密封企业技术工作总结
第篇：密封技术课程感想
密封技术较深认识年暑假期间新乡市金鑫化工机械厂实接触实际压力容器制造程制造深入解设计时考虑素压力温度强度刚度振动流量密封等中密封知识包括法兰密封垫片种类压力等级等螺栓螺母垫片法兰密封中关键元件法兰垫片等分数等级想正确选密封标准必须密封非常深解密封技术门课十分重
工作说工作中知识努力学便工作服务密封技术压力容器制造业中处时会半年学总结出点学方法：
做课前预
课前预学前提提高学力学新知识做铺垫够懂记遇懂方作做标记老师讲解时心里底会懂方特心更学新知识
二认真听讲做笔记
课程机整体知识结构层层相接间着非常紧密联系认真听讲学关键步老师讲完节时课勾画出重点难点知识点课认真整理做笔记方面学知识更记忆方面作题集认种效学方法
三独立完成作业
学节相关知识点需掌握老师节知识容易考试中种题型展示出精心设计成题做作业方面老师通学生作业解学生掌握节知识程度更重学生通独立完成作业掌握节知识结构题型示例
四时复巩固知识
脑知识认知逐步深入时复学知
识样做仅巩固已知识时便预学知识谓温知新
五正确学方法
掌握正确学方法事半功倍提高学效率认联想记忆法较晚睡着时想天学知识脑海中放电影样遍确实想起第二天起床第件事弄会测验法错学节重点知识点出题然测验种较奏效方法外理解记忆法机械记忆法提问记忆法等等异选择适合学方法
第二篇：喷嘴动密封技术简述
喷嘴动密封技术简述
喷嘴动密封技术：字符喷码机次关机开机时喷出滴墨第滴墨墨水循环系统未处正常工作进入回收系统长期会造成喷嘴堵塞喷码机厂家研发喷嘴动密封技术开机时喷嘴没立工作先喷墨直部墨水循环系统运行正常喷头密封装置开启喷射第滴墨时系统已处正常工作状态存第滴墨问题理停机前墨水循环系统没停止工作状态喷嘴回收槽先闭合避免滴墨遗留喷嘴问题解决喷嘴动密封优点喷嘴墨水循环系统闭合喷嘴空气接触墨路系统成封闭系统喷头少会堵塞
字符喷码机a98 a300新式设计喷嘴3重防堵塞设计1独立喷头电滋阀喷嘴全动清洗需工作清洗次关机动喷射溶剂清洗喷嘴回收路动清洗保证次开机时喷嘴墨水路畅通阻提高运行稳定性2独立喷嘴清洗程序（逆清洗喷射溶剂清洗）顾忧3喷嘴孔板单独拆置超声波容器中清洗堵塞问题轻松解决
第三篇：企业技术工作总结
企业技术工作总结
坚持技术改造增强企业核心竞争力
公司董事会历注重企业核心技术提高产品原料成品工艺断进行优化企业产品断保持国领先国际先进水位企业技术工作总结针技术难点进行攻关产品产量质量幅度提高产成品合格率达90公司新建厂玻璃熔炉采电熔炉技术仅节 ■
第四篇：2014年企业技术中心年度工作总结
2014年度工作总结
——技术中心
2014年度企业技术中心进步建立完善企业技术创新体系提高企业技术创新力2014年11月21日浙江省第14批省级企业技术中心（建筑企业第二批）认定中获通
2014年度技术中心开展具体工作公司发展相结合服务工程施工实际情况工作点包括方面：施工组织设计专项技术方案审查建工程技术监督检查服务指导技术标编制技术交流培训专项方案评审讨会信息化运行完善工法研发申报专利研发申报标准编制等具体工作：
企业技术理方面情况
根集团实际施工情况发展需08年度技术中心审批施工组织设计专项方案约389份现场技术监督指导约395次协助项部直属项目部解决类施工难题约35次组织参加类专项方案评审会约28次确保建工程项目基正常没发生起技术理工作位引发重工程技术质量技术安全事营配合工作中编制技术标书51份中轨道交通工程11份市政公路工程30份房屋建筑工程10份成功协助公司开展营外市场开拓
二企业技术中心信息化建设运行情况
目前企业技术中心信息化建设托公司已部署网络台硬件建设网络建设安全制度保障等基础设施方面进行完善
08年度公司开始运宏润网络协办公系统技术中心作中部分版块充分利宏润oa台施工组织设计专项技术方案技术标电子版文件传实现公司部信息交流达成资源享节约理成提高理水
方面企业技术中心已公司网站设立单独板块作专业技术交流台分设立：中心简介科技闻项目理科技成果研发动态培训研讨文专著工程实例案例分析交流坛等容1
三企业技术中心策略方面情况
1储备方面
2014年中心招入1名专生2名科生开发机构员总数达53 外技术中心带领集团2014年度城建建工系列专业技术员中级职称通评审数68高级职称数9
技术中心中专5专9科33硕士：6中：高级职称：23研究员：2 中级职称：8 初级职称：22高级职称工程技术员占中心职工数总数434
2培养方面
（1）类技术交流活动5次中组织观摩1次22次参技术交流活动4次10次
（2）类专业培训7次中组织培训4次105次参培训3次10次
四企业知识产权项目开发方面情况
2014年公司创新年根公司发展求实际施工需企业技术中心科技创新工作中取6项浙江省省级工法12项企业实新型专利积极开展国家行业标准编制工作
1企业工法研发申报
根建设部工程建设工法理办法求08年申报浙江省省级工法14项：
（1）综合沟预制拼装工法
（2）am工法全液压控视旋挖扩底灌注桩施工工法
（3）盾构软弱土层中穿越建（构）筑物保护施工工法
（4）软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法
（5）利塔式起重机吊装劲性柱施工工法
（6）铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
（7）承重架防撞墙模板施工工法
（8）排水沥青混凝土路面施工工法
（9）圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法
（10）跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法
（11）铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法
（12）窄场条件利屋面吊拆塔式起重机施工工法
（13）简支梁转换成连续梁浇隐盖梁施工工法
（14）盾构法隧道施工盾构姿态工姿态测量工法
中 综合沟预制拼装工法铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法承重架防撞墙模板施工工法排水沥青混凝土路面施工工法圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法六项已获浙江省2014年度省级工法
2企业专利研发申报
13年申报实新型专利4项：步注浆清洗装置挤压泵改进盾尾油脂泵改进集中润滑油脂泵改进已专利代理单位签订合开展申报工作目前该4项实新型专利申请文件已报
3标准申报编制
2014半年度积极参加海城建院编钢—砼组合桥梁设计规范征求意见稿研讨等编制相关工作取编行业标准1项钢满堂支架预压技术规程（详见关2014年工程建设标准制订修订计划草案（第批）公示）
半年度具体落实行业标准钢满堂支架预压技术规程项工作包括济桥梁系商定合作事项建设部标准定额司签订相关合准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料包括工作纲试验纲编制单位组织等工作完成标准初稿完善试验纲准备行业标准钢满堂支架预压技术规程现场试验工作协宁波质监站进行宁波区支架预压情况调研进行行业标准钢满堂支架预压技术规程初稿起草工作
准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料基础9月27日组织召开钢满堂支架预压技术规程行业标准工作纲标准初稿试验方案专家评审会10月20日组织召开行业标准钢满堂支架预压技术规程标准组成立暨第次工作组会议形成第次会议纪
外参加完成海申通铁集团限公司海隧道工程股份限公司
编海市工程建设规范铁隧道工程盾构施工技术规范参编工作该规范2014年2月1日起施行
4创新效益
（1）中国国家优质工程1项—海宏润花园住宅区工程
（2）中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区干道期工程海枫泾道路市政工程（评）
（3）海市市政金奖—海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程
（4）海市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程（评）
（5）海市优质结构3项—海长宏实业限公司物流仓库海王保酒店二期工程海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程
（6）浙江省市政金奖示范工程－宁波镇海新区干道期工程
（7）全国户满意奖—杭州保俶路综合整治工程
5
（1）申报全国建筑业科技进步技术创新先进企业
（2）申报象山县科学技术奖2项：
① am工法全液压视控旋挖扩底灌注桩海轨道交通工程中应
② 旋喷桩插型钢工法（荣获20142014年度象山县科学技术奖三等奖）
（3）申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项（评审中）
① 承重架防撞墙模板施工工法
② 铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
③ 综合沟预制拼装工法
五企业产学研合作方面情况
1济学复杂工程质环境条件杭州铁盾构施工关键技术研究
2浙江学建筑工程学院杭州铁工程规模规深基坑关键技术研究
3济学海市城市建设设计研究院行业标准：钢满堂支架预压技术规程
宏润建设集团股份限公司技术中心
2014年12月29日
第五篇：企业技术中心工作总结
企业技术中心工作总结
产品研发方面
山西昌信息技术实业限公司初始根it行业发展特点制定公司短期发展目标长期发展规划企业技术中心工作总结2014年初公司已积累足够资金技术行业力资源优势满足公司软件研发核心公司发展战略公司高层适时提出成立企业技术中心构想快实施
着it行业中网络技术断发展完善政府企事业单位日常业务网络化动化提出更高求传统手工作坊式软件开发业已完全满足计算机软件业发展需软件社会需求量高速发展软件开发效率相缓慢间矛盾户需求性化软件产品通性间矛盾两基矛盾行业迫切寻找种够行业理软件开发提供基础功台便企业提供更业务扩展性高维护性软件产品
企业技术创新体系建设方面
力资源部拥完善力资源理控制程序根岗位需求设置事专员培训专员分负责员招聘甄选档案理绩效考核培训薪酬福利等工作方面理相应制度保证力资源工作开展工作总结企业技术中心工作总结
员招聘根部门需求表部门招聘工作流程进行员工甄选工作通实部门考核测评实现岗位选择选择岗位机制合适分配合适岗位绩效考核方面根岗位求结合部门制定岗位绩效考核标准员工德智勤绩等方面进行方位考核考核结果员工进行方面评审作晋升发放工资培训方面制定培训制度根部门培训需求表制定培训计划组织实施培训结果进行考核踪期达真正培训目薪酬福利方面制定薪酬标准结合绩效考核结果员工种方式进行激励
员工工作中断成长提升业务水综合素质事档案理方面制定事资料理制度保证员工档案泄密流失
（ wwwxdag） ■
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第篇：密封技术课程感想
密封技术较深认识年暑假期间新乡市金鑫化工机械厂实接触实际压力容器制造程制造深入解设计时考虑素压力温度强度刚度振动流量密封等中密封知识包括法兰密封垫片种类压力等级等螺栓螺母垫片法兰密封中关键元件法兰垫片等分数等级想正确选密封标准必须密封非常深解密封技术门课十分重
工作说工作中知识努力学便工作服务密封技术压力容器制造业中处时会半年学总结出点学方法：
做课前预
课前预学前提提高学力学新知识做铺垫够懂记遇懂方作做标记老师讲解时心里底会懂方特心更学新知识
二认真听讲做笔记
课程机整体知识结构层层相接间着非常紧密联系认真听讲学关键步老师讲完节时课勾画出重点难点知识点课认真整理做笔记方面学知识更记忆方面作题集认种效学方法
三独立完成作业
学节相关知识点需掌握老师节知识容易考试中种题型展示出精心设计成题做作业方面老师通学生作业解学生掌握节知识程度更重学生通独立完成作业掌握节知识结构题型示例
四时复巩固知识
脑知识认知逐步深入时复学知
识样做仅巩固已知识时便预学知识谓温知新
五正确学方法
掌握正确学方法事半功倍提高学效率认联想记忆法较晚睡着时想天学知识脑海中放电影样遍确实想起第二天起床第件事弄会测验法错学节重点知识点出题然测验种较奏效方法外理解记忆法机械记忆法提问记忆法等等异选择适合学方法
第二篇：喷嘴动密封技术简述
喷嘴动密封技术简述
喷嘴动密封技术：字符喷码机次关机开机时喷出滴墨第滴墨墨水循环系统未处正常工作进入回收系统长期会造成喷嘴堵塞喷码机厂家研发喷嘴动密封技术开机时喷嘴没立工作先喷墨直部墨水循环系统运行正常喷头密封装置开启喷射第滴墨时系统已处正常工作状态存第滴墨问题理停机前墨水循环系统没停止工作状态喷嘴回收槽先闭合避免滴墨遗留喷嘴问题解决喷嘴动密封优点喷嘴墨水循环系统闭合喷嘴空气接触墨路系统成封闭系统喷头少会堵塞
字符喷码机a98 a300新式设计喷嘴3重防堵塞设计1独立喷头电滋阀喷嘴全动清洗需工作清洗次关机动喷射溶剂清洗喷嘴回收路动清洗保证次开机时喷嘴墨水路畅通阻提高运行稳定性2独立喷嘴清洗程序（逆清洗喷射溶剂清洗）顾忧3喷嘴孔板单独拆置超声波容器中清洗堵塞问题轻松解决
第三篇：企业技术工作总结
企业技术工作总结
坚持技术改造增强企业核心竞争力
公司董事会历注重企业核心技术提高产品原料成品工艺断进行优化企业产品断保持国领先国际先进水位企业技术工作总结针技术难点进行攻关产品产量质量幅度提高产成品合格率达90公司新建厂玻璃熔炉采电熔炉技术仅节 ■
第四篇：2014年企业技术中心年度工作总结
2014年度工作总结
——技术中心
2014年度企业技术中心进步建立完善企业技术创新体系提高企业技术创新力2014年11月21日浙江省第14批省级企业技术中心（建筑企业第二批）认定中获通
2014年度技术中心开展具体工作公司发展相结合服务工程施工实际情况工作点包括方面：施工组织设计专项技术方案审查建工程技术监督检查服务指导技术标编制技术交流培训专项方案评审讨会信息化运行完善工法研发申报专利研发申报标准编制等具体工作：
企业技术理方面情况
根集团实际施工情况发展需08年度技术中心审批施工组织设计专项方案约389份现场技术监督指导约395次协助项部直属项目部解决类施工难题约35次组织参加类专项方案评审会约28次确保建工程项目基正常没发生起技术理工作位引发重工程技术质量技术安全事营配合工作中编制技术标书51份中轨道交通工程11份市政公路工程30份房屋建筑工程10份成功协助公司开展营外市场开拓
二企业技术中心信息化建设运行情况
目前企业技术中心信息化建设托公司已部署网络台硬件建设网络建设安全制度保障等基础设施方面进行完善
08年度公司开始运宏润网络协办公系统技术中心作中部分版块充分利宏润oa台施工组织设计专项技术方案技术标电子版文件传实现公司部信息交流达成资源享节约理成提高理水
方面企业技术中心已公司网站设立单独板块作专业技术交流台分设立：中心简介科技闻项目理科技成果研发动态培训研讨文专著工程实例案例分析交流坛等容1
三企业技术中心策略方面情况
1储备方面
2014年中心招入1名专生2名科生开发机构员总数达53 外技术中心带领集团2014年度城建建工系列专业技术员中级职称通评审数68高级职称数9
技术中心中专5专9科33硕士：6中：高级职称：23研究员：2 中级职称：8 初级职称：22高级职称工程技术员占中心职工数总数434
2培养方面
（1）类技术交流活动5次中组织观摩1次22次参技术交流活动4次10次
（2）类专业培训7次中组织培训4次105次参培训3次10次
四企业知识产权项目开发方面情况
2014年公司创新年根公司发展求实际施工需企业技术中心科技创新工作中取6项浙江省省级工法12项企业实新型专利积极开展国家行业标准编制工作
1企业工法研发申报
根建设部工程建设工法理办法求08年申报浙江省省级工法14项：
（1）综合沟预制拼装工法
（2）am工法全液压控视旋挖扩底灌注桩施工工法
（3）盾构软弱土层中穿越建（构）筑物保护施工工法
（4）软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法
（5）利塔式起重机吊装劲性柱施工工法
（6）铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
（7）承重架防撞墙模板施工工法
（8）排水沥青混凝土路面施工工法
（9）圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法
（10）跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法
（11）铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法
（12）窄场条件利屋面吊拆塔式起重机施工工法
（13）简支梁转换成连续梁浇隐盖梁施工工法
（14）盾构法隧道施工盾构姿态工姿态测量工法
中 综合沟预制拼装工法铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法承重架防撞墙模板施工工法排水沥青混凝土路面施工工法圆形深基坑支撑支护复合逆作法施工工法跨度钢承板模混凝土拱结构施工工法六项已获浙江省2014年度省级工法
2企业专利研发申报
13年申报实新型专利4项：步注浆清洗装置挤压泵改进盾尾油脂泵改进集中润滑油脂泵改进已专利代理单位签订合开展申报工作目前该4项实新型专利申请文件已报
3标准申报编制
2014半年度积极参加海城建院编钢—砼组合桥梁设计规范征求意见稿研讨等编制相关工作取编行业标准1项钢满堂支架预压技术规程（详见关2014年工程建设标准制订修订计划草案（第批）公示）
半年度具体落实行业标准钢满堂支架预压技术规程项工作包括济桥梁系商定合作事项建设部标准定额司签订相关合准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料包括工作纲试验纲编制单位组织等工作完成标准初稿完善试验纲准备行业标准钢满堂支架预压技术规程现场试验工作协宁波质监站进行宁波区支架预压情况调研进行行业标准钢满堂支架预压技术规程初稿起草工作
准备行业标准钢满堂支架预压技术规程开题会议相关材料基础9月27日组织召开钢满堂支架预压技术规程行业标准工作纲标准初稿试验方案专家评审会10月20日组织召开行业标准钢满堂支架预压技术规程标准组成立暨第次工作组会议形成第次会议纪
外参加完成海申通铁集团限公司海隧道工程股份限公司
编海市工程建设规范铁隧道工程盾构施工技术规范参编工作该规范2014年2月1日起施行
4创新效益
（1）中国国家优质工程1项—海宏润花园住宅区工程
（2）中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区干道期工程海枫泾道路市政工程（评）
（3）海市市政金奖—海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程
（4）海市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程（评）
（5）海市优质结构3项—海长宏实业限公司物流仓库海王保酒店二期工程海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程
（6）浙江省市政金奖示范工程－宁波镇海新区干道期工程
（7）全国户满意奖—杭州保俶路综合整治工程
5
（1）申报全国建筑业科技进步技术创新先进企业
（2）申报象山县科学技术奖2项：
① am工法全液压视控旋挖扩底灌注桩海轨道交通工程中应
② 旋喷桩插型钢工法（荣获20142014年度象山县科学技术奖三等奖）
（3）申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项（评审中）
① 承重架防撞墙模板施工工法
② 铁路行车线采支架法施工钢混凝土系杆拱桥工法
③ 综合沟预制拼装工法
五企业产学研合作方面情况
1济学复杂工程质环境条件杭州铁盾构施工关键技术研究
2浙江学建筑工程学院杭州铁工程规模规深基坑关键技术研究
3济学海市城市建设设计研究院行业标准：钢满堂支架预压技术规程
宏润建设集团股份限公司技术中心
2014年12月29日
第五篇：企业技术中心工作总结
企业技术中心工作总结
产品研发方面
山西昌信息技术实业限公司初始根it行业发展特点制定公司短期发展目标长期发展规划企业技术中心工作总结2014年初公司已积累足够资金技术行业力资源优势满足公司软件研发核心公司发展战略公司高层适时提出成立企业技术中心构想快实施
着it行业中网络技术断发展完善政府企事业单位日常业务网络化动化提出更高求传统手工作坊式软件开发业已完全满足计算机软件业发展需软件社会需求量高速发展软件开发效率相缓慢间矛盾户需求性化软件产品通性间矛盾两基矛盾行业迫切寻找种够行业理软件开发提供基础功台便企业提供更业务扩展性高维护性软件产品
企业技术创新体系建设方面
力资源部拥完善力资源理控制程序根岗位需求设置事专员培训专员分负责员招聘甄选档案理绩效考核培训薪酬福利等工作方面理相应制度保证力资源工作开展工作总结企业技术中心工作总结
员招聘根部门需求表部门招聘工作流程进行员工甄选工作通实部门考核测评实现岗位选择选择岗位机制合适分配合适岗位绩效考核方面根岗位求结合部门制定岗位绩效考核标准员工德智勤绩等方面进行方位考核考核结果员工进行方面评审作晋升发放工资培训方面制定培训制度根部门培训需求表制定培训计划组织实施培训结果进行考核踪期达真正培训目薪酬福利方面制定薪酬标准结合绩效考核结果员工种方式进行激励
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