外职工劳动合书模板
劳动合体具特定性方劳动者具劳动权利力劳动行力中国外国国籍方单位具劳动力权利力行力企业体济组织事业组织国家机关社会团体等单位双方实现劳动程中具支配支配领导服属关系
外职工劳动合书模板
甲方(单位)：_________
址：_________
邮政编码：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
邮政编码：_________
甲方生产(工作)需国家市关招外职工规定招收乙方双方根关劳动理规定等愿协商致原签定合明确双方权利义务遵守执行
合期限
()合期限超年
(二)合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止(中头_________天试期)
(三)合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份
二工作务岗位
()乙方工作岗位(工种)：_________
(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)务
三劳动时间休假
()甲方实行国家规定日工作8时均周工作超44时工时制度甲方生产工作需安排乙方加班加点工作日超3时月累计超36时确需加班加点必须乙方工会意
(二)乙方合期间享受国家规定节日公休假日婚丧女工劳动保护等假期遇擅超假
四劳动报酬
()甲方执行市低工资标准规定保证乙方工资标准低市新规定低工资标准
(二)乙方工资形式标准：
1乙方工资形式：_________
2乙方工资标准：_________元月(_________元时)
3乙方月工资收入甲方单位工资理制度根乙方工作成绩出勤纪律情况考核发放
(三)甲方月_________日期发放工资超规定日期第六日起甲方天拖欠工资额1赔偿乙方
(四)甲方安排乙方加班加点法安排补休国家规定发加班工资
(五)非乙方原致停工停产甲方国家省市规定予乙方停工遇
五保险遇
()乙方工死亡市工伤保险关规定次性发家属丧葬补助费抚恤金供养直系亲属次性计发抚恤金
(二)乙方工负伤患职业病享受关遇：
1医疗终结期乙方医疗遇工伤生活费等遇市工伤保险关规定支付
2合期满已医疗终结指定医院诊断市县(市)医务劳动鉴定委员会确认残废市工伤保险关规定次性计发相应残废保险遇
(三)发次性项工伤保险费甲乙双方工伤保险关系行终止
(四)乙方患病非工负伤遇：
1停工医疗期限甲方根乙方单位工作时间国家规定单位制度确定
2医疗期医疗遇甲方合制职工相
3伤病假期间企业酌情发生活费_________元
(五)乙方病非工死亡甲方统标准酌情发乙方家属丧葬补助费_________元次性优抚金_________元
(六)企业应乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六劳动保护
()甲方国家关劳动保护规定女职工劳动保护条例关未成年工(16周岁未满18周岁)劳动保护规定广东省劳动安全卫生条例切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方国家规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守关安全卫生法规规章制度操作规程
(三)甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
(四)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定项规章制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
八变更解终止劳动合
()合期限届满终止执行违反市关招外工政策规定前提双方意重新签订合合期限累计超5年乙方属市区农业户口员市属县(市)城乡户口员事通技术性工种工作员外
(二)甲方生产营情况变化调整生产务乙方原求变更合条款双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)
(三)列情况甲方解劳动合：
1乙方正理屡次完成合规定生产工作务
2乙方非工伤病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方违法违纪行国家甲方法制定关规定应予辞退
4甲方生产营情况发生变化继续履行劳动合须征求工会意见劳动行政部门报告
(四)列情况乙方时解劳动合：
1国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
2甲方劳动合规定支付劳动报酬
3甲方履行劳动合严重违反国家政策法规侵害乙方合法益
(五)列情况甲方解劳动合
1乙方患职业病工负伤医疗终结前：合期
2乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满住院治疗
3职工享受法定假期间
4乙方女职工孕期产期哺乳期
(六)济补偿金国家_________市规定执行
(七)合第八条第(三)款2项解劳动合时甲方发次性医疗补助费_________元
(八)合终止解乙方应甲方交乙方保物品工具等数交甲方遗失应予赔偿(低值易耗品外)
(九)甲乙方解劳动合必须书面形式提前30天通知方试期符合第八条第(三)款3项第(四)款情形时解劳动合解劳动合通知应包括原生效时间等容
九违反合承担责
方违反合方造成济损失应根果责予适赔偿
十调解仲裁
双方履行合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议调解委员会申请调解调解效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服甲方民法院起诉
十双方需明确事项
_________
十二合未事宜国家关政策规定办理
合期合条款国家省市关劳动理新规定符双方新规定执行
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
鉴(公)证意见：
办 ： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
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劳动合体具特定性方劳动者具劳动权利力劳动行力中国外国国籍方单位具劳动力权利力行力企业体济组织事业组织国家机关社会团体等单位双方实现劳动程中具支配支配领导服属关系
外职工劳动合书模板
甲方(单位)：_________
址：_________
邮政编码：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
邮政编码：_________
甲方生产(工作)需国家市关招外职工规定招收乙方双方根关劳动理规定等愿协商致原签定合明确双方权利义务遵守执行
合期限
()合期限超年
(二)合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止(中头_________天试期)
(三)合甲乙双方存份鉴证时需交鉴证机构份
二工作务岗位
()乙方工作岗位(工种)：_________
(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)务
三劳动时间休假
()甲方实行国家规定日工作8时均周工作超44时工时制度甲方生产工作需安排乙方加班加点工作日超3时月累计超36时确需加班加点必须乙方工会意
(二)乙方合期间享受国家规定节日公休假日婚丧女工劳动保护等假期遇擅超假
四劳动报酬
()甲方执行市低工资标准规定保证乙方工资标准低市新规定低工资标准
(二)乙方工资形式标准：
1乙方工资形式：_________
2乙方工资标准：_________元月(_________元时)
3乙方月工资收入甲方单位工资理制度根乙方工作成绩出勤纪律情况考核发放
(三)甲方月_________日期发放工资超规定日期第六日起甲方天拖欠工资额1赔偿乙方
(四)甲方安排乙方加班加点法安排补休国家规定发加班工资
(五)非乙方原致停工停产甲方国家省市规定予乙方停工遇
五保险遇
()乙方工死亡市工伤保险关规定次性发家属丧葬补助费抚恤金供养直系亲属次性计发抚恤金
(二)乙方工负伤患职业病享受关遇：
1医疗终结期乙方医疗遇工伤生活费等遇市工伤保险关规定支付
2合期满已医疗终结指定医院诊断市县(市)医务劳动鉴定委员会确认残废市工伤保险关规定次性计发相应残废保险遇
(三)发次性项工伤保险费甲乙双方工伤保险关系行终止
(四)乙方患病非工负伤遇：
1停工医疗期限甲方根乙方单位工作时间国家规定单位制度确定
2医疗期医疗遇甲方合制职工相
3伤病假期间企业酌情发生活费_________元
(五)乙方病非工死亡甲方统标准酌情发乙方家属丧葬补助费_________元次性优抚金_________元
(六)企业应乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六劳动保护
()甲方国家关劳动保护规定女职工劳动保护条例关未成年工(16周岁未满18周岁)劳动保护规定广东省劳动安全卫生条例切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方国家规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守关安全卫生法规规章制度操作规程
(三)甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
(四)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定项规章制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
八变更解终止劳动合
()合期限届满终止执行违反市关招外工政策规定前提双方意重新签订合合期限累计超5年乙方属市区农业户口员市属县(市)城乡户口员事通技术性工种工作员外
(二)甲方生产营情况变化调整生产务乙方原求变更合条款双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)
(三)列情况甲方解劳动合：
1乙方正理屡次完成合规定生产工作务
2乙方非工伤病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
3乙方违法违纪行国家甲方法制定关规定应予辞退
4甲方生产营情况发生变化继续履行劳动合须征求工会意见劳动行政部门报告
(四)列情况乙方时解劳动合：
1国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
2甲方劳动合规定支付劳动报酬
3甲方履行劳动合严重违反国家政策法规侵害乙方合法益
(五)列情况甲方解劳动合
1乙方患职业病工负伤医疗终结前：合期
2乙方患病非工负伤规定医疗期医疗期满住院治疗
3职工享受法定假期间
4乙方女职工孕期产期哺乳期
(六)济补偿金国家_________市规定执行
(七)合第八条第(三)款2项解劳动合时甲方发次性医疗补助费_________元
(八)合终止解乙方应甲方交乙方保物品工具等数交甲方遗失应予赔偿(低值易耗品外)
(九)甲乙方解劳动合必须书面形式提前30天通知方试期符合第八条第(三)款3项第(四)款情形时解劳动合解劳动合通知应包括原生效时间等容
九违反合承担责
方违反合方造成济损失应根果责予适赔偿
十调解仲裁
双方履行合发生争议应先协商解决协商效甲方劳动争议调解委员会申请调解调解效甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服甲方民法院起诉
十双方需明确事项
_________
十二合未事宜国家关政策规定办理
合期合条款国家省市关劳动理新规定符双方新规定执行
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
鉴(公)证意见：
办 ： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
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