加强市干部教育培训工作策建议—调研报告
目前市干部教育培训总体形势分析估价
（）十五市委高度重视切实加强干部教育培训工作全市干部教育培训格局已初步形成
1基形成渠道立体型干训工作体系市委校核心充分发挥渠道阵作二部门行业干训机构高等学校科研院辐射坚持走渠道形式培训路三基层校支点着力形成开放式层次工作格局着眼全局统协调竞争序优化组合干部教育培训工作网络体系市初步构建
2基形成规划合理制度健全干训工作机制市干部教育工作领导组统领充分发挥宏观理职二科学中长期规划2006——2010年铜陵市干部教育培训规划指导统揽全市干部教育培训工作三制定项理制度抓手规范全市干部教育培训工作四加强协调督察重点引领全市干部教育培训序健康发展
3基形成重质量求实效干训工作模式干训容突出中国特色社会义理体系重点二干训方法突出课堂教育社会实践重点三干训目标突出增强执政意识提高执政力重点四干训象突出县处级政领导干部备干部重点
（二）面规模培训干部新形势新求目前市干训工作中存亟解决问题需引起足够重视
少数干部培训重性认识足
二干部教育培训工作目标体系建设加强
三干部教育培训干部理联系太紧密
四干部教育培训资源效整合利力度够
二加强市干部教育培训工作策建议
（）切实转变观念干部教育培训工作提升事关铜陵全局发展战略高度认识
1牢固树立干部教育培训项事关全局战略性基础性工作观念干部教育培训工作否摆战略性基础性位直接关系市济社会发展十五规划完成直接关系市全省率先崛起全面康社会目标实现加快培养造支适应市济社会发展高素质干部队伍摆面前项重紧迫战略务
2牢固树立第资源观念坚持科学发展观统领发展全局树立资源第资源观念断新理新知识新技武装干部头脑切实作第资源抓紧抓实抓
3牢固树立抓干部教育培训抓济社会发展劲观念切实履行中央市2006—2010年干部教育培训规划教育培训工作放全市中心工作实现市跨越式发展背景进行认识规划努力培养出更更事业兴旺实现长远发展提供保障
牢固树立教育培训观念中央提出规模培训干部幅度提高干部队伍素质五年全体职干部轮训遍重战略部署努力形成层次渠道规模开展干部教育培训工作格局
5牢固树立终生教育培训观念牢固树立终身学创新学务实学观念觉学作种工作职责种精神境界种终生追求
(二)进步理清思路明确十五时期市干训工作指导思想工作务务
1指导思想坚持马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕全市十五济社会发展规划市委市政府工作局实事求时俱进艰苦奋斗执政民求增强执政意识提高执政力重点联系实际创新路加强培训求实效继续规模培训干部幅度提高干部队伍素质提高干部教育培训质量摆更加突出位置努力实现规模质量效益统断开创干部教育培训工作新局面推动学型干部学型城市建设实现全市十五济社会发展目标提供坚强思想政治保证保证智力支持
2工作目标全面落实规模培训干部求政企业营理专业技术等三支队伍教育培训整体推进实现干部教育培训质量断提高培训容时更新充实方式灵活样方法断优化培训针性实效性断增强干部教育培训基础建设进步加强充分发挥校行政院校等渠道阵作进步加强教师队伍建设干部教育培训理体制进步完善宏观理工作合力断增强干部教育培训制度建设进步加强干部教育培训工作创新新突破
3务
干部教育培训继续保持定规模县处级政领导干部备干部重点5年全体干部轮训遍进步加理武装力度继续深入开展马列义毛泽东思想邓理三代表重思想教育培训力加强科学发展观构建社会义谐社会加强执政力建设加强先进性建设树立社会义荣辱观等系列战略思想教育培训围绕路线方针政策市委市政府中心工作确定培训容广泛开展类业务知识培训技培训积极开展科学文化素养培训
4加强力建设重点坚持分级分类培训整体推进三支队伍教育培训工作
县处级领导干部：校行政院校渠道加强县处级领导干部教育培训
备干部：突出理武装实践锻炼性修养等环节帮助年轻干部健康成长
机关公务员：认真开展公务员初培训岗位培训职培训专门业务培训培训
基层干部：通校行政院校高等院校职业技术学校等类培训机构加乡镇村街道社区干部教育培训力度
政法干部：围绕建设法治铜安铜目标组织关部门全体政法干部队伍进行分期分批专门业务培训技训练
妇女干部外干部：做妇女干部外干部尤优秀年轻干部教育培训工作
（2）企业营理员教育培训
认真抓国中型企业领导班子成员备员教育培训建立层次开放式企业营理培养体系
积极探索中企业非公制企业营理员培训方法途径做中企业非公制企业营理员教育培训引导服务工作
（3）专业技术员教育培训
抓专业技术员继续教育计划分领域分类分层次开展规模继续教育工作
（三）加工作力度确保规模培训干部幅度提高干部队伍素质求落实处
1统思想切实干部教育培训干部理等首先制定贯彻执行种制度干部教育培训培养理监督等整套干部队伍建设规章制度次树立两种观念基础观整体观次落实三项措施增强实效性二加强教针性三进步干部理教育培训关
2明确重点切实提高干部队伍素质实现市十五规划步考虑提高干部队伍合作赢文化素质二提高干部队伍持续发展科学素质三提高干部队伍敢先创新素质培养干部具科学探索精神善寻找创新机会敢承担风险甘变换创新思维乐践行创新力
3时俱进切实创新干部教育培训容形式提升培训质量统筹安排创新干部教育培训容首先充分尊重级类干部培训需求次市济社会发展实际紧密联系第三时俱进断更新教学容创新干部教育培训形式首先活化教育培训形式力求样性次拓宽教育培训渠道次鉴中国井冈山延安浦东干部学院做法建设体验教育基
4优化配置切实整合培训资源发挥校渠道阵作联动推进规范组织资源效引导种教育培训机构建立合理定位服务取形成层次类型教育培训体系聚积力资源类教育培训机构间建立支结构合理素质优良教师队伍享信息资源级校导建立教学信息享网络台引领培训资源切实发挥级校干部教育培训渠道阵作
5完善机制切实研究制定相关配套政策促进干部教育培训事业长足发展落实领导决策督促机制完善坚持完善领导组联席会议制度加强宏观领导调训联手协作机制完善加强调学方培训方学员沟通交流踪监督力度性化教育培训机制建立完善培训象中心激发培训象动性提高培训象素质目创建性化培训新机制教育项目外包机制建立拓宽视野胆创新
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目前市干部教育培训总体形势分析估价
（）十五市委高度重视切实加强干部教育培训工作全市干部教育培训格局已初步形成
1基形成渠道立体型干训工作体系市委校核心充分发挥渠道阵作二部门行业干训机构高等学校科研院辐射坚持走渠道形式培训路三基层校支点着力形成开放式层次工作格局着眼全局统协调竞争序优化组合干部教育培训工作网络体系市初步构建
2基形成规划合理制度健全干训工作机制市干部教育工作领导组统领充分发挥宏观理职二科学中长期规划2006——2010年铜陵市干部教育培训规划指导统揽全市干部教育培训工作三制定项理制度抓手规范全市干部教育培训工作四加强协调督察重点引领全市干部教育培训序健康发展
3基形成重质量求实效干训工作模式干训容突出中国特色社会义理体系重点二干训方法突出课堂教育社会实践重点三干训目标突出增强执政意识提高执政力重点四干训象突出县处级政领导干部备干部重点
（二）面规模培训干部新形势新求目前市干训工作中存亟解决问题需引起足够重视
少数干部培训重性认识足
二干部教育培训工作目标体系建设加强
三干部教育培训干部理联系太紧密
四干部教育培训资源效整合利力度够
二加强市干部教育培训工作策建议
（）切实转变观念干部教育培训工作提升事关铜陵全局发展战略高度认识
1牢固树立干部教育培训项事关全局战略性基础性工作观念干部教育培训工作否摆战略性基础性位直接关系市济社会发展十五规划完成直接关系市全省率先崛起全面康社会目标实现加快培养造支适应市济社会发展高素质干部队伍摆面前项重紧迫战略务
2牢固树立第资源观念坚持科学发展观统领发展全局树立资源第资源观念断新理新知识新技武装干部头脑切实作第资源抓紧抓实抓
3牢固树立抓干部教育培训抓济社会发展劲观念切实履行中央市2006—2010年干部教育培训规划教育培训工作放全市中心工作实现市跨越式发展背景进行认识规划努力培养出更更事业兴旺实现长远发展提供保障
牢固树立教育培训观念中央提出规模培训干部幅度提高干部队伍素质五年全体职干部轮训遍重战略部署努力形成层次渠道规模开展干部教育培训工作格局
5牢固树立终生教育培训观念牢固树立终身学创新学务实学观念觉学作种工作职责种精神境界种终生追求
(二)进步理清思路明确十五时期市干训工作指导思想工作务务
1指导思想坚持马列义毛泽东思想邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕全市十五济社会发展规划市委市政府工作局实事求时俱进艰苦奋斗执政民求增强执政意识提高执政力重点联系实际创新路加强培训求实效继续规模培训干部幅度提高干部队伍素质提高干部教育培训质量摆更加突出位置努力实现规模质量效益统断开创干部教育培训工作新局面推动学型干部学型城市建设实现全市十五济社会发展目标提供坚强思想政治保证保证智力支持
2工作目标全面落实规模培训干部求政企业营理专业技术等三支队伍教育培训整体推进实现干部教育培训质量断提高培训容时更新充实方式灵活样方法断优化培训针性实效性断增强干部教育培训基础建设进步加强充分发挥校行政院校等渠道阵作进步加强教师队伍建设干部教育培训理体制进步完善宏观理工作合力断增强干部教育培训制度建设进步加强干部教育培训工作创新新突破
3务
干部教育培训继续保持定规模县处级政领导干部备干部重点5年全体干部轮训遍进步加理武装力度继续深入开展马列义毛泽东思想邓理三代表重思想教育培训力加强科学发展观构建社会义谐社会加强执政力建设加强先进性建设树立社会义荣辱观等系列战略思想教育培训围绕路线方针政策市委市政府中心工作确定培训容广泛开展类业务知识培训技培训积极开展科学文化素养培训
4加强力建设重点坚持分级分类培训整体推进三支队伍教育培训工作
县处级领导干部：校行政院校渠道加强县处级领导干部教育培训
备干部：突出理武装实践锻炼性修养等环节帮助年轻干部健康成长
机关公务员：认真开展公务员初培训岗位培训职培训专门业务培训培训
基层干部：通校行政院校高等院校职业技术学校等类培训机构加乡镇村街道社区干部教育培训力度
政法干部：围绕建设法治铜安铜目标组织关部门全体政法干部队伍进行分期分批专门业务培训技训练
妇女干部外干部：做妇女干部外干部尤优秀年轻干部教育培训工作
（2）企业营理员教育培训
认真抓国中型企业领导班子成员备员教育培训建立层次开放式企业营理培养体系
积极探索中企业非公制企业营理员培训方法途径做中企业非公制企业营理员教育培训引导服务工作
（3）专业技术员教育培训
抓专业技术员继续教育计划分领域分类分层次开展规模继续教育工作
（三）加工作力度确保规模培训干部幅度提高干部队伍素质求落实处
1统思想切实干部教育培训干部理等首先制定贯彻执行种制度干部教育培训培养理监督等整套干部队伍建设规章制度次树立两种观念基础观整体观次落实三项措施增强实效性二加强教针性三进步干部理教育培训关
2明确重点切实提高干部队伍素质实现市十五规划步考虑提高干部队伍合作赢文化素质二提高干部队伍持续发展科学素质三提高干部队伍敢先创新素质培养干部具科学探索精神善寻找创新机会敢承担风险甘变换创新思维乐践行创新力
3时俱进切实创新干部教育培训容形式提升培训质量统筹安排创新干部教育培训容首先充分尊重级类干部培训需求次市济社会发展实际紧密联系第三时俱进断更新教学容创新干部教育培训形式首先活化教育培训形式力求样性次拓宽教育培训渠道次鉴中国井冈山延安浦东干部学院做法建设体验教育基
4优化配置切实整合培训资源发挥校渠道阵作联动推进规范组织资源效引导种教育培训机构建立合理定位服务取形成层次类型教育培训体系聚积力资源类教育培训机构间建立支结构合理素质优良教师队伍享信息资源级校导建立教学信息享网络台引领培训资源切实发挥级校干部教育培训渠道阵作
5完善机制切实研究制定相关配套政策促进干部教育培训事业长足发展落实领导决策督促机制完善坚持完善领导组联席会议制度加强宏观领导调训联手协作机制完善加强调学方培训方学员沟通交流踪监督力度性化教育培训机制建立完善培训象中心激发培训象动性提高培训象素质目创建性化培训新机制教育项目外包机制建立拓宽视野胆创新
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