薪酬与津贴办法—规章制度

 
薪酬津贴办法—规章制度
 
员工薪酬奖励办法
    核算：员工薪金基工资绩效工资奖金福利组成
    基工资：月1000元（试期800元）（含车补100元+房补200元+话补100元）
    绩效工资：
    日奖：完成1000元营业额日奖金100元员工签约年业绩提成中预支100元
    周薪：周完成2000周薪150元
    周奖：周完成20013001100元类推增加1000元100元
    月奖：月完成50008000元营业额1％奖金完成800111000元营业额2％奖金完成1100114000元营业额3％奖金完成14000营业额4％奖金
    客户数奖：月完成十家客户奖100元十五家客户奖200元类推
    业务收入律营业额10核算提成
    易货交易律核算提成记入业绩
    营业务指商库酷站网站建设长沙消费网加盟
奖金福利
    工作年员工满年月增加50元工资入司第十三月开始调整
说明：
    工作满月员工周需完成2000元营业额否扣周薪资月营业额完成7000元全薪
    新员工正式培训起前两周考察期考察期间发现工作散漫求进符合公司求者条件辞退通考察期第天签开始计算薪水员工试期前两周业绩求两周应完成周2000元营业额未完成营业额周扣该周薪资月营业额完成3500元获全薪

    领取协议四周员工求天收集拜访客户资料低3家没少家扣5元
    公司采月核发工资制工作满月员工月10日发放月工资月10日遇周末假日提前推迟工作日
    工作未满月动离职员工公司制度法规条件辞退员工公司予结算薪水
    正常工作满月提前七天申请离职员工公司条件辞退员工月10日实际工作天数结算核发工资
    公司实行公开薪金制工作员形式隐瞒员工薪金情况
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