受欢迎十热门培训
世界商业评ICXOCOM ( 日期：20050824 0930)
1．高效培训
关提高效率培训课程费高昂受高层次职业士欢迎
2．时间理培训
类课程传授仅工作时间理方法包括生活时间理方法时间理提高工作效率关键公司欢迎类培训
3．团队精神培训
受西方现代企业文化影响越越中国企业意识员工整体协作企业发展起重作团队合作逐渐成企业文化重组成部分市场方面专业培训需求水涨船高
4．营销技巧培训
着市场竞争日趋激烈求企业更加动积极开拓市场营销员想提高业绩参加专业培训非常重
5．客户服务技巧培训
客户帝充分满足客户需实现企业发展越越企业客户服务作种赢利方法
6．沟通技巧培训
演讲技巧谈话技巧客户接技巧属沟通技巧范畴
7．项目理培训
项目理包括质量时间费等方面理整项目实施程中起科学协调作项目理帮助企业保证项目实施质量制约实施时间控制费等备受重视
8．薪酬设计培训
市场济求企业实行市场化薪酬制度薪酬已成员工力差异种重表现目前国部分企业缺乏薪酬设计力类培训正满足方面需求
9．领导艺术情景培训
类培训形式灵活容实日常工作中碰案例出发教学员实处理问题方法
10．战略性力资源理培训
门课程包括招聘制度员工关系激励制度等方面整体综合设计帮助企业建立线员工高职位员工科学标准化监控制度时帮助企业明确雇佣双方利益义务充分保证
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1．高效培训
关提高效率培训课程费高昂受高层次职业士欢迎
2．时间理培训
类课程传授仅工作时间理方法包括生活时间理方法时间理提高工作效率关键公司欢迎类培训
3．团队精神培训
受西方现代企业文化影响越越中国企业意识员工整体协作企业发展起重作团队合作逐渐成企业文化重组成部分市场方面专业培训需求水涨船高
4．营销技巧培训
着市场竞争日趋激烈求企业更加动积极开拓市场营销员想提高业绩参加专业培训非常重
5．客户服务技巧培训
客户帝充分满足客户需实现企业发展越越企业客户服务作种赢利方法
6．沟通技巧培训
演讲技巧谈话技巧客户接技巧属沟通技巧范畴
7．项目理培训
项目理包括质量时间费等方面理整项目实施程中起科学协调作项目理帮助企业保证项目实施质量制约实施时间控制费等备受重视
8．薪酬设计培训
市场济求企业实行市场化薪酬制度薪酬已成员工力差异种重表现目前国部分企业缺乏薪酬设计力类培训正满足方面需求
9．领导艺术情景培训
类培训形式灵活容实日常工作中碰案例出发教学员实处理问题方法
10．战略性力资源理培训
门课程包括招聘制度员工关系激励制度等方面整体综合设计帮助企业建立线员工高职位员工科学标准化监控制度时帮助企业明确雇佣双方利益义务充分保证
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