新形势工厂青团工作改进创新
进入新世纪新阶段着工厂项改革深入济发展步伐断加快青团工作直努力改进创新取定进展积累定验工厂改革发展作出贡献然市场济断完善工厂改革发展进步深化势必青团工作断提出新求尤知识爆炸信息膨胀济成分元化利益体样化天伴着电视电脑网络报刊等现代化传媒工具日益发展团员青年思想观念价值取生活方式工作方式思维方式进步发生新变化作企业青团工作者身思想观念工作方式思维方式必须着时代前进前进着客观变化变化果青团工作身改革创新难适应工厂发展需难吸引青年服务青年难工厂生产营改革发展中切实发挥团组织优势作必须改革精神推进青团工作创新 新形势工厂青团工作新问题研究 团工作改进创新首先找准新形势厂青团中突出问题特容易忽视发挥基础作关键问题发展眼光进行科学分析研究改进更针性创新更目性通工作实践调查研究笔者发现三方面问题亟需厂青团组织重点研究解决 1团组织吸引力凝聚力呈现弱化趋势 团组织吸引力凝聚力切工作基础前提种吸引力凝聚力集中表现团员青年团组织认知信需前厂团员青年团组织种认知信需正逐渐弱化具体表现团工作（活动）参热情高团组织认感需求程度减弱团工作慢慢变成剃头挑子头热――团干部费心思热火天组织开展工作（活动）团员青年反应冷淡缺乏应动性积极性创造性落虎头蛇尾团工作效性折扣更谈工厂创造效益吸引力凝聚力弱化趋势严重影响厂团组织影响力作力发挥 说笔者思考：什特计划济时期团组织青年样强吸引力影响力社会进步物质文明精神文明急剧提升天团组织吸引力影响力逐
渐弱化呢？笔者冷静思考分析出三点结 社会环境发生深刻变化计划济时期社会物质生活精神生活较匮乏单调时政治背景社会企业评价政治素质政治表现成压倒切重标准团组织政治色彩鲜明群众性组织团员青年组织中切行动表现更直接体现出政治素养政治表现优秀青年实现政治追求提供舞台素讲计划济时期团组织团员青年强凝聚力时期团组织够利工厂种资源填补团员青年精神生活空白会议室防空洞里举办舞会联欢会利废旧材料制作商品创收……等等活动时社会充分予青年时期较渴欢迎生活方式计划济时期团组织政治色彩资源优势成吸引力凝聚力重保证然着时代前进企业社会发展更趋理性化科学化政治压倒切评价素团组织然保持鲜明政治色彩特色远没团员青年样凝聚力伴精神文明建设加强满足青年精神文化需求场方式层出穷：学学校网络学等种形式跳舞舞厅迪吧唱歌ktv家庭音响休闲演艺厅酒吧茶吧陶吧玩具吧……网聊天交友网络游戏更说出现极具青年特色极限运动助探险等新活动甚专供宣泄满情绪发泄室团组织联欢会足球赛乒乓球赛保龄球赛台球赛艺展示等传统活动形式相简直逊色少吸引力影响力然日语 二发生变化改革开放促国门开新知识源源断信息量涌入处高速发展断膨胀态势受影响思想观念价值取生活方式工作方式思维方式发生深刻变化特易接受新事务思想活跃青年变化速度快程度深想象正转变团组织吸引力凝聚力计划济时期相逊色少方面表现团组织信息服务手段前青年获取知识信息途径手段种样计划济时期便利畅通许正计划济时期知识更新慢信息流动量缺憾体现出团组织优势时团组织通专门渠道手段青年时带新知识新信息定程度满足青年求知欲受青年
欢迎团组织种优势已荡然存位团员青年团组织更快捷更丰富收集需知识信息团组织基提供更帮助第二方面表现团组织工作效果团员青年汲取新知识新信息速度加快量增长事物独立思考分析判断力断加强青年性化差异日益突出青年家常说较单纯缺乏足够知识信息分析较判断事物团组织指导帮助成利成长重支撑种特附性提升团组织影响力新时期青年见识广成熟较早思想行略显稚嫩崇尚寻求独立欲断增强团组织简单说教甚老观点理达效果已微微团组织附性基消失殆第三方面表现团组织作力着社会发展生活水断提高团员青年需求层次新提升计划济时期低层次单化需求相更呈现样性元化发展趋势团组织前工作理念运行机制方法手段资源力已明显满足青年需求发展求团组织满足团员青年断增长精神文化需求力正降 三团组织缺乏新时期青年需求状况调查解准确握团组织广泛联系青年群众组织长期工作实践中积累丰富工作验掌握量时期青年特点需求信息资料正种成感厂团组织
时候抱着老黄历度日殊知新形势外部环境青年变化速度正断加快2～3年变化程度现需1年团组织时准确握代团员青年特点需求做出值认令满意成绩吸引力影响力然会衰退凝聚心效果会差强意笔者发现前存样种现象：团组织团员青年思想需求进行调研时候部分想谈者谈真话心里话甚座谈问卷等调研方式产生反感情绪厂团委作侧面解意见反映：团组织总调查解听意见说什数时候没回应解决实际问题前团组织青年心目中难道种印象？ 四团干部思维理念没根转变广基层团干部团工作（活动）关键执行者
思维模式事物认识高度深度决定终工作成效现实中团干部模仿鉴前辈思路方式手段开展工作实际实践证明东西现定适应新形势需老套办法教育引导现代团员青年已明显见效基层团干部绝数兼职单位工作骨干紧张繁重业务工作已占部分精力受水力制约难研究透新问题创造出新办法 新形势工厂团组织吸引力凝聚力什增强？心理学角度分析想吸引团员青年注意力动参进团组织必须说团员青年想做团员青年需说通做提升团员青年团组织认感需求度进增强团组织凝聚力现实情况？前久厂团委全厂30岁青年专业技术员需求情况进行抽样调查通统计显示15项需求素中青年专业技术员前迫切需满足素（需求度较高满意度反差较项）次：增加工资收入发展机会空间单位部理公公正学培训机会身价值承认福利遇业余生活前团工作：青年岗位手青年文明号青年创新创效青年技赛青安岗推优推干青年文化活动等等团员青年迫切需求沾边团组织单纯围绕工厂生产营改革发展工作开展活动然青年发展需求角度进行策划组织受客观环境限制法达理想效果 举二例子说更清楚：青年技赛活动十年提高青年职工技水综合素质发挥积极作赛中涌现出青年俊数普通职工样事般性工作着工作量分配工资收入身价值没赛中获奖提升发展没赛中获奖攀新台阶仅仅受表彰奖励时光荣实惠技赛形式目应该说没帮助团员青年实现前迫切需求吸引力持续久团员青年反映较利益追求问题团组织面类问题做思想工作讲舍家顾家讲奉献顾全局调整心态道理团干部做工作时感觉底气足讲闪烁辞样
结果团员青年信服满意实团组织应该提倡奉献获取利益前提时需回避青年合法合理胆追求利益利益追求满足生活幸福发展利益害时合法合力利益追求会成社会企业发展进步动力 2 团运行机制新形势适应性 着社会义市场济建立逐步完善工厂项改革创新力度加部机制体制发生深刻变化然团组织适应工厂变化身运行机制进行积极探索创新没根突破束缚团组织发展旧框框 团活动机制问题团工作数活动形式开展种形式较适合青年生理阶段特点团组织传统活动机制特点：团员青年时间点做相事呈现高度统性典型计划济产物伴工厂生产理方式变革团员青年工作方式生活方式变化种高度统性面较尴尬境前单位生产务较重团员青年加班倒班外出施工等情况较集中较困难现占工作时间开展团活动已合适团组织活动时间定班时候班问题旧没根解决团员青年工作天较辛苦想回家休息团员青年参加业余学谈恋爱者家中事办等等难集中生产务重单位理解负荷饱满单位情况呢？答案放走更难集中代青年性突出价值取元化兴趣爱非常广泛难种活动形式活动容全部者绝数团员青年喜欢满意更说政治学类较枯燥组织活动青年较喜爱游玩活动说时间点组织方式等问题常难统意见时活动搁浅数时候部分团员青年参加新形势高度统活动机制反造成活动法更开展 二团队伍建设机制暴露出问题团组织团干部选拔培养评价激励机制存科学位现象第选拔机制科学厂基层团支部2年进行换届改选民选举走走形式特殊情况直接命谁团干部级组织说算团员青年关心事种情形青年懵懵懂懂推团干部岗位实事求讲单位青年业务骨干青年中优秀分子
组织安排团工作岗位接受方位锻炼更利发展家忽略点性差异青年业务工作中手取突出业绩定具备团干部需组织领导力交沟通力算培养锻炼学出力具备然做团工作青年方面条件具备团工作没兴趣愿方面花费精力心思面然做团工作第二培养机制位培养机制解决青年
团工作岗位学什锻炼什收获什二重性问题第重性团干部学团知识工作方法锻炼提高开展青年工作力团事业中取成方面团组织直重视套验办法第二重性团干部推更重岗位实现生追求团组织学实践提供样机会帮助铺垫走成功基石方面团组织做够解决第重性满足团组织需求解决第二重性满足团干部身需求进步调动团干部积极性开发创造潜第三评价激励机制力直团干部业绩评价定性评价较粗糙便科学准确握团干部工作成败关键素切实帮助改进提高激励机制较单精神激励物质奖励效果非常限工作较差团干部缺乏效手段批评教育帮扶接受否团干部 团员青年队伍建设基延传统机制宣传教育通学培训活动告诉团员青年什应该样做什正确应该克服纠正运典型事例影响感染团员青年简单点说试图种教育方式相典型事例教育带动整团员青年队伍事实现团员青年数道理懂想法异持观点道理团员青年认况仅仅讲道理足令信服典型示范鉴作青年认两者方面相没必什学认该做事做难道优秀？思想活跃体差异团员青年队伍建设机制带新问题 3
团工作缺乏新载体新手段 常说团组织勇开风气先河句话意思说团组织总断寻求新工作领域空间进行胆探索实践取前未成绩团组织品牌工作开头结果越越政组织采政组织执行力团组织强运作效果然团组织团组织开发初优势效果已没团组织领域退出重新开发新领域该领域继续开拓延伸种机制推动着团组织断寻求新载体新手段团身发展永葆生机活力非常益家发现寻找合适工作领域空间变越越难侧面讲工厂体制机制建设逐步突破完善项工作断加强发展中问题更快速度更效办法解决团工作拾遗补缺理想化点思考：工厂类问题解决遗拾缺补团组织做什？前团员青年中出现新情况新问题数体制机制制度客观现实造成类问题遇较少团组织身没少较成熟值鉴办法 通述三方面问题分析研究笔者认吸引力凝聚力问题运行机制问题新形势工厂青团工作亟创新突破关键问题加强研究首先解决 读者会认述分析研究问题放言实？笔者秉承样观点研究分析问题时候妨放样更容易发现问题质关键放谈问题更容易引起注意重视 新形势工厂青团工作关键问题解决 前面说吸引力凝聚力运行机制新形势工厂青团工作亟创新突破关键问题接谈谈笔者解决二关键问题点粗浅想法 1青年需求工作重心效服务青年凝聚心焕发工厂青团工作新生机活力 第树立服务工厂生产营中心工作服务青年需求协调发展新理念长期团组织始终带领团员青年服务工厂生产营中心工作作甚全部工作抓工作重心绝部分精力放面现团员青年带方面甚带动必然影响
团组织工厂生产营中心工作服务力效果外部环境团员青年发生变化新形势团组织应该时调整工作重心注重服务工厂生产营中心工作作发挥重视青年变化切实服务青年需求增强团组织凝聚力实工厂需求团员青年需求价值取较统树立服务青年需求服务工厂生产营中心工作协调发展新理念现实基础新理念指导团工作注意致性厂团委二级团组织基层团支部认识行动保持致性工作中坚定移贯彻实施避免回传统做法新理念指导团工作注意纠偏级团组织处高度站角度理解力握力团组织会味强调青年满足需求忽视服务工厂发展职责容易极端走极端非协调发展造成团组织级政组织关系紧张 第二建立青年需求变化调查研究机制认识服务青年需求重性团组织花气力调查青年需求情况掌握青年需求变化规律研究青年需求变化趋势工作需科学效调查研究机制作保障调查机制注意调查方法青年需求变化周期现团员青年话愿说代表想说没话说团员青年想法见解觉着领导组织面说出意思者怕损领导组织心目中印象团组织掌握青年心理特点助常网调查手机短信调查等方式青年时敞开心扉发表意见解决面面尴尬问题降低调查成提高调查工作效率调查结果真实性掌握青年需求变化周期防止调查工作滥假设某时期青年需求变化周期2年团组织隔2年前进行次系统全面需求调查必规定季度次半年年次果频繁做功容易团员青年产生厌烦情绪利调查工作开展研究机制注重研究方法运团干部进行研究分析时候数根调查结果结合工作实践中掌握信息根观点想法进行分析研究结果带浓观
色彩科学准确然团组织研究项目属思想政治工作范畴
现理学济学心理学研究分析手段运团研究广团干部加强方面知识学鉴运团组织走出研究结构专院校联合开展调研工厂出课题出调研象专业机构研究分析样满足团组织工作需满足专业机构研究工作需取需乐 第三正确处理需求工厂发展需求间矛盾种矛盾二者需求实现程度致造成青年迫切渴发展机会空间工厂急需培养发掘关键二者需求谋合工厂体制机制工作方式等诸原培养速度力度青年发展愿急剧攀升二者间然产生矛盾正确处理种矛盾非常关键处理矛盾激化处理现象青年工厂团组织忠诚度满意度会降种矛盾光摆事实讲道理效解决面青年种样需求工厂团组织动满足应动分析处理够起较激励作者占导位超出前工厂力范围青年需求工厂完全满足时团组织应帮助青年转变需求通引导青年产生工厂力范围新需求淡化原需求样青年需求引工厂团组织期青年需求工厂团组织满足需求达工厂青年满意效化解矛盾实现工厂青年双赢 2改革精神推动团运行机制创新培育创造新形势工厂青团工作茁壮成长肥沃土壤 组织形式创新着工厂现代企业营理制度建立完善团组织组织形式理方式需断改进创新适应工厂发展更吸引青年服务青年确保效发挥团组织组织优势 探索组织功活动功分离团组织传统组织形式工作什单位（车间）相应团组织组织生活参加活动紧密唯方式现明显工作性质形式样化生活方式样化居住情况化等等传统组织形式活动方式已保障团组织作充分发挥团组织活动功组织功分离许失种形式团员青年组织关系保留工作单位团组织参加社团青年活
动中心团组织活动厂团委单身青年园区建立纯粹活动意义团组织具政治意义理功凸现活动意义服务功厂团委建立种社团团支部青年活动中心团支部通品牌活动吸引凝聚服务团员青年样形式团组织作发挥覆盖面更广渗透力更强 尝试组织生活时间点开放传统组织生活家集中点相时间进行相较封闭空间厂团委根新情况采取更加开放形式例通网络开展网组织生活开通电子青年社区青年网站等团员青年时间点参加组织生活开展点选式组织生活团组织季度月度列出组织生活清单时间点容具选择性团员青年根实际情况进行选择团组织明确参加组织生活少次方法解决时间突集中困难问题活动具青年身特色符合青年需求更加性化达吸引青年凝聚青年效果 二团队伍建设创新完善团干部队伍建设评价体系团干部培养方面厂团委应该团岗位作职务分析制定岗位规范建立工作业绩评价体系团干部转岗发展提供科学力评价中心实际解决问题链：团干部里做什样做转岗否更发展工厂身特点现状绝数团干部兼职身份出现团工作难生产工作样进行量化考核兼职团干部仅仅团工作进行考核需厂团委工作业绩更采科学评价体系评价通评价青团工作者产生激励素终表现出良工作业绩样评价体系更通工作效果团员青年满意度团干部身素质提升相关部门评价分领导评价等项目团干部进行综合评价更符合团工作性质更准确科学评价团干部工作业绩 团员青年队伍建设凸现引导作团员青年团组织改仅仅直接参培训观念更应该凸现引导作例通职业生涯导航设计活动引导团员青年职业发展进行规划鉴现代力资源开发理通非专业力测试科学评价体系界定力状况引导青年正确认识身力身发展程中避免走弯路
关部门制定培训计划提供更青年脱颖出拓展途径鉴现代理理心理学角度入手引导青年树立正确成观实现工厂价值程中体现身价值激发青年职工工作动性创造性进步坚定做强武船信心决心 作企业青团组织紧紧围绕服务工厂服务青年中心胆创新采科学专业现代化理方法优化青团组织体系提高运行质量够更系统效做工厂青团工作团工作仅符合适应工厂改革需促进工厂发展
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进入新世纪新阶段着工厂项改革深入济发展步伐断加快青团工作直努力改进创新取定进展积累定验工厂改革发展作出贡献然市场济断完善工厂改革发展进步深化势必青团工作断提出新求尤知识爆炸信息膨胀济成分元化利益体样化天伴着电视电脑网络报刊等现代化传媒工具日益发展团员青年思想观念价值取生活方式工作方式思维方式进步发生新变化作企业青团工作者身思想观念工作方式思维方式必须着时代前进前进着客观变化变化果青团工作身改革创新难适应工厂发展需难吸引青年服务青年难工厂生产营改革发展中切实发挥团组织优势作必须改革精神推进青团工作创新 新形势工厂青团工作新问题研究 团工作改进创新首先找准新形势厂青团中突出问题特容易忽视发挥基础作关键问题发展眼光进行科学分析研究改进更针性创新更目性通工作实践调查研究笔者发现三方面问题亟需厂青团组织重点研究解决 1团组织吸引力凝聚力呈现弱化趋势 团组织吸引力凝聚力切工作基础前提种吸引力凝聚力集中表现团员青年团组织认知信需前厂团员青年团组织种认知信需正逐渐弱化具体表现团工作（活动）参热情高团组织认感需求程度减弱团工作慢慢变成剃头挑子头热――团干部费心思热火天组织开展工作（活动）团员青年反应冷淡缺乏应动性积极性创造性落虎头蛇尾团工作效性折扣更谈工厂创造效益吸引力凝聚力弱化趋势严重影响厂团组织影响力作力发挥 说笔者思考：什特计划济时期团组织青年样强吸引力影响力社会进步物质文明精神文明急剧提升天团组织吸引力影响力逐
渐弱化呢？笔者冷静思考分析出三点结 社会环境发生深刻变化计划济时期社会物质生活精神生活较匮乏单调时政治背景社会企业评价政治素质政治表现成压倒切重标准团组织政治色彩鲜明群众性组织团员青年组织中切行动表现更直接体现出政治素养政治表现优秀青年实现政治追求提供舞台素讲计划济时期团组织团员青年强凝聚力时期团组织够利工厂种资源填补团员青年精神生活空白会议室防空洞里举办舞会联欢会利废旧材料制作商品创收……等等活动时社会充分予青年时期较渴欢迎生活方式计划济时期团组织政治色彩资源优势成吸引力凝聚力重保证然着时代前进企业社会发展更趋理性化科学化政治压倒切评价素团组织然保持鲜明政治色彩特色远没团员青年样凝聚力伴精神文明建设加强满足青年精神文化需求场方式层出穷：学学校网络学等种形式跳舞舞厅迪吧唱歌ktv家庭音响休闲演艺厅酒吧茶吧陶吧玩具吧……网聊天交友网络游戏更说出现极具青年特色极限运动助探险等新活动甚专供宣泄满情绪发泄室团组织联欢会足球赛乒乓球赛保龄球赛台球赛艺展示等传统活动形式相简直逊色少吸引力影响力然日语 二发生变化改革开放促国门开新知识源源断信息量涌入处高速发展断膨胀态势受影响思想观念价值取生活方式工作方式思维方式发生深刻变化特易接受新事务思想活跃青年变化速度快程度深想象正转变团组织吸引力凝聚力计划济时期相逊色少方面表现团组织信息服务手段前青年获取知识信息途径手段种样计划济时期便利畅通许正计划济时期知识更新慢信息流动量缺憾体现出团组织优势时团组织通专门渠道手段青年时带新知识新信息定程度满足青年求知欲受青年
欢迎团组织种优势已荡然存位团员青年团组织更快捷更丰富收集需知识信息团组织基提供更帮助第二方面表现团组织工作效果团员青年汲取新知识新信息速度加快量增长事物独立思考分析判断力断加强青年性化差异日益突出青年家常说较单纯缺乏足够知识信息分析较判断事物团组织指导帮助成利成长重支撑种特附性提升团组织影响力新时期青年见识广成熟较早思想行略显稚嫩崇尚寻求独立欲断增强团组织简单说教甚老观点理达效果已微微团组织附性基消失殆第三方面表现团组织作力着社会发展生活水断提高团员青年需求层次新提升计划济时期低层次单化需求相更呈现样性元化发展趋势团组织前工作理念运行机制方法手段资源力已明显满足青年需求发展求团组织满足团员青年断增长精神文化需求力正降 三团组织缺乏新时期青年需求状况调查解准确握团组织广泛联系青年群众组织长期工作实践中积累丰富工作验掌握量时期青年特点需求信息资料正种成感厂团组织
时候抱着老黄历度日殊知新形势外部环境青年变化速度正断加快2～3年变化程度现需1年团组织时准确握代团员青年特点需求做出值认令满意成绩吸引力影响力然会衰退凝聚心效果会差强意笔者发现前存样种现象：团组织团员青年思想需求进行调研时候部分想谈者谈真话心里话甚座谈问卷等调研方式产生反感情绪厂团委作侧面解意见反映：团组织总调查解听意见说什数时候没回应解决实际问题前团组织青年心目中难道种印象？ 四团干部思维理念没根转变广基层团干部团工作（活动）关键执行者
思维模式事物认识高度深度决定终工作成效现实中团干部模仿鉴前辈思路方式手段开展工作实际实践证明东西现定适应新形势需老套办法教育引导现代团员青年已明显见效基层团干部绝数兼职单位工作骨干紧张繁重业务工作已占部分精力受水力制约难研究透新问题创造出新办法 新形势工厂团组织吸引力凝聚力什增强？心理学角度分析想吸引团员青年注意力动参进团组织必须说团员青年想做团员青年需说通做提升团员青年团组织认感需求度进增强团组织凝聚力现实情况？前久厂团委全厂30岁青年专业技术员需求情况进行抽样调查通统计显示15项需求素中青年专业技术员前迫切需满足素（需求度较高满意度反差较项）次：增加工资收入发展机会空间单位部理公公正学培训机会身价值承认福利遇业余生活前团工作：青年岗位手青年文明号青年创新创效青年技赛青安岗推优推干青年文化活动等等团员青年迫切需求沾边团组织单纯围绕工厂生产营改革发展工作开展活动然青年发展需求角度进行策划组织受客观环境限制法达理想效果 举二例子说更清楚：青年技赛活动十年提高青年职工技水综合素质发挥积极作赛中涌现出青年俊数普通职工样事般性工作着工作量分配工资收入身价值没赛中获奖提升发展没赛中获奖攀新台阶仅仅受表彰奖励时光荣实惠技赛形式目应该说没帮助团员青年实现前迫切需求吸引力持续久团员青年反映较利益追求问题团组织面类问题做思想工作讲舍家顾家讲奉献顾全局调整心态道理团干部做工作时感觉底气足讲闪烁辞样
结果团员青年信服满意实团组织应该提倡奉献获取利益前提时需回避青年合法合理胆追求利益利益追求满足生活幸福发展利益害时合法合力利益追求会成社会企业发展进步动力 2 团运行机制新形势适应性 着社会义市场济建立逐步完善工厂项改革创新力度加部机制体制发生深刻变化然团组织适应工厂变化身运行机制进行积极探索创新没根突破束缚团组织发展旧框框 团活动机制问题团工作数活动形式开展种形式较适合青年生理阶段特点团组织传统活动机制特点：团员青年时间点做相事呈现高度统性典型计划济产物伴工厂生产理方式变革团员青年工作方式生活方式变化种高度统性面较尴尬境前单位生产务较重团员青年加班倒班外出施工等情况较集中较困难现占工作时间开展团活动已合适团组织活动时间定班时候班问题旧没根解决团员青年工作天较辛苦想回家休息团员青年参加业余学谈恋爱者家中事办等等难集中生产务重单位理解负荷饱满单位情况呢？答案放走更难集中代青年性突出价值取元化兴趣爱非常广泛难种活动形式活动容全部者绝数团员青年喜欢满意更说政治学类较枯燥组织活动青年较喜爱游玩活动说时间点组织方式等问题常难统意见时活动搁浅数时候部分团员青年参加新形势高度统活动机制反造成活动法更开展 二团队伍建设机制暴露出问题团组织团干部选拔培养评价激励机制存科学位现象第选拔机制科学厂基层团支部2年进行换届改选民选举走走形式特殊情况直接命谁团干部级组织说算团员青年关心事种情形青年懵懵懂懂推团干部岗位实事求讲单位青年业务骨干青年中优秀分子
组织安排团工作岗位接受方位锻炼更利发展家忽略点性差异青年业务工作中手取突出业绩定具备团干部需组织领导力交沟通力算培养锻炼学出力具备然做团工作青年方面条件具备团工作没兴趣愿方面花费精力心思面然做团工作第二培养机制位培养机制解决青年
团工作岗位学什锻炼什收获什二重性问题第重性团干部学团知识工作方法锻炼提高开展青年工作力团事业中取成方面团组织直重视套验办法第二重性团干部推更重岗位实现生追求团组织学实践提供样机会帮助铺垫走成功基石方面团组织做够解决第重性满足团组织需求解决第二重性满足团干部身需求进步调动团干部积极性开发创造潜第三评价激励机制力直团干部业绩评价定性评价较粗糙便科学准确握团干部工作成败关键素切实帮助改进提高激励机制较单精神激励物质奖励效果非常限工作较差团干部缺乏效手段批评教育帮扶接受否团干部 团员青年队伍建设基延传统机制宣传教育通学培训活动告诉团员青年什应该样做什正确应该克服纠正运典型事例影响感染团员青年简单点说试图种教育方式相典型事例教育带动整团员青年队伍事实现团员青年数道理懂想法异持观点道理团员青年认况仅仅讲道理足令信服典型示范鉴作青年认两者方面相没必什学认该做事做难道优秀？思想活跃体差异团员青年队伍建设机制带新问题 3
团工作缺乏新载体新手段 常说团组织勇开风气先河句话意思说团组织总断寻求新工作领域空间进行胆探索实践取前未成绩团组织品牌工作开头结果越越政组织采政组织执行力团组织强运作效果然团组织团组织开发初优势效果已没团组织领域退出重新开发新领域该领域继续开拓延伸种机制推动着团组织断寻求新载体新手段团身发展永葆生机活力非常益家发现寻找合适工作领域空间变越越难侧面讲工厂体制机制建设逐步突破完善项工作断加强发展中问题更快速度更效办法解决团工作拾遗补缺理想化点思考：工厂类问题解决遗拾缺补团组织做什？前团员青年中出现新情况新问题数体制机制制度客观现实造成类问题遇较少团组织身没少较成熟值鉴办法 通述三方面问题分析研究笔者认吸引力凝聚力问题运行机制问题新形势工厂青团工作亟创新突破关键问题加强研究首先解决 读者会认述分析研究问题放言实？笔者秉承样观点研究分析问题时候妨放样更容易发现问题质关键放谈问题更容易引起注意重视 新形势工厂青团工作关键问题解决 前面说吸引力凝聚力运行机制新形势工厂青团工作亟创新突破关键问题接谈谈笔者解决二关键问题点粗浅想法 1青年需求工作重心效服务青年凝聚心焕发工厂青团工作新生机活力 第树立服务工厂生产营中心工作服务青年需求协调发展新理念长期团组织始终带领团员青年服务工厂生产营中心工作作甚全部工作抓工作重心绝部分精力放面现团员青年带方面甚带动必然影响
团组织工厂生产营中心工作服务力效果外部环境团员青年发生变化新形势团组织应该时调整工作重心注重服务工厂生产营中心工作作发挥重视青年变化切实服务青年需求增强团组织凝聚力实工厂需求团员青年需求价值取较统树立服务青年需求服务工厂生产营中心工作协调发展新理念现实基础新理念指导团工作注意致性厂团委二级团组织基层团支部认识行动保持致性工作中坚定移贯彻实施避免回传统做法新理念指导团工作注意纠偏级团组织处高度站角度理解力握力团组织会味强调青年满足需求忽视服务工厂发展职责容易极端走极端非协调发展造成团组织级政组织关系紧张 第二建立青年需求变化调查研究机制认识服务青年需求重性团组织花气力调查青年需求情况掌握青年需求变化规律研究青年需求变化趋势工作需科学效调查研究机制作保障调查机制注意调查方法青年需求变化周期现团员青年话愿说代表想说没话说团员青年想法见解觉着领导组织面说出意思者怕损领导组织心目中印象团组织掌握青年心理特点助常网调查手机短信调查等方式青年时敞开心扉发表意见解决面面尴尬问题降低调查成提高调查工作效率调查结果真实性掌握青年需求变化周期防止调查工作滥假设某时期青年需求变化周期2年团组织隔2年前进行次系统全面需求调查必规定季度次半年年次果频繁做功容易团员青年产生厌烦情绪利调查工作开展研究机制注重研究方法运团干部进行研究分析时候数根调查结果结合工作实践中掌握信息根观点想法进行分析研究结果带浓观
色彩科学准确然团组织研究项目属思想政治工作范畴
现理学济学心理学研究分析手段运团研究广团干部加强方面知识学鉴运团组织走出研究结构专院校联合开展调研工厂出课题出调研象专业机构研究分析样满足团组织工作需满足专业机构研究工作需取需乐 第三正确处理需求工厂发展需求间矛盾种矛盾二者需求实现程度致造成青年迫切渴发展机会空间工厂急需培养发掘关键二者需求谋合工厂体制机制工作方式等诸原培养速度力度青年发展愿急剧攀升二者间然产生矛盾正确处理种矛盾非常关键处理矛盾激化处理现象青年工厂团组织忠诚度满意度会降种矛盾光摆事实讲道理效解决面青年种样需求工厂团组织动满足应动分析处理够起较激励作者占导位超出前工厂力范围青年需求工厂完全满足时团组织应帮助青年转变需求通引导青年产生工厂力范围新需求淡化原需求样青年需求引工厂团组织期青年需求工厂团组织满足需求达工厂青年满意效化解矛盾实现工厂青年双赢 2改革精神推动团运行机制创新培育创造新形势工厂青团工作茁壮成长肥沃土壤 组织形式创新着工厂现代企业营理制度建立完善团组织组织形式理方式需断改进创新适应工厂发展更吸引青年服务青年确保效发挥团组织组织优势 探索组织功活动功分离团组织传统组织形式工作什单位（车间）相应团组织组织生活参加活动紧密唯方式现明显工作性质形式样化生活方式样化居住情况化等等传统组织形式活动方式已保障团组织作充分发挥团组织活动功组织功分离许失种形式团员青年组织关系保留工作单位团组织参加社团青年活
动中心团组织活动厂团委单身青年园区建立纯粹活动意义团组织具政治意义理功凸现活动意义服务功厂团委建立种社团团支部青年活动中心团支部通品牌活动吸引凝聚服务团员青年样形式团组织作发挥覆盖面更广渗透力更强 尝试组织生活时间点开放传统组织生活家集中点相时间进行相较封闭空间厂团委根新情况采取更加开放形式例通网络开展网组织生活开通电子青年社区青年网站等团员青年时间点参加组织生活开展点选式组织生活团组织季度月度列出组织生活清单时间点容具选择性团员青年根实际情况进行选择团组织明确参加组织生活少次方法解决时间突集中困难问题活动具青年身特色符合青年需求更加性化达吸引青年凝聚青年效果 二团队伍建设创新完善团干部队伍建设评价体系团干部培养方面厂团委应该团岗位作职务分析制定岗位规范建立工作业绩评价体系团干部转岗发展提供科学力评价中心实际解决问题链：团干部里做什样做转岗否更发展工厂身特点现状绝数团干部兼职身份出现团工作难生产工作样进行量化考核兼职团干部仅仅团工作进行考核需厂团委工作业绩更采科学评价体系评价通评价青团工作者产生激励素终表现出良工作业绩样评价体系更通工作效果团员青年满意度团干部身素质提升相关部门评价分领导评价等项目团干部进行综合评价更符合团工作性质更准确科学评价团干部工作业绩 团员青年队伍建设凸现引导作团员青年团组织改仅仅直接参培训观念更应该凸现引导作例通职业生涯导航设计活动引导团员青年职业发展进行规划鉴现代力资源开发理通非专业力测试科学评价体系界定力状况引导青年正确认识身力身发展程中避免走弯路
关部门制定培训计划提供更青年脱颖出拓展途径鉴现代理理心理学角度入手引导青年树立正确成观实现工厂价值程中体现身价值激发青年职工工作动性创造性进步坚定做强武船信心决心 作企业青团组织紧紧围绕服务工厂服务青年中心胆创新采科学专业现代化理方法优化青团组织体系提高运行质量够更系统效做工厂青团工作团工作仅符合适应工厂改革需促进工厂发展
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