软件科技企业实践锻炼总结
根学院组织安排2011年8月**潍科软件科技限公司进行专业教师进企业实践锻炼参网站建设工作期月暑假企业教学实践接尾声段时间里学学校里法获实践验工作方法积累指导教学
**市潍科软件科技限公司正式注册2008年4月份前身**科技学院中印计算机软件学院2003年成立支软件研发团队2008年**市软件园托**科技学院成立学院崔书记批准中印计算机软件学院软件研发团队正式入驻**市软件园独立运营公司成立规模迅速扩先前研发队伍基础核心研发队伍增28员工51注册资金先前10万增现100万已形成软件研发高科技公司公司正式成立年直秉承客户中心理念积极拓展市场特计算机辅助教学ERP企业政府办公动化企业网站电子商务台方面已形成特市场竞争力产品
锻炼中学验验点：
1保证团队稳定性
团队核心成员稳定例团队定确认团队核心软件开发周期定保证核心员稳定性项目周期组织面保证团队核心成员稳定性样够团队断进步积累验更重合作效性知道员更新频繁刚刚组建团队效率合作性非常差需长时间磨合锻炼会导致软件开发失败建立新团队效合作开发程时软件开发已错误百出种失败种子面想补救代价太高建立稳定开发团队软件开发效保证
2合理效团队发展规划
1)明确效团队目标团队设立明确效目标团队中核心成员够致认目标目标身发展相互联系前进动力希
2)团队成员合理互补性
设定团队成员方面力基准线成员低基准否会影响团队整体实力
基准线求成员方面优秀(难做)定会求成员某方面力高基准线样根特殊力建立互补性团队
例：开发团队理者达分析设计编码等工作力基准线 理力定高基准线具备优秀理力方面庸力(编码力优秀)充理者角色 样方面工作够找方面优秀执行达建立互补性团队目
3)辅助性策略制度容忽视
首先团队部公公正氛围力业绩获回报团队中位置相互致形成良团队发展环境
第二保证核心成员稳定时合理团队流动性必保证团队成员够达团队发展求适合员换出吸收新成员发展优秀成员成核心员发展壮团队形成良团队新陈代谢模式
第三获理层团队认鼓励团队变革鼓励创新愿意承担相应风险关系团队否够发展非常重素求团队断获成功创造业绩良沟通获理层支持
开发软件重目达客户需市场需客户市场引导软件开发方软件获丰厚收益重保证软件开发重目标然建立够正确理解客户需求市场需求基础
月实践锻炼收益感受深珍惜机遇思想水工作力需工作实践中形成组织选择机遇非常难定珍惜机遇抓住机遇机遇认真学刻苦锻炼切莫辜负组织希二摆正位置锻炼失职派客千万时观点全身心投入翁态度发挥观动性岗位充分发挥作三刻苦磨炼基层工作中总会遇少问题困难包括预料难预见时千万绕道走勇敢面独立分析思考谋求帮助支持化解道难题磨炼提升四崇尚实干少讲空话讲条件做贡献里心里全心全意民服务努力融入工作中率先垂范扑身子抓落实赢信尊重干成事情五促进教学水提高时讲课东西没切实体会觉讲起空实践锻炼增强实际认识进步明白工作原理维护课堂容更加丰富教学水更层楼
次进企业实践锻炼中开拓视野企业社会更深入解次暑期社会实践中长处锻炼方面力深刻认识团队合作重性踏实干事正确处理际关系必性
进企业实践锻炼程中学书没知识解身许足会更加严格求更加努力加强身知识储备提升身综合素质教学工作增添力量参加更实践锻炼机会磨练时熟悉更会努力进行教学生活中贡献力量生活更加丰富彩争取实现身价值社会利益完美统
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根学院组织安排2011年8月**潍科软件科技限公司进行专业教师进企业实践锻炼参网站建设工作期月暑假企业教学实践接尾声段时间里学学校里法获实践验工作方法积累指导教学
**市潍科软件科技限公司正式注册2008年4月份前身**科技学院中印计算机软件学院2003年成立支软件研发团队2008年**市软件园托**科技学院成立学院崔书记批准中印计算机软件学院软件研发团队正式入驻**市软件园独立运营公司成立规模迅速扩先前研发队伍基础核心研发队伍增28员工51注册资金先前10万增现100万已形成软件研发高科技公司公司正式成立年直秉承客户中心理念积极拓展市场特计算机辅助教学ERP企业政府办公动化企业网站电子商务台方面已形成特市场竞争力产品
锻炼中学验验点：
1保证团队稳定性
团队核心成员稳定例团队定确认团队核心软件开发周期定保证核心员稳定性项目周期组织面保证团队核心成员稳定性样够团队断进步积累验更重合作效性知道员更新频繁刚刚组建团队效率合作性非常差需长时间磨合锻炼会导致软件开发失败建立新团队效合作开发程时软件开发已错误百出种失败种子面想补救代价太高建立稳定开发团队软件开发效保证
2合理效团队发展规划
1)明确效团队目标团队设立明确效目标团队中核心成员够致认目标目标身发展相互联系前进动力希
2)团队成员合理互补性
设定团队成员方面力基准线成员低基准否会影响团队整体实力
基准线求成员方面优秀(难做)定会求成员某方面力高基准线样根特殊力建立互补性团队
例：开发团队理者达分析设计编码等工作力基准线 理力定高基准线具备优秀理力方面庸力(编码力优秀)充理者角色 样方面工作够找方面优秀执行达建立互补性团队目
3)辅助性策略制度容忽视
首先团队部公公正氛围力业绩获回报团队中位置相互致形成良团队发展环境
第二保证核心成员稳定时合理团队流动性必保证团队成员够达团队发展求适合员换出吸收新成员发展优秀成员成核心员发展壮团队形成良团队新陈代谢模式
第三获理层团队认鼓励团队变革鼓励创新愿意承担相应风险关系团队否够发展非常重素求团队断获成功创造业绩良沟通获理层支持
开发软件重目达客户需市场需客户市场引导软件开发方软件获丰厚收益重保证软件开发重目标然建立够正确理解客户需求市场需求基础
月实践锻炼收益感受深珍惜机遇思想水工作力需工作实践中形成组织选择机遇非常难定珍惜机遇抓住机遇机遇认真学刻苦锻炼切莫辜负组织希二摆正位置锻炼失职派客千万时观点全身心投入翁态度发挥观动性岗位充分发挥作三刻苦磨炼基层工作中总会遇少问题困难包括预料难预见时千万绕道走勇敢面独立分析思考谋求帮助支持化解道难题磨炼提升四崇尚实干少讲空话讲条件做贡献里心里全心全意民服务努力融入工作中率先垂范扑身子抓落实赢信尊重干成事情五促进教学水提高时讲课东西没切实体会觉讲起空实践锻炼增强实际认识进步明白工作原理维护课堂容更加丰富教学水更层楼
次进企业实践锻炼中开拓视野企业社会更深入解次暑期社会实践中长处锻炼方面力深刻认识团队合作重性踏实干事正确处理际关系必性
进企业实践锻炼程中学书没知识解身许足会更加严格求更加努力加强身知识储备提升身综合素质教学工作增添力量参加更实践锻炼机会磨练时熟悉更会努力进行教学生活中贡献力量生活更加丰富彩争取实现身价值社会利益完美统
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