宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标

高员年度态度考核指标

适范围
普通员工
指标名称
指标权重
信息源
考核周期
考核者
参决策前否充分准备
20％
直接级
年
直接级
否愿意承担责
20％
直接级
年
直接级
否关注公司长远发展
20％
直接级
年
直接级
否注重团队协作
20％
高
年
高
否关心员工成长
20％
直接级
年
直接级


责中心负责年度态度考核指标

适范围
普通员工
指标名称
指标权重
信息源
考核周期
考核者
否认真完成务
25％
直接级
年
直接级
否愿意承担责
25％
直接级
年
直接级
否团结属
20％
直接级
年
直接级
否客观公正
20％
直接级
年
直接级
否求身作
10％
直接级
年
直接级

普通员工年度态度考核指标

适范围
普通员工
指标名称
指标权重
信息源
考核周期
考核者
否认真完成务
25％
直接级
年
直接级
否愿意承担责
25％
直接级
年
直接级
否够遵守领导指示
20％
直接级
年
直接级
否动时领导汇报工作
20％
直接级
年
直接级
出勤率
10％
力资源部
年
直接级

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