售服务态度检讨书
尊敬位领导事：
月售部工作做十分影响客户关系影响公司形象天认真反思深刻剖行感深深愧疚安谨公司全体事做出深刻检讨天思想反思结果领导汇报：
责心够：客户提出问题重视够报问题踪时间较长报问题没认真部门员工关心够问会告诉问题处理积极关心事里会里应该做学会包庇员工点应该总说员工优点应该时批评员工缺点
二 部门理规范：首先没身作没起表率作部门员没严格求总部门员工错误缺点提没时认清缺点指出缺点没想办法帮助改正应严格执行公司规章制度做赏罚公次部门工作开展时放松时认真工作致部门员工作态度较差
三 培养：部门员培养够心部门员成长较慢责部门员流动较觉心灰意冷觉培养出调走重新培养培养周期较长方面思想认识够张总说应该公司利益公司角度出发培养应该点失公司培养批
四 身力问题：身成长较慢缺乏市场意识客户沟通验然公司5年没正式实施市县实施验没握客户交流沟通机会应该努力学业务水提高市场意识实施验做全面复合型
通会议领导指出错误深刻认识足错里知道应该做感谢家指出犯错误希家继续监督帮助更快成长起会已行动表示觉醒加倍努力工作单位工作做出积极贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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月售部工作做十分影响客户关系影响公司形象天认真反思深刻剖行感深深愧疚安谨公司全体事做出深刻检讨天思想反思结果领导汇报：
责心够：客户提出问题重视够报问题踪时间较长报问题没认真部门员工关心够问会告诉问题处理积极关心事里会里应该做学会包庇员工点应该总说员工优点应该时批评员工缺点
二 部门理规范：首先没身作没起表率作部门员没严格求总部门员工错误缺点提没时认清缺点指出缺点没想办法帮助改正应严格执行公司规章制度做赏罚公次部门工作开展时放松时认真工作致部门员工作态度较差
三 培养：部门员培养够心部门员成长较慢责部门员流动较觉心灰意冷觉培养出调走重新培养培养周期较长方面思想认识够张总说应该公司利益公司角度出发培养应该点失公司培养批
四 身力问题：身成长较慢缺乏市场意识客户沟通验然公司5年没正式实施市县实施验没握客户交流沟通机会应该努力学业务水提高市场意识实施验做全面复合型
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