浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：会计员（债权债务报表稽核） 职务级 ： 职务编号：
工作部门：财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写： 贾桂芳 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
准确提供会计信息助公司领导进行合理决策助强化部理维护企业利益避免必 坏账损失必须真实准确时编制相应会计报表控制度稽核费报销证核算处理单位发生款项
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 准确时编制部合会计报表做容完整数字真实计算准确漏报者意取舍
2 相关制度开支标准审核报销证真实规范合理事项进行事前监督关事项时反馈领导
3 时整理种款项结算情况月根月末余额通知配合关部门时清理求提供清理结果
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历财务相关专业
2 2年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1需常子公司进行沟通解子公司实际会计核算工作中需协调问题业务难点便统财会政策
2严格遵守相关财务制度真实反映企业财务信息
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 遵守国家项财法规企业部控制制度稽核制度等
2 动协调子公司相关部门会计核算工作
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 直接影响公司部门费开支真实性合法性
2 影响公司财务数准确性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部常子公司部门业务联系
2 公司外部需常款项单位业务联系
5 实施理
（1）员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 根企业控制度费开支稽核监督权限
2 根企业会计制度级子公司财务报表进行稽核权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机尤掌握财务软件处理系统
（2）应程度
描述日应操作技时间少？
日均运计算机34时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
日集中视力6时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
般出差
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职务说明书
职务名称：会计员（债权债务报表稽核） 职务级 ： 职务编号：
工作部门：财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写： 贾桂芳 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
准确提供会计信息助公司领导进行合理决策助强化部理维护企业利益避免必 坏账损失必须真实准确时编制相应会计报表控制度稽核费报销证核算处理单位发生款项
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 准确时编制部合会计报表做容完整数字真实计算准确漏报者意取舍
2 相关制度开支标准审核报销证真实规范合理事项进行事前监督关事项时反馈领导
3 时整理种款项结算情况月根月末余额通知配合关部门时清理求提供清理结果
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历财务相关专业
2 2年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1需常子公司进行沟通解子公司实际会计核算工作中需协调问题业务难点便统财会政策
2严格遵守相关财务制度真实反映企业财务信息
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 遵守国家项财法规企业部控制制度稽核制度等
2 动协调子公司相关部门会计核算工作
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 直接影响公司部门费开支真实性合法性
2 影响公司财务数准确性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部常子公司部门业务联系
2 公司外部需常款项单位业务联系
5 实施理
（1）员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 根企业控制度费开支稽核监督权限
2 根企业会计制度级子公司财务报表进行稽核权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机尤掌握财务软件处理系统
（2）应程度
描述日应操作技时间少？
日均运计算机34时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
日集中视力6时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
般出差
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