关于银行岗位轮换制度的调研报告—调研报告

关银行岗位轮换制度调研报告—调研报告
 
　　根xx分行2007年纪检监察工作会议精神XX分行2007年纪检监察工作指导意见部署求行分行纪检监察部副理牵头名纪检监察特派员组成效监察组2007年7月10日开始7月25日辖X基层行X营业网点负责聘理情况226名重岗位员交流（轮岗）情况10名害岗位员交流（轮岗）情况年度考核日常监督理重害岗位轮岗强制休假情况等开展次全面效监察通监察深入实际调研认岗位轮换制度已成前XX银行纪检监察理项重容贯彻落实制度已势必行允忽视
　　第实行岗位轮换利铲腐蚀权力土壤条件典型案例重岗位银行职员长期单位岗位工作容易形成难破关系网受情关系束缚利杜绝腐败现象权力产生严重腐蚀民予职位权力作私财产断进行权钱交易权权交易解决类问题办法途径方面实行定期岗位轮换原情关系抹开面子情况改进形成种制度操作办事氛围行实行岗位轮换验目加强制度监督廉政建设帮助防止杜绝情交易关系交易权钱交易外干部摆脱身精神束缚公道正派处事权实行岗位轮换少定时间制约方情关系形成正确行权力创造健康心理环境
　　第二实行岗位轮换利克服权力逐渐增失制约弊端关键岗位员工部门工作时间长领导容易放松理求事感资格老位高权重意见敢提着权力逐渐增容易头脑发热说算事情时发生久久监督制约乏力权力逐渐失控成谋取私利工具案例告诉果违法违纪员单位工作时间长手中权力膨胀失控制步权力滥程般讲两三年权力运行较规范形成服务圈子领导群众理监督短时间易放松身行发展渐进正道妄时间积累程意义讲岗位轮换防止权力失控着十分重意义
　　第三实行岗位轮换利X银行关键岗位员工保持约束意识般情况初单位工作够做谨慎事严格律着时间推移逐渐变
油求逐步放松首先思想解武装觉觉撤律条条框框开始擦边球该办事偷偷办侥幸办闯红灯受利益驱动明知违反规定甚违法违纪事胆妄犯罪程昭示样道理：已形成道德观念定时间行具较强约束力时常具雁留声留名谓进取心理够促相时间里珍视手中权力着时间推移环境变化种心理控制力量会逐步减弱规律干部实行岗位轮换非常必
　　第四实行岗位轮换利员工成长领导干部队伍建设长期重岗位工作员工走领导岗位深感力心遇重问题需果断决定时犹豫决工作带动岗位工作历较丰富干部处理工作心应手果敢决断说明员工岗位工作时间长缺少全面锻炼发展机会难免会出现单瘸腿现象利整干部队伍结构改善整体素质提高
　　第五实行岗位轮换充分调动广员工领导干部工作积极性某职员调配太满意部门岗位身持抵触心理加工作时间久会产生现工作厌倦情绪会导致工作效率工作质量工作态度等方面出现问题正天三餐样天天吃美味佳肴会厌倦天果适时换换口味食欲定会增精神百倍谓求新新意外概会参加新鲜感
　　总实行岗位轮换强化种岗位职工监督制约力度增强机构职工活力提高办事效率促进勤政廉政建设强化关键岗位权力运行防止发生违法违纪问题然事物发展分二问题太片面说实行岗位轮换XX银行部违规违纪问题完全杜绝否问题会长时间受关注会称久治愈顽疾说实行岗位轮换定程度促进纪检监察工作合规理起未雨绸缪防范未然作
 

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