培训效果评估表
课程容:中阶理者职业生涯发展
培训日期: 2003年9月27日 培训点:公司楼会议室
受培训者姓名: 张林海 培训师姓名: 赵智华总理
请面项进行评价请相应分数√:
u 课程容 差 般 良
课程适合工作发展需 5 6 7 8 9√ 10
课程容深度适中易理解 5 6 7 8 9√ 10
课程容切合实际便应 5 6 7 8√ 9 10
u 培训师
培训师充分准备 5 6 7 8 9√ 10
培训师表达清楚态度友善 5 6 7 8 9 10√
培训师培训容独特精辟见解 5 6 7 8 9 10
培训师进度现场气氛握 5 6 7 8 9 10√
培训方式生动样鼓励参 5 6 7 8 9 10√
u 参加次培训收获(选):
A 获适新知识
B √获新理观念
C 理工作中模糊概念
D 获工作应效技巧技术
E √促进客观观察工作帮助工作进行总结思考
F (请填写):
u 工作帮助程度: A.较 B普通 C √效 D非常效
u 整体您次课程满意程度: A.满 B 普通 C满意 D√非常满意
您予次培训总评分(10分计): 98
u 建议培训需求:
说明 1请实填写请填妥时交培训
2请予真实评估意见帮助培训课程形式等进行改进
谢谢您工作支持
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