面试遇偏题巧解—交流材料
面试 高考精心准备长段时间种 面试 问题反复练通读熟背充满信 考试 结果出考场垂头丧气顿足捶胸原考题中偏门题丢分少准备付东流次机会缘公司握手
路健03年毕业学生学计算机专业学校里学毕业家公司做两年半时间业务直公司骨干太老实善际交沟通没什提升加薪事感委屈06年春节采取跳槽办法没想06年业高峰年职场流闹海啸竞争十分激烈着 简历 工作验三次 面试 机会没面试验善言辞表达会推销结果面试失败居然家业半年
第环节：面试整程中环节程处理包括面试前面试中面试面试礼仪等
第二环节：类场景面试关特压力面试外普遍性问题专业性问题 英语 问题等
第三环节：偏题处理技巧：偏题路健前段面试中失败原辅导重点
面试遇偏题必然心中犹豫决知道回答想想答错实偏题出现面试官压力面试时根情况时提出问题事先没准备已回答类问题时原：站公司角度站老板角度回答问题说进行换位思考立场站公司角度般问题起码正确百分八十(点千万记住)
偏题分析举例：
() 果公司次没录取段录取中没渡试期腾出位置通知会
分析：尖锐问题箭双雕公司认程度考察性格
错误回答：
1) 什找工作
2) 想等说时早公司录取
3) 现没录取说明公司没没意思
回答结果：带着舍家公司遗憾谋高
正确回答：(忘换位思考原)
呵呵老师说明补队员强队补队员光荣事肯定会高高兴兴说力队员补队员干起工作努力肯定会补队员升力队员现然补队员说明应该付出力队员更努力满足公司求相信肯定努力成公司力队员公司做出贡献谢谢老师机会
回答结果：没准公司现录
(二) 果公司工资标准没达 简历 工资求公司
错误回答：
1) 工资底线果达会考虑外公司
2) 概定会认求高
3) 果样话跳槽工资低原工资考虑
回答结果：相差工资差额永远失发展机会
正确回答：(忘换位思考原)
工资需考虑问题公司更考虑问题更中公司企业文化发展前景公司发展台青年前途薪情更重说公司工资标准相信力达公司职位求公司会
低工资果力达公司职位求提工资高合适
回答结果：公司HR会投赞许目光
(三) 公司里工作果办公室里力没强工资高会会想法心理衡
错误回答：
1) 然衡干什意思
2) 果力强会想法果没强肯定心理衡(路健样回答)
3) 果公司员工样公肯定企业文化问题样公司走
回答结果：公司会录取心中增加衡
正确回答：(忘换位思考原)
工资员工敏感问题公司般会量处理果事力工资高肯定方面强者公司解决知道问题
老板定高工资公司里想横着里面许知情东西喜欢竖着升值成感认公司报酬力匹配心理会衡会感干挺奔头
回答结果：肯定第轮纳入公司选
全面辅导周路健参加次面试次知道应该样回答显非常专业求职淡季阴雨日子里艳阳天心仪公司offer
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面试遇偏题必然心中犹豫决知道回答想想答错实偏题出现面试官压力面试时根情况时提出问题事先没准备已回答类问题时原：站公司角度站老板角度回答问题说进行换位思考立场站公司角度般问题起码正确百分八十(点千万记住)
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() 果公司次没录取段录取中没渡试期腾出位置通知会
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1) 什找工作
2) 想等说时早公司录取
3) 现没录取说明公司没没意思
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(二) 果公司工资标准没达 简历 工资求公司
错误回答：
1) 工资底线果达会考虑外公司
2) 概定会认求高
3) 果样话跳槽工资低原工资考虑
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正确回答：(忘换位思考原)
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低工资果力达公司职位求提工资高合适
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(三) 公司里工作果办公室里力没强工资高会会想法心理衡
错误回答：
1) 然衡干什意思
2) 果力强会想法果没强肯定心理衡(路健样回答)
3) 果公司员工样公肯定企业文化问题样公司走
回答结果：公司会录取心中增加衡
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