专业技术人员考核指标分解

专业技术员考核指标分解
　　基考核指标：
　　(1)政治思想表现考核专业技术员受聘期间否坚持四项基原遵纪守法等
　　(2)职业道德工作作风考核专业技术员工作态度事业心责心团结协作精神等
　　(3)工作实绩包括专业技术成果技术开发技术改造业务理工作中成绩社会济效益获奖专利等情况起作
　　(4)学术(技术)水考核实际工作中反映出专业基础理学术(技术)知识水新理新知识吸收运情况包括文著译著专业技术工作报告数量质量
　　(5)业务力包括创造力营理力科技组织力科技决策力解决实际技术业务问题力
　　(6)继续教育包括培训进修时间层次容方式成绩应效果等情况
　　(7)培养情况考核具高中级专业技术职务者培养专业技术员数量质量态度等
　　(8)履行聘约情况级职务岗位职责聘约中期目标进行考核
　　二终考核等级基标准：
　　优：考核指标均优等够履行岗位职责工作积极成绩显著保证质量单位考核优秀者应定数量限制般占全体专业技术员510超15
　　良：考核指标较够较履行岗位职责工作认真积极肯干成绩明显
　　中：够履行岗位职责工作态度基完成工作务
　　差：属列情况者差：
　　(1)政治济犯严重错误严重违法乱纪行者
　　(2)违反聘约工作负责严重失职者
　　(3)职业道德较差难适应工作求履行岗位职责者
　　(4)工作学态度较差出勤率低工作需年度(期)调离专业技术工作岗位兼技术工作足工作总量二分身体健康原三月坚持正常工作等员应视情况单位决定否进行考核参加考核员应规定容求实事求进行考核确定等级
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