学青年教师状况调研报告
进步解校青年教师思想政治状况工作学生活状况研究加强校青年教师思想政治教育工作教学水提升提高全体青年教师师德水业务力校青年教师状况开展调研活动次调研活动采取查阅材料问卷调查访谈等形式进行
青年教师基情况
校青年教师56(含入5)女青年教师47男青年教师9中员17占30申请入2占35学历科46专科9中专1师范院校毕业52教龄三年XX年2XX年54青年教师学校教育教学岗位参教育科研承担实验课题研究80青年教师参加市级教学赛获奖次省级国家级获奖中获市级骨干教师称号14省级骨干教师称号2青年教师均市居住
二调研情况：
问卷调查访谈情况校青年教师点闪光点：工作认真负责心力积极参加学校项活动认真做件事进心强荣誉感强渴学校家长社会认肯定发展充满信心
目前关心国家事首先甲型流感防控次教师遇问题素质教育落实问题青年教师普遍教师职业感满意觉工作性质单纯非常稳定教师位越越受重视满意认定教育教学验失初工作
热情激情缺乏创新精神加目前教师绩效奖未位工资现状觉付出回报
谈学校工作时青年教师致认校项工作秩序井然性化理受老师肯定领导干部分工明确司责工作敬业起带头作事间团结协作精神强际关系谐融洽易相处学校项工作成绩显著受级评老师感满意值骄傲时青年教师认满意学校承担活动频繁杂事老师精力限班老师网研训时间紧务重老师疲应付综合学科教师特英语教师班级数嗓度声带常嘶哑影响教学效果班额教学质量难保证
学校理运行模式教学理教学制度创新培养模式青年教师认校现行模式制度措施合理理规范日清月结精细化理温馨快乐性化理评先争优创争激励机制利激励教师积极性希学校食堂伙食点增加教师学生锻炼身体健身设施更时希工会开展集体趣味文体活动老师放松心情教师身心益欢迎
校青年教师培养采取：
1师徒结方式安排骨干教师传帮带帮助快速成长
2压担子青年教师承担教学科研工作加强指导着科研型教师发展教学研究方面根青年教师特点指导进行效课堂研究帮助提高课堂效率
3鼓励青年教师制定特长发展规划发展身特长动承担12学校兴趣队组活动辅导工作期末设立特长发展奖项
4青年教师提供志愿者服务岗位学校卫生服务岗礼仪志愿岗普通话宣传岗学校网站服务岗新教育服务岗等通志愿活动体验价值奉献快乐张雷军刘妮两位年轻教师志愿者岗位体验工作快乐次评学校优秀志愿者进步增强教育工作信心骨干教师师傅指导教学进步先市美育节教学赛中取优异成绩
5关心解青年教师疾苦：校教师张业华父亲身患癌症度情绪低落工作消极学校领导解情况亲慰问病重父亲鼓励老家树立战胜病魔信心次找张老师谈心张老师感受领导番苦心父亲病逝积极动承担起学生田径队训练工作带领学生刻苦训练全市学生运动会带田径队取优异成绩时努力搞体育课堂教学研究运器材进课堂取定研究成果受致评
三青年教师状况分析思考
通校青年教师思想工作情况调查进行分析认：
1积极进取认真敬业校青年教师思想流青年教师踏踏实实认认真真工作职岗位充满气活力逐渐成长学校发展生力军省优秀教师郭艳杨柳市十佳教师贺芹十佳班老师胡菊芳市级优秀班老师鲁红余艳丽市级师德标兵黄敏杨莉……魏惠玲刘艳祖姣王爱玲夏艳卫彩娥袁
传玉柳春张丽娟刘元肖正勇龚爱琼等科教师省级优质课竞赛中次获奖
2关心身发展希提高水实现目标需机会愿意条件机会时加倍努力少数教师工作态度够积极教育教学工作应付事作学校时解青年教师心理状况针情况区政治思想加正确引导关注青年教师变化予正确意见鼓励青年教师积极参学校改革发展中学校发展献计献策时激励位青年教师适应教育新形势提出求提高身素质
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进步解校青年教师思想政治状况工作学生活状况研究加强校青年教师思想政治教育工作教学水提升提高全体青年教师师德水业务力校青年教师状况开展调研活动次调研活动采取查阅材料问卷调查访谈等形式进行
青年教师基情况
校青年教师56(含入5)女青年教师47男青年教师9中员17占30申请入2占35学历科46专科9中专1师范院校毕业52教龄三年XX年2XX年54青年教师学校教育教学岗位参教育科研承担实验课题研究80青年教师参加市级教学赛获奖次省级国家级获奖中获市级骨干教师称号14省级骨干教师称号2青年教师均市居住
二调研情况：
问卷调查访谈情况校青年教师点闪光点：工作认真负责心力积极参加学校项活动认真做件事进心强荣誉感强渴学校家长社会认肯定发展充满信心
目前关心国家事首先甲型流感防控次教师遇问题素质教育落实问题青年教师普遍教师职业感满意觉工作性质单纯非常稳定教师位越越受重视满意认定教育教学验失初工作
热情激情缺乏创新精神加目前教师绩效奖未位工资现状觉付出回报
谈学校工作时青年教师致认校项工作秩序井然性化理受老师肯定领导干部分工明确司责工作敬业起带头作事间团结协作精神强际关系谐融洽易相处学校项工作成绩显著受级评老师感满意值骄傲时青年教师认满意学校承担活动频繁杂事老师精力限班老师网研训时间紧务重老师疲应付综合学科教师特英语教师班级数嗓度声带常嘶哑影响教学效果班额教学质量难保证
学校理运行模式教学理教学制度创新培养模式青年教师认校现行模式制度措施合理理规范日清月结精细化理温馨快乐性化理评先争优创争激励机制利激励教师积极性希学校食堂伙食点增加教师学生锻炼身体健身设施更时希工会开展集体趣味文体活动老师放松心情教师身心益欢迎
校青年教师培养采取：
1师徒结方式安排骨干教师传帮带帮助快速成长
2压担子青年教师承担教学科研工作加强指导着科研型教师发展教学研究方面根青年教师特点指导进行效课堂研究帮助提高课堂效率
3鼓励青年教师制定特长发展规划发展身特长动承担12学校兴趣队组活动辅导工作期末设立特长发展奖项
4青年教师提供志愿者服务岗位学校卫生服务岗礼仪志愿岗普通话宣传岗学校网站服务岗新教育服务岗等通志愿活动体验价值奉献快乐张雷军刘妮两位年轻教师志愿者岗位体验工作快乐次评学校优秀志愿者进步增强教育工作信心骨干教师师傅指导教学进步先市美育节教学赛中取优异成绩
5关心解青年教师疾苦：校教师张业华父亲身患癌症度情绪低落工作消极学校领导解情况亲慰问病重父亲鼓励老家树立战胜病魔信心次找张老师谈心张老师感受领导番苦心父亲病逝积极动承担起学生田径队训练工作带领学生刻苦训练全市学生运动会带田径队取优异成绩时努力搞体育课堂教学研究运器材进课堂取定研究成果受致评
三青年教师状况分析思考
通校青年教师思想工作情况调查进行分析认：
1积极进取认真敬业校青年教师思想流青年教师踏踏实实认认真真工作职岗位充满气活力逐渐成长学校发展生力军省优秀教师郭艳杨柳市十佳教师贺芹十佳班老师胡菊芳市级优秀班老师鲁红余艳丽市级师德标兵黄敏杨莉……魏惠玲刘艳祖姣王爱玲夏艳卫彩娥袁
传玉柳春张丽娟刘元肖正勇龚爱琼等科教师省级优质课竞赛中次获奖
2关心身发展希提高水实现目标需机会愿意条件机会时加倍努力少数教师工作态度够积极教育教学工作应付事作学校时解青年教师心理状况针情况区政治思想加正确引导关注青年教师变化予正确意见鼓励青年教师积极参学校改革发展中学校发展献计献策时激励位青年教师适应教育新形势提出求提高身素质
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