太阳神奖金制度(精选篇)
第篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度（文字版）
32家牌公司里唯混合制周薪制（周结周发）直销生意传统化传统生意直销化兼双轨快+级差稳+矩阵
制度特点：永零（终身累计）永封顶（限空间舞台）永崩盘（珍珠店模式解决困扰直销销售囤货难题专业做专业事衡兼顾公司直销员消费者利益科学设定安全阀）互动简单易行周结周发立竿见影吹糠见米落袋安（特适合中国国情）放弃车旅游（考核累积局数没时间限制没附加条件）传统生意直销中找位置
第部分：商务中心加盟：
1优惠奖：成会员享受优惠30
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级星二星三星四星商务中心累积销售消费金额680元2014元4760元10200元
2 创业奖60元局80元局90元局100元局
(销售业绩左右区累积680元形成11 局)
3 骨干奖
级商务 高级商务商务理 高级商务理 条件 累积45局120局240局600局 遇底薪 100元周 400元周900元周1600元周 责额保1局保3局保7局保15局 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
4培养奖：直接推荐商务中心领取骨干奖总
直接推荐abcd分骨干奖：1004009001600周 培育奖金：100+400+900+16003000元周劳封顶
5金象奖：收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红
6领袖奖：公司总业绩2加权分红年终领取领袖级业绩条件领袖奖权数 星商务董事
两组培养1达标高级商务理（年分红20——30万左右） 二星商务董事
两组培养2达标高级商务理（年分红40——60万左右） 三星商务董事
两组培养5达标高级商务理（年分红100——150万左右） 四星商务董事
两组培养10达标高级商务理（年分红200——300万左右） 荣誉商务董事
两组培养20达标高级商务理（年分红40
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600 元
第二部分：珍珠店加盟：
加盟珍珠店三级：
二星店：进货金额5000元配货10000元时赠送二星商务中心资格价值2014元享受二星商务中心权益
三星店：进货金额10200元配货20140元时赠送三星商务中心资格价值4760元享受三星商务中心权益
四星店：进货21080元配货41080元时赠送四星商务中心资格价值10200元享受四星商务中心权益外奖励4报单补贴
：三星店四星店推荐珍珠店首次进货6终身进货321享受三代珍珠店推荐奖
您天运气真刚遇公司优惠促销政策假您天次性投资10235元加入四星商务中心资格您需累积120局直接享受高级商务遇直接带400块钱星期责底薪开发市场真巧天加入您时机
太阳神直销奖金制度讲解
太阳神公司合作呢？
第提供您身份证号码您姓名许重复身份证号码独 二
第二提供您农业银行卡号者工商银行帐号农业银行服务网点分布乡镇便领取奖金公司奖金周结算次隔周发放星期星期天奖金周星期天您银行卡
第三您网注册成功公司会发您vip编号您通编号查询您加入级星期奖金状况
加入公司分四级您累积消费销售680元产品公司星商务中心累积消费销售2014元产品您公司二星商务中心累积消费销售4760元产品您公司三星商务中心累积消费销售10200元产品您公司四星商务中心您加入公司级需购买套35元资料35元资料包括公司简介产品简介产品疑难解答产品床验证手册介绍公司vcd光盘
您根实际情况选择加入公司级您加入级您组建ab两部门销售公司产品您ab两部门产生680元业绩公司做局
时您产生公司第奖金——创业奖：
假您星您推广局奖励60元
假您二星样产推广局您奖励80元
假您三星样推广局您奖励90元
假您四星样推广局您奖励100元
说您投入样回报样假您四星您产生1局100元产生2局200元产生3局300元产生10局1000元产生100局1万元产生10000局100万您产生少局少局钱真正体现劳公司第奖金——创业奖
（注：推广星二星三星四星会员加盟应局数分局二局四局八局简称1248）
您做您定成公司骨干什骨干？干干做骨干公司第二奖金骨干奖保底工资
您累积达45局时您vip编号会显示您公司商务级时您创业奖外公司会您100元周责底薪责额求您团队周完成1局业绩
您累积达120局时您vip编号会显示您公司高级商务级时您创业奖外公司会您400元周责底薪月1600元责额求您团队周完成3局业绩
您累积达240局时您vip编号会显示您公司商务理级时您创业奖外公司会您900元周责底薪月3600元责额求您团队周完成7局业绩
您累积达600局时您vip编号会显示您公司高级商务理级时您创业奖外公司会您1600元周责底薪月6400元责额求您团队周完成15局业绩
您做公司高级商务时您奖金概稳定1000块钱左右星期月奖金概40005000元左右需时间概6月左右
您做公司商务理时您奖金概稳定40005000块钱左右星期月奖金概万五两万元左右需时间概12月左右
您做公司高级商务理时您奖金概稳定1万2万块钱左右星期月奖金概5万8万元左右需时间概1年半左右
骨干奖特点升级降级没时间限制您做放弃定做公公正公开
公司第三奖金培养奖什培养奖您直接介绍骨干奖总您直接介绍少少骨干奖您少培养奖劳
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务您星期培养奖5×400＝2014元月培养奖8000元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格商务理您星期培养奖5×900＝4500元月培养奖万八千元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务理您星期培养奖5×1600＝8000元月培养奖三万二千元
公司第四奖金福利奖第福利奖旅游您累积达240局成公司商务理级您享受公司年度国旅游假您ab两部门产生名高级商务理您直接介绍您成公司星商务董事享受公司年度国外旅游
第二福利奖奖车您花长时间您累积达2500局奖励相应车台（注：2500局——亚迪5000局——田10000局——宝马）
第三福利奖分红假您成公司星商务董事级参公司全球总业绩2加权均分红年少30万
第二篇：太阳神奖金制度
太阳神直销太阳神奖金制度具体：
1创业奖：
商务中心级星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心
累计销售680元2014元4760元10200元
局应奖金60元80元90元100元
1）两业务组680元：680元局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
2骨干奖：
商务中心骨干奖表
积分累计局数45120140600
业务领导级商务高级商务商务理高级商务理
标准骨干奖金100元周400元周900元周1600元周
业绩求(局)13715
商务中心级求二星三星四星
1)高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖
2)馈赠骨干奖 ： 快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求) 快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
3培养奖：直接推荐商务中心领取骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
直接推荐abcd分骨干奖：1004009001600周
培育奖金：100+400+900+16003000元周
4领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配
领袖级 业绩条件 领袖奖权数
星商务董事 两组培养1达标高级商务理 1
二星商务董事 两组培养2达标高级商务理 2
三星商务董事 两组培养5达标高级商务理 5
四星商务董事 两组培养10达标高级商务理 10
荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理 20
5金象奖：收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红周双区新增业绩销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖：全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配
领袖级业绩条件领袖奖权数
星商务董事两组培养1达标高级商务理1
二星商务董事两组培养2达标高级商务理2
三星商务董事两组培养5达标高级商务理5
四星商务董事两组培养10达标高级商务理10
荣誉商务董事两组培养20达标高级商务理20
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7福利奖：公司总业绩2提取车奖房奖旅游奖
二：珍珠店加盟政策（专卖店工作室服务站）
级：二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店
加盟条件报单：5000元10200元21080元
基职：物流职商务中心配送产品报单职提取4服务费
开店赠送开店赠品：二星级店1万元产品三星级商务中心2万元产品四星级店4万元产品三四星级商务中心业务级商务高级商务骨干奖资格100元周1局业绩求 400元周3局业绩求四星商务中心补足业绩差额升级珍珠店享受赠品增补业绩传50
珍珠店店网体系（321层级制）佣金政策珍珠店层级层级佣金率考核业绩（周）第代3 第二代2 第三代1 直接推荐珍珠店称第代第代直接推荐称第二代第二代直接推荐称第三代次类推计算三代推荐关系
说您投入样回报样假您四星您产生1局100元产生2局200元产生3局300元产生10局1000元产生100局1万元产生10000局100万……您产生少局少局钱真正体现劳公司第奖金——创业奖
您做您定成公司骨干什骨干？干干做骨干公司第二奖金骨干奖
您累积达45局时您vip编号会显示您公司商务级时您创业奖外公司会您100元周责底薪责额求您团队周完成1局业绩
您累积达120局时您vip编号会显示您公司高级商务级时您创业奖外公司会您400元周责底薪月1600元责额求您团队周完成3局业绩
您累积达240局时您vip编号会显示您公司商务理级时您创业奖外公司会您900元周责底薪月3600元责额求您团队周完成7局业绩
您累积达600局时您vip编号会显示您公司高级商务理级时您创业奖外公司会您1600元周责底薪月6400元责额求您团队周完成15局业绩
您做公司高级商务时您奖金概稳定1000块钱左右星期月奖金概40005000元左右需时间概6月左右
您做公司商务理时您奖金概稳定40005000块钱左右星期月奖
金概万五两万元左右需时间概12月左右
您做公司高级商务理时您奖金概稳定1万2万块钱左右星期月奖金概5万8万元左右需时间概1年半左右
骨干奖特点升级降级没时间限制您做放弃定做公公正公开
公司第三奖金培养奖什培养奖您直接介绍骨干奖总您直接介绍少少骨干奖您少培养奖劳
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务您星期培养奖5×400＝2014元月培养奖8000元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格商务理您星期培养奖5×900＝4500元月培养奖万八千元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务理您星期培养奖5×1600＝8000元月培养奖三万二千元
公司第四奖金福利奖第福利奖旅游您累积达240局成公司商务理级您享受公司年度国旅游假您
ab两部门产生名高级商务理您直接介绍您成公司星商务董事享受公司年度国外旅游
第二福利奖奖车您花长时间您累积达2500局奖励相应车台
第三福利奖奖房您花长时间您累积达5000局奖励相应房子套
第四福利奖分红假您成公司星商务董事级参公司全球总业绩2加权均分红年少30万
第三篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度 1零售奖： 享受零售利润3020业绩额计入团队业绩
2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
快速讲解制度
商务级：
累计订货：
．零售奖
30
二．创业奖
100元60元80元90元30303010200 星会员 二星会员 三星会员四星会员680元20144760
1：160元
10：10600元
100：1006000元
1000：100060000元
举例：
您
左右
————————————————
680 6801局1：160元456804568045局10：10600元
120680120680120局
100：1006000元
240680240680240局
1000：100060000元
600680600680600局
三．骨干奖
业务级： 业务高级业务理高级理累计局数： 45局120局240局责底薪： 100元周400元周900元周1600元周责求： 1局3局
1． 八周升级三星会员直接享受 业务 遇
2． 八周升级四星会员直接享受 高级 遇
四．培育奖67局
享受直接推荐骨干奖总
推荐 达6400元月6400
推荐10达6400元月10*6400
推荐100达6400元月100*6400
五．金象奖
累计收入<商务中心>包零售达6万时享受公司总业绩6分红
（周全球营业额66万元收入总局数）* 总局数：1000万* 66000 * 100 然*总局数
1000局100000元
100局10000元
10局 1000元
1000万x 6
x 您总局数
6000局
第四篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度 1零售奖： 享受零售利润3020业绩额计入团队业绩
2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
快速讲解制度
商务级：
累计订货：
．零售奖
30
二．创业奖
100元60元80元90元30303010200 星会员 二星会员 三星会员四星会员680元20144760
1：160元
10：10600元
100：1006000元
1000：100060000元
举例：
您
左右
————————————————
680 6801局1：160元456804568045局10：10600元
120680120680120局
100：1006000元
240680240680240局
1000：100060000元
600680600680600局
三．骨干奖
业务级： 业务高级业务理高级理累计局数： 45局120局240局责底薪： 100元周400元周900元周1600元周责求： 1局3局
1． 八周升级三星会员直接享受 业务 遇
2． 八周升级四星会员直接享受 高级 遇
四．培育奖67局
享受直接推荐骨干奖总
推荐 达6400元月6400
推荐10达6400元月10*6400
推荐100达6400元月100*6400
五．金象奖
累计收入<商务中心>包零售达6万时享受公司总业绩6分红
（周全球营业额66万元收入总局数）* 总局数
：1000万* 66000 * 100 然*总局数
1000局100000元
100局10000元
10局 1000元
1000万x 6
x 您总局数
6000局
l
二珍 珠 店 奖 励 模 式
定义：珍珠店指城乡结合部兼营太阳神直销产品诊美容院
条件：独立药品营资格首批进货（报单）21080元称四星珍珠店首批进货（报单）10200元称三星珍珠店首批进货<报单>5000元称二星珍珠店
政策：
1三星珍珠店：非诊医生开设四星珍珠店适度放开
2三星珍珠商务中心：传400 pv业绩三星商务中心馈赠权数
赠送货物10000元正常情况报单功市场中心决定否针特殊情况开放报单功
四星珍珠商务中心：传800 pv业绩四星商务中心馈赠4权赠送货物20140元报单功费率4
3三星珍珠商务中心升级四星珍珠商务中心：购货10880元传400pv馈赠4权
赠送货物10000元
4三星四星珍珠店均享受三代层级店推店奖励
5珍珠店二次购货时增加额进货批量进货两功
额进货：返利3420业绩计入珍珠商务中心弱区
批量进货：批量规模：10200元赠送12014元产品
400pv计入珍珠商务中心弱区
6珍珠店暂考核业绩
第五篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
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第篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度（文字版）
32家牌公司里唯混合制周薪制（周结周发）直销生意传统化传统生意直销化兼双轨快+级差稳+矩阵
制度特点：永零（终身累计）永封顶（限空间舞台）永崩盘（珍珠店模式解决困扰直销销售囤货难题专业做专业事衡兼顾公司直销员消费者利益科学设定安全阀）互动简单易行周结周发立竿见影吹糠见米落袋安（特适合中国国情）放弃车旅游（考核累积局数没时间限制没附加条件）传统生意直销中找位置
第部分：商务中心加盟：
1优惠奖：成会员享受优惠30
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级星二星三星四星商务中心累积销售消费金额680元2014元4760元10200元
2 创业奖60元局80元局90元局100元局
(销售业绩左右区累积680元形成11 局)
3 骨干奖
级商务 高级商务商务理 高级商务理 条件 累积45局120局240局600局 遇底薪 100元周 400元周900元周1600元周 责额保1局保3局保7局保15局 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
4培养奖：直接推荐商务中心领取骨干奖总
直接推荐abcd分骨干奖：1004009001600周 培育奖金：100+400+900+16003000元周劳封顶
5金象奖：收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红
6领袖奖：公司总业绩2加权分红年终领取领袖级业绩条件领袖奖权数 星商务董事
两组培养1达标高级商务理（年分红20——30万左右） 二星商务董事
两组培养2达标高级商务理（年分红40——60万左右） 三星商务董事
两组培养5达标高级商务理（年分红100——150万左右） 四星商务董事
两组培养10达标高级商务理（年分红200——300万左右） 荣誉商务董事
两组培养20达标高级商务理（年分红40
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600 元
第二部分：珍珠店加盟：
加盟珍珠店三级：
二星店：进货金额5000元配货10000元时赠送二星商务中心资格价值2014元享受二星商务中心权益
三星店：进货金额10200元配货20140元时赠送三星商务中心资格价值4760元享受三星商务中心权益
四星店：进货21080元配货41080元时赠送四星商务中心资格价值10200元享受四星商务中心权益外奖励4报单补贴
：三星店四星店推荐珍珠店首次进货6终身进货321享受三代珍珠店推荐奖
您天运气真刚遇公司优惠促销政策假您天次性投资10235元加入四星商务中心资格您需累积120局直接享受高级商务遇直接带400块钱星期责底薪开发市场真巧天加入您时机
太阳神直销奖金制度讲解
太阳神公司合作呢？
第提供您身份证号码您姓名许重复身份证号码独 二
第二提供您农业银行卡号者工商银行帐号农业银行服务网点分布乡镇便领取奖金公司奖金周结算次隔周发放星期星期天奖金周星期天您银行卡
第三您网注册成功公司会发您vip编号您通编号查询您加入级星期奖金状况
加入公司分四级您累积消费销售680元产品公司星商务中心累积消费销售2014元产品您公司二星商务中心累积消费销售4760元产品您公司三星商务中心累积消费销售10200元产品您公司四星商务中心您加入公司级需购买套35元资料35元资料包括公司简介产品简介产品疑难解答产品床验证手册介绍公司vcd光盘
您根实际情况选择加入公司级您加入级您组建ab两部门销售公司产品您ab两部门产生680元业绩公司做局
时您产生公司第奖金——创业奖：
假您星您推广局奖励60元
假您二星样产推广局您奖励80元
假您三星样推广局您奖励90元
假您四星样推广局您奖励100元
说您投入样回报样假您四星您产生1局100元产生2局200元产生3局300元产生10局1000元产生100局1万元产生10000局100万您产生少局少局钱真正体现劳公司第奖金——创业奖
（注：推广星二星三星四星会员加盟应局数分局二局四局八局简称1248）
您做您定成公司骨干什骨干？干干做骨干公司第二奖金骨干奖保底工资
您累积达45局时您vip编号会显示您公司商务级时您创业奖外公司会您100元周责底薪责额求您团队周完成1局业绩
您累积达120局时您vip编号会显示您公司高级商务级时您创业奖外公司会您400元周责底薪月1600元责额求您团队周完成3局业绩
您累积达240局时您vip编号会显示您公司商务理级时您创业奖外公司会您900元周责底薪月3600元责额求您团队周完成7局业绩
您累积达600局时您vip编号会显示您公司高级商务理级时您创业奖外公司会您1600元周责底薪月6400元责额求您团队周完成15局业绩
您做公司高级商务时您奖金概稳定1000块钱左右星期月奖金概40005000元左右需时间概6月左右
您做公司商务理时您奖金概稳定40005000块钱左右星期月奖金概万五两万元左右需时间概12月左右
您做公司高级商务理时您奖金概稳定1万2万块钱左右星期月奖金概5万8万元左右需时间概1年半左右
骨干奖特点升级降级没时间限制您做放弃定做公公正公开
公司第三奖金培养奖什培养奖您直接介绍骨干奖总您直接介绍少少骨干奖您少培养奖劳
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务您星期培养奖5×400＝2014元月培养奖8000元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格商务理您星期培养奖5×900＝4500元月培养奖万八千元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务理您星期培养奖5×1600＝8000元月培养奖三万二千元
公司第四奖金福利奖第福利奖旅游您累积达240局成公司商务理级您享受公司年度国旅游假您ab两部门产生名高级商务理您直接介绍您成公司星商务董事享受公司年度国外旅游
第二福利奖奖车您花长时间您累积达2500局奖励相应车台（注：2500局——亚迪5000局——田10000局——宝马）
第三福利奖分红假您成公司星商务董事级参公司全球总业绩2加权均分红年少30万
第二篇：太阳神奖金制度
太阳神直销太阳神奖金制度具体：
1创业奖：
商务中心级星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心
累计销售680元2014元4760元10200元
局应奖金60元80元90元100元
1）两业务组680元：680元局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
2骨干奖：
商务中心骨干奖表
积分累计局数45120140600
业务领导级商务高级商务商务理高级商务理
标准骨干奖金100元周400元周900元周1600元周
业绩求(局)13715
商务中心级求二星三星四星
1)高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖
2)馈赠骨干奖 ： 快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求) 快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
3培养奖：直接推荐商务中心领取骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
直接推荐abcd分骨干奖：1004009001600周
培育奖金：100+400+900+16003000元周
4领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配
领袖级 业绩条件 领袖奖权数
星商务董事 两组培养1达标高级商务理 1
二星商务董事 两组培养2达标高级商务理 2
三星商务董事 两组培养5达标高级商务理 5
四星商务董事 两组培养10达标高级商务理 10
荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理 20
5金象奖：收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红周双区新增业绩销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖：全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配
领袖级业绩条件领袖奖权数
星商务董事两组培养1达标高级商务理1
二星商务董事两组培养2达标高级商务理2
三星商务董事两组培养5达标高级商务理5
四星商务董事两组培养10达标高级商务理10
荣誉商务董事两组培养20达标高级商务理20
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7福利奖：公司总业绩2提取车奖房奖旅游奖
二：珍珠店加盟政策（专卖店工作室服务站）
级：二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店
加盟条件报单：5000元10200元21080元
基职：物流职商务中心配送产品报单职提取4服务费
开店赠送开店赠品：二星级店1万元产品三星级商务中心2万元产品四星级店4万元产品三四星级商务中心业务级商务高级商务骨干奖资格100元周1局业绩求 400元周3局业绩求四星商务中心补足业绩差额升级珍珠店享受赠品增补业绩传50
珍珠店店网体系（321层级制）佣金政策珍珠店层级层级佣金率考核业绩（周）第代3 第二代2 第三代1 直接推荐珍珠店称第代第代直接推荐称第二代第二代直接推荐称第三代次类推计算三代推荐关系
说您投入样回报样假您四星您产生1局100元产生2局200元产生3局300元产生10局1000元产生100局1万元产生10000局100万……您产生少局少局钱真正体现劳公司第奖金——创业奖
您做您定成公司骨干什骨干？干干做骨干公司第二奖金骨干奖
您累积达45局时您vip编号会显示您公司商务级时您创业奖外公司会您100元周责底薪责额求您团队周完成1局业绩
您累积达120局时您vip编号会显示您公司高级商务级时您创业奖外公司会您400元周责底薪月1600元责额求您团队周完成3局业绩
您累积达240局时您vip编号会显示您公司商务理级时您创业奖外公司会您900元周责底薪月3600元责额求您团队周完成7局业绩
您累积达600局时您vip编号会显示您公司高级商务理级时您创业奖外公司会您1600元周责底薪月6400元责额求您团队周完成15局业绩
您做公司高级商务时您奖金概稳定1000块钱左右星期月奖金概40005000元左右需时间概6月左右
您做公司商务理时您奖金概稳定40005000块钱左右星期月奖
金概万五两万元左右需时间概12月左右
您做公司高级商务理时您奖金概稳定1万2万块钱左右星期月奖金概5万8万元左右需时间概1年半左右
骨干奖特点升级降级没时间限制您做放弃定做公公正公开
公司第三奖金培养奖什培养奖您直接介绍骨干奖总您直接介绍少少骨干奖您少培养奖劳
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务您星期培养奖5×400＝2014元月培养奖8000元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格商务理您星期培养奖5×900＝4500元月培养奖万八千元
假您直接介绍5您合作您5培养成公司合格高级商务理您星期培养奖5×1600＝8000元月培养奖三万二千元
公司第四奖金福利奖第福利奖旅游您累积达240局成公司商务理级您享受公司年度国旅游假您
ab两部门产生名高级商务理您直接介绍您成公司星商务董事享受公司年度国外旅游
第二福利奖奖车您花长时间您累积达2500局奖励相应车台
第三福利奖奖房您花长时间您累积达5000局奖励相应房子套
第四福利奖分红假您成公司星商务董事级参公司全球总业绩2加权均分红年少30万
第三篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度 1零售奖： 享受零售利润3020业绩额计入团队业绩
2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
快速讲解制度
商务级：
累计订货：
．零售奖
30
二．创业奖
100元60元80元90元30303010200 星会员 二星会员 三星会员四星会员680元20144760
1：160元
10：10600元
100：1006000元
1000：100060000元
举例：
您
左右
————————————————
680 6801局1：160元456804568045局10：10600元
120680120680120局
100：1006000元
240680240680240局
1000：100060000元
600680600680600局
三．骨干奖
业务级： 业务高级业务理高级理累计局数： 45局120局240局责底薪： 100元周400元周900元周1600元周责求： 1局3局
1． 八周升级三星会员直接享受 业务 遇
2． 八周升级四星会员直接享受 高级 遇
四．培育奖67局
享受直接推荐骨干奖总
推荐 达6400元月6400
推荐10达6400元月10*6400
推荐100达6400元月100*6400
五．金象奖
累计收入<商务中心>包零售达6万时享受公司总业绩6分红
（周全球营业额66万元收入总局数）* 总局数：1000万* 66000 * 100 然*总局数
1000局100000元
100局10000元
10局 1000元
1000万x 6
x 您总局数
6000局
第四篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度 1零售奖： 享受零售利润3020业绩额计入团队业绩
2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
快速讲解制度
商务级：
累计订货：
．零售奖
30
二．创业奖
100元60元80元90元30303010200 星会员 二星会员 三星会员四星会员680元20144760
1：160元
10：10600元
100：1006000元
1000：100060000元
举例：
您
左右
————————————————
680 6801局1：160元456804568045局10：10600元
120680120680120局
100：1006000元
240680240680240局
1000：100060000元
600680600680600局
三．骨干奖
业务级： 业务高级业务理高级理累计局数： 45局120局240局责底薪： 100元周400元周900元周1600元周责求： 1局3局
1． 八周升级三星会员直接享受 业务 遇
2． 八周升级四星会员直接享受 高级 遇
四．培育奖67局
享受直接推荐骨干奖总
推荐 达6400元月6400
推荐10达6400元月10*6400
推荐100达6400元月100*6400
五．金象奖
累计收入<商务中心>包零售达6万时享受公司总业绩6分红
（周全球营业额66万元收入总局数）* 总局数
：1000万* 66000 * 100 然*总局数
1000局100000元
100局10000元
10局 1000元
1000万x 6
x 您总局数
6000局
l
二珍 珠 店 奖 励 模 式
定义：珍珠店指城乡结合部兼营太阳神直销产品诊美容院
条件：独立药品营资格首批进货（报单）21080元称四星珍珠店首批进货（报单）10200元称三星珍珠店首批进货<报单>5000元称二星珍珠店
政策：
1三星珍珠店：非诊医生开设四星珍珠店适度放开
2三星珍珠商务中心：传400 pv业绩三星商务中心馈赠权数
赠送货物10000元正常情况报单功市场中心决定否针特殊情况开放报单功
四星珍珠商务中心：传800 pv业绩四星商务中心馈赠4权赠送货物20140元报单功费率4
3三星珍珠商务中心升级四星珍珠商务中心：购货10880元传400pv馈赠4权
赠送货物10000元
4三星四星珍珠店均享受三代层级店推店奖励
5珍珠店二次购货时增加额进货批量进货两功
额进货：返利3420业绩计入珍珠商务中心弱区
批量进货：批量规模：10200元赠送12014元产品
400pv计入珍珠商务中心弱区
6珍珠店暂考核业绩
第五篇：太阳神奖金制度
太阳神奖金制度2创业奖：快速积累启动资金积分封顶奖金加权商务中心级 星商务中心
中心
累计销售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商务中心 三星商务中心 四星商务局应奖金 60元
应区例 8．8 11．7 13．2 14．7
1）两业务组100pv：100pv局销售业绩商务中心级应相应局奖金值
2）商务中心升级：商务中心通升级零售累积业绩完成升级（升级零售计零售奖金）商务中心升级销售业绩50计入团队
3）快速启动计划：新加入星商务中心快速销售8周升级三星四星商务中心资格获公司馈赠年期骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
3骨干奖：该项奖金重点发放活跃骨干健康顾问业务领导商务中心骨干奖表
积分累计局数 45 120 240 600
商务理 高级商务理业务领导级 商务 高级商务
标准骨干奖金 100元周 400元周 900元周 1600元周业绩求(局) 1
商务中心级求
1)
2) 3 7 15 三星 四星 四星 二星 高级业务领导未完成级求业绩业绩应低级领取骨干奖 馈赠骨干奖：快速升级3星馈赠骨干奖100元周(1局业绩求)快速升级4星馈赠骨干奖400元周（3局业绩求）标准骨干奖时享受
4培养奖：周直接推荐商务中心领取标准骨干奖总条件：高级商务级业务领导周业绩达12局
第三阶段 市场成期――领袖发展策略
5金象奖： 前两阶段奖金（零售奖金外）累计达6万元商务中心周双区新增业绩
销售局数参全球销售总业绩6该项奖金分配
6领袖奖： 全球销售总业绩2％提取领袖奖金加权均年分配领袖级 业绩条件 领袖奖权数
10
20星商务董事 两组培养1达标高级商务理二星商务董事 两组培养2达标高级商务理三星商务董事 两组培养5达标高级商务理四星商务董事 两组培养10达标高级商务理荣誉商务董事 两组培养20达标高级商务理
达标高级商务理：指该商务中心财年中少26周领取标准骨干奖1600元
7旅游奖：全球销售总业绩2％提取旅游基金
年达标商务理高级商务理组织国旅游次领袖级健康顾问组织海外旅游次参加视动放弃兑换现金
太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
级
中心 累计升级 星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务
时间限制
累计金额
计算业绩
（）创业奖
遇
（二）骨干奖
级 商务 高级商务 60元局 80元局 90元局 100元局 1单：1单1局区零 680元 2014元 4760元 10200元 混合制周薪 升级业绩50传 安全砝码
商务理 高级商务
理 备注
条件
遇
周责额 45局 120局 240局 600局 目标明确 100元周 400元周 900元周 1600元周 安全稳定 1局 3局 7局 15局 保局
快 速 赢 利 八周升级三星商务中心直接享受商务遇
八周升级四星商务中心直接享受高级商务遇
（三）培育奖
直接推荐部门骨干奖总您培育奖（者劳劳扶持弱者）
（四）金象奖
收入累计达6万时参公司总业绩6加权均分红（公合理）
（五）领袖奖
公司总业绩2加权分红年终领取
（六）福利奖
公司总业绩2提取年终车奖房奖旅游奖
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