职工奖惩条例—规章制度
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分：嘉奖功功三种年终评奖
惩处分：警告名四种
二惩罚事件功者部门理理签发职工奖罚审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查功者规定张贴处张贴告示
四职工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋承办执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五职工列情形者予记
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5策划承办执行重事务成绩显著者
6应记功事迹者
六职工列情形者予记功
1工作技术胆创新取显著济效应
2坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3公司发展重贡献应记功事迹者
七职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次记功记记录者
2年工作中公司带重效应者
3年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4参选优秀工作评奖者
八职工列情形者予警告
1失导致工作发生错误情节轻微者
2防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3初次听合理指挥者
4查实月两次（含）未规定配戴胸卡者
5遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6仁间相互谩骂吵架情节尚轻者
7月两次未完成工作务未造成重影响者
8级批示限期命令正理未期完成处理者
9工作场防碍工作者
10工作时间睡觉擅离工作岗位者
11工作时间非招客户业务关系饮酒者
九职工列情形者予记
1玩忽职守造成公司损失者
2事恶意攻击造成伤害者
3检查值班员未规定执行勤务者
4捏造事实骗取休假者
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6月迟早退累计三次（含）者
7班期间中午非工作需饮酒者
十职工列情形者予记：
1工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2携带危险违禁物品进入工作场着
3意撕毁公文者
4虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5事恶意攻击造成较伤害者
6遗失重公文者（物品）者意泄漏商业秘密者
7职务保险公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
8违反安全规定公司蒙受重损失者
9月迟早退累计超六次（含）者
10未完成工作务造成重影响损失者
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分：嘉奖功功三种年终评奖
惩处分：警告名四种
二惩罚事件功者部门理理签发职工奖罚审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查功者规定张贴处张贴告示
四职工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋承办执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五职工列情形者予记
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5策划承办执行重事务成绩显著者
6应记功事迹者
六职工列情形者予记功
1工作技术胆创新取显著济效应
2坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3公司发展重贡献应记功事迹者
七职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次记功记记录者
2年工作中公司带重效应者
3年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4参选优秀工作评奖者
八职工列情形者予警告
1失导致工作发生错误情节轻微者
2防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3初次听合理指挥者
4查实月两次（含）未规定配戴胸卡者
5遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6仁间相互谩骂吵架情节尚轻者
7月两次未完成工作务未造成重影响者
8级批示限期命令正理未期完成处理者
9工作场防碍工作者
10工作时间睡觉擅离工作岗位者
11工作时间非招客户业务关系饮酒者
九职工列情形者予记
1玩忽职守造成公司损失者
2事恶意攻击造成伤害者
3检查值班员未规定执行勤务者
4捏造事实骗取休假者
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6月迟早退累计三次（含）者
7班期间中午非工作需饮酒者
十职工列情形者予记：
1工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2携带危险违禁物品进入工作场着
3意撕毁公文者
4虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5事恶意攻击造成较伤害者
6遗失重公文者（物品）者意泄漏商业秘密者
7职务保险公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
8违反安全规定公司蒙受重损失者
9月迟早退累计超六次（含）者
10未完成工作务造成重影响损失者
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职工奖惩条例—规章制度
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分：嘉奖功功三种年终评奖
惩处分：警告名四种
二惩罚事件功者部门理理签发职工奖罚审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查功者规定张贴处张贴告示
四职工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋承办执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五职工列情形者予记
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5策划承办执行重事务成绩显著者
6应记功事迹者
六职工列情形者予记功
1工作技术胆创新取显著济效应
2坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3公司发展重贡献应记功事迹者
七职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次记功记记录者
2年工作中公司带重效应者
3年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4参选优秀工作评奖者
八职工列情形者予警告
1失导致工作发生错误情节轻微者
2防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3初次听合理指挥者
4查实月两次（含）未规定配戴胸卡者
5遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6仁间相互谩骂吵架情节尚轻者
7月两次未完成工作务未造成重影响者
8级批示限期命令正理未期完成处理者
9工作场防碍工作者
10工作时间睡觉擅离工作岗位者
11工作时间非招客户业务关系饮酒者
九职工列情形者予记
1玩忽职守造成公司损失者
2事恶意攻击造成伤害者
3检查值班员未规定执行勤务者
4捏造事实骗取休假者
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6月迟早退累计三次（含）者
7班期间中午非工作需饮酒者
十职工列情形者予记：
1工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2携带危险违禁物品进入工作场着
3意撕毁公文者
4虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5事恶意攻击造成较伤害者
6遗失重公文者（物品）者意泄漏商业秘密者
7职务保险公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
8违反安全规定公司蒙受重损失者
9月迟早退累计超六次（含）者
10未完成工作务造成重影响损失者
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分：嘉奖功功三种年终评奖
惩处分：警告名四种
二惩罚事件功者部门理理签发职工奖罚审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查功者规定张贴处张贴告示
四职工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋承办执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五职工列情形者予记
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5策划承办执行重事务成绩显著者
6应记功事迹者
六职工列情形者予记功
1工作技术胆创新取显著济效应
2坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3公司发展重贡献应记功事迹者
七职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次记功记记录者
2年工作中公司带重效应者
3年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4参选优秀工作评奖者
八职工列情形者予警告
1失导致工作发生错误情节轻微者
2防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3初次听合理指挥者
4查实月两次（含）未规定配戴胸卡者
5遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6仁间相互谩骂吵架情节尚轻者
7月两次未完成工作务未造成重影响者
8级批示限期命令正理未期完成处理者
9工作场防碍工作者
10工作时间睡觉擅离工作岗位者
11工作时间非招客户业务关系饮酒者
九职工列情形者予记
1玩忽职守造成公司损失者
2事恶意攻击造成伤害者
3检查值班员未规定执行勤务者
4捏造事实骗取休假者
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6月迟早退累计三次（含）者
7班期间中午非工作需饮酒者
十职工列情形者予记：
1工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2携带危险违禁物品进入工作场着
3意撕毁公文者
4虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5事恶意攻击造成较伤害者
6遗失重公文者（物品）者意泄漏商业秘密者
7职务保险公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
8违反安全规定公司蒙受重损失者
9月迟早退累计超六次（含）者
10未完成工作务造成重影响损失者
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