浅谈领导干部差额选拔—心体会
浅谈领导干部差额选拔
**乡委书记 ***
领导干部差额选拔干部事制度次重改革新形势坚持干部原扩民次完整结合立公执政民具体体现提高执政力促进济社会发展起积极推动作意义十分重认表现方面：
增强干部选拔准确性科学性决策层选择权寻求突破通差额选拔岗位领导干部单定选择变选择拓宽选渠道扩择范围扩知识选视野制度层面进行效改革选出优秀适干事
二增强选公开性透明度进步提高干部工作民化程度破资排辈求全责备观念做法优秀脱颖出创造良条件想干事会干事干成事干部提供施展华舞台树立正确导营造公开公竞争择优环境
三进步扩民强化监督落实员群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权实行差额推荐差额考察差额酝酿差额表决全程差额制度干部选拔工作重环节参者选拔象选择余真正选择权根克服存少数选少数中选弊端
年程度采差额选拔方式般正职干部选拔时1：2进行副职干部1进行例应选3名副职实行4选3提拔职时1：2进行组织定培养挂职煅练实行差额选拔表决时严格票序确定选干部种选拔方式体现差额选拔积极性事制度改革跨出成功步制度建设够完善操作程序够规范导致问题较突出体现没实行全程差额选拔例推荐考察酝酿表决程中表决步实行差额选拔环节基实行定选择差额表决时形成谓陪选然突出正职干部选拔副职干部选拔时数实行真正差额表决例太选1名副职选名副职拟职数1进行竞争力没真正体现
完善领导干部差额选拔认考虑方面逐步加强：
严三关群众关力关表决关通群众推荐素测评差额表决三关键环节实行全程差额层层淘汰群众推荐建立公开透明阳光运行机制单干部推荐干部群众推荐转变形成数选开放选择方式干部提拔提名权初选权交群众力测试采取现场出题机抽题现场答题方式竞争者进行力测试充分体现选拔方式科学性差额表决形成决策权制约机制领导班子部增强权力相互制约制衡
二实行全程差额选拔差额推荐差额考察差额酝酿差额表决扩选拔范围形成优秀群贤毕吸纳效应优秀进入组织视野利科学评价干部优秀干部中优中择优
三敢现岗位出竞争体现差额选拔坚定性二位领导干部发出信号说干部位子固定变必须作求位面形成领导干部干事创业激励机制
拙见错误处请位领导仁批评指正
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领导干部差额选拔干部事制度次重改革新形势坚持干部原扩民次完整结合立公执政民具体体现提高执政力促进济社会发展起积极推动作意义十分重认表现方面：
增强干部选拔准确性科学性决策层选择权寻求突破通差额选拔岗位领导干部单定选择变选择拓宽选渠道扩择范围扩知识选视野制度层面进行效改革选出优秀适干事
二增强选公开性透明度进步提高干部工作民化程度破资排辈求全责备观念做法优秀脱颖出创造良条件想干事会干事干成事干部提供施展华舞台树立正确导营造公开公竞争择优环境
三进步扩民强化监督落实员群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权实行差额推荐差额考察差额酝酿差额表决全程差额制度干部选拔工作重环节参者选拔象选择余真正选择权根克服存少数选少数中选弊端
年程度采差额选拔方式般正职干部选拔时1：2进行副职干部1进行例应选3名副职实行4选3提拔职时1：2进行组织定培养挂职煅练实行差额选拔表决时严格票序确定选干部种选拔方式体现差额选拔积极性事制度改革跨出成功步制度建设够完善操作程序够规范导致问题较突出体现没实行全程差额选拔例推荐考察酝酿表决程中表决步实行差额选拔环节基实行定选择差额表决时形成谓陪选然突出正职干部选拔副职干部选拔时数实行真正差额表决例太选1名副职选名副职拟职数1进行竞争力没真正体现
完善领导干部差额选拔认考虑方面逐步加强：
严三关群众关力关表决关通群众推荐素测评差额表决三关键环节实行全程差额层层淘汰群众推荐建立公开透明阳光运行机制单干部推荐干部群众推荐转变形成数选开放选择方式干部提拔提名权初选权交群众力测试采取现场出题机抽题现场答题方式竞争者进行力测试充分体现选拔方式科学性差额表决形成决策权制约机制领导班子部增强权力相互制约制衡
二实行全程差额选拔差额推荐差额考察差额酝酿差额表决扩选拔范围形成优秀群贤毕吸纳效应优秀进入组织视野利科学评价干部优秀干部中优中择优
三敢现岗位出竞争体现差额选拔坚定性二位领导干部发出信号说干部位子固定变必须作求位面形成领导干部干事创业激励机制
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