试期三月里员工培训工作没接触月观察中公司员工培训法详细容请文行政助理年终总结
什培训必须需求否没做培训必培训需求分析整培训工作核心公司现阶段需做什培训结合市场需员工发放培训需求统计表员工日常理工作三种途径获
市场需求公司营业员提高服务质量举简单例子麦劳肯德基消费时会种感觉:家专卖店服务服务模式样说员工培训工作做相句话说:没服务商品冰冷提高身竞争力员工培训工作势必行员工工作时语言手势面部表情眼神非常重目前公司营业员方面表现差距包括店长达求果店长做点培养出新员工样合格外公司百年老店闭眼睛会买月饼始终牢记规划蓝图梦想实现梦想细节做点点实现
员工发放培训需求统计表采问卷调查方式进步解员工培训需求公司基层理员优秀营业员中通选拔培训获然种途径利弊利面类员工忠诚度高熟悉公司业务员工具激励作利面类员工缺少创造性易造成亲繁殖阻碍公司发展存
员工间公竞争问题企业采种途径需结合实际情况需稳定发展变革找公司求真正目
员工日常理员工违反公司规章制度现象较公司规章制度样需进行培训老员工新员工
制定企业培训目标包括长期目标中期目标短期目标职员工培训新员工岗培训公司培训工作步骤目进行
员工制定职业规划会问:营业员需什职业规划呀职业规划身年流行新鲜名词企业赶时髦纷纷效仿赶时髦完全坏事情关键员工没帮助现企业竞争间竞争企业关心员工未样吸引更公司应聘算帮助实现职业目标画饼充饥算种精神食粮尤校园招聘非常帮助刚毕业学生塑性强做职业规划:营业员带班带班店长店长公司基层理员基层理员中层理中层理做老板前途光明道路曲折
做培训考虑问题培训时间必须避开公司业务高峰期时采纳员工意见
力资源项复杂工作更开展工作必须结合企业具体情况发展战略目标逐步完善公司组织规划招聘录培训开发薪酬福利绩效考核劳动关系增强市场竞争力x公司时俱进蒸蒸日
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