镇委围绕提升全镇员队伍建设整体水积极实施入口票决制作岗诺制教育常态制服务关怀制出口淘汰制理责制等员队伍六制理
切实严员入口落实员群众群团组织三方面推荐组织集体研究决定三推定制度拓宽入申请源渠道加社区致富手回乡知识青年退伍军外出务工商员妇女中发展员力度两新组织采取寻找批输入批选派批发展批培养批等五批办法生产营线业务技术骨干理员中发展批员针流动员建立流出组织流入组织协双培养双边考察两公示责担员发展工作机制2012年全镇社区致富手回乡知识青年退伍军等队伍中发展入积极分子24
二断加强员教育积极配合县级部门做员干部培训工作时充分发挥远程教育网络台作分层次抓全镇员干部政治理实技术培训采取集中培训验交流外出参观定期谈话等种形式帮助社区干部提高素质年全镇已举办股级干部培训班1期社区两委干部培训班2期类实技术培训班6期培训员干部196次
三注重员作发挥围绕支部员公开承诺履诺践诺积极开展
三帮扶活动员干部帮扶困难群众先富员帮扶困难员老员组组帮扶年轻员深入拓展职员设岗定责活动充分发挥职员宣传综治等方面作建立员帮扶卡制度采取镇直单位帮扶企业员帮扶方式开展系列帮扶活动进步增强基层组织活力提高群众服务力
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