保密合（）
甲方：
企业名称：
法定代表：
单位址：
乙方：
姓名：
性：
文化程度：
出生日期： 年 月 日
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
参加单位工作时间： 年 月 日
鉴乙方甲方职获甲方支付相应报酬双方事乙方职期间离职保守甲方技术秘密商业秘密关事项订定列条款遵守：
第条 双方确认乙方甲方职期间履行职务者利甲方物质技术条件业务
信息等产生发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息关知识产权均属甲方享甲方业务范围充分利发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息进行生产营者第三方转乙方应甲方求提供切必信息采取切必行动包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
述发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密关发明权署名权（法律规定应甲方署名外）等精神权利作发明创作开发者乙方享甲方尊重乙方精神权利协助乙方行权利
第二条 乙方甲方职期间完成甲方业务相关发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息乙方张享知识产权应时甲方申明甲方核实认确属非职务成果乙方享知识产权甲方未乙方明确授权前提利成果进行生产营行第三方转
乙方没申明推定属职务成果甲方成果进行生产营者第三方转日证明实际非职务成果乙方求甲方承担济责乙方申明甲方成果权属异议通协商解决协商成通诉讼途径解决
第三条 乙方甲方职期间必须遵守甲方规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
甲方保密规章制度没规定者规定明确处乙方应着谨慎诚实态度采取必合理措施
维护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息保持机密性
第四条 履行职务需外乙方承诺未甲方意泄露告知公布发布出版传授转者方式第三方（包括保密制度规定知悉该项秘密甲方职员）知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息履行职务外秘密信息
第五条 双方意乙方离职甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务擅关秘密信息义务乙方种原离职
乙方离职承担保密义务期限列第_____种（没做出选择 视限期保密）：
（1）限期保密直甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
（2）限期保密保密期限离职日起计算_________
甲方意乙方离职承担保密义务支付保密费保密费支付方式列第____种：
（1）乙方离职时次性支付_______元
（2）乙方认甲方支付乙方工资报酬时已考虑乙方离职需承担保密义务须乙方离职时外支付保密费
第六条 乙方承诺甲方履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行
乙方违反述承诺导致甲方遭受第三方侵仅指控时乙方应承担甲方应诉支付切费甲方承担侵权赔偿责权乙方追偿述应诉费侵权赔偿乙方工资报酬中扣
第七条 乙方履行职务时甲方明确求者完成甲方明确交付具体工作务必然导致侵犯知识产权甲方遭受第三方侵权指控应诉费侵权赔偿乙方承担部分承担
乙方级员提出求交付工作务视甲方提出求交付工作务非甲方已事先公开明确该员权限
第八条 乙方承诺甲方职期间非甲方事先意甲方生产营类产品提供类服务企业事业单位社会团体担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等等
乙方离职否负前款义务双方单独协议行规定果双方没签署样单独协议甲方限制乙方甲方离职业职范围
第九条 乙方职务需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记
报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方秘密信息商业价值
记录着秘密信息载体乙方备视乙方已意载体物权转甲方甲方应乙方返载体时予乙方相载体身价值济补偿
第十条 乙方应离职时者甲方提出请求时返全部属甲方财物包括记载着甲方秘密信息切载体
记录着秘密信息栽体乙方备秘密信息载体消复制出时甲方秘密信息复制甲方享权载体原载体秘密信息消种情况乙方须载体返甲方须予乙方济补偿
第十条 合提技术秘密包括限：技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数库研究开发记录技术报告检测报告实验数试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档相关函电等等
合提商业秘密包括限：客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道等等
第十二条 合中称职期间乙方甲方领取工资标志该项工资代表工作期
间职期间职期间包括乙方正常工作时间外加班时间加班场否甲方工作场
合中称离职方明确表示解辞聘关系时间准乙方拒绝领取工资停止履行职务行视提出辞职甲方正理拒绝发乙方全部部分工资行视乙方解聘
第十三条 合引起纠纷果协商解决成方均权提起诉讼双方意选择____方住符合级辖规定民法院作双方合纠纷第审辖法院
述约定影响甲方请求知识产权理部门侵权行进行行政处理
第十四条 乙方违反合条款应次性甲方支付违约金______元违约金付否甲方均权预告立解乙方聘关系
乙方违约行甲方造成损失乙方应赔偿甲方损失违约金代赔偿损失损失额中抵扣
第十五条 合双方签字盖章完成日起生效
第十六条 合双方前口头书面协议抵触合准
合修改必须采双方意书面形式
第十七条 双方确认签署合前已仔细审阅合容完全解合条款法律含义
甲方（签字）：________________
身份证号码：__________________
________年_________月_______日
乙方（盖章）：________________
法定代表（签字）：__________
________年_________月_______日
附件：限公司保密制度
总
第条 保守公司秘密维护公司权益特制定制度
第二条 公司秘密关系公司权力利益特定程序确定定时间限定范围员知悉事项包括限技术秘密商业机密技术秘密指公众知悉企业带济利益具实性企业采取保密措施非专利技术技术信息技术秘密包括限：技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数库研究开发记录技术报告检测报告实验数试验结果图纸样
品样机模型模具操作手册技术文档相关函电等等商业秘密包括限：客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道等等
第三条 公司附属组织分支机构职员保守公司秘密义务接触企业商业秘密高级员
工例：理员技术员财务员销售员秘书保安员等保守公司秘密负特责
第四条 公司保密工作实行确保秘密便利工作方针
第五条 保守保护公司秘密改进保密技术措施等方面成绩显著部门职员实行奖励
保密范围密级确定
第六条 公司秘密包括制度第二条规定范围列秘密事项：
（）公司重决策中秘密事项
（二）公司尚未付诸实施营战略营方营规划营项目营决策
（三）公司部掌握合协议意见书行性报告会议记录
（四）公司财务预决算报告类财务报表统计报表
（五）公司掌握尚未进入市场尚未公开类信息
（六）公司职员事档案工资性劳务性收资料
（七）公司确定应保密事项
般性决定决议通告通知行政理资料等部文件属保密范围
第七条 公司秘密密级分绝密机密秘密三级
绝密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受特严重损害机密重公司秘密泄露会公司
权益利益遭受严重损害秘密般公司秘密泄露会公司权益利益遭受损害
第八条 公司秘级确定：
（）公司营发展中直接影响公司权益利益重决策文件技术资料绝密级
（二）公司规划财务报表统计资料重会议记录公司营情况机密
（三）公司事档案合协议职员工资性收尚未进市场尚未公开类信息秘密级
第九条 属公司秘密文件资料应制度第七条第八条规定标明密级确定保密期限保密期限分永久长期短期般密级相应特殊情况外标明保密期限届满行解密
保密措施
第十条 属公司秘密文件资料物品制作收发传递复制摘抄保存销毁办公室副总理委托专执行采电脑技术存取处理传递公司秘密电脑部门负责保密
第十条 密级文件资料物品必须采取保密措施：
（）非总理副总公司批准复制摘抄
（二）收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
（三）设备完善保险装置中保存
第十二条 属公司秘密设备者产品研制生产运输保存维修销毁公司指定专门部门负责执行采相应保密措施
第十三条 外交合作中需提供公司秘密事项应事先总理批准
第十四条 具属公司秘密容会议活动办部门应采取列保密措施：
（）选择具备保密条件会议场
（二）根工作需限定参加会议员范围参加涉密级事项会议员予指定
（三）保密规定会议设备理会议文件
（四）确定会议容否传达传达范围
第十五条 准私交通信中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
第十六条 公司工作员发现公司秘密已泄露者泄露时应立采取补救措施时报告办公室办公室接报告应立作出处理
第十七条 出现列情况者予警告扣发工资 元 元：
（）泄露公司秘密尚未造成严重果济损失
（二）违反制度第十条第十二条第十三条第十四条第十五条规定秘密容
（三）已泄露公司秘密采取补救措施
第十八条 出现列情况予辞退酌情赔偿济损失：
（）意失泄露公司秘密造成严重果重济损失
（二）违反保密制度规定窃取刺探收买违章提供公司秘密
（三）利职权强制违反保密规定
第十九条 公司接触重机密员工签订保密合保密合书面形式签订具备条款：
1保密容范围
2保密合双方权利义务
3保密协议期限
4保密费数额支付方式
5违约责
保密合效期限员工应履行列义务：
1严格遵守企业保密制度防止泄漏企业技术秘密
2泄漏企业技术秘密
3非公司书面意利该技术秘密进行生产营活动利技术秘密进行新研究开发
第二十条 高级员工实行竞业限制制度限制理员技术员财务员销售员秘书保安员等高级员工行：
1行设立公司竞争公司
2职公司竞争手
3竞争企业中兼职
4引诱企业中员工辞职
5引诱企业客户脱离企业
6离职企业进行竞争行
非高级员工实行竞业禁止制度签订保密合证表明侵犯公司技术商业机密公司造成损失公司法追究相应责
第二十条 涉公司商业秘密合作代理交易合协议均需设置保密条款合方增设保密义务保密条款应包含容：
1明示合涉需保密商业秘密范围
2合方合方员工代理均受保密条款约束
3受约束保密义务未许情况商业秘密透露第三方合目外途
4受约束保密义务含保密信息资料文件实物等携带出保密区域
5保密义务外接受访间者第三方交流时涉合规定商业秘密容
6相关员工接触解商业秘密
7保密信息应合终止交
8保密期限合终止然保持效
9违反保密义务应承担明确违约责
第二十二条 实行保密保证金制度理员技术员财务员销售员秘书保安员等高级员工月工资10％提取保密保证金公司专户存放公司银行期利率保证支付利息保证金连续提取超5年提取保证离职退休签订保密合三年没违约息返保证
第二十三条 制度解释权属公司总理办公室
第二十四条 制度发布日起施行
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甲方：
企业名称：
法定代表：
单位址：
乙方：
姓名：
性：
文化程度：
出生日期： 年 月 日
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
参加单位工作时间： 年 月 日
鉴乙方甲方职获甲方支付相应报酬双方事乙方职期间离职保守甲方技术秘密商业秘密关事项订定列条款遵守：
第条 双方确认乙方甲方职期间履行职务者利甲方物质技术条件业务
信息等产生发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息关知识产权均属甲方享甲方业务范围充分利发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息进行生产营者第三方转乙方应甲方求提供切必信息采取切必行动包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
述发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密关发明权署名权（法律规定应甲方署名外）等精神权利作发明创作开发者乙方享甲方尊重乙方精神权利协助乙方行权利
第二条 乙方甲方职期间完成甲方业务相关发明创造作品计算机软件技术秘密商业秘密信息乙方张享知识产权应时甲方申明甲方核实认确属非职务成果乙方享知识产权甲方未乙方明确授权前提利成果进行生产营行第三方转
乙方没申明推定属职务成果甲方成果进行生产营者第三方转日证明实际非职务成果乙方求甲方承担济责乙方申明甲方成果权属异议通协商解决协商成通诉讼途径解决
第三条 乙方甲方职期间必须遵守甲方规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
甲方保密规章制度没规定者规定明确处乙方应着谨慎诚实态度采取必合理措施
维护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息保持机密性
第四条 履行职务需外乙方承诺未甲方意泄露告知公布发布出版传授转者方式第三方（包括保密制度规定知悉该项秘密甲方职员）知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息履行职务外秘密信息
第五条 双方意乙方离职甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务擅关秘密信息义务乙方种原离职
乙方离职承担保密义务期限列第_____种（没做出选择 视限期保密）：
（1）限期保密直甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
（2）限期保密保密期限离职日起计算_________
甲方意乙方离职承担保密义务支付保密费保密费支付方式列第____种：
（1）乙方离职时次性支付_______元
（2）乙方认甲方支付乙方工资报酬时已考虑乙方离职需承担保密义务须乙方离职时外支付保密费
第六条 乙方承诺甲方履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行
乙方违反述承诺导致甲方遭受第三方侵仅指控时乙方应承担甲方应诉支付切费甲方承担侵权赔偿责权乙方追偿述应诉费侵权赔偿乙方工资报酬中扣
第七条 乙方履行职务时甲方明确求者完成甲方明确交付具体工作务必然导致侵犯知识产权甲方遭受第三方侵权指控应诉费侵权赔偿乙方承担部分承担
乙方级员提出求交付工作务视甲方提出求交付工作务非甲方已事先公开明确该员权限
第八条 乙方承诺甲方职期间非甲方事先意甲方生产营类产品提供类服务企业事业单位社会团体担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等等
乙方离职否负前款义务双方单独协议行规定果双方没签署样单独协议甲方限制乙方甲方离职业职范围
第九条 乙方职务需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记
报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方秘密信息商业价值
记录着秘密信息载体乙方备视乙方已意载体物权转甲方甲方应乙方返载体时予乙方相载体身价值济补偿
第十条 乙方应离职时者甲方提出请求时返全部属甲方财物包括记载着甲方秘密信息切载体
记录着秘密信息栽体乙方备秘密信息载体消复制出时甲方秘密信息复制甲方享权载体原载体秘密信息消种情况乙方须载体返甲方须予乙方济补偿
第十条 合提技术秘密包括限：技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数库研究开发记录技术报告检测报告实验数试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档相关函电等等
合提商业秘密包括限：客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道等等
第十二条 合中称职期间乙方甲方领取工资标志该项工资代表工作期
间职期间职期间包括乙方正常工作时间外加班时间加班场否甲方工作场
合中称离职方明确表示解辞聘关系时间准乙方拒绝领取工资停止履行职务行视提出辞职甲方正理拒绝发乙方全部部分工资行视乙方解聘
第十三条 合引起纠纷果协商解决成方均权提起诉讼双方意选择____方住符合级辖规定民法院作双方合纠纷第审辖法院
述约定影响甲方请求知识产权理部门侵权行进行行政处理
第十四条 乙方违反合条款应次性甲方支付违约金______元违约金付否甲方均权预告立解乙方聘关系
乙方违约行甲方造成损失乙方应赔偿甲方损失违约金代赔偿损失损失额中抵扣
第十五条 合双方签字盖章完成日起生效
第十六条 合双方前口头书面协议抵触合准
合修改必须采双方意书面形式
第十七条 双方确认签署合前已仔细审阅合容完全解合条款法律含义
甲方（签字）：________________
身份证号码：__________________
________年_________月_______日
乙方（盖章）：________________
法定代表（签字）：__________
________年_________月_______日
附件：限公司保密制度
总
第条 保守公司秘密维护公司权益特制定制度
第二条 公司秘密关系公司权力利益特定程序确定定时间限定范围员知悉事项包括限技术秘密商业机密技术秘密指公众知悉企业带济利益具实性企业采取保密措施非专利技术技术信息技术秘密包括限：技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数库研究开发记录技术报告检测报告实验数试验结果图纸样
品样机模型模具操作手册技术文档相关函电等等商业秘密包括限：客户名单行销计划采购资料定价政策财务资料进货渠道等等
第三条 公司附属组织分支机构职员保守公司秘密义务接触企业商业秘密高级员
工例：理员技术员财务员销售员秘书保安员等保守公司秘密负特责
第四条 公司保密工作实行确保秘密便利工作方针
第五条 保守保护公司秘密改进保密技术措施等方面成绩显著部门职员实行奖励
保密范围密级确定
第六条 公司秘密包括制度第二条规定范围列秘密事项：
（）公司重决策中秘密事项
（二）公司尚未付诸实施营战略营方营规划营项目营决策
（三）公司部掌握合协议意见书行性报告会议记录
（四）公司财务预决算报告类财务报表统计报表
（五）公司掌握尚未进入市场尚未公开类信息
（六）公司职员事档案工资性劳务性收资料
（七）公司确定应保密事项
般性决定决议通告通知行政理资料等部文件属保密范围
第七条 公司秘密密级分绝密机密秘密三级
绝密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受特严重损害机密重公司秘密泄露会公司
权益利益遭受严重损害秘密般公司秘密泄露会公司权益利益遭受损害
第八条 公司秘级确定：
（）公司营发展中直接影响公司权益利益重决策文件技术资料绝密级
（二）公司规划财务报表统计资料重会议记录公司营情况机密
（三）公司事档案合协议职员工资性收尚未进市场尚未公开类信息秘密级
第九条 属公司秘密文件资料应制度第七条第八条规定标明密级确定保密期限保密期限分永久长期短期般密级相应特殊情况外标明保密期限届满行解密
保密措施
第十条 属公司秘密文件资料物品制作收发传递复制摘抄保存销毁办公室副总理委托专执行采电脑技术存取处理传递公司秘密电脑部门负责保密
第十条 密级文件资料物品必须采取保密措施：
（）非总理副总公司批准复制摘抄
（二）收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
（三）设备完善保险装置中保存
第十二条 属公司秘密设备者产品研制生产运输保存维修销毁公司指定专门部门负责执行采相应保密措施
第十三条 外交合作中需提供公司秘密事项应事先总理批准
第十四条 具属公司秘密容会议活动办部门应采取列保密措施：
（）选择具备保密条件会议场
（二）根工作需限定参加会议员范围参加涉密级事项会议员予指定
（三）保密规定会议设备理会议文件
（四）确定会议容否传达传达范围
第十五条 准私交通信中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
第十六条 公司工作员发现公司秘密已泄露者泄露时应立采取补救措施时报告办公室办公室接报告应立作出处理
第十七条 出现列情况者予警告扣发工资 元 元：
（）泄露公司秘密尚未造成严重果济损失
（二）违反制度第十条第十二条第十三条第十四条第十五条规定秘密容
（三）已泄露公司秘密采取补救措施
第十八条 出现列情况予辞退酌情赔偿济损失：
（）意失泄露公司秘密造成严重果重济损失
（二）违反保密制度规定窃取刺探收买违章提供公司秘密
（三）利职权强制违反保密规定
第十九条 公司接触重机密员工签订保密合保密合书面形式签订具备条款：
1保密容范围
2保密合双方权利义务
3保密协议期限
4保密费数额支付方式
5违约责
保密合效期限员工应履行列义务：
1严格遵守企业保密制度防止泄漏企业技术秘密
2泄漏企业技术秘密
3非公司书面意利该技术秘密进行生产营活动利技术秘密进行新研究开发
第二十条 高级员工实行竞业限制制度限制理员技术员财务员销售员秘书保安员等高级员工行：
1行设立公司竞争公司
2职公司竞争手
3竞争企业中兼职
4引诱企业中员工辞职
5引诱企业客户脱离企业
6离职企业进行竞争行
非高级员工实行竞业禁止制度签订保密合证表明侵犯公司技术商业机密公司造成损失公司法追究相应责
第二十条 涉公司商业秘密合作代理交易合协议均需设置保密条款合方增设保密义务保密条款应包含容：
1明示合涉需保密商业秘密范围
2合方合方员工代理均受保密条款约束
3受约束保密义务未许情况商业秘密透露第三方合目外途
4受约束保密义务含保密信息资料文件实物等携带出保密区域
5保密义务外接受访间者第三方交流时涉合规定商业秘密容
6相关员工接触解商业秘密
7保密信息应合终止交
8保密期限合终止然保持效
9违反保密义务应承担明确违约责
第二十二条 实行保密保证金制度理员技术员财务员销售员秘书保安员等高级员工月工资10％提取保密保证金公司专户存放公司银行期利率保证支付利息保证金连续提取超5年提取保证离职退休签订保密合三年没违约息返保证
第二十三条 制度解释权属公司总理办公室
第二十四条 制度发布日起施行
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