公司绩效考核奖励方案
东莞市XXXXX限公司绩效考核奖励方案
促进公司健康持续发展员工创造更工作福利环境利润化公司追求首目标全体员工工作目标鼓励员工工作热情积极性特制定方案
总
公司拟2018年净利润总额810作公司全体员工年终奖励
二考核指标
1 考核指标销售额（合成交金额）辅助考核指标客户开发数量
2 2018年销售额年度目标300万元新客户开发数量50家
三考核评价细
1 考核细奖励方式
销售额（万元）
新客户
开发量
奖励
≥300
1 奖励金额年度净利润*10*权重
2 销售额超300万元部分出20作奖励贡献权重分配
3 奖励总额1+2
250300
≥50
奖励金额年度净利润*8*权重
2 考核方式说明
（1）考核指标（销售额）达成目标时考核辅助指标
（2）考核指标未达成目标时配合考核辅助指标两项时满足求时予相应奖励
（3）新客户开发数量评价：客户资料档案意合书拜访记录等
（4）权重部分行制定
3 奖金发放
奖金发放销售回款金额例确定公司次年1月25日发放遇假日延工作日
四方案公司股东会通生效实施
股东签字：
时间：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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促进公司健康持续发展员工创造更工作福利环境利润化公司追求首目标全体员工工作目标鼓励员工工作热情积极性特制定方案
总
公司拟2018年净利润总额810作公司全体员工年终奖励
二考核指标
1 考核指标销售额（合成交金额）辅助考核指标客户开发数量
2 2018年销售额年度目标300万元新客户开发数量50家
三考核评价细
1 考核细奖励方式
销售额（万元）
新客户
开发量
奖励
≥300
1 奖励金额年度净利润*10*权重
2 销售额超300万元部分出20作奖励贡献权重分配
3 奖励总额1+2
250300
≥50
奖励金额年度净利润*8*权重
2 考核方式说明
（1）考核指标（销售额）达成目标时考核辅助指标
（2）考核指标未达成目标时配合考核辅助指标两项时满足求时予相应奖励
（3）新客户开发数量评价：客户资料档案意合书拜访记录等
（4）权重部分行制定
3 奖金发放
奖金发放销售回款金额例确定公司次年1月25日发放遇假日延工作日
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