事务考勤制度
保证正常工作程序外正常开展业务需严格掌握员出勤工作纪律特制定制度
作息时间
实行周５天工作制（约４０工作时）星期星期五午８：３０－１２：００午１：３０－５：３０会计秘书行政员应准时班律师没外派务应酬情况午般应迟９：００班午应早５：００班律师周五午应办公室集中便必时商量布置工作
二类员（包括律师聘员）天班时应签处签签时间班时间倒签允许代签（出现种情况次扣款______元）公外出时签者应事先告知席考勤员考勤员记录册事补签员事提前班时应班时间注明册会计秘书提前班时必须亲询问否办事
考勤员应月５日前月签情况报告席
三请假制度
１．请假批准权限
律师（包括合作律师聘律师）请事假３天须席批准３天席批准
聘员（包括会计秘书行政员）请事假半天须席批准请假半天副批准副应时请假情况通报席
席事请假应通知关员
２．事假
（１）员事请假必须事先办理请假手续遇特殊情况办理请假手续提出正理批准方办理补假手续未请假请假未准未办理手续班者律旷工处理
（２）事假期间工资遇
律师月允许３天事假（连续）聘员允许１天事假超限工资发事假累计类员超允许事假天数１－２天事假连续超天数扣发日工资５０％超２天超允许事假天数全额扣发日工资聘员季度事假累计超１０天满１５天前项扣发工资外该季度奖金减半发放超１５天发奖金全年累计超５０天发年终奖
３．病假
员病需请假应提交请假单出示医院关证明
合作律师病假期间 工资遇变
聘员患重病慢性病住院１月扣发工资１月３月者原工
资７０％标准发３月半年原工资５０％标准发半年合作律师会议决定相应遇
聘员日常患病请假月２天季度５天工资发奖金视情况定超限休病假期间工资５０％发季度病假超６天超天数全额扣发日工资奖金视情况定聘员月病请假迟超２次超次数事假迟处理
四迟早退缺勤
工作员应时班
律师班时间办公室未外处理业务未席请假招呼日工资予扣系半天扣日１／２工资晚办公室加班酌情补回半天班时间周办私事办公室超１天２半天超部分日工资予扣
允许聘员月迟１５分钟超４次席批准早退３０分钟超４次（包括私事病请假迟早退）超１次月______元全勤奖中扣______－______元
合作律师未席请假连续缺勤失行踪联系达２天种原然执行制度中规定关扣款外应扣月应发工资总额１０－５０％
员出现类似情况前项规定扣款
五时离开
１．律师员时离开办公室应遵守办公室理制度第二条规定：
聘员（包括会计秘书行政员）离开办公室半时应席说明免影响事务工作律师时离开办公室应遗留事交办公室律师免耽误客户委托事务事务工作聘员耽误半天律师外出２天需事先席请假说明情况
２．律师班时间外出办案联系业务确需聘员应事先征席意免影响聘员职工作工作未意擅带离外出扣该律师该聘员日工资聘员连续３次未批准外出事务时辞退
３．间办公室律师未出差情况聘员应坚守岗位宜离开 擅离职守影响工作次扣款______－______元
六加班
１．律师行决定加班享受加班遇
２．员工作需加班根加班次数时间工作效率工作质量事务发加班费
３．办公室加班午５：３０外勤加班午８：３０前午５：３０中午安排时性工作作加班
４．加班需事务合作律师指示意
５．班时间完成工作延班完成急天完成工作班完成视加班
６．特殊情况允许加班时间应控制２时周超３次
７．２时时付加班费酬金______元２时超２时部分时付酬金______元次加班高酬金超______元
８．加班酬金发工资时支付
七法定假
法定节假日婚假产假计划生育假探亲假等国家关规定
八休假（法定假日外）
１．合作律师月５天休假（季度１５天年６０天）月休累计２月季度年休休假期间发工资集中２月半年休假者扣发半季度奖金集中１年休假者扣发１季度奖金
２．聘律师月３天休假休假计算遇前第（１）项
３．全日制聘员月２天休假休假计算遇前第（１）项
４．休假者准备休假前７天１５天必须席提交书面休假申请书休假计划点通讯联系附申请书批准方休假未批准擅休假已开始休假然提交休假申
请视休假天数情况扣半月１月工资系合作律师应年终应分配总额中扣１－５％
九违反前述项规定者月１０日前席执行律师签发扣款通知单扣款服者席申述维持原扣款决定服律师会议申述律师会议决定终决定
十员考勤情况应作工作态度项重考核指标第四条规定惩罚措施外年年终合作律师会议根该项指标决定关员奖惩
十 制度______年______月______日律师会议通日起正式施行
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保证正常工作程序外正常开展业务需严格掌握员出勤工作纪律特制定制度
作息时间
实行周５天工作制（约４０工作时）星期星期五午８：３０－１２：００午１：３０－５：３０会计秘书行政员应准时班律师没外派务应酬情况午般应迟９：００班午应早５：００班律师周五午应办公室集中便必时商量布置工作
二类员（包括律师聘员）天班时应签处签签时间班时间倒签允许代签（出现种情况次扣款______元）公外出时签者应事先告知席考勤员考勤员记录册事补签员事提前班时应班时间注明册会计秘书提前班时必须亲询问否办事
考勤员应月５日前月签情况报告席
三请假制度
１．请假批准权限
律师（包括合作律师聘律师）请事假３天须席批准３天席批准
聘员（包括会计秘书行政员）请事假半天须席批准请假半天副批准副应时请假情况通报席
席事请假应通知关员
２．事假
（１）员事请假必须事先办理请假手续遇特殊情况办理请假手续提出正理批准方办理补假手续未请假请假未准未办理手续班者律旷工处理
（２）事假期间工资遇
律师月允许３天事假（连续）聘员允许１天事假超限工资发事假累计类员超允许事假天数１－２天事假连续超天数扣发日工资５０％超２天超允许事假天数全额扣发日工资聘员季度事假累计超１０天满１５天前项扣发工资外该季度奖金减半发放超１５天发奖金全年累计超５０天发年终奖
３．病假
员病需请假应提交请假单出示医院关证明
合作律师病假期间 工资遇变
聘员患重病慢性病住院１月扣发工资１月３月者原工
资７０％标准发３月半年原工资５０％标准发半年合作律师会议决定相应遇
聘员日常患病请假月２天季度５天工资发奖金视情况定超限休病假期间工资５０％发季度病假超６天超天数全额扣发日工资奖金视情况定聘员月病请假迟超２次超次数事假迟处理
四迟早退缺勤
工作员应时班
律师班时间办公室未外处理业务未席请假招呼日工资予扣系半天扣日１／２工资晚办公室加班酌情补回半天班时间周办私事办公室超１天２半天超部分日工资予扣
允许聘员月迟１５分钟超４次席批准早退３０分钟超４次（包括私事病请假迟早退）超１次月______元全勤奖中扣______－______元
合作律师未席请假连续缺勤失行踪联系达２天种原然执行制度中规定关扣款外应扣月应发工资总额１０－５０％
员出现类似情况前项规定扣款
五时离开
１．律师员时离开办公室应遵守办公室理制度第二条规定：
聘员（包括会计秘书行政员）离开办公室半时应席说明免影响事务工作律师时离开办公室应遗留事交办公室律师免耽误客户委托事务事务工作聘员耽误半天律师外出２天需事先席请假说明情况
２．律师班时间外出办案联系业务确需聘员应事先征席意免影响聘员职工作工作未意擅带离外出扣该律师该聘员日工资聘员连续３次未批准外出事务时辞退
３．间办公室律师未出差情况聘员应坚守岗位宜离开 擅离职守影响工作次扣款______－______元
六加班
１．律师行决定加班享受加班遇
２．员工作需加班根加班次数时间工作效率工作质量事务发加班费
３．办公室加班午５：３０外勤加班午８：３０前午５：３０中午安排时性工作作加班
４．加班需事务合作律师指示意
５．班时间完成工作延班完成急天完成工作班完成视加班
６．特殊情况允许加班时间应控制２时周超３次
７．２时时付加班费酬金______元２时超２时部分时付酬金______元次加班高酬金超______元
８．加班酬金发工资时支付
七法定假
法定节假日婚假产假计划生育假探亲假等国家关规定
八休假（法定假日外）
１．合作律师月５天休假（季度１５天年６０天）月休累计２月季度年休休假期间发工资集中２月半年休假者扣发半季度奖金集中１年休假者扣发１季度奖金
２．聘律师月３天休假休假计算遇前第（１）项
３．全日制聘员月２天休假休假计算遇前第（１）项
４．休假者准备休假前７天１５天必须席提交书面休假申请书休假计划点通讯联系附申请书批准方休假未批准擅休假已开始休假然提交休假申
请视休假天数情况扣半月１月工资系合作律师应年终应分配总额中扣１－５％
九违反前述项规定者月１０日前席执行律师签发扣款通知单扣款服者席申述维持原扣款决定服律师会议申述律师会议决定终决定
十员考勤情况应作工作态度项重考核指标第四条规定惩罚措施外年年终合作律师会议根该项指标决定关员奖惩
十 制度______年______月______日律师会议通日起正式施行
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