入职培训游戏
游戏：产品矩阵游戏
产品矩阵游戏目整合新员工入职第天需解产品信息常仅仅产品信息告诉新员工产品矩阵游戏帮助员工真正解公司产品客户价值公司产品战略价值
游戏介绍产品具体技术方面信息关注关产品常见问题游戏程强调互动参者扮演角色体验情境采学方式语言关产品体验数组成员生成成员非常直观生动解产品信息
参者持续时间：
游戏参者需解公司产品服务信息员工包括公司部外部销售员市场理产品理产品工程师产品支持部门员工整游戏持续时间般时数时间般需介绍产品服务数量少决定
材料：
游戏需准备材料白色切割纸条概宽度36英寸长度根需概1520英尺外需量纸张签字笔胶带
准备：
游戏适合产品专家介绍产品服务市场者技术领域游戏需产品类进行分描述组负责描述产品旦产品描述标准已确定整产品矩阵已基成型般说根六八产品者服务特性产品进行说明：
Ø 问题挑战
Ø 市场占率
Ø 特征
Ø 工具解决方案
Ø 目标市场客户
Ø 竞争手优劣势
Ø 市场者销售策略
游戏步骤：
第步：新员工开始游戏前会张墙纸面写满产品根特性进行分类表格()入职培训介绍完公司目标进行入职工作坊游戏开始整张表格新员工填满
产品矩阵范例：
产品名称 问题挑战
市场占率
特征
工具解决方案
目标市场客户
竞争手优劣势
市场者销售策略
第二步：关产品分类说明导师需产品进行全面演示尤需注意整游戏超两时信息量会游戏效果折扣
第三步：完成演示导师进行产品介绍回顾
第四步：组员开始填写表格新员工分组组38产品类进行分类游戏目产品重信息综合矩阵中
第五步：矩阵完成组选出代表员工进行演示时导师演示进行时反馈纠正次纠正组成员需时更新矩阵中产品信息
第六步：导师评选出容填补具体准确组优胜组进行适奖励
游戏二：学公司务愿景电话游戏
公司希员工够熟悉公司务愿景价值观等等员工说熟记心困难游戏新员工入职培训程中种互动方式学公司务愿景价值观等游戏程非常简单福利制度政策说明培训容言
种游戏形式提升培训效果时新员工程中快速解公司文化融入公司氛围
参者持续时间：
游戏参者控制10100间适合公司部层级员工入职培训时适合针特定层级员工入职培训持续时间参者数量定10参加游戏持续时间概15分钟100参加持续时间概2030分钟
材料：
需组准备张空白演示板签字笔支介绍公司愿景务资料份
注意事项：
果公司关务愿景描述选取重点够项务简化句话否整游戏收效甚微
游戏步骤：
第步：新员工分两组时分站两边
第二步：询问新员工否熟悉电话游戏组员耳语告诉组员容然声说出听容检查否第组员传达容致
第三步：组首组员发份描述公司务资料然首组员组员描述公司
务鼓励轻柔声音描述组员法听成员声明赛速度重关键信息准确性时资料始终第组员手中
第四步：第二组员第三组员重述听务类推直组员听关务描述
第五步：组员听务描述听务写演示板游戏起初非常安静着组员正确答案写演示板组员欢呼声会越越高
第六步：选取两位组员答案进行核组员宣布正确答案组员进行分分数高极获胜组
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游戏介绍产品具体技术方面信息关注关产品常见问题游戏程强调互动参者扮演角色体验情境采学方式语言关产品体验数组成员生成成员非常直观生动解产品信息
参者持续时间：
游戏参者需解公司产品服务信息员工包括公司部外部销售员市场理产品理产品工程师产品支持部门员工整游戏持续时间般时数时间般需介绍产品服务数量少决定
材料：
游戏需准备材料白色切割纸条概宽度36英寸长度根需概1520英尺外需量纸张签字笔胶带
准备：
游戏适合产品专家介绍产品服务市场者技术领域游戏需产品类进行分描述组负责描述产品旦产品描述标准已确定整产品矩阵已基成型般说根六八产品者服务特性产品进行说明：
Ø 问题挑战
Ø 市场占率
Ø 特征
Ø 工具解决方案
Ø 目标市场客户
Ø 竞争手优劣势
Ø 市场者销售策略
游戏步骤：
第步：新员工开始游戏前会张墙纸面写满产品根特性进行分类表格()入职培训介绍完公司目标进行入职工作坊游戏开始整张表格新员工填满
产品矩阵范例：
产品名称 问题挑战
市场占率
特征
工具解决方案
目标市场客户
竞争手优劣势
市场者销售策略
第二步：关产品分类说明导师需产品进行全面演示尤需注意整游戏超两时信息量会游戏效果折扣
第三步：完成演示导师进行产品介绍回顾
第四步：组员开始填写表格新员工分组组38产品类进行分类游戏目产品重信息综合矩阵中
第五步：矩阵完成组选出代表员工进行演示时导师演示进行时反馈纠正次纠正组成员需时更新矩阵中产品信息
第六步：导师评选出容填补具体准确组优胜组进行适奖励
游戏二：学公司务愿景电话游戏
公司希员工够熟悉公司务愿景价值观等等员工说熟记心困难游戏新员工入职培训程中种互动方式学公司务愿景价值观等游戏程非常简单福利制度政策说明培训容言
种游戏形式提升培训效果时新员工程中快速解公司文化融入公司氛围
参者持续时间：
游戏参者控制10100间适合公司部层级员工入职培训时适合针特定层级员工入职培训持续时间参者数量定10参加游戏持续时间概15分钟100参加持续时间概2030分钟
材料：
需组准备张空白演示板签字笔支介绍公司愿景务资料份
注意事项：
果公司关务愿景描述选取重点够项务简化句话否整游戏收效甚微
游戏步骤：
第步：新员工分两组时分站两边
第二步：询问新员工否熟悉电话游戏组员耳语告诉组员容然声说出听容检查否第组员传达容致
第三步：组首组员发份描述公司务资料然首组员组员描述公司
务鼓励轻柔声音描述组员法听成员声明赛速度重关键信息准确性时资料始终第组员手中
第四步：第二组员第三组员重述听务类推直组员听关务描述
第五步：组员听务描述听务写演示板游戏起初非常安静着组员正确答案写演示板组员欢呼声会越越高
第六步：选取两位组员答案进行核组员宣布正确答案组员进行分分数高极获胜组
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