求职信短定引入胜记住秒钟吸引读者继续求职信中重点突出背景材料中未雇关系容通常招聘员企业关信息敏感企业职位间重信息表达清楚
言简义赅切忌面面俱求职信功争取参加面试机会封求职信找份满意工作种错误心态会写求职信罗罗嗦嗦招聘员工作量时间宝贵求职信长会效度降低1992哈佛力资源研究份测试报告数证明点封求职信果容超400 单词 效度25阅读者会留14容印象
宜文字错讹份求职信仅体现清晰思路良表达力考察出性格特征职业化程度定注意措辞语言写完通读篇精雕细琢切忌错字字病句文理欠通现象发生否求职信黯然光带更负面影响
切忌分吹嘘求职信中历品格
针性性化求职信数百封信件中脱颖出少事理反映现求职信中常见问题千面确网络求职提供更方便面着互联网成千万职位求职者采天女散花式发求职信方式事实命中率低结果仅广种薄收达广种收告终原简单种千篇律没针性求职信招聘员太时针性已成求职信奏效否
生命线外性化重求职信没豪言壮语没华丽 词汇 读觉亲切然实实
求职信正式发送前身边 求职信撰写中重技巧目避免歧义产生求职信更传达出传达讯息
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