刍议现代企业精神培育(精选篇)
第篇：刍议现代企业精神培育
进取实干奉献涵企业精神构成鹤矿集团企业精神完整体系鹤岗矿区五十年发展建设中激励着代代矿区煤炭事业奋斗然时代变化社会发展进取实干奉献企业精神必须具新涵时代特征惟坚持时俱进始终保持鹤矿蓬勃气昂扬锐气浩然正气 提高职工认知力理学认：认知事物认识理解评价情感事物情感体验意态度反应倾认知产生情感情感产生意职工知情意组合协调统整体增强企业凝聚力说提高职工企业精神认知力职工接受企业精神培育现代企业精神关键选准切入点——塑造良形象塑造领导形象培育企业精神工作样领导者领导者相互作程中进行领导者思想行领导者种示范力导力意义讲企业精神领导者精神风貌具体体现求领导干部良思想素质优良品质工作力职工中产生楷模效应提升领导形象较强影响力带领职工改革勇进取舟济实现企业生产营理目标二塑造职工形象树立良价值观遵守职工道德容开展爱岗敬业职责遵章守纪教育教育职工加强修养做文明语礼貌树立外观庄重举止体品质高尚文明形象三塑造环境形象环境造起着耳濡目染潜移默化作注意改造企业环境环境渗透着企业精神绿化美化亮化目标开展美化环境达标准岗位文明建家加强食堂浴池职工家建设改造通创造良生活环境谐工作环境丰富健康文化环境中提高职工文化素质抓住根点——提升职工境界通提升职工境界坚持两文明机结合相互作培育社会义四新造合格矿区结合起尊重品德重视智慧承认价值珍惜感情维护尊严提高素质真正根留住矿井建设发展保持良性循环充满生机活力二推行行养成建立健全项理制度岗位职工工作标准行规范统标识统标志增强职工企业属感豪感通宣传教育实现组织意识群众意愿高度融合三建立学制度建立效学机制提高职工理素质业务技创造职工企业成长环境氛围营哲学价值观念学理念涵加显现形成亮点企业中塑造学文化进提升现代企业文化品位断增强职工群体意识形成价值取培育坚定信念确立致行准激发广职工企业振兴发展奋斗信心决心二培育职工稳定情感新形势广职工群众深刻认识企业精神企业魂事业根精神柱必须采取效措施进步提高职工企业精神认识加深情感具体树立三观——树立奋发进取价值观奋发进取企业发展基石观鹤岗矿区五十年发展历程
五时期初建七八破千万八五翻番十五年增长千万凸显着广职工顽强进取信念牢固树立奋发进取价值观重点引导充分利广播板报组织开展文艺演出演讲知识竞赛等职工喜闻乐见活动开展爱企业创业绩教育体现光荣传统创业意识道德规范价值观念行准精神动力等容企业精神深深注入广职工脑海中支配思想行牢固树立奋发进取价值观关键实践级领导身作率先垂范觉产员标准严格求实践中断加强身修养觉抵御种腐朽思想侵蚀时候始终保持强烈忧患意识命意识——树立创新实干事业观创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力创新实干鹤矿集团企业精神质实干工作作风鹤岗矿工闯创业艰难战胜发展程中险阻受住市场济严峻考验开创出改革发展良局面现年2014年企业加快发展重战略机遇期巩固工作成果实现两年基础四年翻番六年百亿两千万战略目标关键时期辉煌创新希创新面新机遇挑战需弘扬实事求求真务实精神创新实干精神胆实践勇探索奋发——树立私奉献生观私奉献鹤矿精神核心煤矿工真实写更煤矿工高尚情操计划时期市场济条件鹤矿始终国家利益重承受种困难考验全部精力甚生命奉献煤炭事业新形势更应倡导爱岗敬业私奉献职业道德鼓励职工群众工作岗位做出业绩三增强职工正确意企业精神体现企业营风格追求目标反映企业准精神风貌集中广干部职工智慧意愿企业精神广职工精神支柱企业精神企业强凝聚力心力战胜困难精神动力必须强化引导职工树立企业精神正确意（）认识确立中心思想改变物中心理方式建立起中心理体系环节调动全面发挥积极作俗话说职工心企业根企业想生存事业想发展离开广职工广泛参支持培育现代企业精神重视理理念理解关心尊重信培养作种新理理念（二）充分发挥职工群众动性全心全意工阶级尊重职工家作翁位完善法治理结构时健全企业民制度认真搞企务公开保证职工群众法行民决策民监督项权利维护职工合法权益调动职工参理积极性（三）关心职工排忧解难积极职工办实事办事坚持开展送温暖活动特关心困难职工群众疾苦问题提重
议事日程重点解决感受温暖企业关怀通情感培养投入职工觉企业精神作行动指南样轻松谐工作环境正常际关系企业生产营理便成种良性循环利理创造佳效益竞争激烈市场济中立败企业断前发展
第二篇：刍议现代企业精神培育
进取实干奉献涵企业精神构成鹤矿集团企业精神完整体系鹤岗矿区五十年发展建设中激励着代代矿区煤炭事业奋斗然时代变化社会发展进取实干奉献企业精神必须具新涵时代特征惟坚持时俱进始终保持鹤矿蓬勃气昂扬锐气浩然正气提高职工认知
力理学认：认知事物认识理解评价情感事物情感体验意态度反应倾认知产生情感情感产生意职工知情意组合协调统整体增强企业凝聚力说提高职工企业精神认知力职工接受企业精神培育现代企业精神关键选准切入点——塑造良形象塑造领导形象培育企业精神工作样领导者领导者相互作程中进行领导者思想行领导者种示范力导力意义讲企业精神领导者精神风貌具体体现求领导干部良思想素质优良品质工作力职工中产生楷模效应提升领导形象较强影响力带领职工改革勇进取舟济实现企业生产营理目标二塑造职工形象树立良价值观遵守职工道德容开展爱岗敬业职责遵章守纪教育教育职工加强修养做文明语礼貌树立外观庄重举止体品质高尚文明形象三塑造环境形象环境造起着耳濡目染潜移默化作注意改造企业环境环境渗透着企业精神绿化美化亮化目标开展美化环境达标准岗位文明建家加强食堂浴池职工家建设改造通创造良生活环境谐工作环境丰富健康文化环境中提高职工文化素质抓住根点——提升职工境界通提升职工境界坚持两文明机结合相互作培育社会义四新造合格矿区结合起尊重品德重视智慧承认价值珍惜感情维护尊严提高素质真正根留住矿井建设发展保持良性循环充满生机活力二推行行养成建立健全项理制度岗位职工工作标准行规范统标识统标志增强职工企业属感豪感通宣传教育实现组织意识群众意愿高度融合三建立学制度建立效学机制提高职工理素质业务技创造职工企业成长环境氛围营哲学价值观念学理念涵加显现形成亮点企业中塑造学文化进提升现代企业文化品位断增强职工群体意识形成价值取培育坚定信念确立致行准激发广职工企业振兴发展奋斗信心决心二培育职工稳定情感新形势广职工群众深刻认识企业精神企业魂事业根精神柱必须采取效措施进步提高职工企业精神认识加深情感具体树立三观——树立奋发进取价值观奋发进取企业发展基石观鹤岗矿区五十年发展历程
五时期初建七八破千万八五翻番十五年增长千万凸显着广职工顽强进取信念牢固树立奋发进取价值观重点引导充分利广播板报组织开展文艺演出演讲知识竞赛等职工喜闻乐见活动开展爱企业创业绩教育体现光荣传统创业意识道德规范价值观念行准精神动力等容企业精神深深注入广职工脑海中支配思想行牢固树立奋发进取价值观关键实践级领导身作率先垂范觉产员标准严格求实践中断加强身修养觉抵御种腐朽思想侵蚀时候始终保持强烈忧患意识命意识——树立创新实干事业观创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力创新实干鹤矿集团企业精神质实干工作作风鹤岗矿工闯创业艰难战胜发展程中险阻受住市场济严峻考验开创出改革发展良局面现年2014年企业加快发展重战略机遇期巩固工作成果实现两年基础四年翻番六年百亿两千万战略目标关键时期辉煌创新希创新面新机遇挑战需弘扬实事求求真务实精神创新实干精神胆实践勇探索奋发——树立私奉献生观私奉献鹤矿精神核心煤矿工真实写更煤矿工高尚情操计划时期市场济条件鹤矿始终国家利益重承受种困难考验全部精力甚生命奉献煤炭事业新形势更应倡导爱岗敬业私奉献职业道德鼓励职工群众工作岗位做出业绩三增强职工正确意企
业精神体现企业营风格追求目标反映企业准精神风貌集中广干部职工智慧意愿企业精神广职工精神支柱企业精神企业强凝聚力心力战胜困难精神动力必须强化引导职工树立企业精神正确意（）认识确立中心思想改变物中心理方式建立起中心
理体系环节调动全面发挥积极作俗话说职工心企业根企业想生存事业想发展离开广职工广泛参支持培育现代企业精神重视理理念理解关心尊重信培养作种新理理念（二）充分发挥职工群众动性全心全意工阶级尊重职工家作翁位完善法治理结构时健全企业民制度认真搞企务公开保证职工群众法行民决策民监督项权利维护职工合法权益调动职工参理积极性（三）关心职工排忧解难积极职工办实事办事坚持开展送温暖活动特关心困难职工群众疾苦问题提重议事日程重点解决感受温暖企业关怀通情感培养投入职工觉企业精神作行动指南样轻松谐工作环境正常际
关系企业生产营理便成种良性循环利理创造佳效益竞争激烈市场济中立败企业断前发展
第三篇：刍议现代企业知识理
刍议现代企业知识理
许 文 科技创业月刊2014年第6期20140714
（河南省鹤壁市鹤山区民政府河南鹤壁４５８０１０）
摘：着社会发展知识济兴起现代企业生存环境营方式出现许新特点变化知识核心理企业时代发展必然选择现代企业决胜千里利器现代企业知识理基涵出发述现代企业知识理必然性重性提出构建企业知识理系统实现知识济转化策建议
关键词：现代公司知识理知识库知识型员工
中图分类号：f2707文献标识码：a
着社会发展知识济兴起现代企业生存环境营方式出现许新特点变化相应企业理模式方法发生变化突出表现企业理方式正工业社会生产理知识济时代创新理知识理转变说知识时代现代企业种单纯金融资然资源彰显企业企业通效知识理获取竞争优势
１现代企业知识理涵
知识济时代知识理（ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ简称ｋｍ）专家企业家出概念涵ｅｒｉｋ ｓｖｅｉｂｙ认ｋｍ种组织形资产中创造价值艺术ｓｃｈｗａｂｅ定义更宽泛认ｋｍ促进知识运作种理职着时间前进ｋｍ定义断拓展ｓｃｈｕｈｚｅ观点：ｋｍ事组织知识生产提取存储转移转换应保护时涉环境文化氛围营造便知识中进化目前理界未ｋｍ出准确概念界定基容范围已初步达成识时企业家知识理着理解美国福集团创始卡尔·费拉保罗认知识理通知识享运集体智慧提高企业应变创新力美国施乐公司总理兼执行董事长ｐａｕｌａ·ａｌｌａｉｒ说知识理强调重性强调工作实践文化开始然技术问题
综谓企业知识理企业通相应知识发现挖掘选择组织传播利系列程中间通采计算机技术信息技术等现代化手段员工知识充分结合加速知识企业部生成享利创造实现企业知识化现代化促进企业断成熟壮
２现代企业知识理必然性重性
２．１知识理现代企业改变传统营模式适应知识济挑战需
着知识济企业社会发展环境发生翻天覆变化农业济时代企业竞争优势表现社会资源社会条件占量工业济时代企业竞争优势表现规模济基础成降低知识济时代企业竞争优势表现企业知识拥量创新力企业发展必须通知识积聚创新实现代表美国新济微软公司甲骨文公司等较短时间超通汽车福特等老牌跨国公司股票市场市值知识创新知识企业长远持续竞争优势唯源泉时计算机技术发展通信技术快速进步现代企业更广泛范围营活动协调仅更加行更加效率更高
２．２知识理模式助现代企业构建核心竞争力
核心竞争力简言具市场独二产品拥独二销售渠道服务模式现市场太企业产品完成换销售渠道稳定甚服务模式雷千篇律核心竞争力谈起企业真正产品绩效服务价值降低成方面突破理环境发展出技术力结合中产业现代企业通实施知识理帮助企业脱离原理界限视野局限性较早发现顾客新需求找技术创新源快速响应市
场变化企业满足性化需求获取利润时需求引相服务市场中创造更市场利润空间企业差异化战略建立独特优势创造新途径相应铸造企业独具特色核心竞争力
２．３知识理现代企业满足市场性化快速化发展需
现代知识社会中市场竞争越越激烈市场环境瞬息万变社会创新速度日千里企业果具备较强应变力法生存果缺乏创新力发展甚产品法满足消费者日益变化需求终倒闭知识快速更新社会发展极迅速情况企业必须通知识理断获新知识提高知识创新力适应瞬息万变市场增强企业核心竞争力终身获利润生存发展利知识企业社会创造价值适时应变断创新企业兴旺通断推陈出新获发展现代企业理重中重需知识获取知识
创新社会组织言知识理已成新时代伟机遇挑战市场变化科技断推陈出新竞争者愈愈产品生命周期愈愈短环境成功属断创造新知识广布新知识组织中快速吸收新科技推出新产品企业
２．４现代企业全球化进程需知识理
着济全球化发展现代企业市场资源配置等置全球范围进行求现代企业具备全球化营思维谓全球化营思维求企业具较强交流沟通力知识获取知识创造知识转换力公司开展跨国营时半国市场生产销售理验带东道国营活动中适根情况加修正着世界济发展企业全球化概念方式发生变化中明显迹象企业间技术联盟合作日益增许跨国公司研发机构设置顾客市场天获胜者必须够懂识获取分散世界范围新技术力技术诀窍整合创造出世界流产品服务２１世纪企业全球化进程需越越赖企业拥知识质量知识进行效理利企业拥知识加速企业全球化进程企业说始终挑战
３构建企业知识理系统实现知识济转化
３．１建立企业知识理库
企业知识库应包括企业知识库知识库两方面促进两者融合企业知识库包括企业规章制度相关法律法规专业基础知识新技术新业务介绍等种公知识分类展现便新老员工时查询集中学包括部门建立专业知识库针部门岗位必需掌握类知识技部门日常工作中积累知识文档权限设定进行分类组织方便部门成员知识积累享学 知识库包括建立知识理中心够方便知识发布部门知识库企业知识库形成企业部门知识精华区建立气排行榜允许作出补充评价
３．２营造利知识创新良环境
企业种知识体创造利知识创新知识信息享良环境知识具专性决定知识拥者隐性知识意垄断企业希员工心甘情愿知识发布出供家享实现知识显现化效益化现代企业必须搭建效知识理台实施知识产权化通种物质精神奖励形式明确知识员工知识产权切实维护知识员工利益设计套科学效激励体系激励素采奖励措施金钱敏感型员工采增发薪水股权期权形式予奖励体成长敏感型员工采晋级晋职方法促取更成
业务成敏感型员工采知识成果署名方法奖励等建立完善知识绩效评估知识成果考核机制营造员工积极创新知识享知识应知识企业良氛围
３．３完善企业知识理技术基础设施
现代信息技术发展运企业理进步信息化数字化计算机技术现代通信技术特网络技术广泛运企业理中：ｍｉｓ（理信息系统）日益广泛运员工理中根定原情况数化输入数库利理信息系统进行常规决策加
实践事理趋严密排部分干扰素减少理意性时非常规事决策提供网络技术运促进员工沟通企业通互联网实现远程知识型员工理调配然诸系统模型模拟战略信息系统等技术现代技术运利企业实现高效益柔性化智化理新模式
３．４加企业知识型员工培养理
实施企业知识理充分调动员工创造性动性加知识型员工培养理知识型员工现代企业知识素养较高引领企业发展特殊体身综合素质较高工作中强烈进取精神工作中实现求较强较容易激励针知识型员工特点通培训教育方式加强进行命感教育提高创新知识力培养提高知识型员工身素质增强激励力培训教育程中注意引导知识型员工种目标企业组织集体目标联系起正确处理目标集体目标关系知识型员工树立正确生观道德观价值观树立完成组织目标历史责感命感工作中富进取精神发挥知识创新积极性提供良基础培养激发知识型员工激励机制重专业知识技术力培养加企业知识型员工培养理必须计划组织目特色形成知识型员工知识力培养机制增强知识型员工新知识新技术学吸收功结合员工身特点适予出国进修深造职务晋升专业技术研究等方面机会调动握知识技术力积极性动性 参考文献
１郭强丁晓琴．企业知识理［ｊ］．现代企业导报１９９９（５）
２田雨．谓知识理［ｎ］．北京日报１９９８－１２－２８
3尹继东．知识理层面特点［ｊ］．企业济２０００（１）
4王赵雄刘历． 信息构建知识理中应［ｊ］．情报探索２００７（２）
5郭强．知识济观［ｍ］．北京：中国济出版社１９９９
6乌家培知识理信息理［ｊ］．中国改革报１９９８（６）
7李宏伟．高校知识理系统构建初探［ｊ］．江西师范学学报２００２（２）
8戚永红宝贡敏．国外知识理研究述评［ｊ］．科研理２００３
第四篇：继承光荣传统培育现代企业精神思考
继承光荣传统培育现代企业精神思考
**作***国企业传统着许行业企业独特文化新历史发展时期构建谐社会实践中继承企业光荣传统培育现代企业精神机结合起光荣传统融汇渗透现代企业精神彰显现代企业精神更光荣传统现代企业精神凝聚职工队伍
更效促进企业持续稳步健康发展十分值研究探讨新课题现课题谈谈见解
继承光荣传统掌握容精神实质
**系统企业前身中国民解放军铁道兵部队支着光辉历史创造名垂史册辉煌业绩铁军风火硝烟抗美援战争中立赫赫战功时中国民志愿军誉断炸烂钢铁运输线受毛泽东朱德等国家领导高度赞扬支值称道铁军队伍战争年代受血火洗礼中时期铁路建设事业中立朽功勋
翻阅历史史料回顾走战斗历程积淀深厚文化底蕴形成优秀军旅文化老辈铸造勇直前开路先锋争第精神形成志四方四海家艰苦奋斗勇奉献优良传统培养关键时刻征善战员工队伍优良传统支队伍前辈长期革命实题词：逢山凿路遇水架桥铁道兵前险阻风餐露宿沐雨栉风铁道兵前困难铁道兵精神概括前辈战斗工作生活真实写更引豪骄傲宝贵精神财富支铁军队伍组建长期代代艰苦奋斗形成保留光荣传统光荣传统丢弃淡忘继续坚持继承发扬光断丰富发展涵战争年代建设时期光荣传统支队伍离开丢传家宝会激励着畏艰难战胜困难敢胜利勇直前断创造新辉煌走国际市场激烈市场竞争中永立败传家宝
继承企业光荣传统培育现代企业精神具十分深远现实意义继承保证间断传承继承发扬光荣传统做新时期项工作充实丰富现代企业精神涵现代企业精神断升华断充实发展样光荣传统现代企业精神结合起凝聚心鼓舞斗志激励员工克服困难争取胜利更团结带领广员工做强做企业做出应贡献
三继承光荣传统培育现代企业精神机结合起
时代发展企业文化断发展丰富企业精神：畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外铁道兵精神基础提出继承优良传统创新发展统时代精神企业精神统展示新时期中国铁建努力中国铁建建设成行业排头兵国际化公司奋斗目标奋斗精神迎接新挑战实现新发展动力源泉精神支柱支队伍走国际市场做做强企业实现行业领先创世界流企业国际竞争中永立败企业灵魂畏艰难勇攀高峰领先行业创誉中外企业精神光荣传统脉相承相辅相成横交织起体现企业激烈市场竞争中倡导种追求确保国际市场竞争永立败精神
现代企业精神支队伍光荣传统发展产物更根时代发展需提出实现市场济潮中制定企业发展长远规划宏伟目标必须企业领先行业创誉中外畏艰险勇攀高峰精神然企业行业中领先国际市场创誉立足企业优良作风光荣传统需继承发扬光果没支艰苦奋斗吃苦耐劳劳怨私奉献职工队伍达企业目标空谈样果继承发扬
第五篇：浅谈企业精神培育
浅谈企业精神培育
企业精神支撑企业文化体系灵魂企业文化作整体动态企业外部环境制约时代变化消费模式变化会影响企业文化发展变化社会诸什样态度方法市场顾客什样态度方法效率效益什样态度方法员工社会已成塑造企业精神文化新课题
企业精神企业全体员工致彼鸣心态度意志状况思想境界
建设企业精神文化确立企业价值观营造员工参协作奉献企业精神牢牢握市场导企业营哲学
企业价值观
股东员工顾客公众利益处理利益关系定程度反映企业价值观视理象企业重资源
企业部核心解决员工企业关系问题企业员工权力需问题
信息时代员工元化价值追求仅仅满足需需求创造力源泉构建企业精神文化中实现价值创造权力工作等级开放机会中级位法会发生根变化知识力构成企业新价值基础级位竞争渐渐淡化净化企业文化净化企业关系
信息时代企业组织形式适应价值观种组织形式组织制度仅考虑员职业考虑员综合素质
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发展方组织核心业务力考察象
际关系力善握方考察象资源发挥特长类选择专业道路断实现价值断取应济社会需求满足
二参协作奉献企业精神
社会参协作奉献已成现代企业员工值倡导种意志状况思想境界参首先指参理参理企业兼职满足员工种需求效率效益求基方法员工通参理发挥聪明智较高济报酬改善际关系实现价值企业员工参改进工作
提高效率达更高效益目标
实施员工参理程中特注意引导反复企业前工作重点市场形势努力方传达员工员工参具明确方性参理程中般分三阶段
控制型理针员工知识化程度低参理验足情况采控制型参理目标希员工验基础提出工作中问题局部建议筛选确定解决方案组织实施
二授权型参理针员工知识化程度较相参理验情况采授权型参理目标希员工知识验基础提出工作中问题建议制定具体实施方案批准授权组织实施权力
三全方位参理限员工目前事工作员工根兴趣爱工作范围外工作提出建议意见
协作现代企业精神必须强调重容促进协作精神方法种样通工作种形式沟通接触全方位培养职工团队精神采取寓教寓乐形式文体活动形中培育团结协作精神
奉献精神种企业社会责相联系种企业精神指组织企业济运营程中关心整社会进步发展社会作贡献境界奉献精神培育通树立先进典型方法力宣传先进事迹公司进行物资精神奖励通种方式培育奉献精神
三市场导营哲学
市场企业营理出发点宿企业切理活动企业营哲学核心
成功企业确立营哲学外市场情况决定市场中心进行理定位种简单线性果式关系种交互式关系企业必须建立市场间强力联系渠道建立快速准确市场信息系统现代企业营哲学项重容
企业精神培育企业文化建设中项十分重工作长期系统工作企业精神培育制度硬性规定潜移默化影响程企业精神培育中效方法莫案例分析突破口发生职工中鲜活事例提炼出企业精神加发扬光全体职工达种高层次思想境界
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培育企业精神企业价值观思考
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第篇：刍议现代企业精神培育
进取实干奉献涵企业精神构成鹤矿集团企业精神完整体系鹤岗矿区五十年发展建设中激励着代代矿区煤炭事业奋斗然时代变化社会发展进取实干奉献企业精神必须具新涵时代特征惟坚持时俱进始终保持鹤矿蓬勃气昂扬锐气浩然正气 提高职工认知力理学认：认知事物认识理解评价情感事物情感体验意态度反应倾认知产生情感情感产生意职工知情意组合协调统整体增强企业凝聚力说提高职工企业精神认知力职工接受企业精神培育现代企业精神关键选准切入点——塑造良形象塑造领导形象培育企业精神工作样领导者领导者相互作程中进行领导者思想行领导者种示范力导力意义讲企业精神领导者精神风貌具体体现求领导干部良思想素质优良品质工作力职工中产生楷模效应提升领导形象较强影响力带领职工改革勇进取舟济实现企业生产营理目标二塑造职工形象树立良价值观遵守职工道德容开展爱岗敬业职责遵章守纪教育教育职工加强修养做文明语礼貌树立外观庄重举止体品质高尚文明形象三塑造环境形象环境造起着耳濡目染潜移默化作注意改造企业环境环境渗透着企业精神绿化美化亮化目标开展美化环境达标准岗位文明建家加强食堂浴池职工家建设改造通创造良生活环境谐工作环境丰富健康文化环境中提高职工文化素质抓住根点——提升职工境界通提升职工境界坚持两文明机结合相互作培育社会义四新造合格矿区结合起尊重品德重视智慧承认价值珍惜感情维护尊严提高素质真正根留住矿井建设发展保持良性循环充满生机活力二推行行养成建立健全项理制度岗位职工工作标准行规范统标识统标志增强职工企业属感豪感通宣传教育实现组织意识群众意愿高度融合三建立学制度建立效学机制提高职工理素质业务技创造职工企业成长环境氛围营哲学价值观念学理念涵加显现形成亮点企业中塑造学文化进提升现代企业文化品位断增强职工群体意识形成价值取培育坚定信念确立致行准激发广职工企业振兴发展奋斗信心决心二培育职工稳定情感新形势广职工群众深刻认识企业精神企业魂事业根精神柱必须采取效措施进步提高职工企业精神认识加深情感具体树立三观——树立奋发进取价值观奋发进取企业发展基石观鹤岗矿区五十年发展历程
五时期初建七八破千万八五翻番十五年增长千万凸显着广职工顽强进取信念牢固树立奋发进取价值观重点引导充分利广播板报组织开展文艺演出演讲知识竞赛等职工喜闻乐见活动开展爱企业创业绩教育体现光荣传统创业意识道德规范价值观念行准精神动力等容企业精神深深注入广职工脑海中支配思想行牢固树立奋发进取价值观关键实践级领导身作率先垂范觉产员标准严格求实践中断加强身修养觉抵御种腐朽思想侵蚀时候始终保持强烈忧患意识命意识——树立创新实干事业观创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力创新实干鹤矿集团企业精神质实干工作作风鹤岗矿工闯创业艰难战胜发展程中险阻受住市场济严峻考验开创出改革发展良局面现年2014年企业加快发展重战略机遇期巩固工作成果实现两年基础四年翻番六年百亿两千万战略目标关键时期辉煌创新希创新面新机遇挑战需弘扬实事求求真务实精神创新实干精神胆实践勇探索奋发——树立私奉献生观私奉献鹤矿精神核心煤矿工真实写更煤矿工高尚情操计划时期市场济条件鹤矿始终国家利益重承受种困难考验全部精力甚生命奉献煤炭事业新形势更应倡导爱岗敬业私奉献职业道德鼓励职工群众工作岗位做出业绩三增强职工正确意企业精神体现企业营风格追求目标反映企业准精神风貌集中广干部职工智慧意愿企业精神广职工精神支柱企业精神企业强凝聚力心力战胜困难精神动力必须强化引导职工树立企业精神正确意（）认识确立中心思想改变物中心理方式建立起中心理体系环节调动全面发挥积极作俗话说职工心企业根企业想生存事业想发展离开广职工广泛参支持培育现代企业精神重视理理念理解关心尊重信培养作种新理理念（二）充分发挥职工群众动性全心全意工阶级尊重职工家作翁位完善法治理结构时健全企业民制度认真搞企务公开保证职工群众法行民决策民监督项权利维护职工合法权益调动职工参理积极性（三）关心职工排忧解难积极职工办实事办事坚持开展送温暖活动特关心困难职工群众疾苦问题提重
议事日程重点解决感受温暖企业关怀通情感培养投入职工觉企业精神作行动指南样轻松谐工作环境正常际关系企业生产营理便成种良性循环利理创造佳效益竞争激烈市场济中立败企业断前发展
第二篇：刍议现代企业精神培育
进取实干奉献涵企业精神构成鹤矿集团企业精神完整体系鹤岗矿区五十年发展建设中激励着代代矿区煤炭事业奋斗然时代变化社会发展进取实干奉献企业精神必须具新涵时代特征惟坚持时俱进始终保持鹤矿蓬勃气昂扬锐气浩然正气提高职工认知
力理学认：认知事物认识理解评价情感事物情感体验意态度反应倾认知产生情感情感产生意职工知情意组合协调统整体增强企业凝聚力说提高职工企业精神认知力职工接受企业精神培育现代企业精神关键选准切入点——塑造良形象塑造领导形象培育企业精神工作样领导者领导者相互作程中进行领导者思想行领导者种示范力导力意义讲企业精神领导者精神风貌具体体现求领导干部良思想素质优良品质工作力职工中产生楷模效应提升领导形象较强影响力带领职工改革勇进取舟济实现企业生产营理目标二塑造职工形象树立良价值观遵守职工道德容开展爱岗敬业职责遵章守纪教育教育职工加强修养做文明语礼貌树立外观庄重举止体品质高尚文明形象三塑造环境形象环境造起着耳濡目染潜移默化作注意改造企业环境环境渗透着企业精神绿化美化亮化目标开展美化环境达标准岗位文明建家加强食堂浴池职工家建设改造通创造良生活环境谐工作环境丰富健康文化环境中提高职工文化素质抓住根点——提升职工境界通提升职工境界坚持两文明机结合相互作培育社会义四新造合格矿区结合起尊重品德重视智慧承认价值珍惜感情维护尊严提高素质真正根留住矿井建设发展保持良性循环充满生机活力二推行行养成建立健全项理制度岗位职工工作标准行规范统标识统标志增强职工企业属感豪感通宣传教育实现组织意识群众意愿高度融合三建立学制度建立效学机制提高职工理素质业务技创造职工企业成长环境氛围营哲学价值观念学理念涵加显现形成亮点企业中塑造学文化进提升现代企业文化品位断增强职工群体意识形成价值取培育坚定信念确立致行准激发广职工企业振兴发展奋斗信心决心二培育职工稳定情感新形势广职工群众深刻认识企业精神企业魂事业根精神柱必须采取效措施进步提高职工企业精神认识加深情感具体树立三观——树立奋发进取价值观奋发进取企业发展基石观鹤岗矿区五十年发展历程
五时期初建七八破千万八五翻番十五年增长千万凸显着广职工顽强进取信念牢固树立奋发进取价值观重点引导充分利广播板报组织开展文艺演出演讲知识竞赛等职工喜闻乐见活动开展爱企业创业绩教育体现光荣传统创业意识道德规范价值观念行准精神动力等容企业精神深深注入广职工脑海中支配思想行牢固树立奋发进取价值观关键实践级领导身作率先垂范觉产员标准严格求实践中断加强身修养觉抵御种腐朽思想侵蚀时候始终保持强烈忧患意识命意识——树立创新实干事业观创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力创新实干鹤矿集团企业精神质实干工作作风鹤岗矿工闯创业艰难战胜发展程中险阻受住市场济严峻考验开创出改革发展良局面现年2014年企业加快发展重战略机遇期巩固工作成果实现两年基础四年翻番六年百亿两千万战略目标关键时期辉煌创新希创新面新机遇挑战需弘扬实事求求真务实精神创新实干精神胆实践勇探索奋发——树立私奉献生观私奉献鹤矿精神核心煤矿工真实写更煤矿工高尚情操计划时期市场济条件鹤矿始终国家利益重承受种困难考验全部精力甚生命奉献煤炭事业新形势更应倡导爱岗敬业私奉献职业道德鼓励职工群众工作岗位做出业绩三增强职工正确意企
业精神体现企业营风格追求目标反映企业准精神风貌集中广干部职工智慧意愿企业精神广职工精神支柱企业精神企业强凝聚力心力战胜困难精神动力必须强化引导职工树立企业精神正确意（）认识确立中心思想改变物中心理方式建立起中心
理体系环节调动全面发挥积极作俗话说职工心企业根企业想生存事业想发展离开广职工广泛参支持培育现代企业精神重视理理念理解关心尊重信培养作种新理理念（二）充分发挥职工群众动性全心全意工阶级尊重职工家作翁位完善法治理结构时健全企业民制度认真搞企务公开保证职工群众法行民决策民监督项权利维护职工合法权益调动职工参理积极性（三）关心职工排忧解难积极职工办实事办事坚持开展送温暖活动特关心困难职工群众疾苦问题提重议事日程重点解决感受温暖企业关怀通情感培养投入职工觉企业精神作行动指南样轻松谐工作环境正常际
关系企业生产营理便成种良性循环利理创造佳效益竞争激烈市场济中立败企业断前发展
第三篇：刍议现代企业知识理
刍议现代企业知识理
许 文 科技创业月刊2014年第6期20140714
（河南省鹤壁市鹤山区民政府河南鹤壁４５８０１０）
摘：着社会发展知识济兴起现代企业生存环境营方式出现许新特点变化知识核心理企业时代发展必然选择现代企业决胜千里利器现代企业知识理基涵出发述现代企业知识理必然性重性提出构建企业知识理系统实现知识济转化策建议
关键词：现代公司知识理知识库知识型员工
中图分类号：f2707文献标识码：a
着社会发展知识济兴起现代企业生存环境营方式出现许新特点变化相应企业理模式方法发生变化突出表现企业理方式正工业社会生产理知识济时代创新理知识理转变说知识时代现代企业种单纯金融资然资源彰显企业企业通效知识理获取竞争优势
１现代企业知识理涵
知识济时代知识理（ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ简称ｋｍ）专家企业家出概念涵ｅｒｉｋ ｓｖｅｉｂｙ认ｋｍ种组织形资产中创造价值艺术ｓｃｈｗａｂｅ定义更宽泛认ｋｍ促进知识运作种理职着时间前进ｋｍ定义断拓展ｓｃｈｕｈｚｅ观点：ｋｍ事组织知识生产提取存储转移转换应保护时涉环境文化氛围营造便知识中进化目前理界未ｋｍ出准确概念界定基容范围已初步达成识时企业家知识理着理解美国福集团创始卡尔·费拉保罗认知识理通知识享运集体智慧提高企业应变创新力美国施乐公司总理兼执行董事长ｐａｕｌａ·ａｌｌａｉｒ说知识理强调重性强调工作实践文化开始然技术问题
综谓企业知识理企业通相应知识发现挖掘选择组织传播利系列程中间通采计算机技术信息技术等现代化手段员工知识充分结合加速知识企业部生成享利创造实现企业知识化现代化促进企业断成熟壮
２现代企业知识理必然性重性
２．１知识理现代企业改变传统营模式适应知识济挑战需
着知识济企业社会发展环境发生翻天覆变化农业济时代企业竞争优势表现社会资源社会条件占量工业济时代企业竞争优势表现规模济基础成降低知识济时代企业竞争优势表现企业知识拥量创新力企业发展必须通知识积聚创新实现代表美国新济微软公司甲骨文公司等较短时间超通汽车福特等老牌跨国公司股票市场市值知识创新知识企业长远持续竞争优势唯源泉时计算机技术发展通信技术快速进步现代企业更广泛范围营活动协调仅更加行更加效率更高
２．２知识理模式助现代企业构建核心竞争力
核心竞争力简言具市场独二产品拥独二销售渠道服务模式现市场太企业产品完成换销售渠道稳定甚服务模式雷千篇律核心竞争力谈起企业真正产品绩效服务价值降低成方面突破理环境发展出技术力结合中产业现代企业通实施知识理帮助企业脱离原理界限视野局限性较早发现顾客新需求找技术创新源快速响应市
场变化企业满足性化需求获取利润时需求引相服务市场中创造更市场利润空间企业差异化战略建立独特优势创造新途径相应铸造企业独具特色核心竞争力
２．３知识理现代企业满足市场性化快速化发展需
现代知识社会中市场竞争越越激烈市场环境瞬息万变社会创新速度日千里企业果具备较强应变力法生存果缺乏创新力发展甚产品法满足消费者日益变化需求终倒闭知识快速更新社会发展极迅速情况企业必须通知识理断获新知识提高知识创新力适应瞬息万变市场增强企业核心竞争力终身获利润生存发展利知识企业社会创造价值适时应变断创新企业兴旺通断推陈出新获发展现代企业理重中重需知识获取知识
创新社会组织言知识理已成新时代伟机遇挑战市场变化科技断推陈出新竞争者愈愈产品生命周期愈愈短环境成功属断创造新知识广布新知识组织中快速吸收新科技推出新产品企业
２．４现代企业全球化进程需知识理
着济全球化发展现代企业市场资源配置等置全球范围进行求现代企业具备全球化营思维谓全球化营思维求企业具较强交流沟通力知识获取知识创造知识转换力公司开展跨国营时半国市场生产销售理验带东道国营活动中适根情况加修正着世界济发展企业全球化概念方式发生变化中明显迹象企业间技术联盟合作日益增许跨国公司研发机构设置顾客市场天获胜者必须够懂识获取分散世界范围新技术力技术诀窍整合创造出世界流产品服务２１世纪企业全球化进程需越越赖企业拥知识质量知识进行效理利企业拥知识加速企业全球化进程企业说始终挑战
３构建企业知识理系统实现知识济转化
３．１建立企业知识理库
企业知识库应包括企业知识库知识库两方面促进两者融合企业知识库包括企业规章制度相关法律法规专业基础知识新技术新业务介绍等种公知识分类展现便新老员工时查询集中学包括部门建立专业知识库针部门岗位必需掌握类知识技部门日常工作中积累知识文档权限设定进行分类组织方便部门成员知识积累享学 知识库包括建立知识理中心够方便知识发布部门知识库企业知识库形成企业部门知识精华区建立气排行榜允许作出补充评价
３．２营造利知识创新良环境
企业种知识体创造利知识创新知识信息享良环境知识具专性决定知识拥者隐性知识意垄断企业希员工心甘情愿知识发布出供家享实现知识显现化效益化现代企业必须搭建效知识理台实施知识产权化通种物质精神奖励形式明确知识员工知识产权切实维护知识员工利益设计套科学效激励体系激励素采奖励措施金钱敏感型员工采增发薪水股权期权形式予奖励体成长敏感型员工采晋级晋职方法促取更成
业务成敏感型员工采知识成果署名方法奖励等建立完善知识绩效评估知识成果考核机制营造员工积极创新知识享知识应知识企业良氛围
３．３完善企业知识理技术基础设施
现代信息技术发展运企业理进步信息化数字化计算机技术现代通信技术特网络技术广泛运企业理中：ｍｉｓ（理信息系统）日益广泛运员工理中根定原情况数化输入数库利理信息系统进行常规决策加
实践事理趋严密排部分干扰素减少理意性时非常规事决策提供网络技术运促进员工沟通企业通互联网实现远程知识型员工理调配然诸系统模型模拟战略信息系统等技术现代技术运利企业实现高效益柔性化智化理新模式
３．４加企业知识型员工培养理
实施企业知识理充分调动员工创造性动性加知识型员工培养理知识型员工现代企业知识素养较高引领企业发展特殊体身综合素质较高工作中强烈进取精神工作中实现求较强较容易激励针知识型员工特点通培训教育方式加强进行命感教育提高创新知识力培养提高知识型员工身素质增强激励力培训教育程中注意引导知识型员工种目标企业组织集体目标联系起正确处理目标集体目标关系知识型员工树立正确生观道德观价值观树立完成组织目标历史责感命感工作中富进取精神发挥知识创新积极性提供良基础培养激发知识型员工激励机制重专业知识技术力培养加企业知识型员工培养理必须计划组织目特色形成知识型员工知识力培养机制增强知识型员工新知识新技术学吸收功结合员工身特点适予出国进修深造职务晋升专业技术研究等方面机会调动握知识技术力积极性动性 参考文献
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8戚永红宝贡敏．国外知识理研究述评［ｊ］．科研理２００３
第四篇：继承光荣传统培育现代企业精神思考
继承光荣传统培育现代企业精神思考
**作***国企业传统着许行业企业独特文化新历史发展时期构建谐社会实践中继承企业光荣传统培育现代企业精神机结合起光荣传统融汇渗透现代企业精神彰显现代企业精神更光荣传统现代企业精神凝聚职工队伍
更效促进企业持续稳步健康发展十分值研究探讨新课题现课题谈谈见解
继承光荣传统掌握容精神实质
**系统企业前身中国民解放军铁道兵部队支着光辉历史创造名垂史册辉煌业绩铁军风火硝烟抗美援战争中立赫赫战功时中国民志愿军誉断炸烂钢铁运输线受毛泽东朱德等国家领导高度赞扬支值称道铁军队伍战争年代受血火洗礼中时期铁路建设事业中立朽功勋
翻阅历史史料回顾走战斗历程积淀深厚文化底蕴形成优秀军旅文化老辈铸造勇直前开路先锋争第精神形成志四方四海家艰苦奋斗勇奉献优良传统培养关键时刻征善战员工队伍优良传统支队伍前辈长期革命实题词：逢山凿路遇水架桥铁道兵前险阻风餐露宿沐雨栉风铁道兵前困难铁道兵精神概括前辈战斗工作生活真实写更引豪骄傲宝贵精神财富支铁军队伍组建长期代代艰苦奋斗形成保留光荣传统光荣传统丢弃淡忘继续坚持继承发扬光断丰富发展涵战争年代建设时期光荣传统支队伍离开丢传家宝会激励着畏艰难战胜困难敢胜利勇直前断创造新辉煌走国际市场激烈市场竞争中永立败传家宝
继承企业光荣传统培育现代企业精神具十分深远现实意义继承保证间断传承继承发扬光荣传统做新时期项工作充实丰富现代企业精神涵现代企业精神断升华断充实发展样光荣传统现代企业精神结合起凝聚心鼓舞斗志激励员工克服困难争取胜利更团结带领广员工做强做企业做出应贡献
三继承光荣传统培育现代企业精神机结合起
时代发展企业文化断发展丰富企业精神：畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外铁道兵精神基础提出继承优良传统创新发展统时代精神企业精神统展示新时期中国铁建努力中国铁建建设成行业排头兵国际化公司奋斗目标奋斗精神迎接新挑战实现新发展动力源泉精神支柱支队伍走国际市场做做强企业实现行业领先创世界流企业国际竞争中永立败企业灵魂畏艰难勇攀高峰领先行业创誉中外企业精神光荣传统脉相承相辅相成横交织起体现企业激烈市场竞争中倡导种追求确保国际市场竞争永立败精神
现代企业精神支队伍光荣传统发展产物更根时代发展需提出实现市场济潮中制定企业发展长远规划宏伟目标必须企业领先行业创誉中外畏艰险勇攀高峰精神然企业行业中领先国际市场创誉立足企业优良作风光荣传统需继承发扬光果没支艰苦奋斗吃苦耐劳劳怨私奉献职工队伍达企业目标空谈样果继承发扬
第五篇：浅谈企业精神培育
浅谈企业精神培育
企业精神支撑企业文化体系灵魂企业文化作整体动态企业外部环境制约时代变化消费模式变化会影响企业文化发展变化社会诸什样态度方法市场顾客什样态度方法效率效益什样态度方法员工社会已成塑造企业精神文化新课题
企业精神企业全体员工致彼鸣心态度意志状况思想境界
建设企业精神文化确立企业价值观营造员工参协作奉献企业精神牢牢握市场导企业营哲学
企业价值观
股东员工顾客公众利益处理利益关系定程度反映企业价值观视理象企业重资源
企业部核心解决员工企业关系问题企业员工权力需问题
信息时代员工元化价值追求仅仅满足需需求创造力源泉构建企业精神文化中实现价值创造权力工作等级开放机会中级位法会发生根变化知识力构成企业新价值基础级位竞争渐渐淡化净化企业文化净化企业关系
信息时代企业组织形式适应价值观种组织形式组织制度仅考虑员职业考虑员综合素质
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发展方组织核心业务力考察象
际关系力善握方考察象资源发挥特长类选择专业道路断实现价值断取应济社会需求满足
二参协作奉献企业精神
社会参协作奉献已成现代企业员工值倡导种意志状况思想境界参首先指参理参理企业兼职满足员工种需求效率效益求基方法员工通参理发挥聪明智较高济报酬改善际关系实现价值企业员工参改进工作
提高效率达更高效益目标
实施员工参理程中特注意引导反复企业前工作重点市场形势努力方传达员工员工参具明确方性参理程中般分三阶段
控制型理针员工知识化程度低参理验足情况采控制型参理目标希员工验基础提出工作中问题局部建议筛选确定解决方案组织实施
二授权型参理针员工知识化程度较相参理验情况采授权型参理目标希员工知识验基础提出工作中问题建议制定具体实施方案批准授权组织实施权力
三全方位参理限员工目前事工作员工根兴趣爱工作范围外工作提出建议意见
协作现代企业精神必须强调重容促进协作精神方法种样通工作种形式沟通接触全方位培养职工团队精神采取寓教寓乐形式文体活动形中培育团结协作精神
奉献精神种企业社会责相联系种企业精神指组织企业济运营程中关心整社会进步发展社会作贡献境界奉献精神培育通树立先进典型方法力宣传先进事迹公司进行物资精神奖励通种方式培育奉献精神
三市场导营哲学
市场企业营理出发点宿企业切理活动企业营哲学核心
成功企业确立营哲学外市场情况决定市场中心进行理定位种简单线性果式关系种交互式关系企业必须建立市场间强力联系渠道建立快速准确市场信息系统现代企业营哲学项重容
企业精神培育企业文化建设中项十分重工作长期系统工作企业精神培育制度硬性规定潜移默化影响程企业精神培育中效方法莫案例分析突破口发生职工中鲜活事例提炼出企业精神加发扬光全体职工达种高层次思想境界
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