限极奖金制度(精选篇)
第篇：限极奖金制度
限极中国奖金制度 2014年新限极奖金制度
二 观念：
1直销：（工厂—代理商—批发商—零售商—消费者）中间环节费消费者>消费商
2倍增：248164096 家庭x300元120万x56万月收入
3系统：麦劳 4万间
4定位：富爸爸 口乐街3元五星级酒店30元定位重
三奖金第项选578元产品免费送营卡
卡含金量： （选：讲船票事）
1全球8折
2代理权 19558亿
3招商权 (加盟麦劳加盟找麦劳总部) 没招商权做
4出国（年年免费 五星级 生定限极出国）
5世袭
四第二项 折1010002201444000660008 1000010 特色：a相邻两月累加计算b升降永零c月1万省
举例 1月4000 x62402月6000 x 106003月300 x1030锁定消费者：越越便宜 月赚百够够？够项
五第三项 超额奖125
合格市场奖1250n市场奖（n1）x1250 零散业绩x125
举例：6市场 a1万b：1万c1万d1万e 2万 f 2万零散g 5000 300 项收入：（61）x1250 +5300x1256913元
相5套60万房子租出租金赚60万买房容易做合格市场1万容易？（房产奖）
举例 买2万（没合格市场）项收入：（2014010000）x1251250
举例：（超越）a推荐b2合格市场收入1250推荐6合格市场收入6250 超越指导老师者赢更
六第四项 业绩红利61万1252万1504万175 … 450万x 6 27万 收入
举例：300消费推荐2：a200万 b：250万
收入：450万x6 200万x475 250万x5 5万 月收入 （60万年薪 什样工条件）
（加项公司分红450万业绩月收入概13万月收入）
（备注：需记住450万6行100万50万增025 现场推算：400万575350万55
300万525250万5200万475150万45100万425）
七第五项 公司分红：105 （讲）66复制模式9分区约1000万 x 1万 x055亿月收入
实现1 500万月收入太思议
八第六九项全球股东分红百年企业*百亿营业额股东团队业绩分红动收入太爽太牛啦
第二篇：限极奖金制度
限极奖金制度
零售利润 20％
零售利润指公司产品零售价优惠价间差额：沐浴露：38（零售价）30（优惠价）8 (零售利润)
二 销售折（2—10）
营业额 1000 2014 4000 6000 10000
折率 2 4 6 8 10
两特点：两月累加升降
备 注：组业绩总额考核率产品销售点数计算业绩（1元1点）计算方法：组业绩分考核率劳分配奖金
例：假设月加分享亲友产品达10000元（点）获10销售折10000*101000元
例二：假设试限极产品产品程中证实效果确实挺亲朋友分享原知道限极2014奖金制度渐渐明白公保障继告诉样解解举荐成业务员假设举荐9位样分享1000元产品月销售折扣计算：
10整组售货10000元
整组折：10000*101000元
应付：1000*2*9180元
月应折：1000元180元820元
假设懂限极极事业价值远景通努力勤奋争取更收入受限制
举例计算更深层理解保障分析销售折扣代表价值涵：
1开分店原理
项生意果家单店生意收入限麦劳然卖汉堡饮料全世界已超二万三千家分店果家店月赚十万元月麦劳总公司赚20亿然事业
销售折扣鼓励开分店知道学会产品真实体验断分享推荐朋友成业务员者喜爱者营者等开家分店
推荐朋友越等开分店越分店会动开分店慢慢变成麦劳总公司事业样日积月累成
限极极事业开分店需资金投资
开分店说简单实易象麦劳开家分店投资店面设备聘员工水电行政费进行行政理监督考核发薪水等等庞工作限极事业开分店投资金钱设备更负担理发薪等工作销售折扣计算请会计员公司电脑月会帮计算清清楚楚应奖金直接汇入银行户头公省事
充满生命力没风险事业
力转移等开分店
学会限极事业正确方法验停传递分享懂教懂会教会帮助2做10表示第 1 页 5 页
独立操作限极事业开家分店
类推证明事业充满生命力会教会教第二第三第四学会种力断力转移事业会生生息扩分店会越开越
通常事业越做越风险越限极事业没资投入然没风险言
2助事业创业
深入解限极事业质价值远景学会产品知识培养出做事业力知识验力转移解限极事业直教会做开家分店等帮助创立终生保障事业
限极事业介绍带没金钱投资没风险事业带限极产品丰富生活健康知识带沟通表达力带群良师益友型事业伙伴带学成长环境生产生良性改变循环
限极事业真真实实助事业利利
三培训奖金 125
培训奖金领取条件：
（1） 组建（含）合格10000市场
（2） 市场业绩10000点
1（n1）×10000点×125+m×125
n：≥10000点合格市场数
m：＜10000点业绩市场消费业绩
2属没超10000点市场获整组业绩超10000部分125
果举荐朋友达10销售折扣部分已差额领组销售折
私*辛辛苦苦培养会教会懂教懂2教10百分差额
果限极奖金制度设计出现种结果表现出盲点会求做8留2业绩差额资金领限极奖金制度具备动生命力事业没前途远景言
公司突破盲点特设计第三种资金超额奖金做世袭奖金
假设年三年时间组建四合格团队领超额奖金甚班族十年退休领退休金组建四团队甚养三子二十年时间养三子子定千元养老金甚抚养二十年力父母付出
奖金剥削
朋友整组做10时公司外发125奖金125奖金身抽取公司外发该毛利折分少点限极奖金制度特色证明限极奖金制度绝公*奖金剥削
假设月a组业绩达10000分125领导奖计算：10000*1251250元
月领组低领导奖（果养育女出生**
月孝敬数字位令羡慕父母）
教导鼓励合作协助2做10时表示限极事业中已具独立领导该组力会限极事业中断前进学中断成长限极事业动生命力明白呈现
组业绩会断动扩奖衔会继续升高身付出时间相减少（然会金钱投资付出）果努力积极度超限极事业中成高速度快赚钱限极事业公方
培养胜辈子退休金
例计算培养做10辈子领少世袭奖金？假设活四十年1250元*12月*40年60万元
60万元数字远超位高级公务员终生公家服务领退休金数字应该产生震撼感觉
般果听知道制度涵解令震惊奖金数字？会培养会培养351020奖金数字累积起更惊推事实许许事业领导月领笔奖金知道已
项世袭奖金顾名思义世代继承世界活够终天会移民天国民法规定女具项奖金继承权立遗嘱项继承权指定公司会法配合
超额奖金继承
换句话说世领完组48万世袭奖金项奖金会终止世世代代继承出李锦记公司胸襟气度制度蕴含生命力
综述第三种收入超额（世袭）奖金深度涵加说明：
1份收入少份工作：
传统事业中份工作份收入想份收入必须份工社会种努力工作非常天两份工已体极限已体极限收入极限传统工作制度没动生命力存工作收入限
限极奖金制度第三种收入—超额奖金份收入少份工作
朋友做10表示帮助会会懂懂教帮伙伴（业务员）事限极事业力已独立甚强身花太时间精力等少份工作月
1250元收入份收入工作延续终生延续代传统工作较等美妙意想事？做10时间精力转移未长业务员身助力限极事业产生生生息动力
终生保障：般买保险买保障必须月时间保险公司缴保险费份保障持续效
*限极超额（世袭）奖金必月缴保费必班工作必付出什时间精力存风险烦恼情况提供终生保险项奖金世袭提供身女保障
*超额（世袭）奖金限极突破盲点显现出懈击迷处重视培养：某位业务员心教导鼓励协助限极事业知成组领导具备做限极事业力具独立操作领导力消极变积极没信心事业前途深具信心未抱希未充满梦想力步步规划实现
明显转变变成朋友变成限极事业知识力信心希时已成限极事业事业激发出生命潜力法预估
领导奖设计明显告诉限极事业中肯心耐心发掘培养事业会充满穷希保障
四 业绩红利 6
第三项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准：
1万 2万 35万 5万 8万 11万 14万
125 150 175 200 225 250 275
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
300 325 350 375 400 425 450
200万 250万 300万 350万 400万 450万
475 500 525 550 575 600
项项奖金设计意鼓励深度发展展现限极奖金制度充沛动生命力
限极事业动生命力位业务员伙伴会私进行力转移恨限极力灌输伙伴
种藏私行证明制度会激发性光辉许认识朋友朋友朋友朋友朋友朋友极已认识辈子限极事业努力成果关原法想象事业生命力种奇妙动生命力传统事业中绝没
业绩红利原理苹果切开数出颗种子颗苹果种子种肥沃土壤中园丁细心顾灌溉施肥天苹果树长会结出少苹果绝数出笔奖金棵果实累累苹果树真奇妙迷
例：假设6位伙伴月业绩80万元时整组业绩480万元收入480万元×6％（80万元×4％×6）＝96万元月×12月＝1152万元年
五 公司分红（105）
合格市场数 12 3 4 5 6
销售业绩（点） 10000 8000 6000 4000 2014
分区 3 4 5 7 9
注：分前四分区15第五分区13第六分区11第七分区09第八分区07第九分区05
假设6位伙伴找6位伙伴倍增第9分区面伙伴15116544假设月业绩8千元时收入少呢？：
第分区：×6＝6第二分区：6×6＝36第三分区：36×6＝216第四分区：216×6＝1296第五分区：1296×6＝7776第六分区：7776×6＝46656第七分区：46656×6＝279936第八分区：279936×6＝1679616第九分区：1679616×6＝10077696
第分区：1万×15％×6＝900元
第二分区：1万×15％×36＝5400元
第三分区：1万×15％×216＝32400元
第四分区：1万×15％×1296＝194400元
第五分区：1万×13％×7776＝1010880元
第六分区：1万×11×46656＝5132160元
第七分区：1万×0 9×279936＝25194240元
第八分区：1万×07×1679616＝117573120元
第九分区：1万×05×10077696＝503884800元
收入总：第分区加第二分区直加第九分区
总：653028300亿元月
然理数做十分绝没问题
六 稳健奖05
公司月总营业额×05×分总分二10万合格组稳建奖
月公司全部销售额05％奖励拥二10万点合格市场拥二10万合格市场算1分410万算2分610万算3分等等
七 优秀奖03
公司月总营业额×03×分总分
月培育1市场营业额450万元市场营业额达225万元
增加1市场450万元获增1分
八 卓越奖02
月公司全部销售额02％奖励拥5达50万点领导公司月总营业额02×分总分
550万算5份50万增加15份
九 杰出贡献奖01
月公司全部销售额01％奖励拥10达50万点领导公司月总营业额02×分总分
1050万算10份50万增加15份
十旅游培训
旅游积分月税前收入10（60000点）
根旅游积分公司年安排东南亚欧美澳国精彩豪华旅游培训
实现钱闲生
第三篇：30分钟高效表达限极奖金制度
30分钟高效表达限极奖金制度
着坚定发展前景信念股热情事限极第九月月入万第十月业绩达27万月独立江西做事业业务指导远珠海书光碟思索问题继续前进做业绩40万月时感觉带动团队办？分析：直销魅力倍增做市场涌现量独立业务员讲法简单然效见限极未？吸引做？反复摸索总结现讲吸引奖金制度成强项次讲完总会35办卡外注意讲制度时候生活化语言善方讲述时分步骤第步骤：
1问：愿愿意解常识？然做两款产品示范做示范宜做太项然家耐烦般做牙膏示范洗发水沐浴露然问：①产品质量？ ②价格实惠实惠？（作价格） ③介绍产品行行？ 三问专卖店天天听100记住定板书少话张白纸板书会白板写出售牙膏途径传统方法： 产品——代理——批发——超市商店——顾客中间商赚钱应应该？应该家付出资金时间服务作顾客花钱角色消费者直销行业： 产品——工厂——销商（时消费者）——顾客换角色仅仅花钱赚钱仅仅消费者生产消费者限极公司中间利润合理分配样？太
听朋友会问：样成业务员？销商？讲第二步骤：
2．498元买产品公司免费送卡手提包里时袋着优惠卡时办卡办卡5处：
①全国享受八折购货
②享全球代理权销商身份复制新销商业绩利润利润告诉消息带动香港台湾马西亚做限极利润关关
③锁住客户倍增客户没围墙公司
④继承百年顾客生产消费者洗头中间利润存卡号存卡号转成孩利润变产生孩身
⑤卡做万月业绩公司分红公司股东
样简单简单？天讲估计少相信？买？做？果月讲30天2做两两做类推第月2第二月4第三月8第四月16第五月32第六月64第七月128第八月256第九月512第十月1024第十月2014第十二月4096注意中间点点点省略全部写出示倍增重思议厉害
然讲第三步骤讲慢：
3家想想4096刷牙？
洗澡洗头护肤？
保健？肯定4096月消费：
刷牙：27元（月支）x4096110592元（约11万元）
洗澡：30元（月瓶）x4096122880元（约12万元）
洗头：33元（月瓶）x4096135168元（约13万元）
护肤：122元（月量）x4096499712元（约50万元）
保健：211元x4096905216元（约90万元）
4096月消费：
11万+12万+13万+50万+90万176万
假公司回报奖金2样做年收入：
176万x2352万月
样？
产品贵纯天然时便做起简单简单？
月完牙膏需需继续？完洗发水继续？继续建立永恒消费群？样宣讲引导会新产生？生意中选择销售重复消费日常品？护肤品？保健品？样生意？
第四步骤：公司精美画册促成页页翻讲解促成办卡
简单易复制方法（学文化伙伴月讲）2014年2014年年间业绩增长300万六市场全线扬市场12万月年间长60万月
样做轻松简单
参加早会配合体系家轻松简单家专卖店天天爆满流失率低
提包里定产品时做示范卡表格时办卡搞宽度建50万月市场验花23年
现团队带团队觉带团队时带团队样带
第四篇：限极十项奖金制度
限极十项奖金制度
限极优点奖励制度
限极直销事业优点：
◆简单易懂行
◆资格易：条件极低须投资风险须背景
◆维持：月销售者消费300元
◆公合理：零开始超越
直接顾客数量越收入越高
◆发 展 性：相营业额时开拓顾客越收入越高发展直接顾客数量收入制高点◆鼓 舞 力：目标明确勤奋努力缩短生奋斗程早日实现美生
◆长久：永续营业务资格继承
◆鼓励兼职
限极奖励制度
优惠消费者权利
第顾客零售价次性购买产品满498元成公司优惠消费者
第二 优惠消费者全国家专卖店享受8折产品优惠价
第三 优惠消费者公司签定劳动协议事产品销售业务享带丰厚奖金回报
作优惠消费者通体验产品果想更进步认识公司产品学更知识愿意切身体会传播消费者成公司业务员
业务员申请资格
第年满18岁中国公民（没年龄限）
第二公司优惠消费者
第三非国家规定禁止商员
业务员义务：
第 严格遵守国家法律法规公司制定关规章制度法纳税
第二 断学产品知识销售服务技巧提高身专业水沟通力
第三 弘扬企业精神诚信务实积极拓展业务客户提供良售前售中售服务业务员权利
第享公司劳原发放劳务报酬权利包括零售利润定例销售佣金第二享培养优惠消费者拓展业务权利
第三享申办专卖店权利
十项奖金制度目录
四 业绩红利 6五 公司分红（105）六 稳健奖05
七 优秀奖03 八 卓越奖02 九 杰出贡献奖01十 旅游培训
第项优惠差额 20％
优惠差额指公司业务代表优惠价格顾客零售价间价差沐浴露38零售价30优惠价＝8
二销售折扣（2—10）
营业额 100020144000600010000
折扣率246810
公司两特点：两月累加升降
备注：组业绩考核率产品销售点数计算业绩
计算方法：组业绩分考核率 劳分配奖金
例：假设月限极产品加分享亲友产品达10000元获10销售折扣10000*101000元
例二：假设试限极产品渐渐证实产品确实忍住亲朋友分享知道限极制度渐渐明白公保障继忍住告诉样解解举荐成业务员假设举荐九位样合分享1000元产品
月销售折扣计算：10整组售货10000元
10000元折扣：10000*101000元
应付：1000*2*9180元
月应折扣：1000元180元820元
假设懂限极极事业价值远景通努力勤奋争取更收入受限制 举例计算更深层理解保障分析销售折扣代表价值涵：
1开分店原理
项生意果家单店生意收入限麦劳然卖汉堡饮料全世界已超二万三千家分店果家店月赚十万元月麦劳总公司赚20亿然事业销售折扣鼓励开分店学会限极产品知识产品真实体验断分享推荐朋友成公司业务员者喜爱者营者等开家分店
推荐朋友越等开分店越分店会动开分店慢慢变成麦劳总公司事业样日积月累成
限极事业开分店需资金投资
开分店说简单实易象麦劳开家分店投资店面设备聘员工水电行政费进行行政理监督考核发薪水等等庞工作
限极事业开分店投资金钱设备更负担理发薪等工作销售折扣计算请会计员公司电脑月会帮计算清清楚楚应奖金直接汇入银行户头公省事
充满生命力没风险事业
力复制力转移等开分店
学会限极事业正确方法验停传递分享懂教懂会教会帮助2做10表示独立操作限极事业开家分店类推证明事业充满生命力会教会教第二第三第四学会种力断力复制转移事业会生生息扩分店会越开越通常事业越做越风险越限极事业没资投入然没风险言
2助事业
深入解限极事业质价值远景学会产品知识培养出做事业力知识验力转移解限极事业直教会做开家分店等帮助创立终生保障事业
限极事业介绍带没金钱投资没风险事业带限极产品丰富生活健康知识带沟通表达力带群良师益友型事业伙伴带学成长环境生产生良性改变循环
限极事业真真实实助事业利利
三培训奖金 125
培训奖金领取条件：
（1） 组建位合格10000组
（2） 组业绩10000点
1（n1）×10000点×125+m×125
n：≥10000点合格市场数
m：＜10000点业绩
2属没超10000点市场获业绩超10000部分125
（没超10000点市场时相加市场业绩）
果举荐朋友达10销售折扣部分已差额领组销售折扣
私性辛辛苦苦培养会教会懂教懂2教10百分差额果制度设计出现种结果表现出盲点会求做8留2业绩差额资金领制度具备动生命力事业没前途远景言
公司突破盲点特设计第三种资金超额奖金做世袭奖金
假设年三年时间组建四合格团队领超额奖金甚班族十年退休领退休金组建四团队甚养三子二十年时间养三子子定千元养老金甚抚养二十年力父母付出
奖金剥削
朋友整组做10时公司外发125奖金125奖金身抽取公司外发该毛利折扣分少点限极奖金制度特色证明限极制度绝公性奖金剥削
假设月a组业绩达10000分125领导奖计算：10000*1251250元
月领组低领导奖（果养育女出生成月孝敬数字位令羡慕父母）
教导鼓励合作协助2做10时表示限极事业中已具独立领导该组力会限极事业中断前进学中断成长限极事业动生命力明白呈现
组业绩会断动扩奖衔会继续升高身付出时间相减少（然会金钱投资付出）果努力积极度超限极事业中成高速度快赚钱限极事业公方
培养胜辈子退休金
例计算培养做10辈子领少世袭奖金？假设活四十年1250元*12月*40年60万元
60万元数字远超位高级公务员终生公家服务领退休金数字应该产生震撼感觉
般果听知道制度涵解令震惊奖金数字？会培养会培养351020奖金数字累积起更惊推事实许许事业领导月领笔奖金知道已
项世袭奖金顾名思义世代继承世界活够终天会移民天国民法规定女具项奖金继承权立遗嘱项继承权指定公司会法配合
超额奖金继承
换句话说世领完组60万世袭奖金项奖金会终止世世代代继承出李锦记公司胸襟气度制度蕴含生命力综述第三种收入超额（世袭）奖金深度涵加说明：
1份收入少份工作：
传统事业中份工作份收入想份收入必须份工社会种努力工作非常天两份工已体极限已体极限收入极限传统工作制度没动生命力存工作收入限
限极制度第三种收入—超额奖金份收入少份工作
朋友做10表示帮助会会懂懂教帮伙伴（业务员）事限极事业力已独立甚强身花太时间精力等少份工作月1250元收入份收入工作延续终生延续代传统工作较等美妙意想事？做10时间精力转移未长业务员身助力限极事业产生生生息动力
终生保障：般买保险买保障必须月时间保险公司缴保险费份保障持续效
*限极超额（世袭）奖金必月缴保费必班工作必付出什时间精力存风险烦恼情况提供终生保险项奖金世袭提供身女保障*超额（世袭）奖金限极突破盲点显现出懈击迷处
重视培养：某位业务员心教导鼓励协助限极事业知成组领导具备做限极事业力具独立操作领导力消极变积极没信心事业前途深具信心未抱希未充满梦想力步步规划实现
明显转变变成朋友变成限极事业知识力信心希时已成限极事业事业激发出生命潜力法预估
领导奖设计明显告诉限极事业中肯心耐心发掘培养事业会充满穷希保障
四 业绩红利 6
第三项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准：
100002万4万 6万 8万 11万 14万
125 150 175 200 225 250 275
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
300 325 350 375 400 425 450
200万 250万 300万 350万 400万 450万
475 500 525 550 575 600
项项奖金设计意鼓励深度发展展现限极制度充沛动生命力
限极事业动生命力位业务员伙伴会私进行力转移恨限极力灌输伙伴
种藏私行证明制度会激发性光辉许认识朋友朋友朋友朋友朋友朋友极已认识辈子限极事业努力成果关原法想象事业生命力种奇妙动生命力传统事业中绝没
业绩红利原理石榴切开数出颗种子颗石榴种子种肥沃土壤中园丁细心顾灌溉施肥天石榴树长会结出少石榴绝数出笔奖金棵果实累累石榴树真奇妙迷
例：假设6位伙伴月业绩80万元时整组业绩480万元收入480万元×6％（80万元×4％×6）＝96万元月×12月＝1152万元年
五 公司分红（105）
合格市场数123456
销售业绩（点） 10000 8000600040002014
分区34579
注：分前四代15第五代13第六代11第七代09第八代07第九代05假设6位伙伴找6位伙伴倍增第9代面伙伴
10077696假设月业绩1万元时收入少呢？：
第代×6＝6第二代6×6＝36第三代36×6＝216第四代216×6＝1296第五代1296×6＝7776第六代7776×6＝46656第七代46656×6＝279936 第八代279936×6＝1679616第九代1679616×6＝10077696
第代：1万×15％×6＝900元
第二代：1万×15％×36＝5400元
第三代：1万×15％×216＝32400元
第四代：1万×15％×1296＝194400元
第五代：1万×13％×7776＝1010880元
第六代 1万×11×46656＝5132160元
第七代 1万×0 9×279936＝25194240元
第八代 1万×07×1679616＝117573120元
第九代 1万×05×10077696＝503884800元
收入总：第代加第二代直加第九代
总：621457920亿元月
然理数做十分绝没问题
六 稳健奖05
公司月总营业额×05÷总分×分二10万合格组稳建奖
月公司全部销售额05％奖励拥二10万点合格市场拥二10万合格市场算1分410万算2分610万算3分等等
公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计1000分计算方法：
10亿×05÷1000分5000元
低符合标准拥1分计算获奖励5000元
七 优秀奖03
公司月总营业额×03÷总分×分
拥1市场营业额450万元市场营业额达225万元
增加1市场450万元获增1分
公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计100分计算方法： 10亿×03÷100分3万
低符合标准拥值分计算获奖励3万元
八 卓越奖02
公司月总营业额02÷总分×分
10×02÷100分2万
九 杰出贡献奖01
公司月总营业额01÷总分×分
月总业绩900万拥10达50万点市场计10分50万增加15份公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计100分计算方法： 10×01÷100分1万
低符合标准10分计算获奖励10万元
十旅游培训
1计算方式：逐月计分年终累计
2计算公式：月旅游积分税前月收入÷10（60000点）
3根旅游积分公司年安排东南亚欧美澳等国精彩豪华旅游培训
实现钱闲生
王贵
2014726
第五篇：限极奖金分配制度
限极奖金分配制度
默认分类 20140116 111734 阅读25 评0字号：中 订阅
限极奖金分配制度优惠消费者权利
第顾客零售价次性购买产品满230元成优惠消费者
第二优惠消费者全国家专卖店享受8折产品优惠价
第二优惠消费者公司签定劳动协议事产品销售业务享带丰厚奖金回报作优惠消费者通体验产品果想更进步认识公司产品学更知识愿意产品切身体会传播消费者
成 业务员
业务员申请资格
第年满18岁中国公民(没年龄限)
第二公司优惠消费者
第三非国家规定禁止商员
业务员义务
第严格遵守国家法律法规公司制定关规章制度法纳税
第二断学产品知识销售服务技巧提高身专业水沟通力
第三弘扬企业精神诚信务实积极拓展业务客户提供良售前售中售服务
业务员权利
第享公司劳原发放劳务报酬权利包括零售利润定例销售佣金
第二享培养优惠消费者拓展业务权利
第三享申办专卖店权利
奖金制度
第项 优惠差额20
优惠差额指公司业务推广代表优惠价格顾客零售价间价差沐浴露28(零售价)22(优惠价)6
例您周围20位朋友分享产品您分享改换品牌100元产品您已销售2014元产品您概
赚400元左右优惠差额2014*2040000
第二项 销售折210
销售折率表
组业绩 折率
8000 10
6000 8
4000 6
2014 5
1000 4
500 2
两特点1 两月累加 2 升降
备注1 组业绩考核率 2 产品销售点数计算业绩
计算方法1 组业绩分考核率 2 劳分配奖金
东西朋友分享时象样机会朋友介绍假您abcd四位朋友介绍南方李锦记时
您销售2014元产品验教月分销售2014元产品您奖金计算方法
第步分根组业绩考核率
您(10)a(5)b(5)c(5)d(5)
第二步劳分配奖金
组销售折奖金总10000*10100000
a应销售折奖金2014*510000 b应销售折奖金2014*510000
c应销售折奖金2014*510000 d应销售折奖金2014*510000
您应销售折奖金1000(100+100+100+100)60000
销售折两特点考核率具体考核办法
月500*2 二月3500*6(两月累加) 三月5500*10(两月累加) 四月五月六月七月(没做) 八月200*10(升降)
第三项 培训奖励125
培训奖励第二项佣金销售折基础感谢业务推广代表公司培养出设计发放两条件检验您否
领取公司培训奖励佣金(仅满足中条件)
培训奖励领取条件
(1) 组建位合格8000组
(2) 组业绩8000点
具体计算方法
您面abcdef组
1 两条件具备
组业绩 您(1000) a(500) b(8000) c(2500) d(4000)
培训奖励8000*125100000
2 劳
组业绩您(1000) a(8000) b(8000) c(8000) d(5000) e(8000) f(8000)
培训奖励8000*125*5500000
3 满足条件(1)
组业绩您(1000) a(8000) b(500) c(2500)
培训奖励4000*12550000
4 满足条件(2)
组业绩您(1000) a(6000) b(1500) c(3500) d(2014) e(2014)
培训奖励 1000+6000+1500+3500+2014+20148000)*125100000
备注培养位合格8000组8000点计算业绩
第四项业绩红利6
第四项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准
组业绩 业绩红利
8000 125
20140 150
35000 175
50000 200
80000 225
110000 250
140000 275
201400 300
300000 325
400000 350
600000 375
800000 400
1000000 425
1500000 450
2014000 475
2500000 500
3000000 525
3500000 550
4000000 575
4500000 600
计算方法
1 分根组业绩考核业绩红利率
2 劳分配佣金
着您停营南方李锦记心教您组员您固定消费群体增加业绩会倍增您业绩红利奖金
方法计算
abcd分业务组
组业绩 您(1万) a(3万) b(20万) c(10万) d(15万)
第步分根组业绩考核率
您(350) a(15) b(300) c(225) d(275)
第二步劳分配奖金
组业绩红利总49万*3501715000
a应业绩红利奖金3万*1545000
b应业绩红利奖金20万*3600000
c应业绩红利奖金10万*225225000
d应业绩红利奖金15万*275412500
您应业绩红利奖金17150(450+6000+2250+4125)432500
第五项公司分红75
参公司分红分配业务推广代表须时具备两条件
(1) 组建位合格8000组
(2) 浮动业绩达相应求月位新角
关浮动业绩计算
浮动业绩组业绩+压缩代数时足8000浮业绩
业绩指直接销售消费推荐产品点数
组业绩业绩加合格8000组业绩总
二公司分红计算
享受条件范围合格组身销售业绩15
1公司分红计算表
类拥8000组数 12 35 68 ≥9
浮动业绩求 8000 6000 4000 2014
安全阀补点范围 800 600 400 200
代数 2 3 4 5
1 15 15 15 15
2 15 15 15 15
3 15 15 15
4 15 15
5 15
2代数计算
南方李锦记第五项公司分红中关代数计算采8000点压缩代具体计算基层业务推广代表压缩达超
8000点代
代数计算采基层业务推广代表计算
3具体计算
月具备列条件者获公司分红
(1) 浮动业绩达8000点(含业绩180点)拥少合格组
(2) 业绩180点培养出位全新(第次达)直属合格组
(3) 浮动业绩达6000点(含180点)少3合格组
(4) 浮动业绩达4000点(含180点)少6合格组
(5) 浮动业绩达2014点(含180点)少9合格组
第六项 旅游培训1
南方李锦记第六项旅游培训专门丰富卓成业务推广代表生活加强相互间交流合作设计
旅游积分计算公式
旅游积分税前收入10
二出席资格
出席次数 需旅游积分 点
第次 6000分 限希旅——香港曼谷芭堤雅
第二次 9500分 限激扬旅——布吉岛
25000分 限风光旅——法国
备注：丰富业务员生活年旅游国家区公司会做出相应调整
第七项 继承制度
鱼吃教钓鱼方法子孙代留份财富子孙代留份创造限财富事业香港李锦记百年老字号良信誉赢顾客信赖加盟限极份永恒事业份值您生付出事业您现成业务员业务团队团队定业绩(没限制)您保留业务员资格您
直接事公司业务您样会公司奖金回报李锦记位业务员郑重承诺
优惠顾客次性购买２３０元产品免费获张优惠卡全国２１００家专卖店２５家营店购买限极产品获优惠积分积分兑换限极产品体现直销越越便宜精神门槛特低 适合广中国消费者 ２３０元购货基础提供身份证银行复印件（中行建行工行）申请公司直销员收入超３０元时公司免费寄送资讯速递包括工资帐单公司月重新闻时获公司提供九项奖金制度
月结算项兼
第项：市场开拓奖２％－１０％ (业绩例情况：５００元２％１０００元４％２０００元５％４
０００元６％６０００元８％８０００元１０％ )
举例子：果月推荐四朋友销售消费２０００元市场开拓奖少呢？２０００元应５％４朋友１００元总业绩１万元超８０００１０％１０００元减４朋友４００元６００元月市场开拓奖市场开拓奖两优惠政策：业绩相邻两月相加二业绩例升降( 第月销售５００元应２％１０元第二月销售３５００元应５％相邻相加６％２１０元第三月销售４５００元６％相邻相加１０％４５０元第四月没销售例10收入
0第五月销售200元例降10收入20元 )
总结第项制度特色：起步低500元开始回报容易留住新市场化体现公司享成果精神理念级差辛苦爬坡终点8000元稳定千元业绩相邻相加性化例升降公合理第二项：市场培育奖：125条件：超8000元部分 第例子五两千市场培育奖2014*125250元 例子前两项第三项：市场深度奖：1256 条件：8000元1252万15……450万6
分20等级左边025例递增左边市场发展规律8000450万元
第例子总业绩1万超8千没达2万1万元125125元 例子1万元业绩总收入975元
做450万元第三项收入少呢？果两市场达消费额180元中250万元应5125万元200万元4759元450万零180元应27万减125万9万剩5万元月市场深度 市场深度奖特色：限代计算总业绩通推荐发展计入市场总业绩第四项：市场宽度奖：105根市场达标数（8000达标）提取达标百分 分：12达标提取面3代8000元15120元 3达标提取4代15 4达标提取5代15 5达标提取7代前五代15第六代13第七代11 6达标提取9代前七代第八代09第九代07备注：第五代起分调02 约少钱呢？果完全六六复制推荐六做8000元第九代超4亿元宽度奖前九
代52亿元月
第五项：市场稳健奖：05(全国总业绩) 条件：两市场市场业绩超10万元
第六项：优秀奖：03（全国总业绩加权均) 条件：市场业绩达450万元市场225万元
两450万元市场
第七项：卓越奖：02（全国总业绩加权均） 条件：第三项时时450万市场5
50万市场
第八项：杰出成奖：01（全国总业绩加权均）条件：900万总市场1050万市场
四项奖金全国均数处：体现公司客企体理念发展次市场市场间良性合作关系
恶性竞争关系四项奖金份
第九项：旅游培训奖：1（全国总业绩） 分三档：6000分希旅06年目：泰国香港 9000分激扬旅06年目：澳利亚 20140分：风光旅06年目：英国 积分含义：税前总收入十等积分全年积
分旅游积分 旅游备注：免费尊贵
制度备注：业务员月责消费额180元达领取奖金备注二：连续两月市场业绩超8000元者连续三月超4000元申请销商 销商独立法公司合作享受制度奖励外节约约75税收领取店扣备注三：达8000元公司月寄送限极月刊6元收入里代扣公合理性化极具吸引力
限极市场计划奖金制度
总结：1通两月左右时间达1000元收入起步快2通半年左右时间普通达30005000元收入3制度综合考虑前期期横关系没漏洞陷阱制度优惠条件
事老板级230十倍操作成长速度提高
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第篇：限极奖金制度
限极中国奖金制度 2014年新限极奖金制度
二 观念：
1直销：（工厂—代理商—批发商—零售商—消费者）中间环节费消费者>消费商
2倍增：248164096 家庭x300元120万x56万月收入
3系统：麦劳 4万间
4定位：富爸爸 口乐街3元五星级酒店30元定位重
三奖金第项选578元产品免费送营卡
卡含金量： （选：讲船票事）
1全球8折
2代理权 19558亿
3招商权 (加盟麦劳加盟找麦劳总部) 没招商权做
4出国（年年免费 五星级 生定限极出国）
5世袭
四第二项 折1010002201444000660008 1000010 特色：a相邻两月累加计算b升降永零c月1万省
举例 1月4000 x62402月6000 x 106003月300 x1030锁定消费者：越越便宜 月赚百够够？够项
五第三项 超额奖125
合格市场奖1250n市场奖（n1）x1250 零散业绩x125
举例：6市场 a1万b：1万c1万d1万e 2万 f 2万零散g 5000 300 项收入：（61）x1250 +5300x1256913元
相5套60万房子租出租金赚60万买房容易做合格市场1万容易？（房产奖）
举例 买2万（没合格市场）项收入：（2014010000）x1251250
举例：（超越）a推荐b2合格市场收入1250推荐6合格市场收入6250 超越指导老师者赢更
六第四项 业绩红利61万1252万1504万175 … 450万x 6 27万 收入
举例：300消费推荐2：a200万 b：250万
收入：450万x6 200万x475 250万x5 5万 月收入 （60万年薪 什样工条件）
（加项公司分红450万业绩月收入概13万月收入）
（备注：需记住450万6行100万50万增025 现场推算：400万575350万55
300万525250万5200万475150万45100万425）
七第五项 公司分红：105 （讲）66复制模式9分区约1000万 x 1万 x055亿月收入
实现1 500万月收入太思议
八第六九项全球股东分红百年企业*百亿营业额股东团队业绩分红动收入太爽太牛啦
第二篇：限极奖金制度
限极奖金制度
零售利润 20％
零售利润指公司产品零售价优惠价间差额：沐浴露：38（零售价）30（优惠价）8 (零售利润)
二 销售折（2—10）
营业额 1000 2014 4000 6000 10000
折率 2 4 6 8 10
两特点：两月累加升降
备 注：组业绩总额考核率产品销售点数计算业绩（1元1点）计算方法：组业绩分考核率劳分配奖金
例：假设月加分享亲友产品达10000元（点）获10销售折10000*101000元
例二：假设试限极产品产品程中证实效果确实挺亲朋友分享原知道限极2014奖金制度渐渐明白公保障继告诉样解解举荐成业务员假设举荐9位样分享1000元产品月销售折扣计算：
10整组售货10000元
整组折：10000*101000元
应付：1000*2*9180元
月应折：1000元180元820元
假设懂限极极事业价值远景通努力勤奋争取更收入受限制
举例计算更深层理解保障分析销售折扣代表价值涵：
1开分店原理
项生意果家单店生意收入限麦劳然卖汉堡饮料全世界已超二万三千家分店果家店月赚十万元月麦劳总公司赚20亿然事业
销售折扣鼓励开分店知道学会产品真实体验断分享推荐朋友成业务员者喜爱者营者等开家分店
推荐朋友越等开分店越分店会动开分店慢慢变成麦劳总公司事业样日积月累成
限极极事业开分店需资金投资
开分店说简单实易象麦劳开家分店投资店面设备聘员工水电行政费进行行政理监督考核发薪水等等庞工作限极事业开分店投资金钱设备更负担理发薪等工作销售折扣计算请会计员公司电脑月会帮计算清清楚楚应奖金直接汇入银行户头公省事
充满生命力没风险事业
力转移等开分店
学会限极事业正确方法验停传递分享懂教懂会教会帮助2做10表示第 1 页 5 页
独立操作限极事业开家分店
类推证明事业充满生命力会教会教第二第三第四学会种力断力转移事业会生生息扩分店会越开越
通常事业越做越风险越限极事业没资投入然没风险言
2助事业创业
深入解限极事业质价值远景学会产品知识培养出做事业力知识验力转移解限极事业直教会做开家分店等帮助创立终生保障事业
限极事业介绍带没金钱投资没风险事业带限极产品丰富生活健康知识带沟通表达力带群良师益友型事业伙伴带学成长环境生产生良性改变循环
限极事业真真实实助事业利利
三培训奖金 125
培训奖金领取条件：
（1） 组建（含）合格10000市场
（2） 市场业绩10000点
1（n1）×10000点×125+m×125
n：≥10000点合格市场数
m：＜10000点业绩市场消费业绩
2属没超10000点市场获整组业绩超10000部分125
果举荐朋友达10销售折扣部分已差额领组销售折
私*辛辛苦苦培养会教会懂教懂2教10百分差额
果限极奖金制度设计出现种结果表现出盲点会求做8留2业绩差额资金领限极奖金制度具备动生命力事业没前途远景言
公司突破盲点特设计第三种资金超额奖金做世袭奖金
假设年三年时间组建四合格团队领超额奖金甚班族十年退休领退休金组建四团队甚养三子二十年时间养三子子定千元养老金甚抚养二十年力父母付出
奖金剥削
朋友整组做10时公司外发125奖金125奖金身抽取公司外发该毛利折分少点限极奖金制度特色证明限极奖金制度绝公*奖金剥削
假设月a组业绩达10000分125领导奖计算：10000*1251250元
月领组低领导奖（果养育女出生**
月孝敬数字位令羡慕父母）
教导鼓励合作协助2做10时表示限极事业中已具独立领导该组力会限极事业中断前进学中断成长限极事业动生命力明白呈现
组业绩会断动扩奖衔会继续升高身付出时间相减少（然会金钱投资付出）果努力积极度超限极事业中成高速度快赚钱限极事业公方
培养胜辈子退休金
例计算培养做10辈子领少世袭奖金？假设活四十年1250元*12月*40年60万元
60万元数字远超位高级公务员终生公家服务领退休金数字应该产生震撼感觉
般果听知道制度涵解令震惊奖金数字？会培养会培养351020奖金数字累积起更惊推事实许许事业领导月领笔奖金知道已
项世袭奖金顾名思义世代继承世界活够终天会移民天国民法规定女具项奖金继承权立遗嘱项继承权指定公司会法配合
超额奖金继承
换句话说世领完组48万世袭奖金项奖金会终止世世代代继承出李锦记公司胸襟气度制度蕴含生命力
综述第三种收入超额（世袭）奖金深度涵加说明：
1份收入少份工作：
传统事业中份工作份收入想份收入必须份工社会种努力工作非常天两份工已体极限已体极限收入极限传统工作制度没动生命力存工作收入限
限极奖金制度第三种收入—超额奖金份收入少份工作
朋友做10表示帮助会会懂懂教帮伙伴（业务员）事限极事业力已独立甚强身花太时间精力等少份工作月
1250元收入份收入工作延续终生延续代传统工作较等美妙意想事？做10时间精力转移未长业务员身助力限极事业产生生生息动力
终生保障：般买保险买保障必须月时间保险公司缴保险费份保障持续效
*限极超额（世袭）奖金必月缴保费必班工作必付出什时间精力存风险烦恼情况提供终生保险项奖金世袭提供身女保障
*超额（世袭）奖金限极突破盲点显现出懈击迷处重视培养：某位业务员心教导鼓励协助限极事业知成组领导具备做限极事业力具独立操作领导力消极变积极没信心事业前途深具信心未抱希未充满梦想力步步规划实现
明显转变变成朋友变成限极事业知识力信心希时已成限极事业事业激发出生命潜力法预估
领导奖设计明显告诉限极事业中肯心耐心发掘培养事业会充满穷希保障
四 业绩红利 6
第三项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准：
1万 2万 35万 5万 8万 11万 14万
125 150 175 200 225 250 275
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
300 325 350 375 400 425 450
200万 250万 300万 350万 400万 450万
475 500 525 550 575 600
项项奖金设计意鼓励深度发展展现限极奖金制度充沛动生命力
限极事业动生命力位业务员伙伴会私进行力转移恨限极力灌输伙伴
种藏私行证明制度会激发性光辉许认识朋友朋友朋友朋友朋友朋友极已认识辈子限极事业努力成果关原法想象事业生命力种奇妙动生命力传统事业中绝没
业绩红利原理苹果切开数出颗种子颗苹果种子种肥沃土壤中园丁细心顾灌溉施肥天苹果树长会结出少苹果绝数出笔奖金棵果实累累苹果树真奇妙迷
例：假设6位伙伴月业绩80万元时整组业绩480万元收入480万元×6％（80万元×4％×6）＝96万元月×12月＝1152万元年
五 公司分红（105）
合格市场数 12 3 4 5 6
销售业绩（点） 10000 8000 6000 4000 2014
分区 3 4 5 7 9
注：分前四分区15第五分区13第六分区11第七分区09第八分区07第九分区05
假设6位伙伴找6位伙伴倍增第9分区面伙伴15116544假设月业绩8千元时收入少呢？：
第分区：×6＝6第二分区：6×6＝36第三分区：36×6＝216第四分区：216×6＝1296第五分区：1296×6＝7776第六分区：7776×6＝46656第七分区：46656×6＝279936第八分区：279936×6＝1679616第九分区：1679616×6＝10077696
第分区：1万×15％×6＝900元
第二分区：1万×15％×36＝5400元
第三分区：1万×15％×216＝32400元
第四分区：1万×15％×1296＝194400元
第五分区：1万×13％×7776＝1010880元
第六分区：1万×11×46656＝5132160元
第七分区：1万×0 9×279936＝25194240元
第八分区：1万×07×1679616＝117573120元
第九分区：1万×05×10077696＝503884800元
收入总：第分区加第二分区直加第九分区
总：653028300亿元月
然理数做十分绝没问题
六 稳健奖05
公司月总营业额×05×分总分二10万合格组稳建奖
月公司全部销售额05％奖励拥二10万点合格市场拥二10万合格市场算1分410万算2分610万算3分等等
七 优秀奖03
公司月总营业额×03×分总分
月培育1市场营业额450万元市场营业额达225万元
增加1市场450万元获增1分
八 卓越奖02
月公司全部销售额02％奖励拥5达50万点领导公司月总营业额02×分总分
550万算5份50万增加15份
九 杰出贡献奖01
月公司全部销售额01％奖励拥10达50万点领导公司月总营业额02×分总分
1050万算10份50万增加15份
十旅游培训
旅游积分月税前收入10（60000点）
根旅游积分公司年安排东南亚欧美澳国精彩豪华旅游培训
实现钱闲生
第三篇：30分钟高效表达限极奖金制度
30分钟高效表达限极奖金制度
着坚定发展前景信念股热情事限极第九月月入万第十月业绩达27万月独立江西做事业业务指导远珠海书光碟思索问题继续前进做业绩40万月时感觉带动团队办？分析：直销魅力倍增做市场涌现量独立业务员讲法简单然效见限极未？吸引做？反复摸索总结现讲吸引奖金制度成强项次讲完总会35办卡外注意讲制度时候生活化语言善方讲述时分步骤第步骤：
1问：愿愿意解常识？然做两款产品示范做示范宜做太项然家耐烦般做牙膏示范洗发水沐浴露然问：①产品质量？ ②价格实惠实惠？（作价格） ③介绍产品行行？ 三问专卖店天天听100记住定板书少话张白纸板书会白板写出售牙膏途径传统方法： 产品——代理——批发——超市商店——顾客中间商赚钱应应该？应该家付出资金时间服务作顾客花钱角色消费者直销行业： 产品——工厂——销商（时消费者）——顾客换角色仅仅花钱赚钱仅仅消费者生产消费者限极公司中间利润合理分配样？太
听朋友会问：样成业务员？销商？讲第二步骤：
2．498元买产品公司免费送卡手提包里时袋着优惠卡时办卡办卡5处：
①全国享受八折购货
②享全球代理权销商身份复制新销商业绩利润利润告诉消息带动香港台湾马西亚做限极利润关关
③锁住客户倍增客户没围墙公司
④继承百年顾客生产消费者洗头中间利润存卡号存卡号转成孩利润变产生孩身
⑤卡做万月业绩公司分红公司股东
样简单简单？天讲估计少相信？买？做？果月讲30天2做两两做类推第月2第二月4第三月8第四月16第五月32第六月64第七月128第八月256第九月512第十月1024第十月2014第十二月4096注意中间点点点省略全部写出示倍增重思议厉害
然讲第三步骤讲慢：
3家想想4096刷牙？
洗澡洗头护肤？
保健？肯定4096月消费：
刷牙：27元（月支）x4096110592元（约11万元）
洗澡：30元（月瓶）x4096122880元（约12万元）
洗头：33元（月瓶）x4096135168元（约13万元）
护肤：122元（月量）x4096499712元（约50万元）
保健：211元x4096905216元（约90万元）
4096月消费：
11万+12万+13万+50万+90万176万
假公司回报奖金2样做年收入：
176万x2352万月
样？
产品贵纯天然时便做起简单简单？
月完牙膏需需继续？完洗发水继续？继续建立永恒消费群？样宣讲引导会新产生？生意中选择销售重复消费日常品？护肤品？保健品？样生意？
第四步骤：公司精美画册促成页页翻讲解促成办卡
简单易复制方法（学文化伙伴月讲）2014年2014年年间业绩增长300万六市场全线扬市场12万月年间长60万月
样做轻松简单
参加早会配合体系家轻松简单家专卖店天天爆满流失率低
提包里定产品时做示范卡表格时办卡搞宽度建50万月市场验花23年
现团队带团队觉带团队时带团队样带
第四篇：限极十项奖金制度
限极十项奖金制度
限极优点奖励制度
限极直销事业优点：
◆简单易懂行
◆资格易：条件极低须投资风险须背景
◆维持：月销售者消费300元
◆公合理：零开始超越
直接顾客数量越收入越高
◆发 展 性：相营业额时开拓顾客越收入越高发展直接顾客数量收入制高点◆鼓 舞 力：目标明确勤奋努力缩短生奋斗程早日实现美生
◆长久：永续营业务资格继承
◆鼓励兼职
限极奖励制度
优惠消费者权利
第顾客零售价次性购买产品满498元成公司优惠消费者
第二 优惠消费者全国家专卖店享受8折产品优惠价
第三 优惠消费者公司签定劳动协议事产品销售业务享带丰厚奖金回报
作优惠消费者通体验产品果想更进步认识公司产品学更知识愿意切身体会传播消费者成公司业务员
业务员申请资格
第年满18岁中国公民（没年龄限）
第二公司优惠消费者
第三非国家规定禁止商员
业务员义务：
第 严格遵守国家法律法规公司制定关规章制度法纳税
第二 断学产品知识销售服务技巧提高身专业水沟通力
第三 弘扬企业精神诚信务实积极拓展业务客户提供良售前售中售服务业务员权利
第享公司劳原发放劳务报酬权利包括零售利润定例销售佣金第二享培养优惠消费者拓展业务权利
第三享申办专卖店权利
十项奖金制度目录
四 业绩红利 6五 公司分红（105）六 稳健奖05
七 优秀奖03 八 卓越奖02 九 杰出贡献奖01十 旅游培训
第项优惠差额 20％
优惠差额指公司业务代表优惠价格顾客零售价间价差沐浴露38零售价30优惠价＝8
二销售折扣（2—10）
营业额 100020144000600010000
折扣率246810
公司两特点：两月累加升降
备注：组业绩考核率产品销售点数计算业绩
计算方法：组业绩分考核率 劳分配奖金
例：假设月限极产品加分享亲友产品达10000元获10销售折扣10000*101000元
例二：假设试限极产品渐渐证实产品确实忍住亲朋友分享知道限极制度渐渐明白公保障继忍住告诉样解解举荐成业务员假设举荐九位样合分享1000元产品
月销售折扣计算：10整组售货10000元
10000元折扣：10000*101000元
应付：1000*2*9180元
月应折扣：1000元180元820元
假设懂限极极事业价值远景通努力勤奋争取更收入受限制 举例计算更深层理解保障分析销售折扣代表价值涵：
1开分店原理
项生意果家单店生意收入限麦劳然卖汉堡饮料全世界已超二万三千家分店果家店月赚十万元月麦劳总公司赚20亿然事业销售折扣鼓励开分店学会限极产品知识产品真实体验断分享推荐朋友成公司业务员者喜爱者营者等开家分店
推荐朋友越等开分店越分店会动开分店慢慢变成麦劳总公司事业样日积月累成
限极事业开分店需资金投资
开分店说简单实易象麦劳开家分店投资店面设备聘员工水电行政费进行行政理监督考核发薪水等等庞工作
限极事业开分店投资金钱设备更负担理发薪等工作销售折扣计算请会计员公司电脑月会帮计算清清楚楚应奖金直接汇入银行户头公省事
充满生命力没风险事业
力复制力转移等开分店
学会限极事业正确方法验停传递分享懂教懂会教会帮助2做10表示独立操作限极事业开家分店类推证明事业充满生命力会教会教第二第三第四学会种力断力复制转移事业会生生息扩分店会越开越通常事业越做越风险越限极事业没资投入然没风险言
2助事业
深入解限极事业质价值远景学会产品知识培养出做事业力知识验力转移解限极事业直教会做开家分店等帮助创立终生保障事业
限极事业介绍带没金钱投资没风险事业带限极产品丰富生活健康知识带沟通表达力带群良师益友型事业伙伴带学成长环境生产生良性改变循环
限极事业真真实实助事业利利
三培训奖金 125
培训奖金领取条件：
（1） 组建位合格10000组
（2） 组业绩10000点
1（n1）×10000点×125+m×125
n：≥10000点合格市场数
m：＜10000点业绩
2属没超10000点市场获业绩超10000部分125
（没超10000点市场时相加市场业绩）
果举荐朋友达10销售折扣部分已差额领组销售折扣
私性辛辛苦苦培养会教会懂教懂2教10百分差额果制度设计出现种结果表现出盲点会求做8留2业绩差额资金领制度具备动生命力事业没前途远景言
公司突破盲点特设计第三种资金超额奖金做世袭奖金
假设年三年时间组建四合格团队领超额奖金甚班族十年退休领退休金组建四团队甚养三子二十年时间养三子子定千元养老金甚抚养二十年力父母付出
奖金剥削
朋友整组做10时公司外发125奖金125奖金身抽取公司外发该毛利折扣分少点限极奖金制度特色证明限极制度绝公性奖金剥削
假设月a组业绩达10000分125领导奖计算：10000*1251250元
月领组低领导奖（果养育女出生成月孝敬数字位令羡慕父母）
教导鼓励合作协助2做10时表示限极事业中已具独立领导该组力会限极事业中断前进学中断成长限极事业动生命力明白呈现
组业绩会断动扩奖衔会继续升高身付出时间相减少（然会金钱投资付出）果努力积极度超限极事业中成高速度快赚钱限极事业公方
培养胜辈子退休金
例计算培养做10辈子领少世袭奖金？假设活四十年1250元*12月*40年60万元
60万元数字远超位高级公务员终生公家服务领退休金数字应该产生震撼感觉
般果听知道制度涵解令震惊奖金数字？会培养会培养351020奖金数字累积起更惊推事实许许事业领导月领笔奖金知道已
项世袭奖金顾名思义世代继承世界活够终天会移民天国民法规定女具项奖金继承权立遗嘱项继承权指定公司会法配合
超额奖金继承
换句话说世领完组60万世袭奖金项奖金会终止世世代代继承出李锦记公司胸襟气度制度蕴含生命力综述第三种收入超额（世袭）奖金深度涵加说明：
1份收入少份工作：
传统事业中份工作份收入想份收入必须份工社会种努力工作非常天两份工已体极限已体极限收入极限传统工作制度没动生命力存工作收入限
限极制度第三种收入—超额奖金份收入少份工作
朋友做10表示帮助会会懂懂教帮伙伴（业务员）事限极事业力已独立甚强身花太时间精力等少份工作月1250元收入份收入工作延续终生延续代传统工作较等美妙意想事？做10时间精力转移未长业务员身助力限极事业产生生生息动力
终生保障：般买保险买保障必须月时间保险公司缴保险费份保障持续效
*限极超额（世袭）奖金必月缴保费必班工作必付出什时间精力存风险烦恼情况提供终生保险项奖金世袭提供身女保障*超额（世袭）奖金限极突破盲点显现出懈击迷处
重视培养：某位业务员心教导鼓励协助限极事业知成组领导具备做限极事业力具独立操作领导力消极变积极没信心事业前途深具信心未抱希未充满梦想力步步规划实现
明显转变变成朋友变成限极事业知识力信心希时已成限极事业事业激发出生命潜力法预估
领导奖设计明显告诉限极事业中肯心耐心发掘培养事业会充满穷希保障
四 业绩红利 6
第三项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准：
100002万4万 6万 8万 11万 14万
125 150 175 200 225 250 275
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
300 325 350 375 400 425 450
200万 250万 300万 350万 400万 450万
475 500 525 550 575 600
项项奖金设计意鼓励深度发展展现限极制度充沛动生命力
限极事业动生命力位业务员伙伴会私进行力转移恨限极力灌输伙伴
种藏私行证明制度会激发性光辉许认识朋友朋友朋友朋友朋友朋友极已认识辈子限极事业努力成果关原法想象事业生命力种奇妙动生命力传统事业中绝没
业绩红利原理石榴切开数出颗种子颗石榴种子种肥沃土壤中园丁细心顾灌溉施肥天石榴树长会结出少石榴绝数出笔奖金棵果实累累石榴树真奇妙迷
例：假设6位伙伴月业绩80万元时整组业绩480万元收入480万元×6％（80万元×4％×6）＝96万元月×12月＝1152万元年
五 公司分红（105）
合格市场数123456
销售业绩（点） 10000 8000600040002014
分区34579
注：分前四代15第五代13第六代11第七代09第八代07第九代05假设6位伙伴找6位伙伴倍增第9代面伙伴
10077696假设月业绩1万元时收入少呢？：
第代×6＝6第二代6×6＝36第三代36×6＝216第四代216×6＝1296第五代1296×6＝7776第六代7776×6＝46656第七代46656×6＝279936 第八代279936×6＝1679616第九代1679616×6＝10077696
第代：1万×15％×6＝900元
第二代：1万×15％×36＝5400元
第三代：1万×15％×216＝32400元
第四代：1万×15％×1296＝194400元
第五代：1万×13％×7776＝1010880元
第六代 1万×11×46656＝5132160元
第七代 1万×0 9×279936＝25194240元
第八代 1万×07×1679616＝117573120元
第九代 1万×05×10077696＝503884800元
收入总：第代加第二代直加第九代
总：621457920亿元月
然理数做十分绝没问题
六 稳健奖05
公司月总营业额×05÷总分×分二10万合格组稳建奖
月公司全部销售额05％奖励拥二10万点合格市场拥二10万合格市场算1分410万算2分610万算3分等等
公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计1000分计算方法：
10亿×05÷1000分5000元
低符合标准拥1分计算获奖励5000元
七 优秀奖03
公司月总营业额×03÷总分×分
拥1市场营业额450万元市场营业额达225万元
增加1市场450万元获增1分
公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计100分计算方法： 10亿×03÷100分3万
低符合标准拥值分计算获奖励3万元
八 卓越奖02
公司月总营业额02÷总分×分
10×02÷100分2万
九 杰出贡献奖01
公司月总营业额01÷总分×分
月总业绩900万拥10达50万点市场计10分50万增加15份公司低销售额10亿元民币统计符合资格员分数合计100分计算方法： 10×01÷100分1万
低符合标准10分计算获奖励10万元
十旅游培训
1计算方式：逐月计分年终累计
2计算公式：月旅游积分税前月收入÷10（60000点）
3根旅游积分公司年安排东南亚欧美澳等国精彩豪华旅游培训
实现钱闲生
王贵
2014726
第五篇：限极奖金分配制度
限极奖金分配制度
默认分类 20140116 111734 阅读25 评0字号：中 订阅
限极奖金分配制度优惠消费者权利
第顾客零售价次性购买产品满230元成优惠消费者
第二优惠消费者全国家专卖店享受8折产品优惠价
第二优惠消费者公司签定劳动协议事产品销售业务享带丰厚奖金回报作优惠消费者通体验产品果想更进步认识公司产品学更知识愿意产品切身体会传播消费者
成 业务员
业务员申请资格
第年满18岁中国公民(没年龄限)
第二公司优惠消费者
第三非国家规定禁止商员
业务员义务
第严格遵守国家法律法规公司制定关规章制度法纳税
第二断学产品知识销售服务技巧提高身专业水沟通力
第三弘扬企业精神诚信务实积极拓展业务客户提供良售前售中售服务
业务员权利
第享公司劳原发放劳务报酬权利包括零售利润定例销售佣金
第二享培养优惠消费者拓展业务权利
第三享申办专卖店权利
奖金制度
第项 优惠差额20
优惠差额指公司业务推广代表优惠价格顾客零售价间价差沐浴露28(零售价)22(优惠价)6
例您周围20位朋友分享产品您分享改换品牌100元产品您已销售2014元产品您概
赚400元左右优惠差额2014*2040000
第二项 销售折210
销售折率表
组业绩 折率
8000 10
6000 8
4000 6
2014 5
1000 4
500 2
两特点1 两月累加 2 升降
备注1 组业绩考核率 2 产品销售点数计算业绩
计算方法1 组业绩分考核率 2 劳分配奖金
东西朋友分享时象样机会朋友介绍假您abcd四位朋友介绍南方李锦记时
您销售2014元产品验教月分销售2014元产品您奖金计算方法
第步分根组业绩考核率
您(10)a(5)b(5)c(5)d(5)
第二步劳分配奖金
组销售折奖金总10000*10100000
a应销售折奖金2014*510000 b应销售折奖金2014*510000
c应销售折奖金2014*510000 d应销售折奖金2014*510000
您应销售折奖金1000(100+100+100+100)60000
销售折两特点考核率具体考核办法
月500*2 二月3500*6(两月累加) 三月5500*10(两月累加) 四月五月六月七月(没做) 八月200*10(升降)
第三项 培训奖励125
培训奖励第二项佣金销售折基础感谢业务推广代表公司培养出设计发放两条件检验您否
领取公司培训奖励佣金(仅满足中条件)
培训奖励领取条件
(1) 组建位合格8000组
(2) 组业绩8000点
具体计算方法
您面abcdef组
1 两条件具备
组业绩 您(1000) a(500) b(8000) c(2500) d(4000)
培训奖励8000*125100000
2 劳
组业绩您(1000) a(8000) b(8000) c(8000) d(5000) e(8000) f(8000)
培训奖励8000*125*5500000
3 满足条件(1)
组业绩您(1000) a(8000) b(500) c(2500)
培训奖励4000*12550000
4 满足条件(2)
组业绩您(1000) a(6000) b(1500) c(3500) d(2014) e(2014)
培训奖励 1000+6000+1500+3500+2014+20148000)*125100000
备注培养位合格8000组8000点计算业绩
第四项业绩红利6
第四项业绩红利奖金专高阶业务推广代表设计种佣金业绩考核标准
组业绩 业绩红利
8000 125
20140 150
35000 175
50000 200
80000 225
110000 250
140000 275
201400 300
300000 325
400000 350
600000 375
800000 400
1000000 425
1500000 450
2014000 475
2500000 500
3000000 525
3500000 550
4000000 575
4500000 600
计算方法
1 分根组业绩考核业绩红利率
2 劳分配佣金
着您停营南方李锦记心教您组员您固定消费群体增加业绩会倍增您业绩红利奖金
方法计算
abcd分业务组
组业绩 您(1万) a(3万) b(20万) c(10万) d(15万)
第步分根组业绩考核率
您(350) a(15) b(300) c(225) d(275)
第二步劳分配奖金
组业绩红利总49万*3501715000
a应业绩红利奖金3万*1545000
b应业绩红利奖金20万*3600000
c应业绩红利奖金10万*225225000
d应业绩红利奖金15万*275412500
您应业绩红利奖金17150(450+6000+2250+4125)432500
第五项公司分红75
参公司分红分配业务推广代表须时具备两条件
(1) 组建位合格8000组
(2) 浮动业绩达相应求月位新角
关浮动业绩计算
浮动业绩组业绩+压缩代数时足8000浮业绩
业绩指直接销售消费推荐产品点数
组业绩业绩加合格8000组业绩总
二公司分红计算
享受条件范围合格组身销售业绩15
1公司分红计算表
类拥8000组数 12 35 68 ≥9
浮动业绩求 8000 6000 4000 2014
安全阀补点范围 800 600 400 200
代数 2 3 4 5
1 15 15 15 15
2 15 15 15 15
3 15 15 15
4 15 15
5 15
2代数计算
南方李锦记第五项公司分红中关代数计算采8000点压缩代具体计算基层业务推广代表压缩达超
8000点代
代数计算采基层业务推广代表计算
3具体计算
月具备列条件者获公司分红
(1) 浮动业绩达8000点(含业绩180点)拥少合格组
(2) 业绩180点培养出位全新(第次达)直属合格组
(3) 浮动业绩达6000点(含180点)少3合格组
(4) 浮动业绩达4000点(含180点)少6合格组
(5) 浮动业绩达2014点(含180点)少9合格组
第六项 旅游培训1
南方李锦记第六项旅游培训专门丰富卓成业务推广代表生活加强相互间交流合作设计
旅游积分计算公式
旅游积分税前收入10
二出席资格
出席次数 需旅游积分 点
第次 6000分 限希旅——香港曼谷芭堤雅
第二次 9500分 限激扬旅——布吉岛
25000分 限风光旅——法国
备注：丰富业务员生活年旅游国家区公司会做出相应调整
第七项 继承制度
鱼吃教钓鱼方法子孙代留份财富子孙代留份创造限财富事业香港李锦记百年老字号良信誉赢顾客信赖加盟限极份永恒事业份值您生付出事业您现成业务员业务团队团队定业绩(没限制)您保留业务员资格您
直接事公司业务您样会公司奖金回报李锦记位业务员郑重承诺
优惠顾客次性购买２３０元产品免费获张优惠卡全国２１００家专卖店２５家营店购买限极产品获优惠积分积分兑换限极产品体现直销越越便宜精神门槛特低 适合广中国消费者 ２３０元购货基础提供身份证银行复印件（中行建行工行）申请公司直销员收入超３０元时公司免费寄送资讯速递包括工资帐单公司月重新闻时获公司提供九项奖金制度
月结算项兼
第项：市场开拓奖２％－１０％ (业绩例情况：５００元２％１０００元４％２０００元５％４
０００元６％６０００元８％８０００元１０％ )
举例子：果月推荐四朋友销售消费２０００元市场开拓奖少呢？２０００元应５％４朋友１００元总业绩１万元超８０００１０％１０００元减４朋友４００元６００元月市场开拓奖市场开拓奖两优惠政策：业绩相邻两月相加二业绩例升降( 第月销售５００元应２％１０元第二月销售３５００元应５％相邻相加６％２１０元第三月销售４５００元６％相邻相加１０％４５０元第四月没销售例10收入
0第五月销售200元例降10收入20元 )
总结第项制度特色：起步低500元开始回报容易留住新市场化体现公司享成果精神理念级差辛苦爬坡终点8000元稳定千元业绩相邻相加性化例升降公合理第二项：市场培育奖：125条件：超8000元部分 第例子五两千市场培育奖2014*125250元 例子前两项第三项：市场深度奖：1256 条件：8000元1252万15……450万6
分20等级左边025例递增左边市场发展规律8000450万元
第例子总业绩1万超8千没达2万1万元125125元 例子1万元业绩总收入975元
做450万元第三项收入少呢？果两市场达消费额180元中250万元应5125万元200万元4759元450万零180元应27万减125万9万剩5万元月市场深度 市场深度奖特色：限代计算总业绩通推荐发展计入市场总业绩第四项：市场宽度奖：105根市场达标数（8000达标）提取达标百分 分：12达标提取面3代8000元15120元 3达标提取4代15 4达标提取5代15 5达标提取7代前五代15第六代13第七代11 6达标提取9代前七代第八代09第九代07备注：第五代起分调02 约少钱呢？果完全六六复制推荐六做8000元第九代超4亿元宽度奖前九
代52亿元月
第五项：市场稳健奖：05(全国总业绩) 条件：两市场市场业绩超10万元
第六项：优秀奖：03（全国总业绩加权均) 条件：市场业绩达450万元市场225万元
两450万元市场
第七项：卓越奖：02（全国总业绩加权均） 条件：第三项时时450万市场5
50万市场
第八项：杰出成奖：01（全国总业绩加权均）条件：900万总市场1050万市场
四项奖金全国均数处：体现公司客企体理念发展次市场市场间良性合作关系
恶性竞争关系四项奖金份
第九项：旅游培训奖：1（全国总业绩） 分三档：6000分希旅06年目：泰国香港 9000分激扬旅06年目：澳利亚 20140分：风光旅06年目：英国 积分含义：税前总收入十等积分全年积
分旅游积分 旅游备注：免费尊贵
制度备注：业务员月责消费额180元达领取奖金备注二：连续两月市场业绩超8000元者连续三月超4000元申请销商 销商独立法公司合作享受制度奖励外节约约75税收领取店扣备注三：达8000元公司月寄送限极月刊6元收入里代扣公合理性化极具吸引力
限极市场计划奖金制度
总结：1通两月左右时间达1000元收入起步快2通半年左右时间普通达30005000元收入3制度综合考虑前期期横关系没漏洞陷阱制度优惠条件
事老板级230十倍操作成长速度提高
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