谐劳动关系企业工作总结汇报（新）
位领导志家
北京光瑞机械制造限责公司汇报题目：
充分发挥工会职作促进劳动关系谐双赢
创建劳动关系谐企业建设谐企业核心容企业发展社会稳定必然求工会组织重点工作年公司级工会正确领导创建劳动关系谐企业目标认真落实关求扎扎实实做工作 取成绩成绩取益级组织关怀帮助公司讲重条坚持全心全意职工办企业特创建劳动关系谐企业活动开展公司注入新生机活力
面九方面工作进行汇报：
第方面企业基情况
北京光瑞机械制造限责公司股份制企业成立2001年6月位北京市**县康庄**祥路11号占面积14571方米建筑面积7810余方米现员工1272010年实现工业生产产值20832万元完成种产品 1153台完成产品销售888台套实现产品销售收入 21181万元缴税金2058万元实现净利润 836万元 公司济效益产品品种连年递增市场占率逐年扩光瑞公司提升整体竞争优势奠定坚实基础
第二方面严格执行劳动保障关法律法规
公司历注重保护职工合法权益特新劳动合法颁布组织学贯彻活动企业涉劳动关系理制度进行梳理法建立健全工资等协商集体合制度工资养老保险劳动合招工等方面进行规范确保企业项劳动制度符合劳动法劳动合法规定公司职工法签订劳动合建立劳动关系劳动合容全面合法程序位签订率100％法参加养老保险工伤保险医疗保险失业保险生育保险五社会保险
住房公积金城镇工五险金农民工两险社会保险参保率1002010年企业交社会保险费 1419万元（中负担338万元）缴纳住房公积金 695万元（中负担347万元）2010年4月资122 万元全体职工办理身意外伤害保险降低职工遭受意外济损失
第三方面加强集体合等协商方面
面竞争激烈市场谐稳定劳动关系企业核心竞争力重方面推行等协商签订集体合工会维护职工合法权益集中体现企业建立谐劳动关系效途径方式职工推选代表企业行政推选代表分代表职工企业者者营者劳动合中存性问题互相尊重等等基础进行协商沟通然工会企业行政签订集体劳动合实践中证明预防劳资双方劳动合纠纷效途径
1建立等协商机制规定程序确定推选行政工会双方等协商代表7名着签约重协商原双方代表职工提出意见建议进行反复次协商逐条进行讨断充实完善集体合容双方达成致意见写进集体合工会席代表职工企业营者签订集体劳动合
2狠抓集体合条款履行成立集体合监督检查组半年集体合履行情况进行次检查效保证集体合良履行落实集体合程中职工办实事改善职工工作环境启新厂房采优化设计车间更加宽敞明亮通风换气尘设备齐全废弃物分类放置集中收集减轻污染配备饮水机设置吸烟室休息室拨出专项资金噪声粉尘治理改善职工生产条件年全体职工进行健康检查时女职工进行次妇科病检查位体检员工解某方面身体状况疑问查出病情次复查诊治疗职业健康安全求时事毒害作业职工进行职业健康岗前岗中离岗检查认真开展职业病防治工作效防止职业病发生年迎峰度夏期间工会公司领导关职部门职工发放防暑茶药品清凉饮料安排食堂职工熬绿豆汤职工送清凉送健康时发放劳动保护品保证员工生命健康权益工作程中效防护
集体合发挥劳动关系稳定器作公司未发生起劳动关系纠纷引起群体性闹事访事件全厂职工思想稳定形成企业全面进步职工爱企家生动局面
第四方面加强厂务公开健全完善民理方面
年公司断完善企业民理制度坚持重事项涉职工切身利益问题通职代会民理联席会审核通公司总理年职代会（股东会）报告工作职代会（股东会）审议公司财务绩效考核业务招费情况职工代表选举级类先进推荐均广泛发扬民全体职工广泛参职代会职工意见建议受公司政领导重视职工合理化建议意见采纳
关职工医疗保险食堂建设理等涉职工切身利益事项提交职代会股东会会讨通领导办事决策民职工积极参政议政气氛热烈形成谐序企业民理局面公司相关目标务规章制度评奖励劳动考勤工资调整方案等时进行公布全公司财务支出透明度高减少职工疑虑公司工会时介入协调职工公司部门关系充分发挥工会桥梁纽带作职工意见建议时反映公司政领导公司决策意见达职工职工公司形成谐劳动关系
第五方面工形式员工薪资体系建设方面
公司国家规定实行8时工作制综合工时制度月27日发放工资做时足额发放工资工资低北京市低工资标准遇节假日提前发放保证员工完美节日员工带薪年休假制度效实施受员工评方面工作工会方行政方签订集体工资协商协议履约企业职工年度均工资达34385元
第六方面安全第预防
安全生产安全办公公司根实际情况建立安全生产理员网络成立安全生产领导组时成立义务消防队公司员工签订安全生产责书消防安全责书制定消防理制度安全技术操作规程设备理制度安全生产教育制度劳动品发放制度劳动保护品发放标准 环境卫生理制度等整套较完善劳动保护制度制定安全生产消防安全检查组工作计划通定期检查消隐患做安全生产检查记录表针相应岗位发放相应劳动保护品定期组织员工进行安全教育培训新员工直坚持先培训岗原
事特殊岗位员工均持证岗诸驾驶员电工叉车司机焊工天车等专门制订专项岗位操作规程生产营单位安全生产事职业健康安全事应急措施救援预案配备应急药品措施力三年重事发生
第七方面响应级政府工会组织号召积极参加项活动
1积极参加创建谐劳动关系先进企业申报工作2009年北京市工商联北京市力资源社会保证局北京市工会授予20082009年度北京市业社会保障先进民营企业
2积极参加**县创建学型组织争做知识型职工评选活动认真撰写总结材料认真收集种台帐县关领导审阅评价较获**县学型组织先进单位荣誉
3北京市市工商联市总工会授予文明单位称号
第八方面环境关系谐方面
企业坚持节约发展清洁发展员工创建谐工作环境2008年公司导入6S体系整理整顿开始清洁清扫进思想宣贯提升素养安全发展空间利合理性资源综合利节降耗增产减污等方面着手效开展
实施程中①消防通道危险区域作醒目安全警示标识划出专区域卫生宣传栏公司工作区域进行规划标识环境改善②号召员工节水节电实际行动企业员工环境进行提升
第九方面劳企互动谋发展
创建劳动关系谐企业需劳企互动相互配合相互促进职工合法权益落实顾忧排职工应实际行动回报企业实现实实互利双赢职工创建中焕发出积极性引导限度职工智慧创造力挖掘出公司工会发动组织全体职工张旗鼓开展技术创新技术发明工艺改造合理化建议活动节约滴油滴水张纸寸铁节支增效活动年累计公司新增产值 60万元
二成效体会
通努力企业建立规范序公正合理互利赢谐稳定劳动关系员工劳动关系谐状况满意度高实现企业职工互动真诚合作谋发展目标年公司工作获社会界认公司工会获荣誉
总建设谐企业仅构建谐社会求更企业身发展求企业营者应高度重视谐企业建设谐创业求结合企业实际开展创建工作促进企业持续长远发展维护企业社会稳定作出更贡献创谐企业活动期项常性工作次创建活动基础断增加新容变换新形式推进活动深发展构建谐企业建谐社会作出贡献
毕竟企业非公制性质某方面做够完善年然做量工作取定成绩领导求员工期需努力功夫工会组织太年轻职部门需进步完善相信着企业进步发展社会进步公司方面会取更成绩谢谢家
2011年2月15日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
位领导志家
北京光瑞机械制造限责公司汇报题目：
充分发挥工会职作促进劳动关系谐双赢
创建劳动关系谐企业建设谐企业核心容企业发展社会稳定必然求工会组织重点工作年公司级工会正确领导创建劳动关系谐企业目标认真落实关求扎扎实实做工作 取成绩成绩取益级组织关怀帮助公司讲重条坚持全心全意职工办企业特创建劳动关系谐企业活动开展公司注入新生机活力
面九方面工作进行汇报：
第方面企业基情况
北京光瑞机械制造限责公司股份制企业成立2001年6月位北京市**县康庄**祥路11号占面积14571方米建筑面积7810余方米现员工1272010年实现工业生产产值20832万元完成种产品 1153台完成产品销售888台套实现产品销售收入 21181万元缴税金2058万元实现净利润 836万元 公司济效益产品品种连年递增市场占率逐年扩光瑞公司提升整体竞争优势奠定坚实基础
第二方面严格执行劳动保障关法律法规
公司历注重保护职工合法权益特新劳动合法颁布组织学贯彻活动企业涉劳动关系理制度进行梳理法建立健全工资等协商集体合制度工资养老保险劳动合招工等方面进行规范确保企业项劳动制度符合劳动法劳动合法规定公司职工法签订劳动合建立劳动关系劳动合容全面合法程序位签订率100％法参加养老保险工伤保险医疗保险失业保险生育保险五社会保险
住房公积金城镇工五险金农民工两险社会保险参保率1002010年企业交社会保险费 1419万元（中负担338万元）缴纳住房公积金 695万元（中负担347万元）2010年4月资122 万元全体职工办理身意外伤害保险降低职工遭受意外济损失
第三方面加强集体合等协商方面
面竞争激烈市场谐稳定劳动关系企业核心竞争力重方面推行等协商签订集体合工会维护职工合法权益集中体现企业建立谐劳动关系效途径方式职工推选代表企业行政推选代表分代表职工企业者者营者劳动合中存性问题互相尊重等等基础进行协商沟通然工会企业行政签订集体劳动合实践中证明预防劳资双方劳动合纠纷效途径
1建立等协商机制规定程序确定推选行政工会双方等协商代表7名着签约重协商原双方代表职工提出意见建议进行反复次协商逐条进行讨断充实完善集体合容双方达成致意见写进集体合工会席代表职工企业营者签订集体劳动合
2狠抓集体合条款履行成立集体合监督检查组半年集体合履行情况进行次检查效保证集体合良履行落实集体合程中职工办实事改善职工工作环境启新厂房采优化设计车间更加宽敞明亮通风换气尘设备齐全废弃物分类放置集中收集减轻污染配备饮水机设置吸烟室休息室拨出专项资金噪声粉尘治理改善职工生产条件年全体职工进行健康检查时女职工进行次妇科病检查位体检员工解某方面身体状况疑问查出病情次复查诊治疗职业健康安全求时事毒害作业职工进行职业健康岗前岗中离岗检查认真开展职业病防治工作效防止职业病发生年迎峰度夏期间工会公司领导关职部门职工发放防暑茶药品清凉饮料安排食堂职工熬绿豆汤职工送清凉送健康时发放劳动保护品保证员工生命健康权益工作程中效防护
集体合发挥劳动关系稳定器作公司未发生起劳动关系纠纷引起群体性闹事访事件全厂职工思想稳定形成企业全面进步职工爱企家生动局面
第四方面加强厂务公开健全完善民理方面
年公司断完善企业民理制度坚持重事项涉职工切身利益问题通职代会民理联席会审核通公司总理年职代会（股东会）报告工作职代会（股东会）审议公司财务绩效考核业务招费情况职工代表选举级类先进推荐均广泛发扬民全体职工广泛参职代会职工意见建议受公司政领导重视职工合理化建议意见采纳
关职工医疗保险食堂建设理等涉职工切身利益事项提交职代会股东会会讨通领导办事决策民职工积极参政议政气氛热烈形成谐序企业民理局面公司相关目标务规章制度评奖励劳动考勤工资调整方案等时进行公布全公司财务支出透明度高减少职工疑虑公司工会时介入协调职工公司部门关系充分发挥工会桥梁纽带作职工意见建议时反映公司政领导公司决策意见达职工职工公司形成谐劳动关系
第五方面工形式员工薪资体系建设方面
公司国家规定实行8时工作制综合工时制度月27日发放工资做时足额发放工资工资低北京市低工资标准遇节假日提前发放保证员工完美节日员工带薪年休假制度效实施受员工评方面工作工会方行政方签订集体工资协商协议履约企业职工年度均工资达34385元
第六方面安全第预防
安全生产安全办公公司根实际情况建立安全生产理员网络成立安全生产领导组时成立义务消防队公司员工签订安全生产责书消防安全责书制定消防理制度安全技术操作规程设备理制度安全生产教育制度劳动品发放制度劳动保护品发放标准 环境卫生理制度等整套较完善劳动保护制度制定安全生产消防安全检查组工作计划通定期检查消隐患做安全生产检查记录表针相应岗位发放相应劳动保护品定期组织员工进行安全教育培训新员工直坚持先培训岗原
事特殊岗位员工均持证岗诸驾驶员电工叉车司机焊工天车等专门制订专项岗位操作规程生产营单位安全生产事职业健康安全事应急措施救援预案配备应急药品措施力三年重事发生
第七方面响应级政府工会组织号召积极参加项活动
1积极参加创建谐劳动关系先进企业申报工作2009年北京市工商联北京市力资源社会保证局北京市工会授予20082009年度北京市业社会保障先进民营企业
2积极参加**县创建学型组织争做知识型职工评选活动认真撰写总结材料认真收集种台帐县关领导审阅评价较获**县学型组织先进单位荣誉
3北京市市工商联市总工会授予文明单位称号
第八方面环境关系谐方面
企业坚持节约发展清洁发展员工创建谐工作环境2008年公司导入6S体系整理整顿开始清洁清扫进思想宣贯提升素养安全发展空间利合理性资源综合利节降耗增产减污等方面着手效开展
实施程中①消防通道危险区域作醒目安全警示标识划出专区域卫生宣传栏公司工作区域进行规划标识环境改善②号召员工节水节电实际行动企业员工环境进行提升
第九方面劳企互动谋发展
创建劳动关系谐企业需劳企互动相互配合相互促进职工合法权益落实顾忧排职工应实际行动回报企业实现实实互利双赢职工创建中焕发出积极性引导限度职工智慧创造力挖掘出公司工会发动组织全体职工张旗鼓开展技术创新技术发明工艺改造合理化建议活动节约滴油滴水张纸寸铁节支增效活动年累计公司新增产值 60万元
二成效体会
通努力企业建立规范序公正合理互利赢谐稳定劳动关系员工劳动关系谐状况满意度高实现企业职工互动真诚合作谋发展目标年公司工作获社会界认公司工会获荣誉
总建设谐企业仅构建谐社会求更企业身发展求企业营者应高度重视谐企业建设谐创业求结合企业实际开展创建工作促进企业持续长远发展维护企业社会稳定作出更贡献创谐企业活动期项常性工作次创建活动基础断增加新容变换新形式推进活动深发展构建谐企业建谐社会作出贡献
毕竟企业非公制性质某方面做够完善年然做量工作取定成绩领导求员工期需努力功夫工会组织太年轻职部门需进步完善相信着企业进步发展社会进步公司方面会取更成绩谢谢家
2011年2月15日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
