高校毕业生报考事业单位工作员
事业单位性质功特点
目前国事业单位国家社会公益目国家机关办者组织利国资产举办事教育科技文化卫生体育等活动社会服务组织性质公提供公益性社会服务国家机关国家机关履行公理职企业企业职生产营创造济效益事业单位提供公服务营利目追求社会效益需费国家保证
二事业单位员构成
事业单位事教育科技文化卫生体育等领域公服务工作知识密集型组织员构成专业技术员理员工勤员部分事业单位专业技术员占70左右
三事业单位补充工作员方式
2002年国务院办公厅发文求事业单位补充工作员试行公开招聘2005年9月**壮族治区民政府出台文件明确规定事业单位补充工作员时面社会通公开考试择优聘年推进目前区事业单位编制限额出现岗位空缺补充工作员时已全面实行公开考试聘
考试分笔试面试两种形式笔试分公科目专业科目两部分公科目考试般包括公基础知识考试职业力倾测试**年考试情况公基础知识容包括：马克思义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观等方面基知识法律职业道德公文写作处理时事政治事业单位性质体制制度等方面基知识职业力倾测评容：言语理解表达数量关系判断推理资料分析常识判断等等专业科目考试容报考职位需专业知识报考医生职位考专业知识般医疗卫生方面报考教师职位考专业知识教育方面面试公科目面试考察报考者综合分析语言表达计划组织际交应变协调等方面力绝部分事业单位招考工作员时进行专业技面试者实际操作技考试
事业单位招考方式公务员招考中央直属单位招考公务员国家统组织年次方招考公务员省统组织年招考次事业单位招考**事业单位招考实行分级负责治区属事业单位厅局直属事业单位招考单位厅局负责组织级市事业单位招考政府社部门单位部门组织年实践区直事业单位招考般单位组织规模较招考数量般厅（局）统组织市事业单位公开招考部分级市社部门统组织少数市授权县（市）社部门组织时间统规定般单位年招考次
情况出事业单位招考工作员特点：专业性强招聘行业专业跨行业跨专业招聘二单位部门招聘性招考时间组织方式专业考试容般做统规定三单位职位层次招聘员素质层次正相关性强说单位职位层次越高需工作员素质越高例治区级高校医疗科研机构招聘专业硕士甚博士学位乡镇级具科甚专科学历
四高校毕业生报考事业单位工作员
高校毕业生报考事业单位工作员时必须根事业单位招聘工作员特点确定
（）积极收集招聘信息
治区规定事业单位招考工作员必须通网络媒体社会公开发布招考信息事业单位招考全区统组织信息招考公务员样全区统发布组织招考单位发布样会出现年四季（半年）全区招考事业单位信息情况收集信息时持续断区收集方面招考信息组织招考单位发布通**网**考试网发布通网市县社部门门户网站发布政府网站发布新闻媒体方面部分通报纸电视广播等发布收集信息时政府社部门市场网站新闻媒体寻找收集信息时应根事业单位招聘特点重点收集专业相关学历层次相应职位招聘信息
（二）根事业单位需职业目标确定报考职位收集完信息信息进行认真分析选择专业学历相适应感兴趣职位般情况宜跨专业报考科学历毕业生报考县级事业单位较合适鉴全区事业单位招考工作员时间统考虑年初报考单位成功话半年报考单位争取年次考试机会增加成功率
（三）认真做考试准备工作确定报考职位应通种方式解该职位工作职责工作务专业知识操作技等方面求话实走访单位详细解招聘选求根报考职位求认真进行专业知识技方面应试准备然公基础知识必考科目认真准备必时参加方面考前培训模拟考试熟悉点考试方面情况
（四）沉着应试考出真实水考试前休息保持充**精力二考试前考场实察解考场环境做相关准备工作三规定带应试种证考试品时进入考场迟早退四考场沉着冷静保持心态特考场受素干扰认真审题沉着应战
（五）认真总结验教训笔试通认真总结成功验发扬光争取面试考核利通次考试没成功气馁认真分析原吸取教训争取次成功总功夫负心持续努力总会成功
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事业单位性质功特点
目前国事业单位国家社会公益目国家机关办者组织利国资产举办事教育科技文化卫生体育等活动社会服务组织性质公提供公益性社会服务国家机关国家机关履行公理职企业企业职生产营创造济效益事业单位提供公服务营利目追求社会效益需费国家保证
二事业单位员构成
事业单位事教育科技文化卫生体育等领域公服务工作知识密集型组织员构成专业技术员理员工勤员部分事业单位专业技术员占70左右
三事业单位补充工作员方式
2002年国务院办公厅发文求事业单位补充工作员试行公开招聘2005年9月**壮族治区民政府出台文件明确规定事业单位补充工作员时面社会通公开考试择优聘年推进目前区事业单位编制限额出现岗位空缺补充工作员时已全面实行公开考试聘
考试分笔试面试两种形式笔试分公科目专业科目两部分公科目考试般包括公基础知识考试职业力倾测试**年考试情况公基础知识容包括：马克思义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观等方面基知识法律职业道德公文写作处理时事政治事业单位性质体制制度等方面基知识职业力倾测评容：言语理解表达数量关系判断推理资料分析常识判断等等专业科目考试容报考职位需专业知识报考医生职位考专业知识般医疗卫生方面报考教师职位考专业知识教育方面面试公科目面试考察报考者综合分析语言表达计划组织际交应变协调等方面力绝部分事业单位招考工作员时进行专业技面试者实际操作技考试
事业单位招考方式公务员招考中央直属单位招考公务员国家统组织年次方招考公务员省统组织年招考次事业单位招考**事业单位招考实行分级负责治区属事业单位厅局直属事业单位招考单位厅局负责组织级市事业单位招考政府社部门单位部门组织年实践区直事业单位招考般单位组织规模较招考数量般厅（局）统组织市事业单位公开招考部分级市社部门统组织少数市授权县（市）社部门组织时间统规定般单位年招考次
情况出事业单位招考工作员特点：专业性强招聘行业专业跨行业跨专业招聘二单位部门招聘性招考时间组织方式专业考试容般做统规定三单位职位层次招聘员素质层次正相关性强说单位职位层次越高需工作员素质越高例治区级高校医疗科研机构招聘专业硕士甚博士学位乡镇级具科甚专科学历
四高校毕业生报考事业单位工作员
高校毕业生报考事业单位工作员时必须根事业单位招聘工作员特点确定
（）积极收集招聘信息
治区规定事业单位招考工作员必须通网络媒体社会公开发布招考信息事业单位招考全区统组织信息招考公务员样全区统发布组织招考单位发布样会出现年四季（半年）全区招考事业单位信息情况收集信息时持续断区收集方面招考信息组织招考单位发布通**网**考试网发布通网市县社部门门户网站发布政府网站发布新闻媒体方面部分通报纸电视广播等发布收集信息时政府社部门市场网站新闻媒体寻找收集信息时应根事业单位招聘特点重点收集专业相关学历层次相应职位招聘信息
（二）根事业单位需职业目标确定报考职位收集完信息信息进行认真分析选择专业学历相适应感兴趣职位般情况宜跨专业报考科学历毕业生报考县级事业单位较合适鉴全区事业单位招考工作员时间统考虑年初报考单位成功话半年报考单位争取年次考试机会增加成功率
（三）认真做考试准备工作确定报考职位应通种方式解该职位工作职责工作务专业知识操作技等方面求话实走访单位详细解招聘选求根报考职位求认真进行专业知识技方面应试准备然公基础知识必考科目认真准备必时参加方面考前培训模拟考试熟悉点考试方面情况
（四）沉着应试考出真实水考试前休息保持充**精力二考试前考场实察解考场环境做相关准备工作三规定带应试种证考试品时进入考场迟早退四考场沉着冷静保持心态特考场受素干扰认真审题沉着应战
（五）认真总结验教训笔试通认真总结成功验发扬光争取面试考核利通次考试没成功气馁认真分析原吸取教训争取次成功总功夫负心持续努力总会成功
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