企业考勤制度
进步加强理促进工作效率提高加强作风建设严格工作纪律规范工作行实现奖优罚劣奖勤罚懒收入考勤挂钩特结合**工作实际制定考勤制度：
**员工班实行卡考勤制度代卡中层干部周班轮流值班监督卡情况
二办公室负责月25日部门考勤记录进行整理汇总缺勤病事假加班漏卡情况作统计兑现月工资
三员工规定卡缺1条考勤记录扣月度奖金3遇出差公务外时卡须部门理出具情况说明
四岗位工作员须遵循请销假制度层级理权限报批批准假条交办公室做核考勤记录
五病事假规定
1员工请假3天（含3天）报部门理审批3天报总理批准征总理意方休假病假须时提供医院证明休假结束时销假
2**员工请休病事假病假3天（含3天）天扣月度奖金（合
员通讯费）53天7天（含7天）天扣月度奖金（通讯费）107天扣月度奖金（通讯费）
3事假3天（含3天）天扣月度奖金（通讯费）83天7天（含7天）天扣月度奖金（通讯费）137天扣全额月度奖金（通讯费）
4月病事假累计超11工作日计发月月度奖金区生活补贴（通讯费）
5全年累计病假超44工作日事假超22工作日执行条规定外年终奖降低档参加年度优秀等次评选
6全年连续病假超4月事假超2月休假期间工资应发数额70计发
7规定工作时间员工没病事假条规定卡考勤记录连续缺失4次（含4天）部门理未出具情况说明旷工1天处扣月月度奖金（通讯费）50旷工2天扣月月度奖金（通讯费）旷工3天扣月月度奖金区生活补贴（通讯费）部门予警告处分
8全年累计旷工3天扣年12月份工资年终奖降低档年终考核评优秀等次**通报批评
9全年累计旷工达5天予开
六婚孕育员考勤国家相关规定执行
七**员工会办公室活动指定专负责考勤缺勤者扣月考绩工资10元次
八加班规定：
1周40时工作制超出部分视加班加班时间时计算
2工作需加班须层级理权限请示领导意加班期间**考勤规定卡领导签发换休单
3晚周末加班领导签发换休单注明时间准影响工作前提部门理负责合理安排调休原发加班费果确工作务密集法调休换休单时间累计3元时计发加班费月结清安排调休时领导负责收回调休单时交办公室核考勤记录
4国家法定假日（五十元旦春节）岗根工作情况中心统计发加班费换休单
八规定总理会议通日起执行时解释权**总理会议
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进步加强理促进工作效率提高加强作风建设严格工作纪律规范工作行实现奖优罚劣奖勤罚懒收入考勤挂钩特结合**工作实际制定考勤制度：
**员工班实行卡考勤制度代卡中层干部周班轮流值班监督卡情况
二办公室负责月25日部门考勤记录进行整理汇总缺勤病事假加班漏卡情况作统计兑现月工资
三员工规定卡缺1条考勤记录扣月度奖金3遇出差公务外时卡须部门理出具情况说明
四岗位工作员须遵循请销假制度层级理权限报批批准假条交办公室做核考勤记录
五病事假规定
1员工请假3天（含3天）报部门理审批3天报总理批准征总理意方休假病假须时提供医院证明休假结束时销假
2**员工请休病事假病假3天（含3天）天扣月度奖金（合
员通讯费）53天7天（含7天）天扣月度奖金（通讯费）107天扣月度奖金（通讯费）
3事假3天（含3天）天扣月度奖金（通讯费）83天7天（含7天）天扣月度奖金（通讯费）137天扣全额月度奖金（通讯费）
4月病事假累计超11工作日计发月月度奖金区生活补贴（通讯费）
5全年累计病假超44工作日事假超22工作日执行条规定外年终奖降低档参加年度优秀等次评选
6全年连续病假超4月事假超2月休假期间工资应发数额70计发
7规定工作时间员工没病事假条规定卡考勤记录连续缺失4次（含4天）部门理未出具情况说明旷工1天处扣月月度奖金（通讯费）50旷工2天扣月月度奖金（通讯费）旷工3天扣月月度奖金区生活补贴（通讯费）部门予警告处分
8全年累计旷工3天扣年12月份工资年终奖降低档年终考核评优秀等次**通报批评
9全年累计旷工达5天予开
六婚孕育员考勤国家相关规定执行
七**员工会办公室活动指定专负责考勤缺勤者扣月考绩工资10元次
八加班规定：
1周40时工作制超出部分视加班加班时间时计算
2工作需加班须层级理权限请示领导意加班期间**考勤规定卡领导签发换休单
3晚周末加班领导签发换休单注明时间准影响工作前提部门理负责合理安排调休原发加班费果确工作务密集法调休换休单时间累计3元时计发加班费月结清安排调休时领导负责收回调休单时交办公室核考勤记录
4国家法定假日（五十元旦春节）岗根工作情况中心统计发加班费换休单
八规定总理会议通日起执行时解释权**总理会议
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