《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——软件工程师工作态度考评标准

软件工程师工作态度考评标准

（考评方式：员工互评)

考评说明：
1次仅考虑素允许某素出考评影响素决策
2考虑整考评时期业绩避免集中期事件孤立事件
3考评项目进行集中考评请勿单位进行考评
 
（高分45分格分225分低分9分）
1工作中交否热情

A什时候接触非常热情(75)
B接触较热情(6)
C心情时较热情(45)
D般太热情(3)
E热情(15)
2工作中否守信：

A守信便法办会时告诉原(75)
B守信法办时常常会告诉(6)
C时守信(45)
D太守信(3)
E守信(15)

3否协助精神？

A非常喜欢帮助解决问题(75)
B较喜欢帮助解决问题(6)
C较喜欢帮助般解决什问题(45)
D太喜欢帮助(3)
E帮助(15)
4工作否积极动？

A非常积极动工作作力挑战高工作业绩(75)

B非常积极动常常沉浸工作乐趣中较工作业绩(6)
C较积极动工作较认真负责(45)
D太积极动时计较失(3)
E消极怠慢常常计较失(15)
5集体技术讨中：
A常常建议组带收益(75)
B时建议组带收益认真倾听意见固执见(6)
C时提建议没什效果认真倾听意见固执见(45)
D固执见太倾听意见时影响讨利进行(3)
E喜欢固执见太倾听意见常常影响讨利进行时严重影响讨(15)
6否善合作：

A非常善合作合作会非常愉快(75)
B善合作合作会较愉快(6)
C较善合作合作没什特感觉(45)
D太善合作合作(3)E善合作合作会非常难(15)
 


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档