07 职业模拟公司--人才培训新方式


    HR讲座系列七:职业模拟公司--培训新方式


    市场激烈竞争培训成种热门行业目前国培训形式单文您介绍荷兰培训新方式──模拟培训读令开眼界

    传统培训方式侧重知识培训技提高现代培训关注潜开发素质提高全面开发提高应聘员全面适应力年荷兰等国出现种立体型培训机构──职业模拟公司够逼真模拟实际公司真实运作具体环节培训置身中公司运作真实环境中体验公司工作氛围提高适应力实际工作力

    职业模拟公司运作逼真

    荷兰家国际植物贸易公司营种花卉植物公司业务电话响停运送货物型运输车穿梭然切均发生纸面公司成立月未真正卖出株植物该公司开诚布公宣称:家假公司

    情况确国际植物贸易公司荷兰莱茵河区劳动计划署创办家职业模拟公司目求职者提供业工作实验场重新业妇女区职业学校关专业学生职业介绍认缺乏工作验失业者该公司充日数周实职员中秘书供销员会计理等职位分类种样未想事某职业相应职位进行模拟工作

    家模拟公司货物进出资金流动停留纸面外切运作真正公司毫差:客户秘书部介绍销售部合讨价价样激烈果进货部存货销售部马设计出特价优惠广告外出推销会计部月样职员发出工资单该公司工作职员实际分钱

    二职业模拟公司形成网络

    目前类似国际植物贸易公司样职业模拟公司荷兰89家已全国范围形成网络中包括家运输公司家保险公司家办公品公司等公司成立时营范围均已明确营活动均严格限制模拟公司网络国外类公司进行范围中公司互相担保订货供货互相转帐方未履行合方样网络关部门提出申诉

    果国外关模拟公司联系模拟公司请职业学校教师充国外客户教室里公司职员进行模拟谈判谈判般法语英语德语

    职员应付种情况公司求模拟网络某段时间额外增加客户找难缠客户捣捣乱职员特殊环境中适应工作压力学会应付方法

    然模拟做越越周公司拨出笔资金备旦盈利情况良笔钱发红包搞庆祝活动然员工领奖金空头支票毕竟工作肯定令高兴奖便罚会令愉快事发生工作失职表现样会炒鱿鱼积极意义:公司事部门职员炒便懂解聘员工法律程序

    三职业模拟公司效果显著

    模拟公司中切工作非常逼真认真投入全面模拟取效果明显公司称里工作职员90离开公司3月找称心工作然取满意结果职员付出代价家公司里职员工资反公司交纳培训费果职业学校学员模拟公司培训天交70美元培训费员参加职业模拟公司培训交费更

    根结蒂类模拟公司实际职业培训种新方式职业学校进行立体化教学实验室

    较短时间快获现代公司运作中需种实际知识动手操作力点说模拟公司种培训方式促快速成长条途径预测:模拟公司久会国出现

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    人才职业培训工作总结

    根据局工作要点和科工作配当,去年职业培训工作取得新进展,全年计划顺利完成。现将有关情况汇报如下: (一)高技能人才培养工作 1、“金蓝领”培训工作取得较大突破。重点抓了培训宣传、组织实施和...

    15年前   
    17943    0

    上海人才有限公司人才测评资料——答题卡(职业性格测验)

    职业性格测验—答题卡编号______ 姓名______ 测评日期______年龄______ 性别______ 职业__________ 答题说明:1.请用铅笔在所选答案的圆圈内涂黑...

    9年前   
    559    0

    公司如何留住人才

    公司如何留住人才 企业录用人才,可以说仅完成了招聘工作,从人才的招聘、使用、留住来说仅完成了三分之一的工作,如何使用员工,发挥其才能是由一三分之一工作,如何留住他为公司长期效力、创造效益,是...

    12年前   
    25562    0

    新录用公务员职业道德建设学习培训心得

    新录用公务员职业道德建设学习培训心得  2012年xx月xx日,我们作为新录用的公务员,集体参加在市府大礼堂举行的为期两天公务员道德建设学习培训班。通过两天的培训,我认识到了公务员是人民的公仆...

    9年前   
    595    0

    关于创新犬类管理方式的建议

    反映:当前,我市犬类管理存在遛狗不拴绳、犬只扰民、犬只伤人等管理痛点和难点。‘犬患’本身就是人导致的,为进一步解决此类痛点难点,建议以治人的方式,从根本上解决‘犬患’问题。

    6年前   
    1852    0

    创新群众工作方式

    创新群众工作方式 人民群众是我们党的执政之基、力量之源。全心全意为人民服务,不仅是党的根本宗旨,也是贯彻落实科学发展观的本质要求。人民群众是社会实践的主体,要想实现经济社会的全面发展,必须依...

    11年前   
    10313    0

    十八大以来出现的新的行贿方式

    十八大以来出现的新的行贿方式   十八大以来随着反腐败力度的加大,行贿受贿现象有所减少,但这种现象没有杜绝,而是以更隐蔽的方式存在,行贿主要出现以下几种新方式。 一是利用网络赠送电子礼品...

    9年前   
    8545    0

    新农合付费方式改革办法

        新型农村合作医疗 基金总额预付管理实施办法(试行)   第一章 总 则   第一条 根据省、市新型农村合作医疗付费方式改革试点工作要求,借鉴外地做法,结合我县实际,特制定...

    10年前   
    7509    0

    创新行政管理方式

      创新行政管理方式 摘要:提高政府行政效率,以执行力文化建设为基本要义提高政府行政效率,以全面深化行政体制改革推进内部效率,以执行力文化和市场机制提升整体效率,以科技和信息化为核心推进外...

    8年前   
    5443    0

    新妈妈的正确自我催乳方式

    就我们新妈妈自己而言,需要做点什么才能让自己的奶量多起来呢?喝汤?按摩?nonono,我们来看一下“自我催乳”的正确打开方式:我们都知道,泌乳的关键因素是:产奶的激素(催产素、催乳素)、妈妈乳腺...

    5年前   
    1086    0

    人才培训合同

    人才培训合同  订立合同各方:  培训单位:_________学院/学校(以下简称甲方)  委托培训单位:_________(以下简称乙方)  学生:_________(以下简称丙方)  为了...

    11年前   
    550    0

    人才创新竟进

    发挥第一责任人责任,建立和完善正向激励党员干部干事创业长效机制,以自我革新的勇气最大限度激发广大党员干部干事创业的内生动力,为干事创业者撑腰护航,让党员干部在政治上有“奔头”,生活上有“盼头”,工作上有“干头。

    6年前   
    1482    0

    职业经理十项管理技能——第07讲 养成好习惯

    第7讲 养成好习惯 【本讲重点】不良习惯必须改变养成好习惯的四个阶段 【忠告】时间管理是一种可以改变的习惯,不良的习惯是无意中形成的,良好的习惯可以在有意中形成。 不良习惯必须改变 1.职业...

    8年前   
    521    0

    公司员工职业化培训——将职业格式化进行到底

    将职业格式化进行到底 ------- 你是职业化人才吗? 各位年轻的同事们,大家好。振奋(活力、热情),感动(选择了...

    3个月前   
    148    0

    20中考物理模拟试卷07物理(广东)

    【黄金十套卷】备战2020中考物理模拟试卷07物理(广东)(考试时间:80分钟试卷满分:100分)一、选择题(本题共7小题,每小题3分,共21分)1.下列关于一名普通中学生的数据,其中合理的是...

    3年前   
    441    0

    新的职业道德复习资料

    新的职业道德复习资料-->admin添加绪 言 第一节 道德是做人的基础 1.1道德的内函 人类脱离的动物界,人就有了道德。 早期原始社会,便生产了道德的萌芽。 道德是随着社会经济不断发展变化...

    10年前   
    523    0

    职业道德试题模拟题(职业道德知识部分)一

    选择题: 1、下面关于企业文化的说法正确的有哪些?(B C D ) A 最先提出企业文化的国家是日本 B 企业文化它是企业管理的重要因素 C 它是企业职工在一定的工作环境中,并在劳动和...

    8年前   
    4107    0

    集团公司“十四五”人才培训规划范文

     根据股份公司人才培训规划的总体要求,结合集团公司“十四五”战略发展规划及“六支人才队伍”战略目标,为科学、规范、有效的开发企业人力资源,不断提升员工整体素质

    2年前   
    463    0

    集团公司“十四五”人才培训规划优质范文

     根据股份公司人才培训规划的总体要求,结合集团公司“十四五”战略发展规划及“六支人才队伍”战略目标,为科学、规范、有效的开发企业人力资源,不断提升员工整体素质

    2年前   
    583    0

    公司后备学习人才培训心得2篇

    公司后备人才培训心得2篇公司后备人才培训心得(1)  有幸听到xx老师《xxxxx》的讲课,通过学习,让我意识到自己在工作中存在的一个漏洞,就是在遇到挫折时,容易被情绪所控制。这种情绪会一直压...

    4年前   
    911    0