张瑞敏正非企业文化建设
文陈胜乔
资源会枯竭惟文化生生息家规模企业言企业文化作巨 切营理植根土壤企业学华海尔失败非身努力片面追求形式没彻底领悟正非张瑞敏营思想实质包括没 加强建设够植根营理企业文化
企业文化什？答案五花八门笔者较认种说法：企业文化家教企业家庭中长辈（企业家）子女等辈（公司员工）谆谆教导日言传身教整家庭形成处世传统惯喻点牵强道理
中国华海尔疑风光企业正非张瑞敏两位老总堪称魅力企业领导顶礼膜拜偶拥数FANS
正非媒体面前低调华部百分百语言强父亲母亲 北国春华冬天华红旗底久等系列企业散文充满浓烈华政治气息潜移默化员工心中数华员工情禁 绵羊变成饿狼张着尖牙利齿着猎物猛追猛扑猛咬累死
相正非张瑞敏然没杀气海尔员工影响力更道德 哲学层面教化员工激励家竭力工作做极致导策划著名海尔砸冰箱事海尔洗土豆洗衣机事海尔赛马相马事等 透着传统儒家强调诚信哲学式辩证
种精神气质海尔山东企业扎根齐鲁张瑞敏身山东深受孔孟文化熏陶方水土造方
华海尔取巨成功现企业家学两位老总营思想方法搬 企业结果收效甚微分析起水土服原现写两位老总书子难完良莠齐直接原创第 手资料文侧重编辑整理许帮心者达中窥豹效果
海尔CEO张瑞敏说
●企业文化灵魂
成功企业必须非常强烈企业文化企业文化企业精神企业精神企业灵魂灵魂果永远衰永远常青企业永远存某种意义说企业企业应灵魂否异行尸走肉
●战略思想
居安思危居危思进
永远战战兢兢永远履薄冰
记者问：企业中应什角色？第应设计师第二应牧师
作领导知道属短处知道属长处
●营理念执行力
斜坡球体理：企业市场处位置斜坡球体需强化部基础理产生强力止动力否球体肯定会滚动
什做简单？够简单事情天天做简单什做容易？家公认非常容易事情非常认真做容易
说等做做等做位
●
求识容培育护八企业必须关心理解尊重爱护作非非赛马相马
素质究竟什？种约束力
海尔工制度：三工存动态转换（三工：优秀员工合格员工试员工三者451）
华总裁正非说
●危机意识
什成功？日企业样九死生活着真正成功华没成功成长
高科技企业成功失败母瞬息万变信息社会惟惶者生存
华危机萎缩破产定会安安静静应外界议沉舟侧畔千帆病树前头万木春没预见没预防会冻死时谁棉衣谁活
狭路相逢勇者生定心理障碍理服务狠功夫点点事进步做起市场洪流击时候做叶公龙
●致新员工书
真正生活中某项技术精通十分难您想提高效益遇精力集中 限工作面然难熟生巧您什想会什想做意味着什精通件事您做初工努力钻进兴趣然造 批业精勤行成思真正动手力理力干部机遇偏踏踏实实工作者
●理者命
实现治仅理者实现心欲逾矩长期修炼更重价值评价体系正确导果价值评价体系导正确会引发行英雄化行英雄化仅仅破坏流程严重会导致分裂
检验公司部门否具备良企业文化组织氛围企业帆风时候遇困难挫折时候古讲患难知心道理
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资源会枯竭惟文化生生息家规模企业言企业文化作巨 切营理植根土壤企业学华海尔失败非身努力片面追求形式没彻底领悟正非张瑞敏营思想实质包括没 加强建设够植根营理企业文化
企业文化什？答案五花八门笔者较认种说法：企业文化家教企业家庭中长辈（企业家）子女等辈（公司员工）谆谆教导日言传身教整家庭形成处世传统惯喻点牵强道理
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海尔CEO张瑞敏说
●企业文化灵魂
成功企业必须非常强烈企业文化企业文化企业精神企业精神企业灵魂灵魂果永远衰永远常青企业永远存某种意义说企业企业应灵魂否异行尸走肉
●战略思想
居安思危居危思进
永远战战兢兢永远履薄冰
记者问：企业中应什角色？第应设计师第二应牧师
作领导知道属短处知道属长处
●营理念执行力
斜坡球体理：企业市场处位置斜坡球体需强化部基础理产生强力止动力否球体肯定会滚动
什做简单？够简单事情天天做简单什做容易？家公认非常容易事情非常认真做容易
说等做做等做位
●
求识容培育护八企业必须关心理解尊重爱护作非非赛马相马
素质究竟什？种约束力
海尔工制度：三工存动态转换（三工：优秀员工合格员工试员工三者451）
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●危机意识
什成功？日企业样九死生活着真正成功华没成功成长
高科技企业成功失败母瞬息万变信息社会惟惶者生存
华危机萎缩破产定会安安静静应外界议沉舟侧畔千帆病树前头万木春没预见没预防会冻死时谁棉衣谁活
狭路相逢勇者生定心理障碍理服务狠功夫点点事进步做起市场洪流击时候做叶公龙
●致新员工书
真正生活中某项技术精通十分难您想提高效益遇精力集中 限工作面然难熟生巧您什想会什想做意味着什精通件事您做初工努力钻进兴趣然造 批业精勤行成思真正动手力理力干部机遇偏踏踏实实工作者
●理者命
实现治仅理者实现心欲逾矩长期修炼更重价值评价体系正确导果价值评价体系导正确会引发行英雄化行英雄化仅仅破坏流程严重会导致分裂
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