学历培训理
1 范围
月度采购计划包含适公司安排员工参加类学历培训进行理控制
2 控制目标
21 确保学历培训工作利实施成满足公司力资源规划需求实现员工职业生涯发展计划效途径
22 确保学历培训记录员工考核晋升择岗提供
3 控制点
31 部门理审核确定参加学历培训员名单
32 力资源部劳动工理员核定参加学历培训员工否符合资格条件
33 力资源部理根培训合中报销标准审核培训报销单签批培训发票交财务部报销费计划员根物料品种确定否年已签约供应商没供应商重新进行选择已供应商确定供应价格
4 特定政策
41 公费学历培训象公司工作二年优秀员工
42 参加全费半费报销研究生学历培训员紧缺外委培训员必须力资源部签定培训合合式二份双方持份
43 学员学期间应严格执行培训合学业结束学员必须持学业合格证书方办理费报销手续
44 费参加类学历培训者应学业修满年证书复印件相关档案交力资源部便力资源部时掌握员结构变化状况时更新员工信息档案
5 学历培训流程C1105007
步骤
涉部门
步骤说明
1
相关部门理
确定参加学历培训员工名单报力资源部
2
力资源部劳动工理员
根员工职业发展生涯核定参加学历培训员工否符合相应资格条件终确定员名单提交培训中心
3
培训中心培训理员
根参加学历培训员工名单组织办理考试事宜相关部门发放考试信息准考证
4
相关部门综合理员
准考证分发相关员工
5
相关部门员工
参加入学考试
6
培训中心培训理员
收集考试结果考试结果反馈部门发录取通知书
7
相关部门综合理员
相关员确认终参加学历培训员工名单报力资源部培训中心
8
力资源部劳动工理员
收集相关部门报参训员工名单通知相关员签订培训合
81
相关部门员工
愿意公司签订培训合书学业结束相关证书复印件交力资源部
9
力资源部劳动工理员
学员签定培训合书脱产参训员分离出进行单独理
10
培训中心培训理员
根相关部门报参训员工名单帮助办理报读手续进行备案学期间动学校联系时解学员学情况
步骤
涉部门
步骤说明
11
相关部门员工
学业结束学业证书复印件学籍档案报读手续中相关票交力资源部
111
相关部门综合理员
学员培训效果反馈力资源部
12
力资源部劳动工理员
学业结束审查员工提交学业证书复印件相关财务票
13
力资源部劳动工理员
确认员工事变动情况
14
力资源部理
根报销标准审核培训报销单
15
力资源部理
签批培训发票交财务部报销费接费报销理流程
16
力资源部事信息档案理员
相关证书复印件加入员工信息档案
17
培训中心培训理员
收集部门学员意见培训学校进行评估
18
培训中心培训理员
根评估结果更新培训学校相关信息
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1 范围
月度采购计划包含适公司安排员工参加类学历培训进行理控制
2 控制目标
21 确保学历培训工作利实施成满足公司力资源规划需求实现员工职业生涯发展计划效途径
22 确保学历培训记录员工考核晋升择岗提供
3 控制点
31 部门理审核确定参加学历培训员名单
32 力资源部劳动工理员核定参加学历培训员工否符合资格条件
33 力资源部理根培训合中报销标准审核培训报销单签批培训发票交财务部报销费计划员根物料品种确定否年已签约供应商没供应商重新进行选择已供应商确定供应价格
4 特定政策
41 公费学历培训象公司工作二年优秀员工
42 参加全费半费报销研究生学历培训员紧缺外委培训员必须力资源部签定培训合合式二份双方持份
43 学员学期间应严格执行培训合学业结束学员必须持学业合格证书方办理费报销手续
44 费参加类学历培训者应学业修满年证书复印件相关档案交力资源部便力资源部时掌握员结构变化状况时更新员工信息档案
5 学历培训流程C1105007
步骤
涉部门
步骤说明
1
相关部门理
确定参加学历培训员工名单报力资源部
2
力资源部劳动工理员
根员工职业发展生涯核定参加学历培训员工否符合相应资格条件终确定员名单提交培训中心
3
培训中心培训理员
根参加学历培训员工名单组织办理考试事宜相关部门发放考试信息准考证
4
相关部门综合理员
准考证分发相关员工
5
相关部门员工
参加入学考试
6
培训中心培训理员
收集考试结果考试结果反馈部门发录取通知书
7
相关部门综合理员
相关员确认终参加学历培训员工名单报力资源部培训中心
8
力资源部劳动工理员
收集相关部门报参训员工名单通知相关员签订培训合
81
相关部门员工
愿意公司签订培训合书学业结束相关证书复印件交力资源部
9
力资源部劳动工理员
学员签定培训合书脱产参训员分离出进行单独理
10
培训中心培训理员
根相关部门报参训员工名单帮助办理报读手续进行备案学期间动学校联系时解学员学情况
步骤
涉部门
步骤说明
11
相关部门员工
学业结束学业证书复印件学籍档案报读手续中相关票交力资源部
111
相关部门综合理员
学员培训效果反馈力资源部
12
力资源部劳动工理员
学业结束审查员工提交学业证书复印件相关财务票
13
力资源部劳动工理员
确认员工事变动情况
14
力资源部理
根报销标准审核培训报销单
15
力资源部理
签批培训发票交财务部报销费接费报销理流程
16
力资源部事信息档案理员
相关证书复印件加入员工信息档案
17
培训中心培训理员
收集部门学员意见培训学校进行评估
18
培训中心培训理员
根评估结果更新培训学校相关信息
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