《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——工作分析调查表

工作分析调查表范
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工作分析调查表
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NO·1说明

工作分析力资源理基础工作目两方面：方面明确企业职位工作容方面明确位职位事员工什求项工作时称作职务分析编写职务说明书前提工作
工作分析观察法调查法面谈法等中较简便投入较少非力资源专家采方法调查法提供套适调查法调查表范

NO·2范

工作分析调查表

求：请实填写表隐瞒

姓 名： 职 务：
属部门： 直接司：

（1）请准确简洁列举常规性工作容（超出10项附纸填写）：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（2）请准确简洁列举时性工作容：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）

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8）
9）
10）
（3）请列举常性决策项目：
1）
2）
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4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（4）请列举工作范围涉没决策权项目：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（5）请描述司工作中实施监督：



（6）工作直接司监督：



（7）请叙述工作中种原接触职务员工：




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（8）请列举需作公司档案留存文件资料中出手：
1）
2）
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4）
5）
6）
7）
8）
9）
10）
（9）完成工作需办公设备办公品：




（10）事方面具权限：




（11）财务方面具权限：



（12）认胜现职务需什文化程度：

（13）认胜现项工作需年相关工作验：

（14）认胜现项工作需接受培训：



（15）认什类型性格适合胜现份工作：

（16）认胜现项工作重力：


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（17）认胜现项工作重知识：


（18）认胜现项工作应该具备什样心理素质：


（19）请描述现工作环境指出现项工作应该什样工作环境：



（20）请描述工作关系（包括司属级合作者等）：


（21）现职务总体评价什：


（22）果需说明请写面：

















调查者签名：
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