富迪奖金制度(精选篇)
第篇：富迪新奖金制度
富迪新奖金制度
4种会员合作级七项奖金分配具体：
组织奖：15周结周发
1普卡会员：消费100pv（770元）部门提成 8周封顶3500元
2银卡会员：消费400pv（3080元）部门提成 10周封顶14000元
3金卡会员：消费1000pv（7700元）部门提成12周封顶28000元
4钻卡会员：消费2014pv（15400元）部门提成15周封顶77000元
二领导奖：55周结周发（推荐关系合格高紧缩）富迪国际aaa系统
1基础级：
高级理：部门累积1万pv部门累积1万pv
合格高：部门累积1万pv部门累积1万pv + 月2014pv
2领导奖分配：
星理：合格理部门领1代合高组织奖10 二星理：两合格理部门领2代合高组织奖10 三星理：三合格理部门领3代合高组织奖10
四星理：三星理部门领3代合高组织奖10 + 1代合高组织奖5
五星理：三二星理部门领3代合高组织奖10 + 2代合高组织奖5
钻理：三五星理部门领3代合高组织奖10 + 3代合高组织奖5
二钻理：三钻理部门领3代合高组织奖10 + 4代合高组织奖5
三钻理：三二钻理部门领3代合高组织奖10 + 5代合高组织奖5
四钻理：三三钻理部门
五钻理：三四钻理部门
三零售奖：35（部门领取 组织奖碰）富迪国际aaa系统
订货pv值35反馈（消费省钱销 售赚钱）外30进入零售累积池团队里累积300pv业绩（包括基础部门）统进入部门参加第项奖金组织奖根例碰
四重复消费：16层3（部门领取16层 重复消费奖）
提前先消费40pv（概308元）产品资格领取次月4周奖金消费紧缩（40pvx3x7元8 4元点点点见利见点钱）
1普卡会员：12层3（22复制34万元33复制669万
元）
2银卡会员：13层3（22复制68万元33复制2014万元）
3金卡会员：14层3（22复制13万元33复制6026万元）
4钻卡会员：16层3（22复制55万元33复制54亿元）
五精英分红：全球总业绩4
1旅游分红：全球总业绩1二星均分
2车房分红：全球总业绩1五星均分
3领袖分红：全球总业绩2五星加权分五星：1分（1份）
钻：2分（1+23份）
二钻：3分（1+2+36份）
三钻：4分（1+2+3+410份）
四钻：5分（1+2+3+4+515份）五钻：6分（1+2+3+4+5+621份）
六健康工作室补贴：100pv2014pv中种级会员 + 28000元产品会员必须工作室报单（定团队推荐）
1报单补贴pv值4：（报100pv补贴32元报400pv补贴112元报1000pv补贴280元报2014pv补贴560元）
2送手提电脑台10000元产品
3送虹膜仪台2014元产品
4免费参加公司7天7夜工作室店长培训
5公司针工作室期促销活动（买三送者买五送二） 附：说明想创业请联系qq 1085219314
1业务点称商务中心商务中心发展三商务中心组建形成三业务团队（市场）
2c：销售累积池销售pv值26进入c池中累积满500pv整数进入市场计算奖金余额存留继续累积
3q：复销累积池月复消40pv308元民币次性存入月中扣40pv余额保留效
4复消固定消费会员必须月消费否获销售奖月复消月合格新会员加盟时月没复消求
5责消费：dr**会员需责消费：责消费奖金中5扣总额≤1000pv7700元民币予相应价值产品
6系统中注册业务点商务中心注册成会员1月30天申请升级升级时需补足级差价
7产品pv值全球统pv值价格例根国家具体情况制定东南亚暂定1美元09pv(保健品)
8工作站（服务中心）相应政策国家行制定
8组织奖周结周发隔2周发放领导奖周结月发次月16日发放零售奖金复消奖金然月周周六报单截止日周日（停
止报单）月结算奖金次月16日发放旅游基金车房基金级分红月结算年度发放
10国际业务办理店铺条件：次性订购4000（民币28000元）产品
遇：享受店新报单pv值4服务费2300pv进入系统属进行奖金结算赠送品牌电脑虹膜仪台免费参加店长初级班培训报销返路费等（遇国业务店铺样国业务店铺报国际业务单服务费新报单pv值4）
全球连线制度特点富迪国际aaa系统
1简单合理容易复制适应面广
2限积累业绩零压力
3轻宽度重深度拓展性强
4鼓励推荐劳追求卓越
5重视消费鼓励销售业绩稳定
6紧缩制全球分红获利空间
7互动性强助强扶弱超越
8单边收入市场收入
9奖金丰厚荣誉高贵物质精神双赢
10跨国营终身受益永继长久
11电子商务全球连线高效
解决：富迪国际aaa系统
1双轨缺乏文化荣誉激励问题
2领导市场关注够问题
3高级领袖缺乏想象追求空间问题富迪国际aaa系统
4解决销售乏力问题团队业绩源完全推荐问题
第二篇：富迪科技奖金制度
富迪科技奖金制度
富迪奖金制度
1月朗国际易教易学易复制2月朗国际简单易懂
3保证公司销商长期稳定发展营月朗国际全球招商会员制方案
4更配合全球业务连线5更提高销商积极性
（）会员级
1银卡 会员 首购（套） [430元]
金卡 会员 首购（五套） [2150元]
白金卡会员 首购（十二套） [5160元]
钻石卡会员 首购（三十套） [12900元]
2月朗国际会员重复消费： 产品定价七折会员价订购产品重复消费计算奖金
（二）销售奖金
1结算时运算系统动接点体系直接级部门整组业绩总序排序第1部门享部门第2部门开始第5部门止部门整组业绩总10％计算获销售奖金计算方式：
获销售奖金第2部门整组业绩×10 ＋ 第3部门整组业绩×10 ＋ 第4部门整组业绩×10 ＋第5部门整组业绩×10
2周获销售奖金封顶限：
(1)银卡会员部门获销售奖金超4000元
(2)金卡会员部门获销售奖金超12014元
(3)白金卡会员部获销售奖金超50000元
(4)钻石卡会员部获销售奖金超80000元
（三）服务奖金
1根推荐体系三代属销售奖金例计算加服务奖金计算第三代计算例：
第代属：销售奖金×10
第二代属：销售奖金×10
第三代属：销售奖金×10
2领取条件：
a推荐位会员（限等级）资格领第代
b推荐三位会员（限等级）：资格领第第二代
c推荐五位会员（限等级）：资格领第第二第三代
您服务奖金点数＝∑（第代销售奖金×10）＋∑（第二代销售奖金×10）＋∑（第三代销售奖金×10）
（四）月朗国际制度补充说明
1销售奖金奖金周结周发服务奖金销售分红月结月发（工作月结算）
2会员连续四周累计网络奖金达1000元时需重复消费280元产品（7
折配货）放业绩区核算
3会员补足首购差额进行会员级升级
a升级订购（补购差额）正式成会员28天进行b升级次终身升次
c升级订购核销完成周新级立生效
4销售奖金结算享部门（第部门）整组业绩减部门整组业绩总正数会员级予保留参次周消费增值奖金结算：银卡会员保留4万业绩月朗国际金卡会员保留12万业绩月朗国际白金卡会员保留50万业绩月朗国际钻石卡会员保留80万业绩
富迪奖金制度二
第种奖金源：零售利润（7折购货）
430元300元130元盒
第二种奖金源：业绩奖(周薪制封顶）会员均开设五业务组(二业务组）组周业绩排序业绩享组四组奖金组（提取10作奖金收入）享组业绩减外四组业绩剩余余额保留周核算图表说明：
1享组周业绩线享组核算奖金假a享线①：b组奖金：b组业绩总１０％b组收入
②：c组奖金：c组业绩总１０％c组收入
③：d组奖金：d组业绩总１０％d组收入
④：e组奖金：e组业绩总１０％e组收入
周业绩收入：周薪奖（b+c+d+e）四组业绩１０％总收入
2：级会员周组领取奖金高封顶：银卡（4000周）金卡（1．2万周）白金卡（5万周）钻石卡（8 万周）
3保留业绩参周解释：享组a （b+c+d+e）果剩余保留值参周结算
4：周保留业绩高保留值：银卡（4万）金卡（12万）白金卡（50万）钻石卡（80万）
第三种奖金源：直接推荐奖（周薪制封顶)
享受直接推荐三代会员奖金收入10
第四奖金源：重复消费奖
1网络会员重复消费盒产品300元业绩计算增值奖
2会员连续四周累计奖金达1000元时需重复消费300元产品（7折配货）业绩放业绩区参核算
月朗国际级会员区域代理配送中心祥解
第种投资方案：月朗国际代理会员（分四种投资方式）
1银 卡：投资 430元 (1盒*430430元组封顶4000元周保留业绩4万元）
2金 卡：投资 2150元 (5盒*4302150元组封顶12万元周保留业绩12万元）
3白金卡：投资 5160元 (12盒*4305160元组封顶5万元周保留
业绩50万元）
4钻石卡：投资12900元 (30盒*43012900元组封顶8万元周保留业绩80万元）
注：成会员进货300元盒
第二种投资方案：申请配送中心(二级代理企业）
1申请配送中心必须金卡白金卡钻石卡申请次性公司7折进货民币10000元
2配送中心物流费：销售套产品公司相应套5物流费215元套
3投资合计：金卡例次性投资12150元
第三种投资方案：申请区域代理（级代理企业)
1申请区域代理必须白金卡钻石卡申请次性公司7折进货民币30000元
2配送中心物流费：销售套产品公司相应套7物流费30元套
3投资合计：白金卡例次性投资35160元
注：配送中心区域代理加盟条件
公司签约流程规定加盟必须国合法营企业时应提供备案材料备案
1营业执复印件份（加盖公章）
2税务登记证份
3法代表身份证复印件壹份
注：求实店营家营
备注：
1公司薪酬发放方式周薪制新会员加入新操作系统启起第次结算间隔周期四周（28天）第五周发放第周奖金（第六周发放第二周奖金类推）
2 会员均开设五业务组组周营业额结算系统动排序业绩组享组四组奖金组（提取10％作奖金收入）
3 享组业绩减外四组业绩剩余余额保留参周核算
4 会员二次消费享受7折购货优惠放业绩区核算
5 会员连续四周累计网络奖金达1000元时需重复消费300元产品放业绩区核算
6 会员升级：级新会员加入28天申请升级升级会员终身升次
第三篇：富迪新奖金制度2014版
富迪国际奖金制度
富迪制度非常简单430元购买公司件物值产品富迪产品均超市物品作性价成公司会员货享受7折优惠
四级会员
级430×1件430元高收入周4000元
二级430×5件2150 元高收入周12014元
三级430×12件5160元 高收入周50000元
四级430×30件12900元高收入周80000元
公司两项奖金制度
服务奖公司推荐5名会员三代收入10
二业绩奖名会员作5区区享区四区10
详解
运营模式：会员+代理+电子商务
加盟条件：提供身份证号工行卡农行卡号购买级产品成公司会员周薪制
产品价格430元套 年量 日10包×10片夜4包×8片护垫5包×30片重复消费7折
次性投入
银卡430×1 件金卡430×5 件白金430×12 件钻卡430×30件
级430元二级2150元三级5160元四级12900元
高收入4000元周12万元周5万元周8万元周
周保留值4万周12万周50万周80万周 服务奖
直接推荐12名会员 第代收入10企业奖励
直接推荐34名会员 第代第二代收入10企业奖励
直接推荐5名会员 第代第二代第三代收入10企业奖励
直接推荐会员网络什位置第代 直接推荐会员直接推荐会员第二代第二代直接推荐会员第三代
10（代）+100（二代）+1000（三代）1110
1110×1000元111万×10111万
假设年时间公司直接推荐10名会员代10名会员推荐10名会员100名会员
二代二代100推荐1010001000三代三代会员数11101110兼职做做年收入1000元钱（月收入1万元做生意）直接公司推荐10超
五三代收入10收入111万
1110果够年重复消费公司430元产品二万元重复消费奖收入年年重复消费年年收入道生意魅力
二 业绩奖
取市场销售额10作业绩奖
开五（区）部门 部门享部门 部门业绩10均
区域代理运作模式
申请加盟级区域代理商细：
（）资格：
1仅限白金钻石级会员
2获月朗公司中国区级区域代理资格需次性投入资金叁万元公司提供70套月月爱负离子卫生巾套装产品作周转货
（二）公司该级区域代理商提供相关支持：
1赠产品演示箱资料套装五套
2该级区域代理商区域优惠顾客提供服务获7物流配送费奖励
3该级区域代理商区域二级代理商提供服务获2物流配送费奖励
（三）推广该区域市场做出贡献招商（仅限公司级区域代理商）获招商费10奖励
二申请加盟二级区域代理商（配送中心）资格规定：
（）资格：
1仅限金级会员
2获月朗公司中国区二级区域代理资格需次性投入资金壹万元公司提供23套月月爱负离子卫生巾套装产品作周转货
（二）公司该二级区域代理商提供相关支持：
1赠产品演示箱资料套装两套
2该二级区域代理商区域优惠顾客提供服务获5物流配送费奖励
（三）推广该区域市场做出贡献招商（仅限公司级区域代理商）获招商费10奖励成富迪会员五项财富收入
网络收入面说收入网络收入
二股票收入公司市公司达公司定业绩求公司原始股奖励仅限钻石级会员
三基金收入公司基金年收益200
四产权式酒店收入公司国收购四星级酒店允许会员首付30款购买中间房间公司理公司定理费房间收入收入偿余70购房款款全部清房屋产权收购酒店达定规模统包装市成股东月朗海弯休闲俱乐部
五网超市公司家电子商务公司公司未通网台公司产品公司优质产品通网销售会员购买产品算业绩公司允许会员公司推荐款产品公司采纳销售利润35奖励推荐产品会员
富迪奖金制度说目前国性化次性投入业绩求目业绩零互肋性强（级级划业绩级直接帮级赚钱）深度宽度营方式灵活兼职零售收入30付出快速赚钱时做推荐会员收入公司额外奖劢10果做公司团队销售市场总业绩10奖劢公司推荐两名会员想赚钱行
富迪够07年半年黑马年末奇迹08年神话快速发展够整合行业精英公司产品外中重原制度中国中资外资直销公司产品什会产生直销难民呢？原制度做直销仅仅送健康？份结果份收入产品制度绝做
想解项目朋友请咨询qq1085219314
第四篇：富迪奖励计划
5月26日继开势——2014年富迪健康科技市场战略工作会议江苏省盱眙县隆重举办拉开次富迪盱眙系列型活动序幕
继年3月3日鉴荣耀 铸辉煌全球年会盛典系列春耕行动引发富迪市场井喷形成强劲动势富迪度发力5月26日29日期间江苏盱眙隆重演继开 势题系列型活动市场战略工作会议市场发展工作会议群英荟萃激
荡智慧万种子营培训规模空前振奋心款新产品全球首发陈怀德著作善道全球首发富佑高新科技产业园盛奠基等重磅消息接踵精彩纷呈盱眙中国直销界名见传名字富迪成业界瞩目焦点富迪盱眙璀璨淮河明珠唱响发展前进强音
美国富佑集团董事局席陈怀德广东省富迪慈善基金会理事长胡静富佑集团常务副总裁董德富迪健康科技副董事长陈怀啸业务总裁信仰东副总裁孙连进汤惠工市场副总裁兼长成国际商学院业务院长吴文广海外执行总裁方志刚出席会议致辞富迪公司职部门区域负责教育总监全国资深营销精英百余悉数参会富迪诸战略合作伙伴高包括富宝信息科技ceo戴智鹏副总裁毛淑华红冠化橘红饮料公司业务总裁刘振鹏富佑高新科技实业投资发展公司总裁毛玉健等嘉宾应邀现场参加活动富迪事业发展贡献智
会陈怀德先生率先发表激情澎湃讲话极具战略性前瞻性发展眼光公司发展指明方讲话中首先座市场精英理精英表达诚挚感谢感谢路走公司出谋献策感谢勇承担压力挑战感谢公司付出份辛苦公司期取喜成绩予充分肯定阶段工作进行全面部署
伴企业路发展胡静理事长总结发言中指出富迪家骄傲说公司发展公司部门间公司市场间协调合作越越默契家统方统目标统步伐心处聚劲处股心力凝聚力带领富迪继续实现跨越式发展道路走更加扎实更加稳健
会议中富迪健康科技业务总裁信仰东副总裁孙连进吴文广等分围绕半年战略规划运营模式升级业务支持计划教育培训计划等方面进行精彩讲话富佑集团副总裁董德会议做总结发言回顾公司发展历程展公司发展前景良发展态势精准方针规划加位仁齐心协力接厉富迪明天定会更加璀璨夺目
着胜利东风富迪继续前进道路披荆斩棘带着万丈激情富迪事业蒸蒸日脚步永懈怠接天万种子营培训李连杰代言红冠饮料善道全球首发富佑高新科技产业园盛奠基等列重磅活动接踵敬请期
尊敬富迪家：
消息富迪期联手红冠开展清凉夏季 抽奖活动容：
活动象：富迪家红冠饮料全国代理商
奖品设置：等奖 沃尔沃s80l20t中配豪车
二等奖 吉利熊猫10l——5mt豪华型轿
车活动时间：2014年6月6日——详见
httpnewspagephpid1298
尊敬销商：
迎接新策发委会议召开公司决定推出优惠活动希位家握次机会积极参 a新会员加入赠送优惠方案
优惠活动时间：2014年5月28日起2014年9月30日止
活动期间次性首购成金级会员（含升级）赠送丝巾领带条（价值80元）
2 活动期间次性首购成白金会员（含升级）赠送商务工具包（价值780元）
3 活动期间次性首购成钻石会员（含升级）赠送商务拉杆箱（价值1980元）
4 期间累计成功推荐2名钻石级会员（含升级）累积推荐首购业绩达3000pv者（含升级）
公司赠送阳光靓彩美白保湿护肤精装套（价值1960元）
5 赠品具体发放情况公司届时行通知
赠品均做限量系列商品赠品限赠完止届时请见公司相关通知
b新秀轿车奖励活动方案
12014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币20140元获公司奖励吉利帝豪ec718车壹辆（公司负责首付款30）数码六件套（爱国者相机苹果ipad明基投影机u盘录音笔摄机）
22014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币50000元获公司奖励吉利帝豪ec718车壹辆（公司负责支付全部车款968万）
32014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币100000元获公司奖励沃尔沃s40车壹辆（公司负责支付全部车款24万）
注：b方案中第1项奖励公司负责壹辆车首付款30第23项公司付全车款重复奖励 注意事项：
1 赠送产品计算积分pv值
2佣金收入含物流配送费
3 产品质量问题恕接受退换货
4 区代订购周转货享受活动
5 活动截止时间系统数库终审核日期准
＊ 公司次活动保留法律允许范围终解释权
第五篇：奖金制度
奖金制度txtcopy（复制）性签名抄袭没见感觉遇事样罢
1金路游戏世界推广员奖励制度首创网游推广模式传统销售理念外独辟蹊径成功运作专兼职创业方法您身处申请加盟金路游戏世界网络推广工作员
享受边玩游戏边赚钱乐趣结合预存回赠网络倍增原理设计您投资低风险获回报达持续稳定丰厚收入实现您财富
2推广员（游戏玩家）选择180元360元540元900元1800元2700元3600元七级套餐
3位预存套餐游戏玩家获游戏账号动成金路游戏推广员获游戏推广资格说游戏参者游戏运营者
4知道游戏产业暴利性产业然数言想进入游戏产业中容易
起码千万资具备抵御风险力进入游戏产业说没机会参网游产业财富分配
天选择加入金路游戏世界样分蛋糕机会
预存回赠计划
二直接推荐奖—日薪制奖金封顶
三销售提成奖—日薪制套餐高日薪挂钩
四代理商服务奖秒薪制封顶
五重复消费奖励—月薪制封顶限制
六全球分红奖励半年分红年度总分红
成金路游戏推广员通什样制度赚钱呢？
预存回赠计划
推广员（玩家）选择预存套餐参游戏积分返计划
预存2700元套餐举例：推广员（玩家）选择预存2700元套餐公司总计返3860元游戏金币游戏账号
（首次返390元游戏金币剩余3470元游戏金币通您玩游戏时间长短返）
通预存回赠计划1160元收入赠送价值360元36月（月10元）会员时间价值270元15套（套18元）游戏礼包2700元套餐总价值达4490元
二直接推荐奖—日薪制奖金封顶（见表二）
公司推广员分配两推广区域（a市场b市场）开两游戏超市假天b超市预存选择3600级套餐样直接推荐奖金
公司没做广告宣传朋友介绍产品相公司做宣传公司会省广告费直接推荐奖形式发放项奖金实行日薪制封顶
果您时加盟时预存1800元套餐级您5直接推荐奖(180元)果您时选择2700元者3600元套餐级10直接推荐奖（360元）
选择预存套餐级收入差倍选择预存套餐级时定定位准确您预存什样套餐级公司会您收益台
三销售提成奖—日薪制套餐高日薪挂钩（表三）
您成公司运营员市场利润分配规说绩效考核进行分配项奖金日薪制封顶您选择预存套餐级高日薪挂钩
两推广区域a市场b市场例构成1：1时（1积分等180元）30元奖金构成10：10时300元奖金限代计算奖金
ab区构成例奖金永零长久发展会形成销售网络体系家会做宣传做起非常简单快然赚钱快
假天您a区新增100积分b区新增100积分少钱a：b100：1003000元然公司限制设定高日薪
假您天领3000元果您时预存180元套餐您领高日薪
180元损失2820元果真天定非常悔初没购买3600元级套餐
天损失钱预存3600套餐差少选择套餐级时定定位准确您购买什样套餐级公司会您收益台
项奖金特点：推广员两推广区域长久发展会形成销售网络体系果您开发第三市场放a市场体系b市场体系中允许重新开新市场样扩薄弱市场时帮助该市场中相关联
电脑动排入限代计算奖金业绩永零限代累积碰团队合作互惠互利互动永脱钩摆脱中心销售模式
四代理商服务奖秒薪制封顶（见表四）
项奖励秒薪制封顶预存900元套餐享受900元套餐公司定位游戏推广员推广资格具备代理资格帮客户开通套餐
900元套餐推广员时代理商帮客户直接开通套餐（2700元3600元套餐区域代理）代理开通套餐享受积分（1积分等180元）5电子货币代理商服务奖
区域代理开通套享受积分7电子货币报单奖励代理商服务奖次性奖励开通套餐时系统动货币形式货币返代理台账号
五重复消费奖励—月薪制封顶限制（见表五）
项奖金月薪制封顶您推广区域垂直压缩20代伙伴重复消费金额8奖励第21代您没关系前20代8觉太少呢？
着钱计算第代2第二代4第三代820代104万非常惊爱斯坦称世界第八奇迹市场倍增学
然理数字架构建完美假设做十分10万月游戏中重复消费50元（游戏玩家月游戏中消费50元保守估计）
500万重复消费奖金4万您领份奖金时需您建架构时付出点辛苦您建条高速公路旦公路建需出站口设收费站
辆车必须缴费样月4万元收入收费站需条真真正正财富道然奖励封顶预存套餐时定定位准确
您选择预存什样套餐级公司会您收益台
六全球分红奖励半年分红年度总分红（见表六）
公司分红奖励半年度分红年度分红预存2700元套餐3600套餐享受全球分红奖励
果您预存2700套餐享受半年度分红求推广区域分达10000单您总奖金2半年分红奖金10000：1000030万*26000元
果您预存3600元套餐推广区域分达10000单时您半年度分红39000元果您推广区域年达20140单享受年度分红总奖金530000元
您预存套餐时您成公司游戏台vip玩家您朋友介绍公司产品时成游戏推广员业绩做相关级您成公司股东
参公司分红说套集游戏玩家游戏推广游戏拥者身奖励制度
集载体体保障点制高点体金路游戏世界推广员奖励制度总结：
首先预存回赠计划：预存180元套餐返200元返例111 预存3600套餐返5500元返例达153
直接推荐奖：1800元套餐52700套餐3600套餐10
销售提成奖励：180元套餐日封顶奖金180元3600元套餐日封顶奖金3600元
代理商服务奖：900元套餐没900元1800元套餐单5元2700元3600元套餐单7元全球分红奖励：1800元套餐没2700元享受2分红3600元套餐享受3+5分红奖励
样目然预存180元套餐刚开始感觉便宜期项收入较微2700元3600元级套餐呢相说投入180元较点价值呢
天封顶收入成收回享受分红奖励金路游戏世界首创网游推广模式市场空白前景相信选择样
预存3600元级套餐——做百万收入生意投入3600元简直敢相信真网络游戏奇迹史玉柱说
推荐访问范文：
奖金制度
奖金制度
奖金制度
奖金制度
奖金制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：富迪新奖金制度
富迪新奖金制度
4种会员合作级七项奖金分配具体：
组织奖：15周结周发
1普卡会员：消费100pv（770元）部门提成 8周封顶3500元
2银卡会员：消费400pv（3080元）部门提成 10周封顶14000元
3金卡会员：消费1000pv（7700元）部门提成12周封顶28000元
4钻卡会员：消费2014pv（15400元）部门提成15周封顶77000元
二领导奖：55周结周发（推荐关系合格高紧缩）富迪国际aaa系统
1基础级：
高级理：部门累积1万pv部门累积1万pv
合格高：部门累积1万pv部门累积1万pv + 月2014pv
2领导奖分配：
星理：合格理部门领1代合高组织奖10 二星理：两合格理部门领2代合高组织奖10 三星理：三合格理部门领3代合高组织奖10
四星理：三星理部门领3代合高组织奖10 + 1代合高组织奖5
五星理：三二星理部门领3代合高组织奖10 + 2代合高组织奖5
钻理：三五星理部门领3代合高组织奖10 + 3代合高组织奖5
二钻理：三钻理部门领3代合高组织奖10 + 4代合高组织奖5
三钻理：三二钻理部门领3代合高组织奖10 + 5代合高组织奖5
四钻理：三三钻理部门
五钻理：三四钻理部门
三零售奖：35（部门领取 组织奖碰）富迪国际aaa系统
订货pv值35反馈（消费省钱销 售赚钱）外30进入零售累积池团队里累积300pv业绩（包括基础部门）统进入部门参加第项奖金组织奖根例碰
四重复消费：16层3（部门领取16层 重复消费奖）
提前先消费40pv（概308元）产品资格领取次月4周奖金消费紧缩（40pvx3x7元8 4元点点点见利见点钱）
1普卡会员：12层3（22复制34万元33复制669万
元）
2银卡会员：13层3（22复制68万元33复制2014万元）
3金卡会员：14层3（22复制13万元33复制6026万元）
4钻卡会员：16层3（22复制55万元33复制54亿元）
五精英分红：全球总业绩4
1旅游分红：全球总业绩1二星均分
2车房分红：全球总业绩1五星均分
3领袖分红：全球总业绩2五星加权分五星：1分（1份）
钻：2分（1+23份）
二钻：3分（1+2+36份）
三钻：4分（1+2+3+410份）
四钻：5分（1+2+3+4+515份）五钻：6分（1+2+3+4+5+621份）
六健康工作室补贴：100pv2014pv中种级会员 + 28000元产品会员必须工作室报单（定团队推荐）
1报单补贴pv值4：（报100pv补贴32元报400pv补贴112元报1000pv补贴280元报2014pv补贴560元）
2送手提电脑台10000元产品
3送虹膜仪台2014元产品
4免费参加公司7天7夜工作室店长培训
5公司针工作室期促销活动（买三送者买五送二） 附：说明想创业请联系qq 1085219314
1业务点称商务中心商务中心发展三商务中心组建形成三业务团队（市场）
2c：销售累积池销售pv值26进入c池中累积满500pv整数进入市场计算奖金余额存留继续累积
3q：复销累积池月复消40pv308元民币次性存入月中扣40pv余额保留效
4复消固定消费会员必须月消费否获销售奖月复消月合格新会员加盟时月没复消求
5责消费：dr**会员需责消费：责消费奖金中5扣总额≤1000pv7700元民币予相应价值产品
6系统中注册业务点商务中心注册成会员1月30天申请升级升级时需补足级差价
7产品pv值全球统pv值价格例根国家具体情况制定东南亚暂定1美元09pv(保健品)
8工作站（服务中心）相应政策国家行制定
8组织奖周结周发隔2周发放领导奖周结月发次月16日发放零售奖金复消奖金然月周周六报单截止日周日（停
止报单）月结算奖金次月16日发放旅游基金车房基金级分红月结算年度发放
10国际业务办理店铺条件：次性订购4000（民币28000元）产品
遇：享受店新报单pv值4服务费2300pv进入系统属进行奖金结算赠送品牌电脑虹膜仪台免费参加店长初级班培训报销返路费等（遇国业务店铺样国业务店铺报国际业务单服务费新报单pv值4）
全球连线制度特点富迪国际aaa系统
1简单合理容易复制适应面广
2限积累业绩零压力
3轻宽度重深度拓展性强
4鼓励推荐劳追求卓越
5重视消费鼓励销售业绩稳定
6紧缩制全球分红获利空间
7互动性强助强扶弱超越
8单边收入市场收入
9奖金丰厚荣誉高贵物质精神双赢
10跨国营终身受益永继长久
11电子商务全球连线高效
解决：富迪国际aaa系统
1双轨缺乏文化荣誉激励问题
2领导市场关注够问题
3高级领袖缺乏想象追求空间问题富迪国际aaa系统
4解决销售乏力问题团队业绩源完全推荐问题
第二篇：富迪科技奖金制度
富迪科技奖金制度
富迪奖金制度
1月朗国际易教易学易复制2月朗国际简单易懂
3保证公司销商长期稳定发展营月朗国际全球招商会员制方案
4更配合全球业务连线5更提高销商积极性
（）会员级
1银卡 会员 首购（套） [430元]
金卡 会员 首购（五套） [2150元]
白金卡会员 首购（十二套） [5160元]
钻石卡会员 首购（三十套） [12900元]
2月朗国际会员重复消费： 产品定价七折会员价订购产品重复消费计算奖金
（二）销售奖金
1结算时运算系统动接点体系直接级部门整组业绩总序排序第1部门享部门第2部门开始第5部门止部门整组业绩总10％计算获销售奖金计算方式：
获销售奖金第2部门整组业绩×10 ＋ 第3部门整组业绩×10 ＋ 第4部门整组业绩×10 ＋第5部门整组业绩×10
2周获销售奖金封顶限：
(1)银卡会员部门获销售奖金超4000元
(2)金卡会员部门获销售奖金超12014元
(3)白金卡会员部获销售奖金超50000元
(4)钻石卡会员部获销售奖金超80000元
（三）服务奖金
1根推荐体系三代属销售奖金例计算加服务奖金计算第三代计算例：
第代属：销售奖金×10
第二代属：销售奖金×10
第三代属：销售奖金×10
2领取条件：
a推荐位会员（限等级）资格领第代
b推荐三位会员（限等级）：资格领第第二代
c推荐五位会员（限等级）：资格领第第二第三代
您服务奖金点数＝∑（第代销售奖金×10）＋∑（第二代销售奖金×10）＋∑（第三代销售奖金×10）
（四）月朗国际制度补充说明
1销售奖金奖金周结周发服务奖金销售分红月结月发（工作月结算）
2会员连续四周累计网络奖金达1000元时需重复消费280元产品（7
折配货）放业绩区核算
3会员补足首购差额进行会员级升级
a升级订购（补购差额）正式成会员28天进行b升级次终身升次
c升级订购核销完成周新级立生效
4销售奖金结算享部门（第部门）整组业绩减部门整组业绩总正数会员级予保留参次周消费增值奖金结算：银卡会员保留4万业绩月朗国际金卡会员保留12万业绩月朗国际白金卡会员保留50万业绩月朗国际钻石卡会员保留80万业绩
富迪奖金制度二
第种奖金源：零售利润（7折购货）
430元300元130元盒
第二种奖金源：业绩奖(周薪制封顶）会员均开设五业务组(二业务组）组周业绩排序业绩享组四组奖金组（提取10作奖金收入）享组业绩减外四组业绩剩余余额保留周核算图表说明：
1享组周业绩线享组核算奖金假a享线①：b组奖金：b组业绩总１０％b组收入
②：c组奖金：c组业绩总１０％c组收入
③：d组奖金：d组业绩总１０％d组收入
④：e组奖金：e组业绩总１０％e组收入
周业绩收入：周薪奖（b+c+d+e）四组业绩１０％总收入
2：级会员周组领取奖金高封顶：银卡（4000周）金卡（1．2万周）白金卡（5万周）钻石卡（8 万周）
3保留业绩参周解释：享组a （b+c+d+e）果剩余保留值参周结算
4：周保留业绩高保留值：银卡（4万）金卡（12万）白金卡（50万）钻石卡（80万）
第三种奖金源：直接推荐奖（周薪制封顶)
享受直接推荐三代会员奖金收入10
第四奖金源：重复消费奖
1网络会员重复消费盒产品300元业绩计算增值奖
2会员连续四周累计奖金达1000元时需重复消费300元产品（7折配货）业绩放业绩区参核算
月朗国际级会员区域代理配送中心祥解
第种投资方案：月朗国际代理会员（分四种投资方式）
1银 卡：投资 430元 (1盒*430430元组封顶4000元周保留业绩4万元）
2金 卡：投资 2150元 (5盒*4302150元组封顶12万元周保留业绩12万元）
3白金卡：投资 5160元 (12盒*4305160元组封顶5万元周保留
业绩50万元）
4钻石卡：投资12900元 (30盒*43012900元组封顶8万元周保留业绩80万元）
注：成会员进货300元盒
第二种投资方案：申请配送中心(二级代理企业）
1申请配送中心必须金卡白金卡钻石卡申请次性公司7折进货民币10000元
2配送中心物流费：销售套产品公司相应套5物流费215元套
3投资合计：金卡例次性投资12150元
第三种投资方案：申请区域代理（级代理企业)
1申请区域代理必须白金卡钻石卡申请次性公司7折进货民币30000元
2配送中心物流费：销售套产品公司相应套7物流费30元套
3投资合计：白金卡例次性投资35160元
注：配送中心区域代理加盟条件
公司签约流程规定加盟必须国合法营企业时应提供备案材料备案
1营业执复印件份（加盖公章）
2税务登记证份
3法代表身份证复印件壹份
注：求实店营家营
备注：
1公司薪酬发放方式周薪制新会员加入新操作系统启起第次结算间隔周期四周（28天）第五周发放第周奖金（第六周发放第二周奖金类推）
2 会员均开设五业务组组周营业额结算系统动排序业绩组享组四组奖金组（提取10％作奖金收入）
3 享组业绩减外四组业绩剩余余额保留参周核算
4 会员二次消费享受7折购货优惠放业绩区核算
5 会员连续四周累计网络奖金达1000元时需重复消费300元产品放业绩区核算
6 会员升级：级新会员加入28天申请升级升级会员终身升次
第三篇：富迪新奖金制度2014版
富迪国际奖金制度
富迪制度非常简单430元购买公司件物值产品富迪产品均超市物品作性价成公司会员货享受7折优惠
四级会员
级430×1件430元高收入周4000元
二级430×5件2150 元高收入周12014元
三级430×12件5160元 高收入周50000元
四级430×30件12900元高收入周80000元
公司两项奖金制度
服务奖公司推荐5名会员三代收入10
二业绩奖名会员作5区区享区四区10
详解
运营模式：会员+代理+电子商务
加盟条件：提供身份证号工行卡农行卡号购买级产品成公司会员周薪制
产品价格430元套 年量 日10包×10片夜4包×8片护垫5包×30片重复消费7折
次性投入
银卡430×1 件金卡430×5 件白金430×12 件钻卡430×30件
级430元二级2150元三级5160元四级12900元
高收入4000元周12万元周5万元周8万元周
周保留值4万周12万周50万周80万周 服务奖
直接推荐12名会员 第代收入10企业奖励
直接推荐34名会员 第代第二代收入10企业奖励
直接推荐5名会员 第代第二代第三代收入10企业奖励
直接推荐会员网络什位置第代 直接推荐会员直接推荐会员第二代第二代直接推荐会员第三代
10（代）+100（二代）+1000（三代）1110
1110×1000元111万×10111万
假设年时间公司直接推荐10名会员代10名会员推荐10名会员100名会员
二代二代100推荐1010001000三代三代会员数11101110兼职做做年收入1000元钱（月收入1万元做生意）直接公司推荐10超
五三代收入10收入111万
1110果够年重复消费公司430元产品二万元重复消费奖收入年年重复消费年年收入道生意魅力
二 业绩奖
取市场销售额10作业绩奖
开五（区）部门 部门享部门 部门业绩10均
区域代理运作模式
申请加盟级区域代理商细：
（）资格：
1仅限白金钻石级会员
2获月朗公司中国区级区域代理资格需次性投入资金叁万元公司提供70套月月爱负离子卫生巾套装产品作周转货
（二）公司该级区域代理商提供相关支持：
1赠产品演示箱资料套装五套
2该级区域代理商区域优惠顾客提供服务获7物流配送费奖励
3该级区域代理商区域二级代理商提供服务获2物流配送费奖励
（三）推广该区域市场做出贡献招商（仅限公司级区域代理商）获招商费10奖励
二申请加盟二级区域代理商（配送中心）资格规定：
（）资格：
1仅限金级会员
2获月朗公司中国区二级区域代理资格需次性投入资金壹万元公司提供23套月月爱负离子卫生巾套装产品作周转货
（二）公司该二级区域代理商提供相关支持：
1赠产品演示箱资料套装两套
2该二级区域代理商区域优惠顾客提供服务获5物流配送费奖励
（三）推广该区域市场做出贡献招商（仅限公司级区域代理商）获招商费10奖励成富迪会员五项财富收入
网络收入面说收入网络收入
二股票收入公司市公司达公司定业绩求公司原始股奖励仅限钻石级会员
三基金收入公司基金年收益200
四产权式酒店收入公司国收购四星级酒店允许会员首付30款购买中间房间公司理公司定理费房间收入收入偿余70购房款款全部清房屋产权收购酒店达定规模统包装市成股东月朗海弯休闲俱乐部
五网超市公司家电子商务公司公司未通网台公司产品公司优质产品通网销售会员购买产品算业绩公司允许会员公司推荐款产品公司采纳销售利润35奖励推荐产品会员
富迪奖金制度说目前国性化次性投入业绩求目业绩零互肋性强（级级划业绩级直接帮级赚钱）深度宽度营方式灵活兼职零售收入30付出快速赚钱时做推荐会员收入公司额外奖劢10果做公司团队销售市场总业绩10奖劢公司推荐两名会员想赚钱行
富迪够07年半年黑马年末奇迹08年神话快速发展够整合行业精英公司产品外中重原制度中国中资外资直销公司产品什会产生直销难民呢？原制度做直销仅仅送健康？份结果份收入产品制度绝做
想解项目朋友请咨询qq1085219314
第四篇：富迪奖励计划
5月26日继开势——2014年富迪健康科技市场战略工作会议江苏省盱眙县隆重举办拉开次富迪盱眙系列型活动序幕
继年3月3日鉴荣耀 铸辉煌全球年会盛典系列春耕行动引发富迪市场井喷形成强劲动势富迪度发力5月26日29日期间江苏盱眙隆重演继开 势题系列型活动市场战略工作会议市场发展工作会议群英荟萃激
荡智慧万种子营培训规模空前振奋心款新产品全球首发陈怀德著作善道全球首发富佑高新科技产业园盛奠基等重磅消息接踵精彩纷呈盱眙中国直销界名见传名字富迪成业界瞩目焦点富迪盱眙璀璨淮河明珠唱响发展前进强音
美国富佑集团董事局席陈怀德广东省富迪慈善基金会理事长胡静富佑集团常务副总裁董德富迪健康科技副董事长陈怀啸业务总裁信仰东副总裁孙连进汤惠工市场副总裁兼长成国际商学院业务院长吴文广海外执行总裁方志刚出席会议致辞富迪公司职部门区域负责教育总监全国资深营销精英百余悉数参会富迪诸战略合作伙伴高包括富宝信息科技ceo戴智鹏副总裁毛淑华红冠化橘红饮料公司业务总裁刘振鹏富佑高新科技实业投资发展公司总裁毛玉健等嘉宾应邀现场参加活动富迪事业发展贡献智
会陈怀德先生率先发表激情澎湃讲话极具战略性前瞻性发展眼光公司发展指明方讲话中首先座市场精英理精英表达诚挚感谢感谢路走公司出谋献策感谢勇承担压力挑战感谢公司付出份辛苦公司期取喜成绩予充分肯定阶段工作进行全面部署
伴企业路发展胡静理事长总结发言中指出富迪家骄傲说公司发展公司部门间公司市场间协调合作越越默契家统方统目标统步伐心处聚劲处股心力凝聚力带领富迪继续实现跨越式发展道路走更加扎实更加稳健
会议中富迪健康科技业务总裁信仰东副总裁孙连进吴文广等分围绕半年战略规划运营模式升级业务支持计划教育培训计划等方面进行精彩讲话富佑集团副总裁董德会议做总结发言回顾公司发展历程展公司发展前景良发展态势精准方针规划加位仁齐心协力接厉富迪明天定会更加璀璨夺目
着胜利东风富迪继续前进道路披荆斩棘带着万丈激情富迪事业蒸蒸日脚步永懈怠接天万种子营培训李连杰代言红冠饮料善道全球首发富佑高新科技产业园盛奠基等列重磅活动接踵敬请期
尊敬富迪家：
消息富迪期联手红冠开展清凉夏季 抽奖活动容：
活动象：富迪家红冠饮料全国代理商
奖品设置：等奖 沃尔沃s80l20t中配豪车
二等奖 吉利熊猫10l——5mt豪华型轿
车活动时间：2014年6月6日——详见
httpnewspagephpid1298
尊敬销商：
迎接新策发委会议召开公司决定推出优惠活动希位家握次机会积极参 a新会员加入赠送优惠方案
优惠活动时间：2014年5月28日起2014年9月30日止
活动期间次性首购成金级会员（含升级）赠送丝巾领带条（价值80元）
2 活动期间次性首购成白金会员（含升级）赠送商务工具包（价值780元）
3 活动期间次性首购成钻石会员（含升级）赠送商务拉杆箱（价值1980元）
4 期间累计成功推荐2名钻石级会员（含升级）累积推荐首购业绩达3000pv者（含升级）
公司赠送阳光靓彩美白保湿护肤精装套（价值1960元）
5 赠品具体发放情况公司届时行通知
赠品均做限量系列商品赠品限赠完止届时请见公司相关通知
b新秀轿车奖励活动方案
12014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币20140元获公司奖励吉利帝豪ec718车壹辆（公司负责首付款30）数码六件套（爱国者相机苹果ipad明基投影机u盘录音笔摄机）
22014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币50000元获公司奖励吉利帝豪ec718车壹辆（公司负责支付全部车款968万）
32014年5月10日起2014年9月30日止期间新加入会员加入起次周计算连续十二周首购升级业绩累计佣金收入达民币100000元获公司奖励沃尔沃s40车壹辆（公司负责支付全部车款24万）
注：b方案中第1项奖励公司负责壹辆车首付款30第23项公司付全车款重复奖励 注意事项：
1 赠送产品计算积分pv值
2佣金收入含物流配送费
3 产品质量问题恕接受退换货
4 区代订购周转货享受活动
5 活动截止时间系统数库终审核日期准
＊ 公司次活动保留法律允许范围终解释权
第五篇：奖金制度
奖金制度txtcopy（复制）性签名抄袭没见感觉遇事样罢
1金路游戏世界推广员奖励制度首创网游推广模式传统销售理念外独辟蹊径成功运作专兼职创业方法您身处申请加盟金路游戏世界网络推广工作员
享受边玩游戏边赚钱乐趣结合预存回赠网络倍增原理设计您投资低风险获回报达持续稳定丰厚收入实现您财富
2推广员（游戏玩家）选择180元360元540元900元1800元2700元3600元七级套餐
3位预存套餐游戏玩家获游戏账号动成金路游戏推广员获游戏推广资格说游戏参者游戏运营者
4知道游戏产业暴利性产业然数言想进入游戏产业中容易
起码千万资具备抵御风险力进入游戏产业说没机会参网游产业财富分配
天选择加入金路游戏世界样分蛋糕机会
预存回赠计划
二直接推荐奖—日薪制奖金封顶
三销售提成奖—日薪制套餐高日薪挂钩
四代理商服务奖秒薪制封顶
五重复消费奖励—月薪制封顶限制
六全球分红奖励半年分红年度总分红
成金路游戏推广员通什样制度赚钱呢？
预存回赠计划
推广员（玩家）选择预存套餐参游戏积分返计划
预存2700元套餐举例：推广员（玩家）选择预存2700元套餐公司总计返3860元游戏金币游戏账号
（首次返390元游戏金币剩余3470元游戏金币通您玩游戏时间长短返）
通预存回赠计划1160元收入赠送价值360元36月（月10元）会员时间价值270元15套（套18元）游戏礼包2700元套餐总价值达4490元
二直接推荐奖—日薪制奖金封顶（见表二）
公司推广员分配两推广区域（a市场b市场）开两游戏超市假天b超市预存选择3600级套餐样直接推荐奖金
公司没做广告宣传朋友介绍产品相公司做宣传公司会省广告费直接推荐奖形式发放项奖金实行日薪制封顶
果您时加盟时预存1800元套餐级您5直接推荐奖(180元)果您时选择2700元者3600元套餐级10直接推荐奖（360元）
选择预存套餐级收入差倍选择预存套餐级时定定位准确您预存什样套餐级公司会您收益台
三销售提成奖—日薪制套餐高日薪挂钩（表三）
您成公司运营员市场利润分配规说绩效考核进行分配项奖金日薪制封顶您选择预存套餐级高日薪挂钩
两推广区域a市场b市场例构成1：1时（1积分等180元）30元奖金构成10：10时300元奖金限代计算奖金
ab区构成例奖金永零长久发展会形成销售网络体系家会做宣传做起非常简单快然赚钱快
假天您a区新增100积分b区新增100积分少钱a：b100：1003000元然公司限制设定高日薪
假您天领3000元果您时预存180元套餐您领高日薪
180元损失2820元果真天定非常悔初没购买3600元级套餐
天损失钱预存3600套餐差少选择套餐级时定定位准确您购买什样套餐级公司会您收益台
项奖金特点：推广员两推广区域长久发展会形成销售网络体系果您开发第三市场放a市场体系b市场体系中允许重新开新市场样扩薄弱市场时帮助该市场中相关联
电脑动排入限代计算奖金业绩永零限代累积碰团队合作互惠互利互动永脱钩摆脱中心销售模式
四代理商服务奖秒薪制封顶（见表四）
项奖励秒薪制封顶预存900元套餐享受900元套餐公司定位游戏推广员推广资格具备代理资格帮客户开通套餐
900元套餐推广员时代理商帮客户直接开通套餐（2700元3600元套餐区域代理）代理开通套餐享受积分（1积分等180元）5电子货币代理商服务奖
区域代理开通套享受积分7电子货币报单奖励代理商服务奖次性奖励开通套餐时系统动货币形式货币返代理台账号
五重复消费奖励—月薪制封顶限制（见表五）
项奖金月薪制封顶您推广区域垂直压缩20代伙伴重复消费金额8奖励第21代您没关系前20代8觉太少呢？
着钱计算第代2第二代4第三代820代104万非常惊爱斯坦称世界第八奇迹市场倍增学
然理数字架构建完美假设做十分10万月游戏中重复消费50元（游戏玩家月游戏中消费50元保守估计）
500万重复消费奖金4万您领份奖金时需您建架构时付出点辛苦您建条高速公路旦公路建需出站口设收费站
辆车必须缴费样月4万元收入收费站需条真真正正财富道然奖励封顶预存套餐时定定位准确
您选择预存什样套餐级公司会您收益台
六全球分红奖励半年分红年度总分红（见表六）
公司分红奖励半年度分红年度分红预存2700元套餐3600套餐享受全球分红奖励
果您预存2700套餐享受半年度分红求推广区域分达10000单您总奖金2半年分红奖金10000：1000030万*26000元
果您预存3600元套餐推广区域分达10000单时您半年度分红39000元果您推广区域年达20140单享受年度分红总奖金530000元
您预存套餐时您成公司游戏台vip玩家您朋友介绍公司产品时成游戏推广员业绩做相关级您成公司股东
参公司分红说套集游戏玩家游戏推广游戏拥者身奖励制度
集载体体保障点制高点体金路游戏世界推广员奖励制度总结：
首先预存回赠计划：预存180元套餐返200元返例111 预存3600套餐返5500元返例达153
直接推荐奖：1800元套餐52700套餐3600套餐10
销售提成奖励：180元套餐日封顶奖金180元3600元套餐日封顶奖金3600元
代理商服务奖：900元套餐没900元1800元套餐单5元2700元3600元套餐单7元全球分红奖励：1800元套餐没2700元享受2分红3600元套餐享受3+5分红奖励
样目然预存180元套餐刚开始感觉便宜期项收入较微2700元3600元级套餐呢相说投入180元较点价值呢
天封顶收入成收回享受分红奖励金路游戏世界首创网游推广模式市场空白前景相信选择样
预存3600元级套餐——做百万收入生意投入3600元简直敢相信真网络游戏奇迹史玉柱说
推荐访问范文：
奖金制度
奖金制度
奖金制度
奖金制度
奖金制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
