评
职 位
属部门
考评结果
类
考核项
选 择 项
结果
品 德
态 度
品德思想
A.顾全局事企业利益重
B.全局观念正确处理集体利益关系
C.注重利益偶尔损公肥私现象
D.常损公肥私现象
责心
A.勇接受艰巨务敢承担责
B.工作较负责常动部门承担责
C.工作够负责少动承担责
D.责心差常责推脱属部门
工作态度
A.工作情绪饱满面困难会积极寻求解决方案
B.工作情绪稳定敢面困难
C.工作情绪较稳定面困难常采逃避方法
D.工作情绪低落常散播消极言
工 作
潜
分析力
A.领导布置务善分析寻找佳方法
B.领导布置务分析理出致方
C.领导布置务然进行分析常没结果
D.领导布置务少分析观臆断
执行力
A.准确理解时执行领导意图
B.准确理解时执行领导意图
C.难准确理解领导意图
D.理解执行领导意图
创新力
A.常带领员工尝试新方法完成工作少取较效果
B.偶尔采新方法新工具时取效果
C.贯常规方法完成工作
D.常反新方法新工具
合作力
A.沟通力强部门间关系良合作愉快
B.沟通力较强部门间关系稳合作利
C.沟通力般部门间关系生疏合作困难
D.沟通力较差部门间关系紧张需级介入合作
学力
A.常虚心请教储备种新知识引导部门员工断学
B.常虚心请教储备种新知识常领导部门分担困难
C.遇困难时总级寻求解决方法
D.遇困难时常困难推部门
领 导
力
(续表)
指导力
A.正确指导属仅限工作容
B.工作中属熟悉问题常予指导
C.属工作指导限常批评代
D.力指导员工
协调力
A.部门间属间关系良协调力强
B.部门员工凝聚力强情绪饱满
C.部门员工心涣散少进行集体活动
D.部门员工流失率高员工满意度低
决策力
A.重事件快作出正确决策
B.重事件常讨出决策性结
C.重事件常决策性失误
D.重决策没观点
授权力
A.善授权效果极佳
B.常授权常出现问题
C.少授权事决策
D.授权反属参决策
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