餐饮业劳动合示范文
合说明
劳动合(参考文)供餐饮业企业生产操作服务类岗位劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第九条双方约定容违反国家法律法规
劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月双方约定试期工资低甲方相岗位低档工资者合约定工资百分八十低乙方工作低工资标准
甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬法定休假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
餐饮业劳动合示范文
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
第五条甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条甲乙双方约定事项
___________________________________________________
_______________________________________________________
第十条劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理(签字盖章)
签订日期：
更文章
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合说明
劳动合(参考文)供餐饮业企业生产操作服务类岗位劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第九条双方约定容违反国家法律法规
劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月双方约定试期工资低甲方相岗位低档工资者合约定工资百分八十低乙方工作低工资标准
甲方安排乙方延长工作时间支付低工资百分百五十工资报酬休息日安排乙方工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬法定休假日安排乙方工作支付低工资百分三百工资报酬
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
餐饮业劳动合示范文
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者委托代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条乙方事____________________岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点___________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条甲方安排乙方执行第___种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条甲方采第___种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险
第五条甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条甲乙双方约定事项
___________________________________________________
_______________________________________________________
第十条劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章) 乙方(签字盖章)
法定代表委托代理(签字盖章)
签订日期：
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