1.家咨询培训公司(组织)培训研修容方法百分百完美重企业必须确认家培训机构教育理念方针培训容方法适合企业规模特点符合企业发展需
2.企业必须根企业营理念营战略制定出员工教育培训体系根体系计划安排培训(包括OJT(岗培训)OffJT等)应该意机参加感觉错培训研修
3.导入企业部培训前需求单位必须提供培训研修机构进行充分沟通
4.企业员工教育培训必须保持OJTOffJT间衡职教育态度教育价值观教育间衡
5.企业必须考虑培训费培训效果关系培训效果培训费培训定存
6.坚持胜利员工教育培训投资公司先行投资指短期收济效益坚持断投入定开花结果
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