广州药业股份限公司
亚商企业咨询股份限公司
关
长期激励制度咨询
协 议 书
二OO年二月
协议列双方 年 月 日 签定：
1 广州药业股份限公司（简称广州药业）
址：广东省广州市沙面北街45号
2 亚商企业咨询股份限公司（简称亚商）
址：海市延安西路2558号亚商楼
鉴：
1 广州药业中成药生物制品保健品等开发生产批发零售营业务型市公司公司处行业资密集技术密集知识密集型行业竞争激烈公司发展中具核心位作着广州药业业务发展规模扩张医药策略贯彻需建立国际接轨符合现代企业制度求企业运行机制塑造够吸引稳定培养发挥力部环境广州药业拟公司激励约束机制进行更科学设计增强公司持续发展动力员工凝聚力
2 亚商企业咨询股份限公司目前国规模家咨询公司作家熟悉国外先进理验理制度金融资市场运作专业咨询公司亚商中央方级政府众部门中国证监会建立密切联系亚商公司理制度激励制度建立企业资产资运作收购兼企业理等方面着丰富专业知识实践验先担数十家市公司国中型企业集团民营企业集团财务顾问
双方充分沟通双方广州药业长期激励制度咨询达成识广州药业愿意聘请亚商长期激励制度创新设计提供咨询服务亚商愿意接受聘请双方协商达成协议（简称协议）：
项目目标
通亚商咨询服务双方紧密配合协议达目标：
创新设计规范操作适合广州药业长期激励制度协助广州药业实施述长期激励制度通长期激励制度设计实施核心公司间建立起产权关系核心利益股东利益更趋致构筑公司持续稳定发展动力
二 项目容
1 职调查
（1） 广州药业股权结构
（2） 广州药业营状况财务状况
（3） 广州药业组织结构
（4） 广州药业薪酬制度
（5） 广州药业岗位描述
（6） 广州药业考核制度
2 设计合适长期激励方案
（1） 激励象
（2） 激励前提
（3） 激励力度
（4） 分配办法
（5） 性化激励组合
（6） 兑现办法
3 制作长期激励制度关正式文件
（1） 提交董事会股东会讨议案
（2） 行性报告
（3） 长期激励制度理办法
（4） 长期激励制度年度计划
（5） 长期激励制度实施细
（6） 长期激励制度附件（契约表单等）
4 述容关会计法律咨询服务等
5 操作培训
6 辅助广州药业首次实施长期激励制度
三 合作方式
双方着分工负责紧密合作原履行协议：
1 广州药业负责提供项目关公司资料信息相关工作条件亚商负责项目方案整体设计培训协助实施
2 亚商协议项目合作做方案应具合法性规范性操作性广州药业方案修改定夺享充分终决策权
3 广州药业组建工作组负责协调协议合作亚商成立专门项目组负责项目咨询服务
4 双方协议项目合作负保密责
四 亚商责
1 针协议项目求亚商应成立高效精干项目组负责项目咨询
2 亚商咨询程中广州药业提出关建议意见应时作出反馈决策具体落实方案设计中
3 亚商应规定时间进度求提供相应方案供广州药业讨决策广州药业提供信息讨定夺等方面出现延误导致进度拖延亚商负责
4 亚商应保证做方案操作
五 广州药业责
1 确定专门组员积极效配合咨询工作实施
2 合作项目种求建议应时明确告知亚商
3 应根合作进程亚商求时提供关文件资料组织相关员接受访谈
4 亚商提供关信息建议方案应时反馈意见作出决策亚商更提供专业服务实施项目提出合理求建议应积极予配合
六 费支付方式
项目咨询费48万元方式支付：
1 协议签署日起三工作日广州药业亚商支付前期咨询费18万元
2 完成广州药业长期激励制度详细设计制作完相关正式文件广州药业营层认三工作日广州药业亚商支付咨询费15万元
3 长期激励制度议案广州药业股东会审议通三工作日广州药业亚商支付咨询费15万元
七 转修改
1 未方事先书面意方第三方转协议权利义务
2 协议修改补充必须双方作成书面协议方生效
八 终止
列情形协议告终止：
1 协议已约定条件履行
2 双方协商意终止协议
九 争议违约
1 协议双方发生争议纠纷双方友协商解决未达成协商仲裁机构裁决
2 某方违反协议规定条款造成协议法全面执行方受损害违约方须负法律责
十
1 协议双方授权代表签字盖章日起生效
2 双方意协议代原先双方口头承诺成份完整反映双方识协议
3 协议附件协议条款具等法律效力
4 项目结束果双方继续合作着意愿者协议未事宜双方应行协商
5 协议式两份双方执份具等法律效力
签署
广州药业股份限公司 亚商企业咨询股份限公司
授权代表： 授权代表：
日期： 日期：
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广州药业股份限公司
亚商企业咨询股份限公司
关
长期激励制度咨询
协 议 书
二OO年二月
协议列双方 年 月 日 签定：
1 广州药业股份限公司（简称广州药业）
址：广东省广州市沙面北街45号
2 亚商企业咨询股份限公司（简称亚商）
址：海市延安西路2558号亚商楼
鉴：
1 广州药业中成药生物制品保健品等开发生产批发零售营业务型市公司公司处行业资密集技术密集知识密集型行业竞争激烈公司发展中具核心位作着广州药业业务发展规模扩张医药策略贯彻需建立国际接轨符合现代企业制度求企业运行机制塑造够吸引稳定培养发挥力部环境广州药业拟公司激励约束机制进行更科学设计增强公司持续发展动力员工凝聚力
2 亚商企业咨询股份限公司目前国规模家咨询公司作家熟悉国外先进理验理制度金融资市场运作专业咨询公司亚商中央方级政府众部门中国证监会建立密切联系亚商公司理制度激励制度建立企业资产资运作收购兼企业理等方面着丰富专业知识实践验先担数十家市公司国中型企业集团民营企业集团财务顾问
双方充分沟通双方广州药业长期激励制度咨询达成识广州药业愿意聘请亚商长期激励制度创新设计提供咨询服务亚商愿意接受聘请双方协商达成协议（简称协议）：
项目目标
通亚商咨询服务双方紧密配合协议达目标：
创新设计规范操作适合广州药业长期激励制度协助广州药业实施述长期激励制度通长期激励制度设计实施核心公司间建立起产权关系核心利益股东利益更趋致构筑公司持续稳定发展动力
二 项目容
1 职调查
（1） 广州药业股权结构
（2） 广州药业营状况财务状况
（3） 广州药业组织结构
（4） 广州药业薪酬制度
（5） 广州药业岗位描述
（6） 广州药业考核制度
2 设计合适长期激励方案
（1） 激励象
（2） 激励前提
（3） 激励力度
（4） 分配办法
（5） 性化激励组合
（6） 兑现办法
3 制作长期激励制度关正式文件
（1） 提交董事会股东会讨议案
（2） 行性报告
（3） 长期激励制度理办法
（4） 长期激励制度年度计划
（5） 长期激励制度实施细
（6） 长期激励制度附件（契约表单等）
4 述容关会计法律咨询服务等
5 操作培训
6 辅助广州药业首次实施长期激励制度
三 合作方式
双方着分工负责紧密合作原履行协议：
1 广州药业负责提供项目关公司资料信息相关工作条件亚商负责项目方案整体设计培训协助实施
2 亚商协议项目合作做方案应具合法性规范性操作性广州药业方案修改定夺享充分终决策权
3 广州药业组建工作组负责协调协议合作亚商成立专门项目组负责项目咨询服务
4 双方协议项目合作负保密责
四 亚商责
1 针协议项目求亚商应成立高效精干项目组负责项目咨询
2 亚商咨询程中广州药业提出关建议意见应时作出反馈决策具体落实方案设计中
3 亚商应规定时间进度求提供相应方案供广州药业讨决策广州药业提供信息讨定夺等方面出现延误导致进度拖延亚商负责
4 亚商应保证做方案操作
五 广州药业责
1 确定专门组员积极效配合咨询工作实施
2 合作项目种求建议应时明确告知亚商
3 应根合作进程亚商求时提供关文件资料组织相关员接受访谈
4 亚商提供关信息建议方案应时反馈意见作出决策亚商更提供专业服务实施项目提出合理求建议应积极予配合
六 费支付方式
项目咨询费48万元方式支付：
1 协议签署日起三工作日广州药业亚商支付前期咨询费18万元
2 完成广州药业长期激励制度详细设计制作完相关正式文件广州药业营层认三工作日广州药业亚商支付咨询费15万元
3 长期激励制度议案广州药业股东会审议通三工作日广州药业亚商支付咨询费15万元
七 转修改
1 未方事先书面意方第三方转协议权利义务
2 协议修改补充必须双方作成书面协议方生效
八 终止
列情形协议告终止：
1 协议已约定条件履行
2 双方协商意终止协议
九 争议违约
1 协议双方发生争议纠纷双方友协商解决未达成协商仲裁机构裁决
2 某方违反协议规定条款造成协议法全面执行方受损害违约方须负法律责
十
1 协议双方授权代表签字盖章日起生效
2 双方意协议代原先双方口头承诺成份完整反映双方识协议
3 协议附件协议条款具等法律效力
4 项目结束果双方继续合作着意愿者协议未事宜双方应行协商
5 协议式两份双方执份具等法律效力
签署
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授权代表： 授权代表：
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