×交通局贯彻落实行政许法情况汇报──全面落实行政许法加强交通行政执法队伍建设
行政许法已2004年7月1日起施行行政许法实施交通路政理行业影响巨深化交通行业行政审批制度改革推进交通行政理体制改革加快交通理部门职转变保护公民法组织合法权益源头预防治理交通行业存正风现象具重推动作作交通公路理部门路政机构适应变化样贯彻实施行政许法前面严峻问题路政部门应影响巨变化感针抚远路政现状应加强路政执法队伍建设加力度目前县路政执法队伍存着亟解决问题： 第：受体制制约路政队伍起点较低组建支队伍时受编制费限制部分路政员基层道班中选拔数顾系统子女业两生活进城等种素进入支队伍造成入口标准低 第二：文化素质高部分员基础学历初高中文化进修中专文化功底较薄弱进入路政队伍然种样法律岗位培训机会缺乏严格考试关培训质量高更路政理法律法规知识掌握深透造成办案程中取证粗枝叶笔录规范语句通阐述问题缺乏逻辑性法律文书混乱等问题 第三：缺乏竞争机制导制劣者优者表现求进思进取天尚撞天钟干部身受锅饭铁饭碗等思想影响愿意离开岗位加没套效行竞争淘汰办法重岗位空出优秀员进导致级部门规定基层路政队少需专科法律专业求达制约路政执法队伍建设发展 解决问题必须着实事求标兼治原加强行政执法队伍建设应采取项措施： 加强教育提高执法队伍整体素质 交通行政执法工作项社会性涉外性政策性导性强工作求交通行政执法员应具备较高综合素质根社会政治济生活变化社会义市场济发展需加强交通行政执法员教育培
训断提高支队伍思想道德技术业务作风纪律等方面素质加强交通行政执法队伍建设首务 根实际情况提高路政队伍整体素质方面采取两种方法：1 送出请进进行层次渠道形式培训 年计划安排批路政员省市参加行政执法业务培训兄弟（市）县参观学时邀请关方面专家县交通建设工作方面遇重课题进行辅导讲座丰富路政执法员知识开拓视野提高路政队伍整体素质坚持持证岗路政干部参加培训实践成果作路政干部奖惩项衡量标准2进行学历教育系统学法律知识 积极创造机会年轻优秀路政干部采取脱产者半脱产方式参加中专培训班系统学法律知识做文水二 深化事制度改革推行优胜劣汰竞争机制 （）敞开出口解决称职执法干部问题交通行政执法队伍事制度改革加强交通行政执法队伍建设重务开开会讲讲话发发文件事必须讲真实暴露问题必须进行整改采取三措施解决问题事交通行政执法具备中专学历合工通考试末位淘汰批思进取年龄偏执法干部政策退休退养批长期调长期班泡病假干部清理批出口问题解决空岗引进基础 （二）严入口建立科学效竞争机制 1严录取关录交通行政执法员严格标准公竞争择优录切实关提高路政执法队伍整体素质树立战略局观念空出岗位面市场进行公开公公正招聘招聘程序首先公示聘岗位条件资格通笔试面试层层筛选然入围者进行考核形成材料文件报组织事部门2实行持证岗新进执法员必须严格岗位培训取行政执法资格岗3路政执法员实行执法评议考核制通民群众参评议首先听取执法工作情况整体报告然交通执法员进行民评议评议意见作考核交通行政执法员重三
严格理充分调动行政执法队伍工作积极性 1公示执法标准路政执法队伍项执法标准必须公示墙利电视广播等新闻媒体进行宣传广民群众够解路政执法标准增强工作透明度避免路政员执法标准掌握产生处理结果避免出现处巨额罚款处罚较甚处罚造成执法缺乏统性严肃性 2 严肃执法程序实行效监督交通行政执法工作求办案员办案程中定严格履行执法程序心收集关证交通行政执法队伍建设教育理坚持严治政方针基层抓起基础抓起建立法行政工作制度严格规范交通行政执法队伍交通行政执法行加强交通行政执法社会监督实施政务公开执法公示社会评议制民群众关心问题入手交通行政理执法程中涉交通理象事权力义务关交通行政执法容法律操作程序工作规范廉政纪律监督措施社会公开执法工作置民群众监督 3树立典型发挥示范导作力激发干部职工积极性尊重群众首创精神根法行政法治交通建立完善社会义市场济体制需加强交通行政执法队伍工作目标针交通行政执法队伍行风建设存问题断发现培养具时代特点行业特色宏观指导意义先进典型认真总结具规律性典型验做典型验示范导作搞典型传帮带开展帮结子活动载体坚持点成线点线成面原提高整体行政执法工作出成绩台阶 4 健全制度保证路政工作效运行 第建立目标考评机制年初路政方案路政执法员达全年目标考核工作务签定目标理责状第二制定奖惩制度作理部门定期执法思想端正执法业务熟悉执法行规范社会评议良够完成目标考核工作务执法员予表彰奖励滥职权徇私舞弊欺压百姓完成年度目标考核工作务行政执法员坚决法严肃处理清理出交通行政执法队伍决少数害群马败坏整交通行政执法队伍形象损害政府威信第三建立健全
责制度工作规范制度完善规章制度法律文书台帐档案等基础性工作理加强行政执法力度促进交通行政执法工作统公开公公正培养发展统开放竞争序交通市场实现交通行业理法制化规范化现代化提供重保证第四实行领导负责制队伍建设否搞关键领导切实加强项工作领导逐步形成委统领导政手亲负责政工团齐抓领导体制
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行政许法已2004年7月1日起施行行政许法实施交通路政理行业影响巨深化交通行业行政审批制度改革推进交通行政理体制改革加快交通理部门职转变保护公民法组织合法权益源头预防治理交通行业存正风现象具重推动作作交通公路理部门路政机构适应变化样贯彻实施行政许法前面严峻问题路政部门应影响巨变化感针抚远路政现状应加强路政执法队伍建设加力度目前县路政执法队伍存着亟解决问题： 第：受体制制约路政队伍起点较低组建支队伍时受编制费限制部分路政员基层道班中选拔数顾系统子女业两生活进城等种素进入支队伍造成入口标准低 第二：文化素质高部分员基础学历初高中文化进修中专文化功底较薄弱进入路政队伍然种样法律岗位培训机会缺乏严格考试关培训质量高更路政理法律法规知识掌握深透造成办案程中取证粗枝叶笔录规范语句通阐述问题缺乏逻辑性法律文书混乱等问题 第三：缺乏竞争机制导制劣者优者表现求进思进取天尚撞天钟干部身受锅饭铁饭碗等思想影响愿意离开岗位加没套效行竞争淘汰办法重岗位空出优秀员进导致级部门规定基层路政队少需专科法律专业求达制约路政执法队伍建设发展 解决问题必须着实事求标兼治原加强行政执法队伍建设应采取项措施： 加强教育提高执法队伍整体素质 交通行政执法工作项社会性涉外性政策性导性强工作求交通行政执法员应具备较高综合素质根社会政治济生活变化社会义市场济发展需加强交通行政执法员教育培
训断提高支队伍思想道德技术业务作风纪律等方面素质加强交通行政执法队伍建设首务 根实际情况提高路政队伍整体素质方面采取两种方法：1 送出请进进行层次渠道形式培训 年计划安排批路政员省市参加行政执法业务培训兄弟（市）县参观学时邀请关方面专家县交通建设工作方面遇重课题进行辅导讲座丰富路政执法员知识开拓视野提高路政队伍整体素质坚持持证岗路政干部参加培训实践成果作路政干部奖惩项衡量标准2进行学历教育系统学法律知识 积极创造机会年轻优秀路政干部采取脱产者半脱产方式参加中专培训班系统学法律知识做文水二 深化事制度改革推行优胜劣汰竞争机制 （）敞开出口解决称职执法干部问题交通行政执法队伍事制度改革加强交通行政执法队伍建设重务开开会讲讲话发发文件事必须讲真实暴露问题必须进行整改采取三措施解决问题事交通行政执法具备中专学历合工通考试末位淘汰批思进取年龄偏执法干部政策退休退养批长期调长期班泡病假干部清理批出口问题解决空岗引进基础 （二）严入口建立科学效竞争机制 1严录取关录交通行政执法员严格标准公竞争择优录切实关提高路政执法队伍整体素质树立战略局观念空出岗位面市场进行公开公公正招聘招聘程序首先公示聘岗位条件资格通笔试面试层层筛选然入围者进行考核形成材料文件报组织事部门2实行持证岗新进执法员必须严格岗位培训取行政执法资格岗3路政执法员实行执法评议考核制通民群众参评议首先听取执法工作情况整体报告然交通执法员进行民评议评议意见作考核交通行政执法员重三
严格理充分调动行政执法队伍工作积极性 1公示执法标准路政执法队伍项执法标准必须公示墙利电视广播等新闻媒体进行宣传广民群众够解路政执法标准增强工作透明度避免路政员执法标准掌握产生处理结果避免出现处巨额罚款处罚较甚处罚造成执法缺乏统性严肃性 2 严肃执法程序实行效监督交通行政执法工作求办案员办案程中定严格履行执法程序心收集关证交通行政执法队伍建设教育理坚持严治政方针基层抓起基础抓起建立法行政工作制度严格规范交通行政执法队伍交通行政执法行加强交通行政执法社会监督实施政务公开执法公示社会评议制民群众关心问题入手交通行政理执法程中涉交通理象事权力义务关交通行政执法容法律操作程序工作规范廉政纪律监督措施社会公开执法工作置民群众监督 3树立典型发挥示范导作力激发干部职工积极性尊重群众首创精神根法行政法治交通建立完善社会义市场济体制需加强交通行政执法队伍工作目标针交通行政执法队伍行风建设存问题断发现培养具时代特点行业特色宏观指导意义先进典型认真总结具规律性典型验做典型验示范导作搞典型传帮带开展帮结子活动载体坚持点成线点线成面原提高整体行政执法工作出成绩台阶 4 健全制度保证路政工作效运行 第建立目标考评机制年初路政方案路政执法员达全年目标考核工作务签定目标理责状第二制定奖惩制度作理部门定期执法思想端正执法业务熟悉执法行规范社会评议良够完成目标考核工作务执法员予表彰奖励滥职权徇私舞弊欺压百姓完成年度目标考核工作务行政执法员坚决法严肃处理清理出交通行政执法队伍决少数害群马败坏整交通行政执法队伍形象损害政府威信第三建立健全
责制度工作规范制度完善规章制度法律文书台帐档案等基础性工作理加强行政执法力度促进交通行政执法工作统公开公公正培养发展统开放竞争序交通市场实现交通行业理法制化规范化现代化提供重保证第四实行领导负责制队伍建设否搞关键领导切实加强项工作领导逐步形成委统领导政手亲负责政工团齐抓领导体制
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