工合4篇
文目录
1 工合
2 劳务工合样
3 新公司工合范
4 新事业单位工合范
甲方：石首市实验学 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
加强学校安全理维护正常教学工作生活秩序确保全校师生身财产安全控制校园安全事治安案件发生乙方甲方提供保安服务维护甲乙双方权利双方协商特签定协议
乙方年龄超45岁(出具身份证复印件交德育处)身体健康道德品质良定文化程度
二
协议期限：合xx年 月 日起xx年 月 日止效期年
三甲方职责
1乙方提供良工作环境配足配齐工作具
2时发放工资拖欠
3乙方提供必劳动保护设施设备
四乙方职责
1必须服学校工作安排遵纪守法礼貌热情服务坚持原恪职守细心工作擅离岗请代班迟早退
2执行勤务时必须着装统保安服装佩戴统保安标志持保安员工作证件
2工作时间：天午6：30――12：00午13：30――18：00星期天休息长假寒暑假清洁工协商行安排工作时间需调整双方协商
3必须做日值班记录客必须登记接客热情方礼貌问清意
车辆(摩托车行车外)进入校园
4做门前三包工作始终保持校门口周围清洁校门口严禁停放车辆摆摊设点法员进行捣乱破坏时电话报告公安机关
5时开关校门协助德育处理早学生课期间关闭校门进出员门房出入严禁学生出校门学放学时间维持校门前秩序
6遇学校重活动时性活动必须听学校统安排调遣协助德育处做突击检查
7物品出入须学校证明做出入登记发现疑情况暂扣物品运输工具时报德育处处理
五遇
1月工资800元(含医疗劳动保险)
2甲方乙方提供早餐月享受20元电话费补助甲方安排乙方加班乙方享受国家规定加班补助
3乙方失职行发现次月工资中扣10元严重失职渎职学校师生造成重损失出现次扣月工资教育改继续出现类似错误甲方权单方解合
4乙方特殊情况需解合应提前两周提出辞呈
六协议式四份双方执份德育处总务处执份
双方签具法律效力
甲方签(章)： 乙方签(章)：
劳务工合样
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(简称甲方)聘 (简称乙方)身份证号： 甲方分配乙方事 工作甲乙双方等愿协商致基础订立协议
协议期限：
协议效期限 年 月 日起 年 月 日止
中试期 月
二工约定：
1乙方签订劳务工协议试期发现符合录条件立解劳务工关系(试期实际日工计酬)
2劳务工协议期满甲方继续留乙方续签协议甲方留劳务工协议时终止劳务工合范文节选
3劳务协议期乙方求辞职应提前三十日书面形式通知甲方
三工作职责：
1听甲方工作安排服分配甲方确定岗位职责时质量完成工作
2觉遵守甲方项规章制度政府法律法规规定做遵章守纪保证出勤
3认真执行岗位责制度安全操作规程安全防火制度杜绝类事发生违反安全操作规程违章作业出现工伤事应负定责
4形式外界泄露甲方信息资料等乙方聘期间损害甲方利益出行甲方带济损失乙方必须承担全部责
四工作时间：
1乙方甲方工作期间执行周40时工作制需加班甲方劳动法规定予支付相应报酬
2乙方必须规定劳动日数出满勤缺勤者必须提前天书面形式甲方业务(工作)请假否旷工处理应请假单签做保存便月底报考勤计工资时备查
3缺勤者均扣发日工资缺勤休假超 天月超者胜岗位工作予解劳务协议
五劳动保护劳动条件：
甲方根工作需乙方提供必劳动工具劳保品乙方调出时需劳动工具甲方
六劳动报酬：
1甲方工资分配应遵循劳分配原
2执行定时工作制乙方甲方工作甲方月 日货币形式支付乙方工资工资低北京市低工资标准试期工资 元
七保险福利：
甲方国家劳动部门关规定乙方缴纳养老保险失业保险基医疗工伤保险
八列情形甲方解协议：
1乙方违反甲方劳动纪律规章制度
2乙方失职甲方利造成损失
3服分配违法违纪行者
4执行岗位责制度安全操作规程安全防火制度造成质量安全防火责事者
5隐瞒身体健康情况影响工作者
6乙方法追究刑事责劳动教养
7甲方宣告解散
九：
1双方必须严格遵守履行协议方履行协议根情况予济补偿
2协议甲乙双方签生效
3协议未事宜甲乙双方协商致进行修订补充
4协议式二份甲乙双方执份
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
新公司工合范
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公司工合
××限公司劳动合
限责公司(简称甲方)系中外合资营企业现聘 (简称乙方)甲方劳动合制职工
根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条合期限
1合效期限 年 月 日 年 月 日止期 中 年 月 日 年 月 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条工作岗位
1甲方安排乙方事 工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条工作时间
1甲方实际周工作5天(40时)休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定予乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保险 规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养名开合行解
第八条解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治疗期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
(3)甲方履行合违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理愿继续工作需辞职甲方意
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
5乙方合期受甲方出资培训(含间外实进修)需延长合期限甲乙双方签协议乙方情况辞职行离职乙方应甲方赔偿培训费培训期培训结束岗工作满1年辞职行离职培训费100赔偿工作满1年减免赔偿培训费20合期满赔偿乙方出境培训培训费项目包括：
6合期满甲乙双方劳动关系行解乙方 规定办理需续订应期满前1月双方协商意
第九条违反合责
甲乙双方方违约方造成济损失承担济责具体赔偿金额非违约方企业工会根违约者责方造成济损失情况确定乙方违约甲方奖惩办法关规定承担违约责
第十条劳动争议
1甲乙双方履行合辞退名开乙方发生劳动争议时适劳动争议程序
2劳动争议程序：
(1)甲乙双方协商解决(2)协商解决通企业劳动争议调解委员会进行调解(3)协商调解解决争议方双方 劳动争议仲裁委员会申请仲裁方服仲裁裁决收仲裁裁决书日起15天甲方民法院提出诉讼
第十条合未事宜应中华民国中外合资营企业关法律法规关条款执行合列条款国家法律法规相抵触时应国家政府法律法规准
第十二条合标准文报级关部门： 劳动局 事局 总工会备案
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签盖章生效两份合具等法律效力
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
第二次签订合期限：
年 月 日 年 月 日止
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
新事业单位工合范
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甲方(聘单位)名称：
法定代表：
制性质： 部门：
址：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族：
出生年月： 参加工作年月： 学历：
时毕业校专业：
时获专业技术职务职资格：
时获技工等级职资格：
居民身份证号码：
住址：
根中华民国劳动法温州市事局关规范市级事业单位时工理工作通知关法律法规规章政策规定双方等协商乙方甲方聘制时职工订立劳动合
聘合期限
合期限聘合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 月 日止
二工作容
乙方意接甲方工作需 岗位工作(具体事项行约定)履行职责完成务
乙方应遵守甲方法制定理制度
甲方关规定乙方实施奖励处分
三劳动保护工作条件
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间劳动保护安全卫生等规定甲方应乙方提供符合规定工作条件乙方应严格遵守项安全操作规程
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1 工合
2 劳务工合样
3 新公司工合范
4 新事业单位工合范
甲方：石首市实验学 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
加强学校安全理维护正常教学工作生活秩序确保全校师生身财产安全控制校园安全事治安案件发生乙方甲方提供保安服务维护甲乙双方权利双方协商特签定协议
乙方年龄超45岁(出具身份证复印件交德育处)身体健康道德品质良定文化程度
二
协议期限：合xx年 月 日起xx年 月 日止效期年
三甲方职责
1乙方提供良工作环境配足配齐工作具
2时发放工资拖欠
3乙方提供必劳动保护设施设备
四乙方职责
1必须服学校工作安排遵纪守法礼貌热情服务坚持原恪职守细心工作擅离岗请代班迟早退
2执行勤务时必须着装统保安服装佩戴统保安标志持保安员工作证件
2工作时间：天午6：30――12：00午13：30――18：00星期天休息长假寒暑假清洁工协商行安排工作时间需调整双方协商
3必须做日值班记录客必须登记接客热情方礼貌问清意
车辆(摩托车行车外)进入校园
4做门前三包工作始终保持校门口周围清洁校门口严禁停放车辆摆摊设点法员进行捣乱破坏时电话报告公安机关
5时开关校门协助德育处理早学生课期间关闭校门进出员门房出入严禁学生出校门学放学时间维持校门前秩序
6遇学校重活动时性活动必须听学校统安排调遣协助德育处做突击检查
7物品出入须学校证明做出入登记发现疑情况暂扣物品运输工具时报德育处处理
五遇
1月工资800元(含医疗劳动保险)
2甲方乙方提供早餐月享受20元电话费补助甲方安排乙方加班乙方享受国家规定加班补助
3乙方失职行发现次月工资中扣10元严重失职渎职学校师生造成重损失出现次扣月工资教育改继续出现类似错误甲方权单方解合
4乙方特殊情况需解合应提前两周提出辞呈
六协议式四份双方执份德育处总务处执份
双方签具法律效力
甲方签(章)： 乙方签(章)：
劳务工合样
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(简称甲方)聘 (简称乙方)身份证号： 甲方分配乙方事 工作甲乙双方等愿协商致基础订立协议
协议期限：
协议效期限 年 月 日起 年 月 日止
中试期 月
二工约定：
1乙方签订劳务工协议试期发现符合录条件立解劳务工关系(试期实际日工计酬)
2劳务工协议期满甲方继续留乙方续签协议甲方留劳务工协议时终止劳务工合范文节选
3劳务协议期乙方求辞职应提前三十日书面形式通知甲方
三工作职责：
1听甲方工作安排服分配甲方确定岗位职责时质量完成工作
2觉遵守甲方项规章制度政府法律法规规定做遵章守纪保证出勤
3认真执行岗位责制度安全操作规程安全防火制度杜绝类事发生违反安全操作规程违章作业出现工伤事应负定责
4形式外界泄露甲方信息资料等乙方聘期间损害甲方利益出行甲方带济损失乙方必须承担全部责
四工作时间：
1乙方甲方工作期间执行周40时工作制需加班甲方劳动法规定予支付相应报酬
2乙方必须规定劳动日数出满勤缺勤者必须提前天书面形式甲方业务(工作)请假否旷工处理应请假单签做保存便月底报考勤计工资时备查
3缺勤者均扣发日工资缺勤休假超 天月超者胜岗位工作予解劳务协议
五劳动保护劳动条件：
甲方根工作需乙方提供必劳动工具劳保品乙方调出时需劳动工具甲方
六劳动报酬：
1甲方工资分配应遵循劳分配原
2执行定时工作制乙方甲方工作甲方月 日货币形式支付乙方工资工资低北京市低工资标准试期工资 元
七保险福利：
甲方国家劳动部门关规定乙方缴纳养老保险失业保险基医疗工伤保险
八列情形甲方解协议：
1乙方违反甲方劳动纪律规章制度
2乙方失职甲方利造成损失
3服分配违法违纪行者
4执行岗位责制度安全操作规程安全防火制度造成质量安全防火责事者
5隐瞒身体健康情况影响工作者
6乙方法追究刑事责劳动教养
7甲方宣告解散
九：
1双方必须严格遵守履行协议方履行协议根情况予济补偿
2协议甲乙双方签生效
3协议未事宜甲乙双方协商致进行修订补充
4协议式二份甲乙双方执份
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
新公司工合范
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公司工合
××限公司劳动合
限责公司(简称甲方)系中外合资营企业现聘 (简称乙方)甲方劳动合制职工
根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条合期限
1合效期限 年 月 日 年 月 日止期 中 年 月 日 年 月 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条工作岗位
1甲方安排乙方事 工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条工作时间
1甲方实际周工作5天(40时)休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定予乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保险 规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养名开合行解
第八条解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治疗期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
(3)甲方履行合违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
(4)乙方正理愿继续工作需辞职甲方意
4甲方政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
5乙方合期受甲方出资培训(含间外实进修)需延长合期限甲乙双方签协议乙方情况辞职行离职乙方应甲方赔偿培训费培训期培训结束岗工作满1年辞职行离职培训费100赔偿工作满1年减免赔偿培训费20合期满赔偿乙方出境培训培训费项目包括：
6合期满甲乙双方劳动关系行解乙方 规定办理需续订应期满前1月双方协商意
第九条违反合责
甲乙双方方违约方造成济损失承担济责具体赔偿金额非违约方企业工会根违约者责方造成济损失情况确定乙方违约甲方奖惩办法关规定承担违约责
第十条劳动争议
1甲乙双方履行合辞退名开乙方发生劳动争议时适劳动争议程序
2劳动争议程序：
(1)甲乙双方协商解决(2)协商解决通企业劳动争议调解委员会进行调解(3)协商调解解决争议方双方 劳动争议仲裁委员会申请仲裁方服仲裁裁决收仲裁裁决书日起15天甲方民法院提出诉讼
第十条合未事宜应中华民国中外合资营企业关法律法规关条款执行合列条款国家法律法规相抵触时应国家政府法律法规准
第十二条合标准文报级关部门： 劳动局 事局 总工会备案
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签盖章生效两份合具等法律效力
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
第二次签订合期限：
年 月 日 年 月 日止
甲方： 限责公司乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
新事业单位工合范
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甲方(聘单位)名称：
法定代表：
制性质： 部门：
址：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族：
出生年月： 参加工作年月： 学历：
时毕业校专业：
时获专业技术职务职资格：
时获技工等级职资格：
居民身份证号码：
住址：
根中华民国劳动法温州市事局关规范市级事业单位时工理工作通知关法律法规规章政策规定双方等协商乙方甲方聘制时职工订立劳动合
聘合期限
合期限聘合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 月 日止
二工作容
乙方意接甲方工作需 岗位工作(具体事项行约定)履行职责完成务
乙方应遵守甲方法制定理制度
甲方关规定乙方实施奖励处分
三劳动保护工作条件
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间劳动保护安全卫生等规定甲方应乙方提供符合规定工作条件乙方应严格遵守项安全操作规程
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建筑业劳务工合范
杭州工合范
2017年保姆工合范
学校保安工合范
精选劳动工合书
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公司时工劳动合范
非全日制工简易劳动合范
2016新劳动工合书
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