力促进期层尾楼促销工作力争完成销售40套务
    ⑵计划6月12月争取5月份5#7#8#9#开盘销售力争完成40套务
    ⑶加促销力度集中精力宣传推销15B15C12月底完成50套销售务力争完成6070套务
    ⑷力争全年完成销售额2000万资金回笼1800万元
    5资金计划(见附表)
    (三)工作措施
        1进步改革完善企业理制度根项目公司发展需时调整营思路合理调整完善现行机构设置员力量配置建立健全岗位目标理体系加考核力度进步明晰员工责权利全面提升员工工作服务水提高工作效率增加公司营效益
        2市场导强力推进项目运作
        2010年工作基础2011年目标效益建设年必须集中精力项目作公司形象工程进行造全力赴抓项目建设销售市场招商工作力争运作出两亮点出企业品牌公司形象较提升
        首先围绕项目品质造进步加强产品研发工作加设计单位碰撞沟通力度采取种效措施加强市场调研究产品身研发确保项目品质具较强市场竞争力次组织强力班子加强项目施工程环节建设理保证项目高质高效计划推进三加强做市场调研制定切实行营销推广市场招商方案加强营销招商员业务培训加销售招商工作力度保证项目销售招商计划利实现
        3切实加强企业部理提高企业整体战斗力
        进步完善企业规章制度建立部门员工岗位目标考核体系加企业项规章制度贯彻执行监督检查工作力度公司日常工作更加序更加效时继续强化全体员工教育业务培训切实提高员工思想意识业务技水

        4加资运作力度千方百计想办法盘活资产争取企业融资取突破保证项目利推进
        总2011年工作公司发展关键年时间紧务重相信公司全体员工够统思想齐心协力时俱进努力拼搏扎实工作定圆满完成公司董事会达全年项目标工作务
     
     
     
                                  **远茗置业限责公司
                                         2011年2月16日

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    招聘初试复试评价表——XX有限公司面试记录表

    XX有限公司面试记录表                            填表日期:应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项  目优良中差简况及评语:主试者:日期:  年 月 日个人外貌特征举止...

    10年前   
    699    0

    员 工 离 职 审 批 表

    员 工 离 职 审 批 表 姓 名 性 别 部 门 职位/职务 进入公司时间 离开公司时间             离职原因 □辞职(原因): □辞退(原因): ...

    11年前   
    13090    0

    新员工招聘面试比较表

    新员工招聘面试比较表   甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月日 甄 试 结 果 姓 名 学 历 年 龄 ...

    10年前   
    27082    0

    招聘面试记录表

    招聘面试记录表 姓 名 应聘职位  用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着     体格、...

    9年前   
    830    0

    员工招聘面试评价表

    员工招聘面试评价表 WR 4-012 考号 姓名 性别 年龄 报考职位 所属部门 面试内容 评价等级或分数 说明 仪容仪表 ...

    11年前   
    23164    0

    最全招聘面试评估表

    面 试 评 估 表(一)应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市...

    3年前   
    811    0

    员工招聘面试评估表

    员工招聘面试评估表编号: 姓名: 性别: 年龄: 学历; 专业: 应试职位: ...

    4年前   
    982    0

    毕马威公司面试招聘资料——KPMG招聘流程

    KPMG招聘流程:其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤:1.网上投简历;2.笔试;笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分...

    12年前   
    770    0

    毕马威公司面试招聘资料——毕马威面试经验

    毕马威面试经验(仅供参考) KPMG做事很利索,开始招聘的就必其他几家晚,所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般,numerial倒是相当easy,但是Verbal我...

    9年前   
    731    0

    公 司 竞聘讲演(精选多篇)

    公 司 竞聘讲演(精选多篇)第一篇:2014竞聘讲演合同管理文件兼内勤--竞聘稿优势与不足优势:一.工作方面:本人财务专业毕业,在从事统计与出纳工作的几年中,积累了很多实际工作经验,对我公司工...

    9年前   
    432    0

    招聘面试的感想

    招聘面试的感想  昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会,有400家单位进场招聘人才,毕业生估计不少于2万人,早晨9:30我进场时,已有保安、警察、消防队、医生在场守候,10:00不...

    11年前   
    680    0

    毕马威公司面试招聘资料——KPMG考试总结

    KPMG考试总结第一部分:35分钟35个逻辑数学题 根据图表 不难 但是可能时间有点紧张第二部分:25分钟48个英文阅读题 gre/gmat 风格 风卷残云涂完 不知道正确率和高露洁的逻辑部分...

    9年前   
    529    0

    毕马威公司面试招聘资料——KPMG的笔试,又FT了

    KPMG的笔试,又FT了今天收到了KPMG的笔试通知,邮件发的(事实证明yahoo又一次差点误事,居然把我的笔试通知扔到垃圾里,幸好没有清空,翻翻垃圾箱又拣回来了),比较刺激的是附件居然是把我...

    9年前   
    493    0

    毕马威公司面试招聘资料——我的kpmg面经

    我的kpmg面经我也来发一下我的kpmg面经,呵呵!面试是全中文的(完全没有想到,白白在路上跟同学练了些英文问题),其中有英文单词是我故意说的,为了表现自己英文并不烂,不过好像也没被在意!!我...

    9年前   
    539    0

    毕马威公司面试招聘资料——面试问题

    [zz]KPMG面试全攻略[zz]KPMG面试全攻略面试分两轮:kpmg一面:面了40多分钟,提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申kpmg之类的常规性问题。;我的面试官是一个local m...

    11年前   
    563    0

    毕马威公司面试招聘资料——KPMG一面

    KPMG一面Time:14:40 Dec 4th,2003manager:Mr.Zhang(local)Length: 40min+Language:All in English[休息室]是M...

    11年前   
    452    0

    人事管理_招聘计划与面试_面谈记录表

    面谈记录表姓 名应征项目用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。评分项目配 分54321仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着...

    12年前   
    695    0

    招聘初试复试评价表——巴斯夫(中国)有限公司面试测评表

    巴斯夫(中国)有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语  1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、...

    9年前   
    609    0

    人事管理_招聘计划与面试_人事变动审请书

    人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等)申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称: 新 阶...

    9年前   
    477    0

    远卓-人力资源模版库-招聘面试提问设计002

    招聘面试提问设计YG99070117为了使我们的招聘面试更科学、更客观、从而更可靠,我们根据世界许多优秀企业的招聘面试经验,针对一般性问题的考察,设计了一些面试提问。(专业水平考察提问由各职能...

    12年前   
    609    0