**市**南**风景名胜区理局
关加强机关效建设工作方案（草案）
深化制度落实
进步落实首问责制限时办结制职工考勤制岗位责制等系列效建设相关制度基础前重点建立健全落实三制度着力推行两办法达斗志昂扬工作效强素质外树形象目标
认真落实三制度：
（）政务公示制度
1设立政务公开栏务公开栏：监察室负责设计制作
2完善机关工作员信息公示栏：办公室负责设计制作
3实行佩证座牌着装岗制度：办公室负责设计制作
负责岗证座牌制式设计批准制作监督理工作应载明持证姓名工作单位部门职务编号附持证寸免冠彩色片岗证背面加盖**理局印章
二岗证**理局工作员事工作身份识标志
三岗证实行证
四领导职工视仁班时间必须佩带岗证统着工作装
五岗证保持清晰整洁佩带规范涂改毁损
六机关工作员岗位必须摆放座牌注明单位姓名职务做办公桌面整洁谐
七岗证佩带着装班着装风纪监督检查工作督查办公室负责执行做日常检查查处记录纳入绩效考核容
（二）督查督办工作制度
1成立督查办公室时机构挂监察室纪委书记亲领导局办公室组织事处监察室关员组成督查督办工作组员落实分工明确责落实
2实行定期通报制度时工作实行月通报专项重点工作实行周通报涉需责追究事项**市**南**风景名胜区理局行政错责追究办法（试行）启责追究程序
3制作督查督办登记表督查出问题实行扣分制绩效考核挂钩
（三）职工教育培训制度
1职工培训教育方案组织事处负责落实制定月份季度年度职工培训计划
2开展廉勤教育监察负责落实：开展廉政文化进景区廉政文化进机关活动
制作完善特色廉政文化产品：礼盒式宣传书签相关景点廉政文化联翻新制作
二深挖完善廉政文化讲解词公司培训讲解员
三机关处室会议室楼梯道办公楼道设立明显廉政励志格言警句
四印制廉政励志格言警句手册印发手册
着力推行两办法：
（）绩效工资考核办法
组织事处负责完善绩效工资考核办法认真制定绩效工资考核实施细指导属单位绩效工资考核实施细结合部门身实际制定部门绩效考核办法
（二）目标考核理办法
局办公室负责进步完善目标考核理体系制定切实行目标考核细年终做奖惩逗硬兑现
二提倡两点建议
（）理公司年终安排定资金根目标考核结果部门实行奖励提高部门职工工作积极性
（二）理局理公司安排8万元左右费改善局机关办公条件局机关处室办公桌椅全部更换改善职工工作环境树立良机关工作环境形象提高职工工作积极性
2012年9月14日
文香网httpwwwxiangdangnet
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关加强机关效建设工作方案（草案）
深化制度落实
进步落实首问责制限时办结制职工考勤制岗位责制等系列效建设相关制度基础前重点建立健全落实三制度着力推行两办法达斗志昂扬工作效强素质外树形象目标
认真落实三制度：
（）政务公示制度
1设立政务公开栏务公开栏：监察室负责设计制作
2完善机关工作员信息公示栏：办公室负责设计制作
3实行佩证座牌着装岗制度：办公室负责设计制作
负责岗证座牌制式设计批准制作监督理工作应载明持证姓名工作单位部门职务编号附持证寸免冠彩色片岗证背面加盖**理局印章
二岗证**理局工作员事工作身份识标志
三岗证实行证
四领导职工视仁班时间必须佩带岗证统着工作装
五岗证保持清晰整洁佩带规范涂改毁损
六机关工作员岗位必须摆放座牌注明单位姓名职务做办公桌面整洁谐
七岗证佩带着装班着装风纪监督检查工作督查办公室负责执行做日常检查查处记录纳入绩效考核容
（二）督查督办工作制度
1成立督查办公室时机构挂监察室纪委书记亲领导局办公室组织事处监察室关员组成督查督办工作组员落实分工明确责落实
2实行定期通报制度时工作实行月通报专项重点工作实行周通报涉需责追究事项**市**南**风景名胜区理局行政错责追究办法（试行）启责追究程序
3制作督查督办登记表督查出问题实行扣分制绩效考核挂钩
（三）职工教育培训制度
1职工培训教育方案组织事处负责落实制定月份季度年度职工培训计划
2开展廉勤教育监察负责落实：开展廉政文化进景区廉政文化进机关活动
制作完善特色廉政文化产品：礼盒式宣传书签相关景点廉政文化联翻新制作
二深挖完善廉政文化讲解词公司培训讲解员
三机关处室会议室楼梯道办公楼道设立明显廉政励志格言警句
四印制廉政励志格言警句手册印发手册
着力推行两办法：
（）绩效工资考核办法
组织事处负责完善绩效工资考核办法认真制定绩效工资考核实施细指导属单位绩效工资考核实施细结合部门身实际制定部门绩效考核办法
（二）目标考核理办法
局办公室负责进步完善目标考核理体系制定切实行目标考核细年终做奖惩逗硬兑现
二提倡两点建议
（）理公司年终安排定资金根目标考核结果部门实行奖励提高部门职工工作积极性
（二）理局理公司安排8万元左右费改善局机关办公条件局机关处室办公桌椅全部更换改善职工工作环境树立良机关工作环境形象提高职工工作积极性
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