关于传统文化对我国家管理的影响

关传统文化国家理影响
　　传统文化国家理影响文
　　中国传统文化中包涵着丰富理思想思想始终贯穿着中国古理实践涉行政济军事文化家庭等社会方面层次理思想实践文化底蕴中国伦理型文化传统中国传统文化现代理着深刻联系古代优秀文化国理实际结合起促进理发展
　　二十世纪七十年代世界理理正统位美国转移中国文化背景日日理界存着种普遍现象高层理者手中国语周易孙子兵法等书说日许东亚东南亚国家文化中国文化深渊源日亚洲四龙济腾飞富东方性卓成效理思想方法产生发展引起番思考天国改革开放中构建具国民族特点适合目前生产力状况理思想方法迫切必然完成历史性课题应该日东南亚国家成功验中出基结国理应该单纯抄搬西方科学理理应该立足博精深中国传统文化深挖中国传统文化资源宝库西方科学理理国传统文化合理核机契合起国理工作根出路
　　现代社会中非机器意识感情社会关系特殊社会关系托复杂文背景科学理制度实施程中避免受影响国着长期历史积淀心理观念道德准价值取元变社会利益关系种样素构成国文背景特异性种特异性常常科学理制度求着千
丝万缕联系传统文化国领域存着影响研究传统文化国理方面影响更具重现实意义
　　儒学代表伦理型理思想概括修安理起点社会理程终实现天目标格物—致知—正心—诚意—修身—齐家—立业—治国—天理思想逻辑演绎家业国天理作口范围理模式方法没质差异家族理方法样适企业国家样形成家族理出发点中国传统理思想伦理文化基础家族理思想西方制度化科学理理西方理强调理性准亲疏远律统组织制度纪律约束行伦理型理已社会治家伦理道德准理方法运企业国家理中求企业成员象父子兄弟样相处结果导致理中讲情讲关系均义锅饭种理方法企业部际关系较融洽部交易成太高企业员工饮食起居生老病死考虑较领导花量时间精力做思想工作结果员工积极性创造性高企业济效益较差企业目标变成社会福利目标
　　年成长起私企业港奥台东南亚久负盛名华企业家族式企业理理念营成功文化底蕴中国传统文化时华海外创业环境必须奋斗家庭成员协作族乡帮助获成功家族成员乡间然产生种信赖亲情理中形成宽容仁爱均准伦理型理模式
　　家族式理模式优点表现：企业员工实行终身雇佣制员工稳定少流动力资源开发投资少员工培训成低确保员工整体素质高日企
业型组织理模式成功功二职工企业赖性强企业较强凝聚力终身雇佣年功工资制员工愿离开企业旦跳槽新创业工资福利重新零开始员工利益命运企业联起培育员工爱厂家翁精神责感建厂初期企业处困境时提高企业耐久力抗风险力
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