职务名称
驾驶员
属部门
行政部
职位等级
职员级
直接司
行政部理
直属属
轮换岗位
事文员
薪资标准
1试期工资:
2工资:
职条件
1学 历:初中学历
2 验:3年驾驶验
3培训历:交通法律法规汽车驾驶培训
4知 识:驾驶证业资格证IC卡具般文字处理力
5技技巧:熟悉**区路线
6素质:良工作心态情绪控制力强工作作风扎实原性执行力强
工作容
1车辆日常保养
1) 定期擦拭车辆车辆室外保持干净整洁坐垫衬套时清洗干净
2) 班出车前检查水机油轮胎气压十分符合标准求
3) 车辆停放指定位置等理安排务
2车辆调派控制
1) 车辆调派属行政部单位车辆必须行政部填写派车单行政理统调度(便必出车带拼车需单独出车)
2) 驾驶员完成工作务行政部回馈信息派车单填写行驶路程数
3) 行政部定期车辆油耗进行测试
4) 车辆公里数进行统计结合油耗数量计算出公里油耗
5) 次出车做出车记录表作驾驶员考核
3违章罚款
1) 驾驶员业务熟练存侥幸心理造成违章罚款(:闯红灯违章停放刮擦超速等)费承担
2) 工作忙公司意超载超速罚款费公司承担
3) 驾驶员工作责心强造成车辆损坏调查属实予严肃处理济赔偿
4) 私出车公车私调查属实次罚款100500元
4业务办理
1) 发货单保根求办理交接手续
2) 货物车保证货物运输安全认真供货需货点验交接
3) 领导安排取货务时完成
5车辆维修
1) 公司定点维修点维修
2) 车辆需维修填写车辆维修申请单综合评估确定维修方案
3) 紧急维修理电话联系确认回公司补办手续汇报情况
4) 车辆定定车驾驶员车辆安全负全责
6编制完善驾驶员标准作业程序规定程序展开工作
7遵守公司规章理制度
8严格执行7S理TPM全员设备维护保全理
9完成公司交代务
衔接员
1谁报告工作:行政部理
2监督:部门
3合作者:部门
4外部关系:客户特定访员
权利范围
1 建议权:车辆维护保养建议
2 辖权:车辆
考核指标
1 事考核指标: 准时出勤率违规处罚
2 成控制指标:车辆公里维护保养成车辆成控制交通处罚
3 理指标:工作计划时完成率部门投诉
编制部门
行政部
审核员
审核日期
版
批准部门
总办
批准员
批准日期
页码
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